Kỹ Năng
Làm thế nào để thiết kế bộ nhận dạng thương hiệu chuyên nghiệp?
Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì vấn đề nhận diện thương hiệu luôn được các doanh nghiệp chú trọng hàng đầu. Vậy, làm thế nào để thiết kế bộ nhận dạng thương hiệu chuyên nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu những thông tin hữu ích mà UNICA chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Tầm quan trọng của bộ nhận diện thương hiệu
Đối với một doanh nghiệp, sự nhận diện thương hiệu có những vai trò quan trọng sau đây:
- Khách hàng nhận biết và mua sản phẩm dễ dàng: Thay vì phải đọc thông tin và tìm kiếm tên doanh nghiệp, khách hàng có thể nhìn vào logo để nhận dạng doanh nghiệp nhanh hơn.
- Thuận lợi cho nhân viên bán hàng: Sử dụng đồng bộ các phương tiện truyền thông sẽ giúp mối quan hệ mua bán dễ dàng hơn, nhân viên bán hàng đỡ vất vả nhờ sự chủ động của khách hàng.
Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp
- Nâng cao giá trị của công ty: Công ty có tên tuổi, thương hiệu luôn có giá cổ phiếu cao hơn, thu hút nhiều vốn đầu tư và tạo ra danh tiếng trên thị trường.
- Tạo lợi thế cạnh tranh: Có thương hiệu, ấn tượng trong lòng khách hàng của doanh nghiệp sẽ tốt hơn, tạo lợi thế cạnh tranh. Ngoài ra, mối quan hệ với các nhà cung ứng, vận chuyển cũng tốt hơn.
Cách thiết kế bộ nhận dạng thương hiệu chuyên nghiệp
Bạn có thể tham khảo một số điểm cơ bản dưới đây để thiết kế ra những sản phẩm chất lượng, chuyên nghiệp:
Lên định hướng thiết kế ngay từ đầu
Làm việc có kế hoạch từ đầu sẽ luôn đạt được hiệu quả cao hơn. Khi thiết kế, quan trọng nhất cần nắm được định hướng thương hiệu mà doanh nghiệp muốn hướng tới. Hiểu rõ về những điều này, các nhà thiết kế sẽ đưa ra được tư vấn phù hợp cho khách hàng và làm việc hiệu quả hơn.
Sự am hiểu về thương hiệu
Để truyền tải được những thông điệp đến với khách hàng thì trước hết người tạo ra sản phẩm nhận diện cần có sự am hiểu về nó. Để xác định được yếu tố này, cần tìm hiểu về lịch sử hình thành của doanh nghiệp, tập khách hàng của doanh nghiệp và cả đối thủ cạnh tranh của họ, mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp là gì,..
Tìm kiếm sự đặc biệt
Sự ra đời của nhiều doanh nghiệp như hiện nay đã tạo một môi trường kinh doanh sôi động. Vì vậy, muốn chiếm trọn được niềm tin yêu của khách hàng, yêu cầu các doanh nhiều cần tạo nên sự đột phá trong về sản phẩm/dịch vụ. Có thể tìm kiếm các điểm đặc biệt trong những thương hiệu hiện tại mà khách hàng đang sở hữu và đưa sự đặc biệt đó vào thiết kế. Điều này sẽ chiếm được nhiều thiện cảm và ấn tượng của khách hàng với thương hiệu của doanh nghiệp.
Thiết kế bộ nhận dạng thương hiệu có thể thay đổi để phù hợp với nhu cầu, thẩm mỹ
Doanh nghiệp có thể chọn thiết kế toàn bộ nếu có tiềm lực tài chính tốt hoặc nếu không có thể chia ra thiết kế từng phần để tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, để đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và gu thẩm mỹ thay đổi theo thời gian thì các công ty có thể thay đổi sau mỗi 10 - 20 năm.
Hi vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với bạn.
Chúc các bạn thành công!
>> Tuyệt chiêu cách đặt tên thương hiệu đẹp, ấn tượng
>> Khái niệm, vai trò của hệ thống nhận dạng thương hiệu
>> Bản sắc thương hiệu là gì? Cách xây dựng thương hiệu tuyệt đỉnh nhất
24/07/2019
1575 Lượt xem
Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì? Quy trình và tầm quan trọng
Giải quyết vấn đề là một kỹ năng cực kỳ quan trọng dành đối với bất cứ ai. Đây cũng là kỹ năng mà mỗi nhân viên trong doanh nghiệp của bạn cần rèn luyện để có hiệu suất làm việc cao nhất.
Đối với nhân viên, việc gặp phải các tình huống bất ngờ là điều không thể tránh khỏi. Để có thể giải quyết vấn đề một cách hợp lý và nhanh chóng nhất, mỗi nhân viên cần nắm chắc các bước giải quyết vấn đề. Quy trình giải quyết vấn đề cơ bản bao gồm những bước mà chúng tôi đề cập với bạn trong bài viết dưới đây.
Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?
Kỹ năng giải quyết vấn đề là khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong cuộc sống và công việc. Đây là kỹ năng mềm được hình thành trong quá trình học hỏi, trau dồi trong công việc và cuộc sống của từng cá nhân. Có thể nói đây là một trong những kỹ năng quan trọng, nếu không có nó bạn sẽ gặp rất nhiều rắc rối trong cuộc sống và công việc.
Rèn luyện kỹ năng xử lý vấn đề cần thiết đối với nhân viên trong doanh nghiệp
Tầm quan trọng của kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?
Bạn đã bao giờ rơi vào những tình huống không biết cách xử lý thế nào? Đó có thể là một lần thủng lốp xe giữa đường khiến bạn trễ cuộc họp phỏng vấn. Đó cũng có thể là lần bạn quên văn bản quan trọng cho cuộc họp vào lúc 9h sáng và còn nhiều tình huống khác nữa. Tâm trạng lúc đó của bạn thế nào? Hoảng loạn, lo lắng hay sợ hãi?
Với những người đã có kỹ năng xử lý vấn đề, họ sẽ ngay lập tức đưa ra nhiều phương án giải quyết những việc này. Khi đã biết cách xử lý những tình huống phát sinh như thế này, bạn sẽ bình tĩnh hơn, tâm trạng sẽ không bất ổn và lo lắng. Hay nói cách khác, người có kỹ năng xử lý vấn đề sẽ ít mệt mỏi, stress và tiêu cực hơn so với những người không biết cách xử lý.
Tính chất của kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giải quyết vấn đề thực chất là khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và kỹ năng tìm kiếm thông tin. Nói cụ thể hơn:
1. Khả năng phân tích và tư duy logic
Muốn giải quyết một vấn đề, bạn cần biết cách phân tích và tư duy logic về nó. Để giúp bạn hiểu rõ hơn, Unica sẽ lấy ví dụ như sau:
- Ví dụ: Bạn quên mang điện thoại khi tham gia phỏng vấn
- Phân tích tình huống và đưa ra hướng xử lý: Bạn không có điện thoại để liên hệ với nhà tuyển dụng nên sẽ gặp khó khăn trong việc tìm địa chỉ của công ty. Trong trường hợp bạn đã tới toàn nhà của công ty mình cần phỏng vấn thì hướng xử lý đơn giản nhất là hãy vào tầng 1 và quan sát sơ đồ công ty đặt ở tiền sảnh. Để chắn chắn hơn, bạn nên hỏi bảo vệ tòa nhà và những người sống/làm việc ở đó. Sau khi đã lên đúng tầng, bạn hãy nhìn biển hiệu công ty ở phía bên ngoài để tìm đúng đơn vị mình cần tới phỏng vấn.
2. Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Bản chất của kỹ năng xử lý vấn đề chính là kỹ năng quản lý thời gian và tối ưu công việc. Lấy lại ví dụ quên mang điện thoại khi tham gia phỏng vấn phía bên trên, nếu bạn không có khả năng xử lý tình huống chắc chắn sẽ cảm thấy hoang mang và loay hoay một hồi lâu mới có thể tìm tới đúng địa chỉ công ty. Mặt khác, người biết xử lý vấn đề sẽ biết ưu tiên công việc nào làm trước, công việc nào làm sau để mọi việc được trôi chảy. Đặc biệt, nguyên tắc xử lý công việc là làm những việc đơn giản trước, xử lý những việc khó sau. Khi bạn có thể tối ưu thời gian, bạn có thể tự cân bằng công việc và cuộc sống của mình.
3. Kỹ năng tìm kiếm thông tin và nghiên cứu
Kỹ năng xử lý vấn đề bản chất là tìm kiếm và nghiên cứu thông tin. Nếu không tìm kiếm và nghiên cứu một đối tượng bạn sẽ khó có thể tìm hướng xử lý vấn đề đó. Đây là kỹ năng không khó, bạn có thể tự rèn luyện qua thời gian.
Kỹ năng xử lý vấn đề bản chất là tìm kiếm và nghiên cứu thông tin
Các bước để giải quyết vấn đề hiệu quả
Đề giải quyết bất kỳ vấn đề nào, bạn cần thực hiện 4 bước sau đây:
1. Bước 1: Định nghĩa vấn đề và tìm hiểu nguyên nhân
Muốn giải quyết được vấn đề, trước tiên bạn cần hiểu được vấn đề đó là gì và lý do vấn đề đó xảy ra. Việc nhận biết rất quan trọng vì sẽ giúp bạn thu hẹp phạm vi cũng như biết cách xử lý vấn đề nhanh hơn.
2. Bước 2: Thu thập thông tin và phân tích
Sau khi đã nhận biết được vấn đề, bạn cần phân tích vấn đề để tìm ra hướng xử lý phù hợp. Tuy nhiên, bạn cũng chưa thể xử lý vấn đề ngay được nếu thiếu khâu thu thập thông tin. Bởi vậy, hãy dành thời gian để thu thập và phân loại thông tin, nhớ là cần chọn lọc, đừng lấy hết tất cả thông tin thu thập được vì sẽ có những thông tin không phù hợp.
3. Bước 3: Đề xuất giải pháp và thực hiện
Khi đã chọn lọc được thông tin hữu ích, bạn cần đề xuất giải pháp để xử lý triệt để vấn đề. Ngay sau đó, bạn hãy thực hiện ngay hướng xử lý đó, chớ để lâu vì vấn đề càng để lâu càng phát sinh ra nhiều bất lợi.
4. Bước 4: Kiểm tra và đánh giá kết quả
Đây là bước nhiều người thường bỏ qua vì khi đã giải quyết được vấn đề họ sẽ chuyển qua những vấn đề khác phát sinh trong công việc và cuộc sống. Dẫu vậy, việc kiểm tra và đánh giá sẽ giúp bạn đúc kết được những kinh nghiệm quý giá và đem áp dụng vào những lần sau. Trong một vài trường hợp, cách xử lý của bạn có thể không phải là tối ưu nhất nên việc kiểm tra lại sẽ giúp bạn phát hiện được nhược điểm ở đâu để có những phương án xử lý tốt hơn.
Kiểm tra và đánh giá là bước quan trọng trong kỹ năng giải quyết vấn
Các kỹ năng cần có để giải quyết vấn đề cho nhân viên
Để giải quyết được các vấn đề tốt nhất, bạn cần có 5 kỹ năng sau đây:
1. Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Lắng nghe là việc làm cần thiết giúp bạn hiểu được vấn đề của đối phương. Thông qua lắng nghe, bạn sẽ biết được những điểm khúc mắc cần giải quyết để đưa ra hướng xử lý tốt nhất. Khi đã có đáp án cho vấn đề của nhân viên, bạn nên nói chuyện trực tiếp với, hãy điều chỉnh giọng điệu và đưa ra những lời nói phù hợp để tránh gây tổn thương cho người đối diện nhé.
2. Kỹ năng làm việc nhóm
Tại sao kỹ năng làm việc nhóm lại quan trọng trong việc xử lý vấn đề? Đó là bởi bạn không thể tự xử lý tất cả các vấn đề trong công việc mà cần sự góp ý và giúp đỡ của nhiều thành viên trong team. Khả năng làm việc nhóm càng tốt thì vấn đề trong công việc sẽ càng sớm được xử lý.
Trở thành chuyên gia quản lý nhân sự bằng cách đăng ký học online qua video ngay. Khóa học giúp bạn Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ và công cụ công nghệ dành cho người làm công tác nhân sự trong thời hội nhập 4.0,... Đăng ký ngay để nhận ưu đãi:
[course_id:1031,theme:course]
[course_id:1843,theme:course]
[course_id:3078,theme:course]
3. Kỹ năng phân tích
Muốn xử lý được vấn đề bạn cần nhận diện và phân tích được nó. Lấy một ví dụ thế này, tài khoản làm việc trên công ty của bạn bị lỗi và bạn cần giải quyết vấn đề này trong khoảng 2 tiếng để không làm trễ đơn hàng của khách. Trong tình huống này, bạn cần xử lý thế nào? Trước tiên, hãy tìm hiểu nguyên nhân tài khoản bị lỗi, nếu việc này vượt quá khả năng chuyên môn của bạn, hãy nhờ tới đội kỹ thuật của công ty. Đừng tự xử lý một mình nếu vấn đề vượt quá khả năng của bạn.
4. Kỹ năng quản lý rủi ro
Trong quá trình đưa ra phương án xử lý vấn đề sẽ không tránh khỏi những rủi ro. Thực tế, không có phương án hoàn hảo nhất mà chỉ có phương án phù hợp nhất với hoàn cảnh nên tự bản thân bạn phải đánh giá được rủi ro có thể xảy ra khi thực hiện quyết định đó. Từ những rủi ro được dự báo, bạn cần cân nhắc có nên tiếp tục phương án đó hay không.
Kỹ năng quản lý rủi ro rất cần thiết cho việc xử lý vấn đề
5. Kỹ năng đưa ra quyết định và xử lý khó khăn
Quá trình xử lý vấn đề cần trải qua bước đưa ra quyết định. Đây là bước quan trọng nhưng cũng rất khó khăn, đòi hỏi bạn phải có kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn. Song song với đó, bạn cũng phải là người mạnh mẽ và dứt khoát mới có thể đưa ra quyết định nhanh chóng trong thời gian ngắn.
Các lợi ích của kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
Khi có kỹ năng xử lý vấn đề, nhân viên sẽ nhận được rất nhiều lợi ích sau đây:
1. Tăng khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên
Việc rèn luyện khả năng xử lý vấn đề sẽ giúp các bạn nhân viên tăng phản xạ trước mọi tình huống trong cuộc sống. Đồng thời, khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân bạn cũng sẽ tốt hơn thông qua việc được rèn luyện cách xử lý vấn đề.
2. Giúp nhân viên trở nên chuyên nghiệp hơn
Khi đã có kỹ năng xử lý công việc, bạn sẽ nhanh chóng tìm ra hướng giải quyết các vấn đề trong công việc. Hay nói cách khác, thời gian để bạn xử lý một vấn đề rắc rối sẽ ngắn hơn so với những người không có chuyên môn. Một nhân viên có thể xử lý mọi tình huống sẽ được đánh giá chuyên nghiệp hơn và được giao nhiều công việc quan trọng trong tổ chức.
3. Nâng cao hiệu quả làm việc của toàn đội ngũ
Lợi ích của việc biết cách xử lý công việc là hiệu quả làm việc sẽ ra tăng nhanh chóng. Bạn không cần phải chờ đợi quản lý đưa ra hướng xử lý nữa mà chính bạn sẽ là người chủ động đề xuất phương án cho lãnh đạo. Điều này sẽ giảm tối đa thời gian chờ đợi, công việc được xử lý nhanh hơn nên hiệu suất công việc cũng sẽ tăng theo.
Kỹ năng xử lý vấn đề giúp nâng cao hiệu quả làm việc
Các cách để phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
Muốn nhân viên có được kỹ năng xử lý công việc tốt, doanh nghiệp cần khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học, học hỏi từ những nhân viên khác. Trong trường hợp doanh nghiệp có ngân sách thì nên tổ chức đào tạo ngay tại doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng này ở nhân viên. Từng cách thức phát triển khả năng giải quyết vấn đề cho nhân sự sẽ được Unica đề cập ở dưới đây:
1. Đào tạo và hướng dẫn từ người quản lý
Với những doanh nghiệp có đủ điều kiện về nguồn lực và tài chính thì việc tổ chức đào tạo từ quản lý cho nhân sự là việc làm nên xem xét. Người quản lý có nhiều cơ hội tiếp xúc với nhân viên nên họ hiểu được một phần tính cách và năng lực của chính nhân viên đó. Việc này sẽ giúp quản lý dễ dàng hơn trong việc tiếp cận với nhân viên và hướng dẫn họ cách xử lý vấn đề.
2. Tham gia các khóa học hoặc chương trình đào tạo
Một cách phổ biến nhiều doanh nghiệp thực hiện để nâng cao khả năng xử lý công việc của nhân viên đó là khuyến khích họ tham gia các khóa học/chương trình đào tạo. Từ phía doanh nghiệp nên hỗ trợ về chi phí học tập hoặc chi phí đi lại để giúp nhân viên muốn tham gia các chương trình đào tạo về kỹ năng xử lý vấn đề.
3. Học hỏi từ kinh nghiệm của nhân viên khác
Đây cũng là một cách hay giúp tăng khả năng xử lý vấn đề của nhân viên. Học hỏi từ những người bạn làm cùng sẽ giúp họ cảm thấy thoải mái hơn, dễ tiếp cận hơn, tránh tình trạng ngại ngần hoặc cảm thấy áp lực.
Những khó khăn nhân viên gặp phải trong quá trình học kỹ năng xử lý vấn đề
Để có được kỹ năng xử lý vấn đề, nhân viên cần phải trải qua quá trình rèn luyện khắt khe. Quá trình này, bạn có thể phải đối mặt với những rào cản sau đây:
- Mất nhiều thời gian
- Phải dành nhiều tiền cho tài liệu, khóa học hoặc các mối quan hệ để nâng cao kỹ năng xử lý vấn đề
- Học sai cách khiến kỹ năng của bản thân không thể lên hoặc lên rất chậm
Có thể nói kỹ năng giải quyết vấn đề là một phần trong nghệ thuật quản lý nhân viên nên nếu bạn đang có ý định trở thành quản lý thì đây là kỹ năng bạn bắt buộc phải học nhé.
Để học được kỹ năng xử lý vấn đề sẽ phải trải qua nhiều khó khăn
Kết luận
Mỗi nhân viên trong doanh nghiệp muốn có hiệu quả công việc tốt nhất cần rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề. Doanh nghiệp cũng chú trọng, đưa các khóa đào tạo như khóa học Bí mật xây dựng đội nhóm vô địch vào chương trình đào tạo nội bộ, trang bị những kiến thức cần thiết cho toàn bộ nhân viên của mình.
23/07/2019
5135 Lượt xem
Xu hướng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp mới nhất
Đội ngũ nhân sự là nhân tố quyết định đến sự phát triển vượt bậc của doanh nghiệp. Cập nhật xu hướng đào tạo nội bộ năm 2019 với những thay đổi đáp ứng thời đại là yêu cầu cần thiết dành cho doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp cần xây dựng mục tiêu chính xác đối với việc phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự. Cùng với sự phát triển của công nghệ, chương trình đào tạo nhân sự cũng cần có những chuyển biến cho phù hợp. Bài viết dưới đây đề cập đến những xu hướng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp mới nhất.
1. Lãnh đạo kết hợp với HR để đạt được mục tiêu chung
Trong quá trình phát triển của doanh nghiệp lãnh đạo không có sự quan tâm tới nhân viên là nguyên nhân khiến doanh nghiệp không đạt đượ kết quả như mong muốn trong hoạt động đào tạo. Vì lãnh đạo chính là người có có vai trò thúc đẩy những nhân viên của mình làm việc và học tập cũng như trau dồi bản thân để có được kinh nghiệm làm việc hiệu quả hơn.
Xu hướng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp năm 2019
Chính vì vậy mội doanh nghiệp cần có mục tiêu đào tạo cụ thể, mục tiêu này chính là sự kết hợp ở phía nhà lãnh đọa với HR dựa trên những yếu tốt, năng lực thực tế của doanh nghiệp. Nhiệm vụ HR và lãnh đạo cùng nhau đưa ra định hướng, làm việc để đạt được mục tiêu chung đã đề ra.
2. Xây dựng đội ngũ kế thừa cho các mục tiêu tương lai
Để xây dựng được đội ngũ kế thừa mục tiêu trong tương lai doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch cụ thể, mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Đồng thời các cấp quản lý cần chọn ra những nhân viên có tiềm năng để chuẩn bị mục tiêu dài hạn cho công ty. Ngoài ra các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý lãnh đạo... cũng cần được thường xuyên trau dồi qua những chương trình đào tạo.
Cấp quản lý cũng đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt, hỗ trợ đội ngũ kế thừa để sẵn sàng cho những bước tiến mới trong tương lai.
3. Chú trọng đào tạo kỹ năng mềm
Ngày nay các doanh nghiệp họ thường chú trọng đào tạo kỹ năng mềm cho các nhân viên của họ. Rất nhiều doanh nghiệp đã xây dựng được cac chương trình đào tạo trong đó có các kỹ năng mềm là kỹ năng nền tảng đối với mỗi nhân viên.
Các kỹ năng mềm được quan tâm như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng ứng xử ở nơi làm việc, kỹ năng quản lý thời gian,…
Thêm vào đó, HR có thể tổ thêm các chương trình ngoại khóa rèn luyện kỹ năng mềm dưới dạng các trò chơi hoặc đặt ra các tình huống giả định đây chính là phương pháp quản lý sản xuất hiệu quả.
Kỹ năng mềm là một trong những phần quan trọng trong chương trình đào tạo
4. Tăng cường gamification trong đào tạo
Đừng nhầm lẫn gamification là biến các chương trình đào tạo thành các trò chơi điện tử. Việc này thực sự nghiêm trọng. Tăng cường gamification trong đào tạo là tạo thử thách, đưa khen thưởng để tạo những động lực cho học viên.
Các huy chương, danh hiệu, điểm số tuy nhỏ nhưng lại tạo hứng thú cho bất cứ học viên nào. Với những học viên không có động lực, thiếu sự nhiệt tình, đây là cách hiệu quả để tạo được nguồn động lực thực sự.
5. Coi đào tạo là một lợi ích dành cho nhân viên
Trên thực tế, đối với nhiều nhân viên hiện nay, việc đi làm hàng ngày không chỉ vì mục đích lương thưởng mà còn vì những gì họ học được trong quá trình làm việc. Vì vậy, khi cả doanh nghiệp và nhân viên đều coi đào tạo là lợi ích của nhân viên thì việc chủ động học tập của nhân viên sẽ mang lại kết quả tốt hơn. Việc còn lại của doanh nghiệp là xây dựng CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ, TIẾT KIỆM.
6. Lấy người học làm trung tâm
Chỉ tập trung vào đào tạo là yếu tố khiến cho hiệu quả của các chương trình đào tạo chưa đạt mức tối đa. Thay vì đó, hãy lấy người học làm trung tâm. Ngoài việc xây dựng nội dung, hãy tạo điều kiện để cho nhân viên tham gia chương trình đào tạo với tâm thế chủ động, được học tập theo nhu cầu, khả năng, tốc độ phù hợp nhất với bản thân mình.
Các chương trình đào tạo cần lấy nhân viên làm trung tâm
Với những tiêu chí này, việc xây dựng một hệ thống đào tạo trực tuyến là giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
7. Nội dung tích hợp với nền tảng digital, mobile
Việc yêu cầu nhân viên có một khoảng thời gian cố định trong ngày dành cho việc học tập là điều rất khó. Theo các nghiên cứu của LinkedIn, hầu hết nhân viên thừa nhận rằng yếu tố cản trở nhiều nhất đến việc học tập của họ. Giải quyết vấn đề này, doanh nghiệp có thể sử dụng các nội dung đào tạo trên các nền tảng digital, mobile. Việc này sẽ hỗ trợ nhân viên của bạn tận dụng được thời gian học tập tối đa.
Xu hướng đào tạo nhân sự mới năm nay tập trung vào việc đưa người học làm trung tâm và tận dụng tối đa công nghệ tiên tiến vào đào tạo. Việc áp dụng các xu hướng sẽ mang đến cho doanh nghiệp của bạn sự hiệu quả nhất, nâng cao tối đa chất lượng của đội ngũ nhân sự. Quản trị nhân sự được xem là "kim chỉ nam" giúp các đơn vị nắm vững quy trình hoạt động trong quản lý nhân sự, từ đó phân tích và giải quyết các tình huống. Đặc biệt, tìm ra các cách thức thu hút và giữ chân nhân tài, gắn bó cùng sự phát triển của công ty. Bên cạnh đó doanh nghiệp cung cần xây dựng những chương trình team builing cho nhân viên nhằm gắn kết mọi người trong doanh nghiệp.
23/07/2019
2336 Lượt xem
Mindmap là gì? Cách vẽ bản đồ tư duy hiệu quả nhất
Chúng ta có rất nhiều phương pháp để ghi nhớ thông tin mà không cần phải học thuộc lòng tất cả mọi thứ. Một trong những phương pháp được nhiều người sử dụng nhiều nhất hiện nay chính là mindmap. Vậy, mindmap là gì? Có những cách nào để vẽ được bản đồ tư duy hiệu quả nhất? Hãy cùng UNICA tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Mindmap là gì?
Mindmap hay còn được gọi là bản đồ tư duy. Đây là phương pháp được sử dụng để tận dụng khả năng ghi nhận của bộ não. Đồng thời giúp người dùng ghi nhớ chi tiết, tổng hợp hoặc phân tích một vấn đề thành một dạng của lược đồ phân nhánh.
Ngoài khả năng ghi nhớ kiểu tuyến tính (ghi nhớ theo 1 trình tự nhất định) thì não bộ còn có khả năng liên lạc, liên hệ các dữ liệu với nhau. Bản đồ tư duy sẽ khai thác cả hai khả năng này của bộ não. Đặc biệt, bản đồ tư duy mindmap còn có thể được sử dụng cho bất kỳ công việc tư duy hoặc học tập nào, từ nghiên cứu một chủ đề (như ngôn ngữ mới) hay lên kế hoạch hoặc thậm chí là xây dựng thói quen tốt hơn.
Mindmap là gì?
Sự ra đời của mindmap
Mindmap được phát minh và phát triển bởi tác giả Tony Buzan vào những năm 1960. Tony Buzan là một chuyên gia về tư duy và học tập, ông đã quan sát và nghiên cứu về cách con người tư duy và học tập để phát triển Mindmap như một công cụ hỗ trợ cho tư duy và tổ chức thông tin.
Ban đầu, Mindmap được phát triển như một phương pháp ghi chép chữ viết tay, nó giúp người sử dụng kết nối các ý tưởng bằng cách sử dụng các từ khoá chính và kết nối chúng bằng các đường nối, tạo thành một biểu đồ hình cây.
Sau đó, Mindmap được phát triển thành một công cụ số để sử dụng trên máy tính, điện thoại và các thiết bị di động khác. Với sự phát triển của công nghệ, Mindmap hiện đã trở thành một công cụ rất phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, từ giáo dục đến kinh doanh, cách thuyết trình bằng bản đồ tư duy, sáng tạo và quản lý dự án.
Tại sao nên sử dụng phương pháp mindmap?
Các ý mới có thể được đặt vào đúng vị trí trên hình một cách dễ dàng, bất chấp thứ tự của sự trình bày, tạo điều kiện cho việc thay đổi một cách nhanh chóng và linh hoạt cho việc ghi nhớ cũng như rèn luyện khả năng tư duy tích cực của mỗi người.
Ý chính sẽ ở trung tâm và được xác định rõ ràng.
Quan hệ hỗ tương giữa mỗi ý được chỉ ra tường tận. Ý càng quan trọng thì sẽ nằm vị trí càng gần với ý chính.
Liên hệ giữa các khái niệm then chốt sẽ được tiếp nhận lập tức bằng thị giác.
Ôn tập và ghi nhớ sẽ hiệu quả và nhanh hơn.
Thêm thông tin (ý) dễ dàng hơn bằng cách vẽ chèn thêm vào bản đồ.
Mỗi bản đồ sẽ phân biệt nhau tạo sự dễ dàng cho việc gợi nhớ.
Tại sao nên sử dụng sơ đồ thuyết trình Mindmap?
Ưu điểm của Mindmap
Tăng sự sáng tạo và tập trung
Mindmap có nhiều ưu điểm, trong đó có thể kể đến:
Tăng sự sáng tạo: Mindmap giúp kích thích sự sáng tạo và tư duy linh hoạt. Việc sử dụng các từ khoá và hình ảnh giúp kết nối các ý tưởng với nhau một cách sáng tạo và giúp tăng khả năng liên kết giữa các ý tưởng.
Tập trung và nhớ thông tin tốt hơn: Mindmap giúp giảm thiểu sự rối loạn trong suy nghĩ và tập trung vào những ý tưởng quan trọng hơn. Việc sắp xếp thông tin theo dạng cây giúp tái tổ chức và liên kết các ý tưởng lại với nhau, giúp nhớ thông tin tốt hơn.
Muốn làm chủ cuộc đời, trước tiên bạn cần thấu hiểu bản thân mình. Thông qua khóa học, bạn sẽ biết cách xây dựng mục tiêu, ước mơ của mình, Biết cách làm thế nào để biến mục tiêu thành hiện thực,... Đăng ký học ngay để nhận ưu đãi hấp dẫn:
[course_id:1230,theme:course]
[course_id:1713,theme:course]
[course_id:478,theme:course]
Tăng khả năng ghi nhớ và học tập
Mindmap có thể giúp tăng khả năng ghi nhớ và học tập của người dùng. Các lợi ích cụ thể bao gồm:
Giúp tập trung và tăng khả năng nhớ: Mindmap giúp người dùng tập trung vào các ý tưởng và thông tin quan trọng hơn. Khi sử dụng Mindmap, người dùng sẽ phải tóm tắt, sắp xếp và liên kết các ý tưởng với nhau một cách logic và trực quan. Việc làm này giúp kích thích não bộ và tăng khả năng nhớ thông tin.
Tăng khả năng học tập hiệu quả: Mindmap giúp người dùng tổ chức và phân tích thông tin một cách logic và trực quan. Việc tóm tắt và sắp xếp thông tin thành dạng Mindmap giúp người dùng hiểu thông tin một cách rõ ràng hơn và kết nối các ý tưởng với nhau một cách logic và tự nhiên hơn. Điều này giúp tăng khả năng học tập hiệu quả.
Tăng khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Bản đồ tư duy Mindmap có thể giúp tăng khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc của người dùng. Các lợi ích cụ thể bao gồm:
Giúp lập kế hoạch một cách trực quan: Mindmap giúp người dùng lập kế hoạch và định hướng công việc một cách trực quan. Khi sử dụng Mindmap, người dùng có thể tạo ra các mục tiêu và công việc cụ thể, sau đó liên kết chúng với nhau để tạo ra một kế hoạch toàn diện. Điều này giúp người dùng nhìn thấy được mối liên hệ giữa các công việc và mục tiêu, giúp họ lên kế hoạch một cách hiệu quả hơn.
Tăng khả năng tổ chức công việc: Mindmap giúp người dùng tổ chức các công việc và thông tin một cách trực quan và hiệu quả. Khi sử dụng Mindmap, người dùng có thể sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên, tạo ra các danh sách công việc và phân bổ thời gian cho các hoạt động cụ thể. Điều này giúp người dùng tổ chức công việc một cách hiệu quả hơn và làm việc theo một kế hoạch cụ thể.
Giảm stress và tăng năng suất
Mindmap có thể giúp giảm stress và tăng năng suất trong quá trình học tập. Các lợi ích cụ thể bao gồm:
Giúp giảm stress: Mindmap giúp giảm stress bằng cách tạo ra một hình ảnh trực quan về các thông tin và dữ liệu, giúp người dùng dễ dàng hình dung và hiểu được những điểm chính. Việc sử dụng Mindmap cũng giúp người dùng tập trung vào các nội dung chính, giảm sự phân tán và rối loạn thông tin, giúp họ cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi học tập.
Tăng năng suất trong quá trình học tập: Mindmap giúp tăng năng suất bằng cách tạo ra một bản tóm tắt trực quan về các nội dung học tập, giúp người dùng dễ dàng tiếp thu và hiểu được những điểm chính của chủ đề đang học. Việc sử dụng Mindmap cũng giúp người dùng tập trung vào các nội dung chính, giảm sự phân tán và rối loạn thông tin, giúp họ tiết kiệm thời gian và năng lượng hơn khi học tập.
Các bước để tạo một Mindmap hiệu quả
Xác định chủ đề và mục tiêu của Mindmap
Mindmap là một công cụ tư duy được sử dụng để hỗ trợ quá trình tư duy, tổ chức thông tin và hiểu rõ vấn đề cần giải quyết. Chủ đề và mục tiêu của Mindmap có thể được xác định như sau:
Chủ đề: Mindmap có thể được sử dụng để đại diện cho bất kỳ chủ đề nào. Chủ đề có thể là một dự án, một ý tưởng, một vấn đề cần giải quyết, một kế hoạch hoặc bất kỳ vấn đề nào cần được phân tích và hiểu rõ.
Mục tiêu: Mục tiêu của Mindmap là hỗ trợ quá trình tư duy và tổ chức thông tin. Mindmap giúp mô tả, phân tích và hiểu rõ các mối liên hệ giữa các ý tưởng và thông tin liên quan đến chủ đề, giúp cho việc tìm kiếm thông tin và đưa ra quyết định trở nên dễ dàng hơn. Mindmap cũng giúp tổ chức công việc và kế hoạch một cách rõ ràng và hiệu quả hơn.
Vì vậy, chủ đề và mục tiêu của Mindmap có thể khá đa dạng, tùy thuộc vào mục đích sử dụng của người dùng. Tuy nhiên, mục tiêu chính của Mindmap luôn là giúp hỗ trợ quá trình tư duy và tổ chức thông tin một cách hiệu quả.
Sử dụng các từ khoá và hình ảnh đại diện cho các ý tưởng
Tạo Mindmap là quá trình sử dụng các từ khoá và hình ảnh đại diện để biểu diễn các ý tưởng và thông tin liên quan đến chủ đề. Các từ khoá và hình ảnh được sắp xếp và kết nối với nhau thông qua các nhánh và nút để tạo thành một sơ đồ hình cây hoặc hình bánh xe.
Các từ khoá và hình ảnh được sử dụng để tóm tắt các ý tưởng và thông tin một cách ngắn gọn và dễ nhớ. Hình ảnh đại diện giúp cho các ý tưởng và thông tin trở nên trực quan hơn, giúp cho việc tư duy và ghi nhớ trở nên dễ dàng hơn.
Quá trình tạo Mindmap bắt đầu bằng việc ghi ra các từ khoá, ý tưởng hoặc thông tin liên quan đến chủ đề ở giữa một trang giấy hoặc trên một bảng vẽ. Sau đó, các từ khoá và hình ảnh liên quan đến chúng được kết nối với nhau thông qua các nhánh và nút để tạo thành một sơ đồ hình cây hoặc hình bánh xe.
Các từ khoá và hình ảnh có thể được sắp xếp theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào mục đích sử dụng và tư duy của người tạo Mindmap. Quá trình tạo Mindmap là một quá trình sáng tạo và linh hoạt, giúp cho người sử dụng có thể thể hiện và tổ chức thông tin một cách tốt nhất cho mục đích của mình.
Các bước để tạo bản đồ tư duy mindmap hiệu quả
Tập trung vào trung tâm và kết nối các ý tưởng liên quan đến trung tâm
Tạo Mindmap thường bắt đầu từ một ý tưởng hay từ khoá chính nằm ở trung tâm và kết nối các ý tưởng liên quan đến nó thông qua các nhánh hoặc nút. Ý tưởng hay từ khoá này được gọi là "trung tâm" của Mindmap.
Việc tập trung vào trung tâm giúp người dùng tập trung vào ý tưởng chính và hiểu rõ các ý tưởng liên quan đến nó một cách rõ ràng hơn. Như vậy, người dùng có thể tổ chức và xác định được các ý tưởng và thông tin quan trọng và liên quan nhất đến chủ đề mà mình đang quan tâm.
Các ý tưởng liên quan được kết nối với trung tâm thông qua các nhánh hoặc nút, tùy thuộc vào cách thức tổ chức và xác định của người tạo Mindmap. Các nhánh hoặc nút được sử dụng để kết nối các ý tưởng với nhau, tạo thành một mạng lưới liên kết các ý tưởng và thông tin.
Việc tạo Mindmap theo cách này giúp cho người sử dụng có thể tập trung vào trung tâm và những ý tưởng liên quan đến nó một cách hiệu quả. Từ đó, họ có thể tổ chức, phân tích và xác định các thông tin quan trọng và liên quan đến chủ đề một cách rõ ràng và dễ dàng hơn.
Sắp xếp các ý tưởng theo một cấu trúc logic và có tính liên kết
Tạo Mindmap là quá trình sắp xếp các ý tưởng theo một cấu trúc logic và có tính liên kết với nhau. Khi tạo Mindmap, các ý tưởng và thông tin được sắp xếp thành các nhánh và nút, tạo thành một sơ đồ có tính liên kết giữa các ý tưởng và thông tin.
Các ý tưởng và thông tin được sắp xếp theo một cấu trúc logic và phù hợp với mục đích của Mindmap. Cấu trúc này có thể theo thứ tự thời gian, theo mức độ ưu tiên, theo các yếu tố tương đồng, hoặc theo các tiêu chí khác tùy thuộc vào mục đích sử dụng.
Các ý tưởng và thông tin trong Mindmap phải được kết nối với nhau một cách logic và có tính liên kết để giúp cho người sử dụng dễ dàng tìm kiếm và hiểu được quan hệ giữa các ý tưởng và thông tin. Việc tạo liên kết giữa các ý tưởng giúp cho người sử dụng có thể tìm ra các tương quan và quan hệ giữa các ý tưởng, từ đó tạo ra những ý tưởng mới hoặc giải quyết các vấn đề hiện tại một cách hiệu quả hơn.
Tóm lại, tạo Mindmap là quá trình sắp xếp các ý tưởng theo một cấu trúc logic và có tính liên kết với nhau, giúp cho người sử dụng dễ dàng tìm kiếm và hiểu được quan hệ giữa các ý tưởng và thông tin, từ đó giúp cho họ có thể tạo ra những ý tưởng mới và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
Sử dụng màu sắc và đường nét để làm nổi bật các ý tưởng
Sử dụng màu sắc và đường nét là một trong những cách làm để làm nổi bật các ý tưởng trong Mindmap.
Màu sắc được sử dụng để phân biệt và làm nổi bật các nhánh và nút trong Mindmap. Mỗi màu sắc có thể được sử dụng để đại diện cho một chủ đề, một loại thông tin hoặc một mức độ ưu tiên khác nhau. Việc sử dụng màu sắc giúp cho Mindmap trở nên dễ đọc và dễ hiểu hơn, đồng thời giúp cho người sử dụng có thể tìm kiếm các thông tin một cách nhanh chóng và thuận tiện hơn.
Đường nét được sử dụng để làm nổi bật các liên kết và quan hệ giữa các ý tưởng trong Mindmap. Các đường nét có thể được sử dụng để kết nối các nút với nhau, tạo ra các liên kết giữa các ý tưởng và thông tin trong Mindmap. Việc sử dụng đường nét giúp cho Mindmap trở nên dễ đọc và dễ hiểu hơn, đồng thời giúp cho người sử dụng có thể tìm ra các tương quan và quan hệ giữa các ý tưởng trong Mindmap một cách dễ dàng.
Tuy nhiên, khi sử dụng màu sắc và đường nét, người tạo Mindmap cần lưu ý không sử dụng quá nhiều màu sắc và đường nét khác nhau, vì điều này có thể làm cho Mindmap trở nên khó đọc và khó hiểu hơn. Người tạo Mindmap cần chọn một số màu sắc và đường nét phù hợp và sử dụng chúng một cách hợp lý để làm nổi bật các ý tưởng và thông tin quan trọng trong Mindmap.
Hướng dẫn vẽ bản đồ tư duy sáng tạo hiệu quả
Cách tạo Mindmap bằng tay
Để tạo một Mindmap bằng tay, bạn có thể làm theo các bước sau đây:
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ các công cụ cần thiết như giấy, bút, bút màu, bút dạ, compa, thước, v.v.
Bước 2: Chọn một chủ đề cần tạo Mindmap và ghi chú tại trung tâm của tờ giấy.
Bước 3: Vẽ một đường tròn hoặc hình tròn bao quanh từ khóa chủ đề này.
Bước 4: Từ các khóa chính của chủ đề, hãy vẽ các đường thẳng tới các hình tròn nhỏ khác, đại diện cho các ý con của chủ đề.
Bước 5: Vẽ các hình tròn nhỏ khác tại các nút kết nối để đại diện cho các ý phụ của các ý con.
Bước 6: Sử dụng bút màu và bút dạ để bôi đậm và tô màu các hình tròn khác nhau, để giúp nhận ra các khối ý tưởng và cải thiện tính trực quan.
Bước 7: Sắp xếp các khối ý tưởng và đảm bảo rằng chúng được phân loại và kết nối một cách hợp lý.
Bước 8: Khi hoàn thành Mindmap, hãy xem xét lại toàn bộ bản vẽ để đảm bảo rằng nó hoàn toàn đầy đủ và chính xác.
Như vậy, đó là một số bước cơ bản để tạo Mindmap bằng tay. Nếu bạn muốn sử dụng các công cụ kỹ thuật số để tạo Mindmap, bạn có thể tìm hiểu thêm về các phần mềm và ứng dụng Mindmap trên máy tính hoặc thiết bị di động.
Ví dụ về vẽ sơ đồ Mindmap bằng tay
Cách tạo Mindmap bằng phần mềm
Để tạo một Mindmap bằng phần mềm, bạn có thể làm theo các bước sau đây:
Bước 1: Chọn phần mềm Mindmap phù hợp. Hiện nay có rất nhiều phần mềm Mindmap khác nhau như MindNode, XMind, FreeMind, SimpleMind, v.v. Bạn có thể tìm hiểu và chọn phần mềm phù hợp nhất với nhu cầu của mình.
Bước 2: Tạo một Mindmap mới và chọn một chủ đề cần tạo Mindmap.
Bước 3: Thêm các nút hoặc các hình ảnh đại diện cho các ý tưởng và các ý con của chủ đề.
Bước 4: Sử dụng các tính năng của phần mềm để kết nối các nút và tạo liên kết giữa chúng.
Bước 5: Sử dụng các tính năng của phần mềm để tô màu và thêm các biểu tượng hoặc hình ảnh để tăng tính trực quan và hấp dẫn của Mindmap.
Bước 6: Sắp xếp các nút và đảm bảo rằng chúng được phân loại và kết nối một cách hợp lý.
Bước 7: Khi hoàn thành Mindmap, hãy xem xét lại toàn bộ bản vẽ để đảm bảo rằng nó hoàn toàn đầy đủ và chính xác.
Hiện nay có rất nhiều phần mềm vẽ sơ đồ tổ chức ra đời giúp cho người dùng thoả sức sáng tạo cũng như có nhiều lựa chọn.
Vẽ sơ đồ Mindmap bằng phần mềm
Các công cụ hỗ trợ tạo Mindmap
Có rất nhiều công cụ hỗ trợ tạo Mindmap hiệu quả và đơn giản, dưới đây là một số công cụ phổ biến:
MindMeister: Đây là một công cụ tạo Mindmap trực tuyến phổ biến, với giao diện dễ sử dụng và nhiều tính năng hữu ích. MindMeister cung cấp một loạt các biểu tượng và mẫu Mindmap để giúp bạn tạo ra các Mindmap chuyên nghiệp và thu hút.
XMind: Là một công cụ tạo Mindmap miễn phí và mở rộng với khả năng tương thích đa nền tảng. XMind cung cấp nhiều tính năng tạo Mindmap đơn giản nhưng đầy đủ, giúp người dùng dễ dàng tạo ra các Mindmap phức tạp.
Coggle: Là một công cụ tạo Mindmap trực tuyến đơn giản và dễ sử dụng. Coggle cung cấp nhiều biểu tượng và ký hiệu để bạn có thể tạo ra các Mindmap phong phú và thu hút. Coggle cũng cho phép người dùng chia sẻ và làm việc cùng nhau trên các Mindmap.
FreeMind: Là một công cụ tạo Mindmap miễn phí và mã nguồn mở, cho phép người dùng tạo ra các Mindmap đơn giản nhưng đầy đủ. FreeMind cũng cung cấp khả năng tạo ra các Mindmap với các hình ảnh, liên kết và nhiều tính năng khác.
MindNode: Là một công cụ tạo Mindmap cho Mac và iOS, với giao diện đơn giản và thân thiện với người dùng. MindNode cung cấp nhiều tính năng tạo Mindmap đa dạng và giúp người dùng tạo ra các Mindmap chuyên nghiệp.
Lucidchart: Là một công cụ tạo Mindmap trực tuyến với khả năng tích hợp với nhiều ứng dụng khác nhau. Lucidchart cung cấp nhiều mẫu Mindmap và biểu tượng để giúp người dùng tạo ra các Mindmap đa dạng và thu hút.
SimpleMind: Là một công cụ thuyết trình vẽ bản đồ tư duy Mindmap trên điện thoại di động với giao diện dễ sử dụng và tính năng đầy đủ. SimpleMind cung cấp khả năng tạo ra các Mindmap đa dạng với hình ảnh, màu sắc và nhiều tính năng hữu ích khác.
>>> Xem thêm: Cách vẽ sơ đồ tư duy đẹp mắt, dễ nhớ dễ học bạn nên biết
Sơ đồ mindmap được sử dụng khi nào?
Sử dụng Mindmap trong học tập
Mindmap là một công cụ hữu ích để giúp bạn tổ chức thông tin, phân tích và tổng hợp kiến thức. Dưới đây là một số cách sử dụng Mindmap trong học tập:
Lập kế hoạch học tập: Tạo một Mindmap về lịch học, tài liệu cần đọc, bài tập cần làm và thời gian cần phải bỏ ra cho mỗi môn học.
Ghi chú và tóm tắt: Sử dụng Mindmap để ghi chú và tóm tắt kiến thức từ các bài giảng, sách và tài liệu khác. Bằng cách này, bạn có thể tổ chức thông tin theo cách mà bạn hiểu và ghi nhớ tốt nhất.
Luyện tập và ôn tập: Tạo Mindmap để tóm tắt lại những kiến thức quan trọng trong mỗi chủ đề và sử dụng chúng để luyện tập và ôn tập.
So sánh và phân tích: Sử dụng Mindmap để so sánh và phân tích các khái niệm, ý tưởng và lý thuyết khác nhau. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về những điểm giống và khác nhau giữa chúng.
Trình bày ý tưởng: Sử dụng bản đồ tư duy Mind map để trình bày ý tưởng của bạn cho một bài luận hoặc một bài thuyết trình. Bằng cách này, bạn có thể tổ chức thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu cho người đọc hoặc người nghe.
Giải quyết vấn đề: Sử dụng Mindmap để giải quyết các vấn đề phức tạp bằng cách phân tích các yếu tố khác nhau và tìm ra giải pháp tối ưu.
Hỗ trợ nhóm học tập: Sử dụng Mindmap để hỗ trợ việc học tập nhóm bằng cách phân chia và tổ chức công việc cho từng thành viên, tóm tắt các ý tưởng và thảo luận.
Sử dụng Mindmap trong kinh doanh
Mindmap là một công cụ hữu ích trong kinh doanh để tổ chức và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Dưới đây là một số cách sử dụng Mindmap trong kinh doanh:
Lập kế hoạch chiến lược: Sử dụng Mindmap để phân tích các mục tiêu kinh doanh của bạn, các hoạt động cần thực hiện để đạt được mục tiêu, và các chiến lược và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
Tổ chức thông tin: Sử dụng Mindmap để tổ chức các thông tin quan trọng về sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, bao gồm các tính năng, lợi ích và mục tiêu khách hàng.
Thuyết trình: Sử dụng Mindmap để trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Sắp xếp các ý tưởng theo cấu trúc logic và sử dụng hình ảnh và biểu đồ để giải thích ý tưởng của bạn.
Quản lý dự án: Sử dụng Mindmap để quản lý dự án của bạn, bao gồm các nhiệm vụ, thời gian hoàn thành, người chịu trách nhiệm và các tài nguyên cần thiết.
Tạo sáng kiến mới: Sử dụng Mindmap để tạo ra ý tưởng mới cho sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn. Sắp xếp các ý tưởng theo nhóm và sử dụng các biểu đồ để thể hiện các mối liên hệ giữa chúng.
Giải quyết vấn đề: Sử dụng Mindmap để giải quyết các vấn đề trong kinh doanh của bạn. Sắp xếp các yếu tố liên quan đến vấn đề và sử dụng Mindmap để phân tích các giải pháp khác nhau và lựa chọn giải pháp tốt nhất.
Hợp tác: Sử dụng phương pháp học Mindmap để hợp tác với đồng nghiệp và khách hàng của bạn. Tạo Mindmap để chia sẻ ý tưởng và thông tin, và sử dụng Mindmap để phân chia nhiệm vụ và trình bày kế hoạch.
Sử dụng Mindmap trong quản lý thời gian
Mindmap là một công cụ hữu ích để quản lý thời gian bởi vì nó cho phép bạn tổ chức và trình bày các hoạt động của mình một cách rõ ràng và trực quan. Dưới đây là một số cách sử dụng Mindmap trong quản lý thời gian:
Tạo danh sách các hoạt động: Sử dụng Mindmap để liệt kê các hoạt động bạn cần hoàn thành trong ngày, tuần hoặc tháng. Sắp xếp các hoạt động theo mức độ ưu tiên để đảm bảo bạn hoàn thành các hoạt động quan trọng nhất trước.
Lập kế hoạch thời gian: Sử dụng Mindmap để lập kế hoạch thời gian cho các hoạt động của bạn. Sắp xếp các hoạt động theo thời gian và ước tính thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi hoạt động.
Theo dõi tiến độ: Sử dụng Mindmap để theo dõi tiến độ của các hoạt động của bạn. Cập nhật các hoạt động đã hoàn thành và đánh dấu các hoạt động còn lại để bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến độ.
Phân tích thời gian: Sử dụng Mindmap để phân tích thời gian của bạn. Chia nhỏ thời gian thành các phần nhỏ hơn để bạn có thể ước tính được thời gian cần thiết cho mỗi hoạt động và xác định các khoảng thời gian rảnh để bạn có thể sử dụng cho các hoạt động khác.
Tập trung vào mục tiêu: Sử dụng Mindmap để tập trung vào mục tiêu của bạn. Ghi lại mục tiêu chính của bạn và sắp xếp các hoạt động cần thiết để đạt được mục tiêu đó.
Sắp xếp các ý tưởng: Cách vẽ Mindmap để sắp xếp các ý tưởng liên quan đến quản lý thời gian. Tạo các nhánh khác nhau để ghi lại các ý tưởng liên quan đến quản lý thời gian, bao gồm các kỹ thuật quản lý thời gian, cách tập trung vào mục tiêu và cách ứng phó với sự gián đoạn.
Tổng kết
Như vậy, qua bài viết trên, UNICA đã giúp bạn có câu trả lời cho thắc mắc sơ đồ mindmap là gì. Mindmap chính là “chiếc chìa khóa” giúp bạn có thể mở rộng khả năng sáng tạo cũng như tư duy hoạt cho não bộ. Bạn đọc quan tâm hãy nhanh tay đăng ký để theo dõi những khoá học kỹ năng mềm của chúng tôi trên website Unica.vn để có cho mình những kỹ năng mềm tốt nhất áp dụng vào trong công việc và cuộc sống.
Unica gợi ý cho bạn: Khóa học "Tinh Thông Mind Map trong 7 ngày"
XEM TOÀN BỘ KHÓA HỌC TẠI ĐÂY
22/07/2019
15498 Lượt xem
6 Loại thực phẩm giúp tăng cường trí nhớ ưu việt
Chắc hẳn trong mỗi chúng ta ai cũng muốn có được một trí nhớ tốt, đặc biệt đối với học sinh, sinh viên và những người lao động trí óc. Tùy thuộc vào môi trường, điều kiện giáo dục, tuổi tác… mỗi người sẽ có một khả năng ghi nhớ khác nhau. Ngoài những yếu tố kể trên, chế độ ăn uống cũng ảnh hưởng rất lớn đến trí nhớ của bạn. Vậy, cần bổ sung những loại thức ăn nào để tăng cường trí nhớ? Trong bài viết dưới đây, UNICA sẽ chia sẻ cho bạn một số loại thực phẩm giúp cải thiện trí nhớ hiệu quả.
1. Cá
Cá là nguồn thực phẩm cung cấp nhiều chất dinh dưỡng cho não. Đặc biệt với những loại cá giàu axit béo omega – 3 rất tốt để duy trì và phát triển chức năng của não bộ. Vì vậy, muốn có một trí nhớ tốt, bạn nên ăn cá ít nhất 2 lần/1 tuần. Các nghiên cứu cho rằng, chế độ ăn với hàm lượng omega - 3 thường xuyên sẽ làm giảm chứng hay quên và đột quỵ. Một số loại cá có thể giúp bạn bổ sung omega – 3 như: cá hồi, cá thu, cá ngừ, cá basa, cá trích… hỗ trợ cách ghi nhớ nhanh hơn.
Cá hồi sẽ giúp bạn tăng trí nhớ rất hiệu quả
2. Tăng cường trí nhớ với rau xanh
Rau xanh có tác dụng rất tốt trong việc tăng cường trí nhớ, bởi trong rau xanh có chứa nhiều vitamin và các chất chống oxy hóa. Bên cạnh đó, axit folic trong rau có tác dụng ngăn ngừa nguy cơ mắc bệnh Alzheimer. Đây là những chất cần thiết để giúp não tăng khả năng ghi nhớ. Vì vậy, bạn đừng quên bổ sung rau xanh trong các bữa ăn hàng ngày nhé!
3. Ngũ cốc và bơ
Tim và não hoạt động được nhờ vào năng lượng từ các nguồn thực phẩm khác nhau. Trong đó, một số loại ngũ cốc như bỏng ngô, lúa mì hoặc yến mạch, gạo nâu, các loại đậu, đỗ,… sẽ giúp bổ sung chất xơ và vitamin E giúp não được cung cấp đầy đủ glucose để hoạt động tốt.
Bơ là một loại trái cây có thể làm giảm nguy cơ mắc bệnh tim và giảm cholesterol xấu. Đồng thời, sẽ làm giảm nguy cơ tích tụ mảng bám và tăng cường lưu thông máu đến các cơ quan trong cơ thể, trong đó có não bộ.
4. Socola
Socola chứa các chất tự nhiên như caffeine, ngoài ra nó còn chống oxy hóa mạnh mẽ. Bổ sung thêm socola đen vào chế độ ăn sẽ giúp tăng cường sự tập trung cũng như tăng cường trí nhớ hiệu quả. Tuy nhiên, bạn chỉ nên sử dụng socola đen với một số lượng ít để mang lại lợi ích cho não bộ, nếu bạn sử dụng quá nhiều cơ thể sẽ sản sinh ra nhiều calo, chất béo dư thừa.
Sử dụng socola hợp lý để tốt cho sức khỏe và não bộ
5. Trứng
Các chất dinh dưỡng, protein, đặc biệt là choline và các loại vitamin B có trong trứng đóng vai trò quan trọng trong việc sản xuất các chất dẫn truyền thần kinh trong não. Đồng thời, giúp điều chỉnh tâm trạng, hành vi và bộ nhớ. Bạn nên sử dụng trứng hàng tuần sẽ để tăng sự tỉnh táo và tăng khả năng nhận thức của não bộ.
6. Quả việt quất
Các nghiên cứu cho rằng quả việt quất giúp bảo vệ não khỏi những tổn thương gây ra bởi tế bào gốc và giúp người già cải thiện trí nhớ. Bên cạnh đó, ăn quả việt quất giúp cải thiện trí nhớ và tăng cường chức năng của cơ bắp, giúp tinh thần phấn chấn hơn giúp cho luyện trí nhớ cho người già hiệu quả hơn.
Trên đây là những loại thực phẩm rất tốt trong việc tăng cường trí nhớ mà bạn nên bổ sung thêm trong bữa ăn hằng ngày. Cùng với đó, việc kết hợp cùng các bài tập rèn luyện trí nhớ sẽ giúp bạn cải thiện tốt nhất vấn đề của mình, nâng cao tư duy và khả năng ghi nhớ hiệu quả.
Đó là lý do mà những bí quyết hay bài tập rèn luyện trí nhớ với khóa học Bí quyết rèn luyện trí nhớ cùng kỷ lục gia chắc chắn là yếu tố hàng đầu mà bạn không thể bỏ qua để cải thiện tư duy và nâng cao hiệu quả ghi nhớ của mình một cách hiệu quả.
Chúc bạn thành công!
22/07/2019
1366 Lượt xem
Mách bạn cách đặt tên thương hiệu “chuẩn không cần chỉnh”
Cách đặt tên thương hiệu ấn tượng, thu hút là điều mà bất cứ đơn vị kinh doanh nào cũng mong muốn. Người ta thường có câu: “Cái tên nói lên tất cả”, vì vậy, việc tạo nên một cái tên “độc, lạ” nhưng vẫn dễ đọc, dễ nhớ và đặc biệt là phải có ý nghĩa thì hoàn toàn không đơn giản chút nào. Vậy làm thế nào để có được một cái tên ưng ý? Tất cả sẽ được UNICA giải đáp chi tiết trong bài viết này.
Thương hiệu là gì?
Nếu chú ý quan sát thì ạn sẽ nhận ra ngay một điều rằng, hiện nay có rất nhiều thương hiệu nổi tiếng được cả thế giới biết đến như: Apple, Dior, Chanel, Samsung, Dove… mà chỉ khi nhắc đến tên thôi là người dùng đã biết họ đang kinh doanh sản phẩm/ dịch vụ nào.
Hiểu một cách đơn giản, thương hiệu là việc doanh nghiệp sử dụng một mô tả, slogan, thiết kế Logo để tóm tắt về thuộc tính sản phẩm, cá tính của doanh nghiệp để khách hàng dễ dàng nhận diện và gia tăng mức độ uy tín thông qua một khía cạnh nào đó.
>> Xem thêm: Mách bạn cách đặt tên thương hiệu “chuẩn không cần chỉnh”
Ý nghĩa của việc xây dựng thương hiệu
Sau khi giải thích thuật ngữ thương hiệu là gì, chúng ta cùng nhau lý giải tại sao một doanh nghiệp lại phải xây dựng một thương hiệu riêng cho mình.
- Ngày nay, khi có quá nhiều doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm gần giống nhau khiến cho khách hàng cảm thấy khó khăn trong việc phân biệt sản phẩm, chính vì vậy việc xây dựng thương hiệu mang bản sắc riêng của doanh nghiệp mình giúp cho khách hàng dễ dàng trong khâu nhận biết sản phẩm.
- Xây dựng thương hiệu còn giúp doanh nghiệp xây dựng niềm tin, gây ấn tượng đối với phía khách hàng và đối tác.
- Một doanh nghiệp khi sở hữu cho mình một tên thương hiệu đủ sức hấp dẫn còn thể hiện thái độ và phong thái làm việc chuyên nghiệp, nhờ đó mà thu hút được nhân tài trong quá trình tuyển dụng nhân sự.
- Trong quá trình tư vấn và bán hàng, việc thường xuyên nhắc tên thương hiệu của doanh nghiệp sẽ tăng hiệu quả tương tác thông qua việc kết nối cảm xúc với khách hàng.
- Bản chất của thương hiệu chính bộ mặt của cả doanh nghiệp, vì thế nó tạo nên sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh khác.
Yếu tố tạo nên thương hiệu
Tên thương hiệu
Có rất nhiều cách khác nhau để đặt tên cho thương hiệu của doanh nghiệp mình. Nhưng bạn nên chú ý rằng, ngoài những tên được đặt theo cảm xúc để kích thích sự tò mò của khách hàng như “Quán ngon”, “nội thất Nhà Xinh” thì việc đặt tên theo tên gọi của thể của chủ doanh nghiệp hoặc những thành viên khác trong gia đình cần phải ngắn gọn, dễ đọc, dễ nhớ. Nếu muốn tạo nên sự khác biệt so với đối thủ thì tên thương hiệu không nên mang tính chất trùng lặp hoặc có nội dung quá nhạy cảm. Khi nhắc đến thương hiệu, người dùng sẽ nghĩ ngay đến sản phẩm/ dịch vụ của bạn, chính vì vậy, để có thể kết nối khách hàng thì tên thương hiệu cần phải hấp dẫn, thu hút những vẫn phải đảm bảo tính thân thiện.
Tính nhất quán
Tính nhất quá là một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc xây dựng nên một thương hiệu nổi tiếng mà chiếm được nhiều cảm tình trong lòng khách hàng. Hiểu một cách đơn giản, tính nhất quán ở đây là việc khách hàng được tận hưởng những dịch vụ, ưu đãi, chất lượng sản phẩm như nhau đến cùng một thương hiệu cho dù sản phẩm/dịch vụ đó được bán ở đâu đi chăng nữa. Nếu không có tính nhất quán trong việc tạo dựng thương hiệu thì doanh nghiệp bạn dễ bị “lụi tàn” trước những đối thủ cạnh tranh hùng mạnh khác.
Đặt tên thương hiệu là gì?
Bạn có thể hiểu đặt tên thương hiệu chính là việc tạo nên một cái tên mới cho đơn vị của mình từ việc kết hợp các âm tiết, chữ cái sao cho có ý nghĩa. Tên thương hiệu phải phù hợp với mục tiêu, định hướng và quy chuẩn của doanh nghiệp, và mô tả đúng về sản phẩm, dịch vụ mà bạn đang kinh doanh. Cách đặt tên thương hiệu hay không quá khó nhưng không phải ai cái tên nào cũng có thể gây ấn tượng với khách hàng.
Một tên thương hiệu ấn tượng sẽ thu hút được sự quan tâm của khách hàng
Ngoài ra, tên thương hiệu cũng có thể được đặt từ một từ ghép, một từ hoàn toàn không có trong từ điển, chỉ cần bạn thấy phù hợp với phong cách của công ty và đúng với thuần phong mỹ tục của Việt Nam.
Thông qua thương hiệu mà doanh nghiệp của bạn sẽ giao tiếp với khách hàng một cách chuyên nghiệp hơn. Hơn thế nữa, nhờ vào tên thương hiệu của mình mà đơn vị của bạn sẽ gia nhập thị trường một cách dễ dàng và hiệu quả hơn.
Bí quyết cách đặt tên thương hiệu ấn tượng
Chiến lược thương hiệu sẽ giúp doanh nghiệp của bạn kết nối với các đối tác của mình một cách ấn tượng. Do vậy, một cái tên thu hút sẽ là điểm cộng khách hàng ngay lần đầu gặp gỡ. UNICA xin bật mí với bạn một số bí quyết đặt tên thương hiệu “chuẩn không cần chỉnh”:
Ngắn gọn
Đây chính là bí quyết đầu tiên mà UNICA muốn chia sẻ với bạn, tên càng ngắn, càng ấn tượng, càng dễ nhớ,… Chỉ cần 1 đến 2 âm tiết là đủ để bạn chinh phục khả năng ghi nhớ của khách hàng và người tiêu dùng.
Đơn giản, dễ đọc
Cách đặt tên thương hiệu ấn tượng của adidas
Đừng cố gắng nghĩ ra cái tên nào quá “cao siêu”, bạn hãy nhớ càng đơn giản càng tốt nhé, tuy nhiên, đơn giản nhưng phải có ý nghĩa riêng nhé!
Gợi mở sản phẩm
Chắc chắn rồi, kinh doanh có sản phẩm và đi đôi với thương hiệu của công ty hoặc doanh nghiệp đang hướng tới. Tuy nhiên, một tên thương hiệu thành công sẽ gợi mở được lợi ích mà sản phẩm mang lại, chứ không phải đơn thuần là một cái tên mà thương hiệu được “gắn mác” của sản phẩm.
Độc đáo
Cách đặt tên thương hiệu sao cho độc đáo, ấn tượng không phải là khó, chỉ cần đảm bảo đủ các yếu tố: Đơn giản, ngắn gọn, đa nghĩa là bạn đã thành công.
Sử dụng từ láy âm và láy vần
Bạn biết không, bộ não của con người thường nhanh nhạy và phản ứng tốt hơn với âm thanh, chứ không phải hình ảnh. Do vậy, một cái tên ấn tượng, độc đáo luôn mang đến sự tươi vui, ấn tượng nhờ việc sử dụng các âm điệu từ từ láy âm và láy vần. Điển hình cho bí quyết này là nhãn hiệu giải khát Coca Cola đã tồn tại hàng chục năm nay.
Từ hoàn toàn vô nghĩa
Sony là thương hiệu “nổi như cồn” trong suốt thời gian, mặc dù người ta không biết ý nghĩa của từ này là gì? Nhờ sự thành công của mình, Sony đã mang đến một trào lưu đặt tên thương hiệu mới mà mọi người cần hỏi học.
Tuy nhiên, để có được điều này, bạn cần biết cách sắp xếp, kết hợp các phụ âm cứng, mềm và các nguyên âm. Thông thường, những thương hiệu được kết thúc bằng nguyên âm sẽ tạo nên sự vui vẻ, sôi động hơn so với việc sử dụng phụ âm.
>> Xem thêm: Slogan là gì? Hướng dẫn tạo Slogan cho doanh nghiệp
Ẩn chứa một câu chuyện
Tên thương hiệu ấn tượng giúp bạn ghi điểm ngay với khách hàng
Mỗi một công ty, doanh nghiệp đều có lịch sử cụ thể gắn liền với những câu chuyện mang tính khác biệt. Dựa vào câu chuyện đó mà nhiều doanh nghiệp sẽ lựa chọn cách đặt tên thương hiệu sao cho ý nghĩa nhất.
Thể hiện sự khác biệt
Bạn cần chọn những tên để đặt cho thương hiệu cả mình thể hiện sự khác biệt đối với những đối thủ cạnh tranh đặc biệt là những đối thủ cạnh tranh trực tiếp. Tránh các trường hợp đặt tên hơi giống đối thủ của mình tránh sự nhầm lẫn của khách hàng đối với thương hiệu của bạn với đối thủ của mình.
Tên thương hiệu của bạn có thể dựa trên tên của nhà sáng lập, chủ đầu tư để giúp khách hàng dễ nhớ, dễ đọc hơn. Đây là một trong những tuyệt chiêu mà nhiều đơn vị đã thành công và tạo được ấn tượng mạnh đối với khách hàng của mình.
Trên đây là những bí quyết về cách đặt tên thương hiệu sao cho ấn tượng và lôi cuốn mà UNICA muốn chia sẻ với bạn. Chúng ta không thể đánh giá một cái tên như thế nào là đúng hay sai?
Hi vọng những khóa học sẽ mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích.
Chúc các bạn thành công!
22/07/2019
2683 Lượt xem
Bật mí cấu trúc mẫu Profile công ty đẹp và chuyên nghiệp
Mẫu Profile công ty giống như “chìa khóa” để khách hàng và đối tác có thể mở cánh cửa vào công ty hoặc doanh nghiệp của bạn vậy. Tại sao chúng tôi lại khẳng định như vậy? Hãy cùng UNICA tìm hiểu chi tiết hơn về vấn đề này nhé!
Vai trò của profile công ty?
Profile là nơi tập hợp các tài liệu về lịch sử hình thành cũng như hoạt động của công ty trong suốt quá trình hoạt động vừa qua. Bên cạnh đó, thông qua Profile công ty, khách hàng có thể biết được mức độ chuyên nghiệp cũng như tầm cỡ quy mô ngành nghề kinh doanh của công ty một cách khái quát nhất.
Một người không quan tâm gì tới công ty của bạn thì thật hiếm khi thấy họ tìm hiểu những thông tin liên quan đến công ty. Vì vậy, khi khách hàng đã có ý định “nhòm ngó” công ty thì bạn cần phải chuẩn bị sẵn một quyển Profile thật bắt mắt và lôi cuốn.
Một quyển được coi là mẫu profile công ty phải được thiết kế sao cho phù hợp với nhu cầu của mỗi công ty, đó là tài liệu có giá trị lưu giữ, lưu chuyển, khách hàng có thể tìm hiểu công ty bạn mọi lúc mọi nơi khi có nhu cầu.
Mẫu thiết kế Profile ấn tượng
Cấu trúc chuẩn của mẫu Profile công ty
Mỗi công ty hay doanh nghiệp đều có cho mình mẫu profile công ty riêng. Nhưng nhìn chung đều dựa trên mẫu chung này:
Trang bìa đầu tiên
Trên trang bìa, bạn cần đưa các chi tiết và hình ảnh quan trọng và tiêu biểu nhất của công ty như: Logo, tên công ty. Bạn hãy dùng chất liệu Couché, offset 4 màu để tạo nên sắc thái riêng cho từng thành phần khác nhau. Chỉ cần bạn biến tấu và lồng ghép một cách hợp lý là có thể tạo nên một quyển profile ấn tượng.
Trang bìa thứ 2, 3
Ở trang thứ 2 và 3 này, bạn cần xây dựng một bảng phụ lục cụ thể, bao gồm những nội dung trong quyển profile. Hãy nghĩ ra một câu slogan thật ấn tượng nhé, làm sao phải thể hiện được tinh thần cũng như định hướng phát triển của công ty và nêu rõ phương châm hoạt động của công ty trong thời gian sắp tới
Tiếp theo, bạn cần chú trọng tới quá trình hình thành và phát triển của công ty, những khó khăn và thuận lợi mà công ty phải gặp từ ngày thành lập đến nay. Nếu được những cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của công ty đối nếu đã hoạt động lâu năm.
Bạn nên đầu tư hình ảnh và nội dung cho mẫu Profile công ty
Trang số 4
Bạn cần giới thiệu về công ty mình một cách sơ bộ nhất, nêu tổng quát công ty về cả chức năng và lĩnh vực hoạt động. Cũng như đưa ra nhìn dài hạn (Vision) và mục tiêu ngắn hạn (mission) của công ty.
Trang số 5, 6
Công ty bạn bao gồm những phòng, ban nào, thành viên chủ chốt của công ty gồm những ai. Trong trang 6, bạn cần thiết kế sơ đồ tổ chức gắn liền với những nhân vật “chủ chốt” trong công ty.
Trang 7, 8
Nêu bật được ngành nghề, lĩnh vực mà các bạn đang tham gia hoạt động, nhớ là kèm theo những hình ảnh minh họa nhằm tạo yếu tố thuyết phục. Bởi mẫu Profile công ty chính là bộ mặt của cả doanh nghiệp.
Trang số 9, 10, kế cuối
Đây là phần rất quan trọng để đối tác có chọn bạn hay không. Vì vậy bạn cần nêu ra được những dự án mà công ty đã thực hiện thành công, kết hợp với hình ảnh minh họa.
Trang tiếp kế cuối
Một doanh nghiệp được đánh giá cao và tạo nên thiện chí với khách hàng khi tham gia các hoạt động xã hội, vì cộng đồng bảo vệ môi trường. . .Đây được xem là chiến lược phát triển bền vững nên bạn cố gắng lồng ghép những hoạt động mà mình đã tham gia hoặc đứng ra tổ chức.
Trang bìa cuối
Gồm có Logo của công ty, thông tin của công ty, các chi nhánh, văn phòng đại diện.
Trên đây là bố cục chung để thiết kế mẫu profile công ty mà UNICA muốn gửi tới các bạn. Hy vọng UNICA đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu dụng và bổ ích cho bạn.
Chúc bạn một ngày làm việc hiệu quả và tràn đầy năng lượng!
>> Khái niệm, vai trò của hệ thống nhận dạng thương hiệu
>> Các bước xây dựng chiến lược thương hiệu tạo nên thành công bền vững
>> 4 bước thiết kế banner giúp thu hút khách hàng ngay từ cái nhìn đầu tiên
22/07/2019
2359 Lượt xem
14 Cách xây dựng hình ảnh cá nhân đẹp và chuyên nghiệp
Xây dựng hình ảnh cá nhân chính là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến thành công trong mọi việc mà bạn đang thực hiện. Không thể phủ nhận một điều người có hình ảnh cá nhân đẹp họ thường có hình ảnh cá nhân đẹp từ bên trong lẫn bên ngoài. Trong bài viết dưới đây Unica sẽ chi tiết đến bạn cách xây dựng một hình ảnh cá nhân hoàn hảo nhất cùng tìm hiểu nhé!
Xây dựng hình ảnh cá nhân là gì?
Xây dựng hình ảnh cá nhân chính là xây dựng thương hiệu cho bản thân, để người khác có thể nhìn thấy ở bạn như cách ăn mặc, đi đứng, ngoại hình, tính cách hay những gì bạn giúp ích cho xã hội... Từ những điều đó hình thành lên hình ảnh riêng của bạn
Xây dựng hình ảnh cá nhân là gì?
Xây dựng hình ảnh cá nhân là tiếp thị cho chính cá nhân mình. Là việc xác định đúng và truyền thông những điều làm cho bạn trở nên độc đáo, khác biệt và liên quan đến đối tượng mục tiêu của bạn. Vì vậy nó đóng một vai trò rất quan trọng để khẳng định vị trí và sự khác biệt của chính bạn đối với mọi người.
Bên cạnh đó thì việc thiết lập mục tiêu cá nhân cũng chính là nền móng giúp bạn tạo lên thương hiệu cá nhân một cách hiệu quả hơn.
Tại sao cần xây dựng thương hiệu cá nhân?
Nếu thương hiệu sản phẩm giúp cho khách hàng có thể dễ dàng nhận diện doanh nghiệp thì thương hiệu cá nhân cũng vậy. Để phân biệt sản phẩm này với các sản phẩm khác, nhiều người thường nghĩ tới giá trị thương hiệu. Nói dễ hiểu hơn là người ta sẽ nghĩ đến biểu tượng của sản phẩm ấy.
Thương hiệu cá nhân sẽ khiến cho giá trị của mỗi người nhờ đó mà trở nên nổi bật hơn. Ví dụ khi nhắc tới anh A rất giỏi thiết kế ô tô, hay anh B rất giỏi về lĩnh vực SEO,… Do đó xây dựng thương hiệu cá nhân sẽ khiến bạn trở nên khác biệt, độc đáo và có giá trị hơn trong mắt của mọi người xung quanh.
Những cách xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp
Hãy yêu quý bản thân
Hãy yêu quý bản thân
Đây là điều đầu tiên để xây dựng hình ảnh cá nhân của bạn. Bạn đừng cảm thấy tự tin hoặc chán ghét những gì bản thân mình có, hãy biết trân trọng và yêu quý bản thân mình. Đừng để người khác làm ảnh hưởng đến bạn. Đặc biệt không nên tự ti hay cảm thấy chán ghét bản thân, đồng thời biết cách trân trọng yêu thương bản thân mình, và không nên để người khác làm ảnh hưởng đến bạn ở bất kỳ phương diện nào.
Thể hiện sự tôn trọng
Hãy luôn thể hiện thái độ tôn trọng đối với những người xung quanh dù ở hoàn cảnh nào hoặc đối với những người mình không thích. Nếu bạn tôn trọng họ chắc chắn họ sẽ tôn trọng bạn. Tôn trọng người khác cũng là tôn trọng bản thân mình, điều này sẽ làm cho bản thân bạn sẽ nhân được sự coi trọng từ mọi người xung quanh. Cũng nhờ đó mà hình ảnh cá nhân của bạn cũng được tăng cường tốt hơn.
Nhận thức được mình là ai
Bạn hãy bắt đầu đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của mình sau đó hỏi thêm ý kiến của bạn bè, người thân hoặc mọi người xung quanh về sở trường của bạn. Qua đó, so sánh những ưu điểm của bạn với những điều mà người khác nghĩ về bạn để khám phá ra giá trị khác biệt của mình, hãy hiểu rõ bạn là ai, giá trị của bạn là gì. Một khi đã hiểu rõ hơn về giá trị khác biệt ấy, bạn sẽ biết cách xây dựng hướng đi đúng đắn nhất cho bản thân mình.
Xây dựng thương hiệu cá nhân là việc làm quan trọng giúp bạn trở nên chuyên nghiệp và uy tín hơn. Thông qua khóa học online này, bạn sẽ nắm được 14 bước xây dựng và kiến tạo Thương hiệu cá nhân cho bản thân, biết cách thiết lập hệ thống nhận diện, xác định đối tượng khách hàng tiềm năng. Song song với đó, bạn có thể xây dựng chiến lược truyền thông, xử lý khủng hoảng truyền thông,... Đăng ký ngay để nhận ưu đãi hấp dẫn:
[course_id:142,theme:course]
[course_id:717,theme:course]
[course_id:1197,theme:course]
Xây dựng hình ảnh trên mạng và cả ngoài đời thực
Chúng ta đang bước vào thời kỳ phát triển của mạng xã hội và Internet. Do đó, việc đầu tư xây dựng hình ảnh trên mạng và ngoài đời thực rất quan trọng. Hình ảnh cá nhân sẽ quyết định thành bại của một người. Hình ảnh xây dựng sẽ giúp bạn tiếp cận gần hơn với mọi người bên ngoài.
Xây dựng hình ảnh trên mạng và bên ngoài
Bạn cũng cần chú ý đến cách nói chuyện thật lịch sự, nhã nhặn, tôn trọng đối phương. Một nguyên tắc rất quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh cá nhân là giá trị đích thực. Để đi được con đường dài, bạn cần sống đúng với con người của mình trong bất kỳ môi trường nào. Không nên làm quá đi tính thực tế, điều này sẽ làm cho mọi người đánh giá bạn là người thích làm màu trên mạng xã hội.
Thay đổi ngoại hình của bản thân
Chăm chút kỹ bản thân giúp bạn tự tin trong giao tiếp cũng như thế hiện mình là người lịch sự, gọn gàng. Đồng thời thể hiện bạn là người tôn trọng bản thân cũng như những người xung quanh. Viêc thay đổi và chăm chút cho bề ngoài của mình sẽ giúp bạn trở nên tự tin và ấn tượng trong mắt của mọi người. Qua đó mà nâng cao được hình ảnh cá nhân của môi người cao hơn.
Luôn làm nổi bật bản thân mình nhưng đừng quá nổ
Xây dựng hình ảnh cá nhân qua cách làm nổi bật bản thân không đến từ bộ trang phục lộng lẫy mà đến từ cử chỉ tác phong của bạn. Do đó, hãy tham gia một cách sôi nổi vào hoạt động của hoạt động của nhóm, của công ty, hãy thể hiện được khả năng của mình trong các buổi chia sẻ kinh nghiệm, hoặc đưa ra những sáng kiến hay cũng như truyền năng lượng tích cực đến với mọi người xung quanh.
Tự tin thể hiện bản thân là điều nên làm tuy nhiên cần phải biết tiết chế và điều chỉnh cho phù hợp với từng trường hợp cụ thể. Để tránh tạo ra những điều không hay có thể ảnh hưởng đến kết quả công việc.
Giúp đỡ mọi người xung quanh
Cách để gia tăng sức mạnh hình ảnh của bạn chính là giúp đỡ người khác nhưng không mong sự đền đáp lại và giúp đỡ bằng tất cả khả năng của mình. Làm như vậy bạn sẽ nhận được nhiều hơn.
Giúp đỡ mọi người
Giúp đỡ mọi người xung quanh khiến bạn được yêu quý và tôn trọng nhiều hơn, tạo sự tin tưởng cho mọi người. Cũng nhờ đó mà hình ảnh trong mắt mọi người cũng được cải thiện một cách đáng kể đấy.
Tạo lòng tin
Cách tạo được niềm tin đối với người khác chính là sự trung thực, chân thành. Hãy luôn luôn thẳng thắn với bản thân. Khi đã có sẵn mục tiêu, bạn cần có quyết tâm thực hiện thành công. Bên cạnh đó, bạn hãy nâng cao năng lực và phẩm chất trong của mình để nhận được sự tín nghiệm từ mọi người.
Đây cũng là một cách đơn giản để giúp bạn đạt được niềm tin của mọi người, đồng thời sẽ giúp bạn có cơ hội nâng cao được hình ảnh của mình tốt đẹp hơn trong mắt của mọi người xung quanh. Qua đó hình ảnh phát triển bản thân của bạn sẽ lan tỏa rộng rãi đến mọi người hơn.
Học từ người khác
Học từ người khác
Việc tiếp thu kinh nghiệm cho bản thân từ những người xung quanh mang lại rất nhiều điều bổ ích. Họ sẽ mang lại cho bạn những bài học, giúp bạn tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm cho bản thân. Ngoài ra, bạn sẽ xác định được yếu tố tạo nên được sự khác biệt của mình, yếu tố nào mà đồng nghiệp hoặc bạn bè đánh giá bạn cao nhất.
Thực tế, việc xây dựng hình ảnh sẽ không thành công khi bạn chỉ muốn “chơi trội”, muốn thành công mà không gặp khó khăn hoặc che đậy điểm yếu của mình. Điều này, sẽ gây ra những tác dụng ngược gây bất lợi cho bạn.
Việc học hỏi từ người khác là một cách hiệu quả để giúp bạn có thể cải thiện hình ảnh của mình một cách tốt hơn rất nhiều. Do vậy hãy tăng cường học hỏi và trau dồi và giữ vững lòng kiên trì đây sẽ là những kỹ năng cần thiết cho bản thân mình để đạt được mục tiêu như bạn mong muốn.
Chú ý đến ngoại hình
Yếu tố quan trọng để xây dựng thương hiệu, hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp chính là phải quan tâm đến ngoại hình của bản thân. Một ngoài được chăm chút ấn tượng, đẹp mắt sẽ tạo thiệm cảm cho người đối diện từ đó có thể nhận được sự chú ý từ mọi người xung quanh.
Phát triển kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp cũng rất quan trọng, không chỉ có một ngoại hình tốt mà khả năng nói chuyện nên được trau dồi và hoàn thiện mỗi ngày. Chỉ khi phát triển được các kỹ năng mới thu hút được sự quan tâm từ mọi người.
Xây dựng thương hiệu cá nhân tốt
Xây dựng hình ảnh cá nhân trên mạng xã hội
Các thành phần của thương hiệu cá nhân bao gồm tên, slogan, logo, giá trị, phong cách và cách tiếp cận. Bạn cần phải tìm hiểu về những yếu tố này và tạo ra một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ và đáng tin cậy.
Học hỏi từ những người thành công
Thêm nữa để có thể phát triển hình ảnh của mình trở nên tốt đẹp hơn trong mắt mọi người thì bạn cũng cần tích tực học hỏi kiến thức và kỹ năng của những người thành công đi trước để giúp hoàn thiện bản thân mình hơn.
Theo dõi tiến độ xây dựng hình ảnh cá nhân
Song song với việc xây dựng hình ảnh của bản thân chuyên nghiệp, ấn tượng với mọi người hơn thì bạn cũng cần theo dõi cũng như cập nhật tiến độ đạt được hiệu quả như mong muốn để kịp thời sửa đổi cho phù hợp.
Yếu tố xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp
Một vài yếu tố quan trọng giúp ích rất nhiều đến việc xây dựng hình ảnh cá nhân một cách chuyên nghiệp, ấn tượng nhất.
Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp
Hiểu rõ và xác định giá trị cốt lõi của bản thân
Yếu tố ảnh hưởng đến quá trình xây dựng hình ảnh cá nhân chính là hiểu được giá trị cốt lõi của bản thân một cách chính xác. Từ đó có thể đưa ra định hướng rõ ràng, cụ thể và phù hợp nhất.
Xác định mục tiêu, kế hoạch phát triển
Nếu muốn xây dựng hình ảnh của bản thân ấn tượng và thu hút trong mắt mọi người thì đừng quên phải xác định, đặt ra mục tiêu và kế hoạch cụ thể cho sự phát triển của mình để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Tập trung yếu tố phát triển kỹ năng cá nhân
Quan trọng là bạn phải xác định được những kỹ năng nào mình cần bổ sung và phát triển để có thể phục vụ cho quá trình xây dựng hình ảnh cá nhân một cách chuyên nghiệp và rõ ràng nhất.
Tạo dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân
Để xây dựng được hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp thì bạn cần phải có phương thức tạo dựng rõ ràng vì mỗi người sẽ có định hướng và mong muốn phát triển theo cách thức khác nhau để phù hợp với từng đối tượng cụ thể.
Kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân
Ví dụ về xây dựng hình ảnh cá nhân
Dưới đây là một số ví dụ về cách xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp:
Hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp: Bạn có thể dùng hồ sơ LinkedIn để giới thiệu bản thân và kỹ năng của mình. Hồ sơ thường gồm ảnh đại diện chuyên nghiệp, tóm tắt về bản thân, kinh nghiệm làm việc và thành tích. Ngoài ra, bạn cũng có thể viết những bài đăng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình về lĩnh vực chuyên môn.
Trang web cá nhân: Nếu bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực nào đó, bạn cũng có thể tạo một trang web cá nhân để giới thiệu bản thân và tài năng của mình. Trang web sẽ bao gồm những thông tin cơ bản về bản thân, lĩnh vực chuyên môn, dịch vụ mà bạn cung cấp và các dự án đã thực hiện.
Thư từ giới thiệu: Thư từ giới thiệu là cách tuyệt vời để giới thiệu bản thân và những kỹ năng của mình đến nhà tuyển dụng hoặc đối tác tiềm năng. Thư từ nên được viết ngắn gọn, chuyên nghiệp và chứa đầy đủ thông tin về kinh nghiệm và thành tích của bạn.
Tổng kết
Trên đây là những chia sẻ của UNICA về cách xây dựng hình ảnh bản thân tốt nhất trong mắt bạn bè đồng nghiệp. Mong rằng, sau khi tham khảo bài viết này bạn sẽ xây dựng được một hình ảnh hoàn hảo cho bản thân mình. Ngoài ra, trên Unica còn mang tới cho bạn đọc những khoá học phát triển bản thân đang được nhiều người quan tâm, các bài giảng được thiết kế bài bản từ cơ bản đến nâng cao dễ hiểu giúp người học có thể áp dụng luôn vào trong công việc và học tập của mình.
21/07/2019
15885 Lượt xem
6 Bí quyết luyện trí não hiệu quả dành cho người cao tuổi
Cũng giống như cơ thể, não bộ cần luyện tập thường xuyên để có được một trí nhớ tốt. Đặc biệt đối với người già, khi tuổi càng cao thì trí nhớ của họ sẽ càng kém. Do đó, để người cao tuổi tránh được nguy cơ mất trí nhớ hãy hãy áp dụng phương pháp luyện trí não thường xuyên. Sau đây, UNICA sẽ chia sẻ cho bạn một số cách bảo vệ trí não cho người già cực hiệu quả.
Bí quyết rèn luyện trí não hiệu quả
1. Tập thể dục thường xuyên
Người cao tuổi luyện tập thể dục thường xuyên sẽ rất tốt cho não bộ. Cụ thể giúp trí não sáng suốt hơn và làm giảm bệnh lãng quên hay còn gọi là Alzheimer ở người già. Các hoạt động thể chất sẽ giúp họ duy trì sự cân bằng trong cơ thể, giảm căng thẳng, lưu thông máu và giảm huyết áp. Tập thể dục là một trong những yếu tố giúp người cao tuổi duy trì sức khỏe và sự minh mẫn. Việc tập thể dục thường nên diễn ra ít nhất 3 lần trong một tuần, trong đó mỗi lần tập khoảng 45 phút.
Tập thể dục thường xuyên giúp trí nhớ tốt hơn
2. Luyện trí não bằng cách chơi các trò chơi trí tuệ
Có nhiều cách để tập luyện trí não cho người già bằng các trò chơi. Thời đại công nghệ thông tin phát triển, người cao tuổi có thể thử vô số trò chơi trực tuyến và ứng dụng qua máy tính, điện thoại hoặc máy tính bảng, miễn phí hoặc trả phí. Bên cạnh đó, cờ vua, cờ tướng, ghép hình, ghép tranh hay các trò chơi trí tuệ khác như giải ô chữ, Sudoku… có thể tăng cường trí nhớ và khả năng nhận thức. Bất kỳ trò chơi nào liên quan đến chiến lược đều sẽ rèn luyện trí não.
>> Xem thêm: Bí quyết rèn luyện trí nhớ cùng kỷ lục gia
3. Học một ngôn ngữ mới
Đối với người già, việc học thêm một ngôn ngữ khác có thể rất khó khăn và dễ từ bỏ. Tuy nhiên, đây lại là cách rất tốt giúp não bộ vận hành hiệu quả trong việc phục hồi và tăng cường trí nhớ. Có thể, thời gian đầu người già sẽ cảm thấy khó khăn để ghi nhớ từ vựng. Nhưng bằng cách này, não sẽ nhận nhiều nhiệm vụ để vận hành, từ đó giúp cải thiện trí nhớ một cách hiệu quả hơn.
Học thêm ngôn ngữ mới sẽ giúp người già giúp tăng cường trí nhớ
4. Tính nhẩm
Tính nhẩm là một trong những phương pháp hiệu quả trong quá trình luyện trí não. Khi thực hiện phương pháp này, não bộ bắt buộc phải vận hành và rèn luyện. Người già có thể nhẩm tính đơn giản số tiền trong đầu của khi đi mua sắm hàng hóa, hay thực hiện một phép tính nào đó… Việc làm này giúp bộ não được huy động sự tư duy hiệu quả của các dây thần kinh từ đó giúp cải thiện trí nhớ. Nên tránh việc sử dụng máy tính thay cho tính nhẩm. Vì nó sẽ gây khó khăn cho mọi người khi thực hiện các phép tính đơn giản, hãy để bộ não làm việc đó.
5. Quan tâm đến giấc ngủ
Có thể nói, giấc ngủ đóng vai trò rất quan trọng trong việc làm giảm nguy cơ mắc chứng sa sút trí tuệ. Người cao tuổi thường khó ngủ, hay mơ và ngủ không sâu. Do đó, để có được giấc ngủ tốt hơn, hãy cố gắng duy trì một trạng thái tâm lý tốt nhất, loại bỏ stress và không suy nghĩ nhiều. Bên cạnh đó, bạn cần hạn chế sử dụng các chất kích thích để không gây ảnh hưởng xấu đến giấc ngủ.
Vì vậy, nhằm làm chậm quá trình suy giảm trí nhớ bạn nên ngủ đủ giấc. Đơn giản, giấc ngủ chất lượng mang đến cho con người nhiều lợi thế, trong đó có những lợi thế mang tính sinh học. Bởi khi ngủ, não làm nhiệm vụ truy cập, xử lý thông tin diễn ra trong ngày trước khi đưa vào bộ nhớ dài kỳ… Với tầm quan trọng như vậy, mỗi ngày cần duy trì 7 - 8 tiếng ngủ có chất lượng, kể cả giấc ngủ buổi trưa.
6. Chế độ ăn hợp lý
Nghe có vẻ vô lý nhưng chế ăn có ảnh hưởng rất lớn đến khả năng ghi nhớ của não bộ. Ngoài ra, một chế độ ăn uống đủ chất sẽ giúp tăng cường sức khỏe thể chất và tinh thần hiệu quả cho dù bạn đang ở bất cứ độ tuổi nào đi chăng nữa. Đối với người già, điều này càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Để cải thiện trí nhớ, bạn cần bổ sung những thực phẩm giúp tăng trí nhớ như Omega 3 có trong cá hồi, cá chép, nhóm thực phẩm giàu chất xơ như: súp lơ, rau cải bó xôi, và nhiều Vitamin A,E có trong các loại quả như: cam , lựu, bưởi,...
Như vậy, UNICA đã vừa chia sẻ cho bạn những bí quyết luyện trí não cực đỉnh cho người già. Hy vọng sau khi áp dụng những phương pháp trên, người cao tuổi có thể cải thiện được trí nhớ tốt hơn.
20/07/2019
1711 Lượt xem
4 Bí kíp luyện giọng nói truyền cảm chinh phục đối phương
Một giọng nói truyền cảm là giọng nói có hồn, nó giống như bản nhạc, có lúc trầm lúc bổng. Đây chính là vũ khí giúp bạn chinh phục đối phương dễ dàng hơn. Tuy nhiên, không phải ai cũng có được một chất giọng hay, truyền cảm để thu hút người khác. Hãy cùng UNICA tham khảo những kỹ năng cơ bản để luyện giọng nói truyền cảm trong bài viết dưới đây.
Bí kíp luyện giọng nói truyền cảm
Để luyện giọng nói biểu cảm giúp người nghe hiểu được nội dung cũng như cảm xúc trong từng câu nói đó bạn cùng tham khảo bí kíp luyện giọng nói hay truyền cảm dưới đây:
1. Phát âm rõ ràng
Mỗi ngày, bạn nên dành ra 15 - 20 phút tập đọc, để giúp việc phát âm được rõ ràng hơn đây chính là cách để có giọng đọc truyền cảm hơn thì bạn có thể tập đọc qua sách, báo, truyện...Hãy đọc thật kỹ từng câu, từng chữ đến khi nói chuyện nhanh nhưng phát âm vẫn rõ ràng. Nếu trong quá trình giao tiếp mà bạn phát âm chưa tròn vành rõ chữ thì phải luyện giọng đọc truyền cảm tiếp nhé.
Do đặc trưng của vùng miền, nhiều bạn thường hay mắc phải các lỗi như L-N, S-X, TR-CH…những lỗi này thường gây hiểu nhầm khi giao tiếp và làm bạn mất điểm trong mắt đối phương. Vì thế, hãy cố gắng luyện tập hàng ngày để phát âm rõ và chuẩn hơn.
>>> Xem thêm: Làm sao để có giọng hát hay? 3 Bí quyết có giọng hát như ca sĩ
Trong giao tiếp bạn cần phát âm rõ ràng để thu hút người nghe
2. Làm chủ tốc độ và âm lượng nói
Tốc độ nói: Nếu bạn nói quá nhanh sẽ khiến cho người nghe phải tiếp nhận một lượng thông tin lớn trong một thời gian ngắn. Khi đó, não họ sẽ không xử lý, phân tích thông tin kịp, khiến thông tin bị nhiễu. Ngược lại, nếu bạn nói quá chậm sẽ khiến não bộ người nghe phải làm việc nhiều hơn, gây ra buồn ngủ. Vì vậy, bạn cần điều chỉnh tốc độ nói sao cho phù hợp, đừng nói quá nhanh và cũng không nên nói quá rề rà. Bên cạnh đó, bạn nên chú ý tránh nói với tiết tấu đều đều suốt câu chuyện cũng như luyện tập cách nói chuyện phù hợp với từng đối tượng. Tùy thuộc vào tình huống, bạn có thể nói nhanh hoặc chậm, thậm chí là có những đoạn ngưng nghỉ để người nghe suy nghĩ và tiếp nhận thông tin một cách tốt hơn.
Âm lượng: Để luyện giọng nói truyền cảm bạn nên quan tâm đến âm lượng khi nói chuyện, hãy tập thói quen nói rõ ràng, vừa đủ nghe. Có rất nhiều cách để bạn biết mình nói đã vừa nghe hay chưa như: hỏi một vài người bạn, ghi âm lại giọng nói của mình nghe lại và cảm nhận… Ngoài ra, để tạo sự thu hút đến với người nghe hãy cố gắng tạo một vài âm điệu trầm bổng, nhấn nhá khi nói.
3. Tạo sự truyền cảm khi nói
Người ta thường nói “giọng nói là biểu thị nội tâm”. Sự chân thành xuất phát từ bản thân người nói sẽ tạo nên âm sắc và tính truyền cảm. Khi tiếp xúc với người đối diện, để họ được vui vẻ, thoải mái, bạn hãy cẩn thận trong từng lời nói, cử chỉ của mình. Và để tạo nên được điều này thì bạn cần có một giọng nói truyền cảm hay nói cách khác chính là cách có giọng nói dịu dàng bạn cần sử dụng giọng điệu nhẹ nhàng lựa chọn ngôn từ dễ nghe.
Sự truyền cảm trong giao tiếp để cuộc trò chuyện vui vẻ hơn
4. Nói giọng bụng
Nói giọng bụng có nghĩa là lấy hơi từ cơ bụng, người nói giọng bụng sẽ có tiếng trầm và sâu lắng. Hầu như tất cả những người thành đạt, những chính trị gia đều nói chuyện với âm phát ra từ bụng. Sau đây là một vài phương pháp tập nói giọng bụng.
Bước 1: Tập lấy hơi từ bụng
Đầu tiên, bạn đặt 2 tay lên ngực và bụng để xem cách hít thở sâu bình thường như thế nào. Thông thường, khi hít vào thì ngực căng ra nhưng bụng lại hơi co lại, khi thở ra thì ngực xẹp xuống và bụng lại hơi phình ra.
Tiếp theo, chủ động dùng ý chí để điều khiển hơi thở, khi hít vào thì cùng lúc cố dồn khí xuống vùng bụng. Lúc hít sâu, ngực hơi căng 1 chút, còn bụng căng nhiều hơn, khi thở ra thì bụng xẹp xuống và ngực cũng xẹp xuống một chút. Việc làm quen lấy hơi bằng bụng sẽ diễn ra trong khoảng 30 ngày.
Bước 2: Luyện mở vòm khoang miệng
Với cách luyện giọng nói truyền cảm này, bạn phải cố gắng mở to vòm miệng để hơi từ bụng cộng hưởng bên trong khoang miệng tạo nên tiếng vang. Hãy cố gắng phát âm to, tròn chữ. Sau đó, bạn thay đổi cao độ phát âm từ âm trầm đến âm bổng. Có thể, thời gian đầu, cổ họng và dây thanh quản của bạn sẽ bị tổn thương nhẹ. Lúc này, đừng cố quá sức để tránh gây ảnh hưởng đến chất giọng. Bạn tập lấy hơi từ bụng và sử dụng vòm khoang miệng sẽ giúp bạn cải thiện được giọng nói rất nhiều.
Gợi ý một số thực phẩm tốt cho giọng nói
Hỗn hợp chanh và mật ong: Vitamin C có trong của chanh không chỉ giúp bạn có làn da đẹp mà nó còn tăng sức đề kháng vô cùng hiêu qủa. Uống một cốc nước ấm có chanh kết họp cùng mật ong sẽ làm dịu cổ họng, hạn chế đau họng và kháng sưng viêm vô cùng hiệu quả.
Quả dứa: Nếu bạn bị khàn tiếng và mất tiếng do họng bị nhiễm khuẩn hoặc thích ứng với thời tiếng. Bạn chỉ cần uống hỗn hợp nước ép dứa và cà rốt sẽ giúp bạn cải thiện chất giọng, hạn chế đau họng hiệu quả.
Giá đỗ: Muốn có một giọng nói truyền cảm thì thanh quản phải thật sự khỏe mạnh. Ăn giá đỗ sạch không chỉ giúp bạn tăng sức đề kháng, hỗ trợ tiêu hóa mà còn tránh được khàn tiếng, giúp cho giọng nói trong hơn và truyền cảm hơn.
>>> Xem thêm: 5 Phương pháp làm chủ giọng nói ngay tại nhà
Hỗn hợp chanh mật ong giúp bạn hết đau, rát họng
Giọng nói không chỉ giúp bạn tạo được thiện cảm với mọi người mà còn giúp bạn thành công trong cuộc sống cũng như công việc.
Trên đây là 4 bí quyết luyện giọng nói truyền cảm mà UNICA đã chia sẻ. Hy vọng sau khi áp dụng những bí quyết này, bạn sẽ có được một giọng nói truyền cảm và thu hút được đối phương.
Chúc bạn thành công!
Unia gợi ý cho bạn: Khóa học "Làm chủ giọng nói"
XEM TRỌN BỘ KHÓA HỌC TẠI ĐÂY
20/07/2019
3753 Lượt xem
Quy trình thiết kế hồ sơ năng lực đơn giản với 9 bước
Thiết kế hồ sơ năng lực là bước cơ bản trong quá trình kinh doanh mà các công ty/doanh nghiệp cần phải nắm. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa thực hiện đúng chuẩn quy trình này, khiến cho việc kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Vậy, hồ sơ năng lực là gì? Quy trình thiết kế hồ sơ năng lực bao gồm những bước nào? Hãy cùng tham khảo những kiến thức mà UNICA chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Hồ sơ năng lực là gì?
Hồ sơ năng lực được hiểu là một ấn phẩm A4 được thiết kế dựa trên 2 yếu tố chính là thông tin và hình ảnh. 2 yếu tố này được kết hợp với nhau nhằm tạo nên dấu ấn riêng cho mỗi doanh nghiệp. Một bản hồ sơ năng lực hoàn chỉnh sẽ bao gồm các yếu tố sau: giới thiệu về khả năng của doanh nghiệp, kinh nghiệm và quá trình phát triển, lĩnh vực kinh doanh.
Hồ sơ năng lực là một bản giúp mang dấu ấn của doanh nghiệp đến với khách hàng
Nhiệm vụ chính của việc thiết kế hồ sơ năng lực là dùng để đấu thầu dự án. Ngoài ra, nó cũng được xem như là một nhân kinh doanh với nhiệm vụ là “chào hàng”, nhằm giới thiệu, quảng bá giá trị của sản phẩm với các đối tác và khách hàng. Theo đó, hồ sơ năng lực sẽ mang đặc trưng riêng của mỗi doanh nghiệp, chính vì vậy việc thiết kế một hồ sơ năng lực thực sự rất khó khăn và đòi hỏi tính sáng tạo cao.
Vai trò của việc thiết kế hồ sơ năng lực
Hiện nay, hồ sơ năng lực là một trong những phần không thể thiếu đối với việc xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp. Bởi, hồ sơ năng lực đóng vai trò hết sức quan trọng, cụ thể như sau:
Gây được ấn tượng đối với đối tác, khách hàng
Hồ sơ năng lực được xem là “bộ mặt” của một doanh nghiệp/công ty, chính vì vậy một bộ hồ sơ xây dựng khung năng lực ấn tượng sẽ giúp tạo được ấn tượng và thu hút khách hàng. Điều này hết sức hữu ích cho quá trình phát triển và lợi nhuận hàng tháng mà công ty đạt được.
Đấu thầu dự án thành công
Hồ sơ năng lực được xem như một bản trình bày thu nhỏ để thể hiện năng lực cũng như khả năng phát triển của một công ty. Chính vì vậy, việc thiết kế hồ sơ năng lực đúng chuẩn sẽ đóng vai trò rất quan trọng trong việc quyết định đến tính thành công của việc đấu thầu dự án.
Hồ sơ năng lực đóng vai trò quan trọng trong quá trình tiếp cận khách hàng
Truyền tải thông tin đến khách hàng
Trong bộ hồ sơ năng lực, doanh nghiệp sẽ cung cấp cho khách hàng những thông tin quan trọng, từ đó giúp cho khách hàng hiểu về doanh nghiệp cũng như sản phẩm/dịch vụ mà họ đang quan tâm. Bên cạnh đó, hồ sơ năng lực còn là cầu nối giữa khách hàng tiềm năng và khách hàng mới, giúp tăng thêm lợi nhuận nhanh chóng. Bạn có thể tìm hiểu rõ hơn về cách xây dựng thương hiệu với khóa học Xây dựng thương hiệu cá nhân trong thế giới phẳng.
Trở thành chuyên gia quản lý nhân sự bằng cách đăng ký học online qua video ngay. Khóa học giúp bạn Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ và công cụ công nghệ dành cho người làm công tác nhân sự trong thời hội nhập 4.0,... Đăng ký ngay để nhận ưu đãi:
[course_id:1031,theme:course]
[course_id:1843,theme:course]
[course_id:3078,theme:course]
Quy trình thiết kế một bộ hồ sơ năng lực hoàn chỉnh
Để thiết kế hồ sơ năng lực hoàn chỉnh, cần thực hiện theo các bước sau đây:
- Bước 1: Tiếp nhận profile mà khách hàng cung cấp, bao gồm hình ảnh và nội dung.
- Bước 2: Tiến hành biên tập nội dung, hình ảnh sao cho chuyên nghiệp và bài bản nhất.
- Bước 3: Thiết kế sản phẩm demo và gửi cho khách hàng kiểm duyệt.
- Bước 4: Tiếp nhận phản hồi từ phía khách hàng.
- Bước 5: Chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ năng lực sao cho đáp ứng toàn bộ những yêu cầu của khách hàng.
- Bước 6: Bàn giao cho sản phẩm cho khách hàng và tiếp nhận những phản hồi ngoài lề.
Có 6 bước cơ bản trong quy trình thiết kế một bản hồ sơ năng lực
Trong quy trình thiết kế một bộ hồ sơ năng lực, điều quan trọng nhất tiếp nhận phản hồi của khách hàng. Tuy nhiên, quá trình tiếp nhận không chỉ 1 chiều mà cần tính 2 chiều, tức là biết phân tích ưu điểm và nhược điểm để hoàn thiện một bộ hồ sơ sao cho đạt chất lượng tốt nhất.
Trên đây là toàn bộ các kiến thức liên quan đến quy trình thiết kế hồ sơ năng lực. Hy vọng với những những thông tin mà UNICA chia sẻ, sẽ giúp bạn thành công trong quá trình tạo dựng thương hiệu cho sản phẩm/dịch vụ mà mình đang kinh doanh.
Chúc bạn thành công!
19/07/2019
3615 Lượt xem
Khái niệm, vai trò của hệ thống nhận dạng thương hiệu
Hệ thống nhận dạng thương hiệu được hiểu đơn thuần là một bộ nhận dạng thông tin cụ thể về một sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, công ty. Vậy, hệ thống nhận dạng này là gì, có vai trò như thế nào, hãy cùng tham khảo bài viết UNICA chia sẻ dưới đây nhé!
Hệ thống nhận dạng thương hiệu là gì?
Đối với những người mới “chân ướt chân ráo” bước vào kinh doanh, thường không nắm được hệ thống nhận dạng thương hiệu thực chất là gì. Thực chất, hệ thống nhận dạng của một thương hiệu sẽ bao gồm các yếu tố tiếp cập khách hàng như: khẩu hiệu, danh thiếp, logo, nhãn mác, băng rôn quảng cáo, mẫu quảng cáo, phương tiện vận tải, bảng hiệu, hệ thống phân phối, chuỗi cửa hàng…
Hệ thống nhận dạng thương hiệu là bộ thông tin về sản phẩm/ dịch vụ mang đến cho khách hàng
Hoặc bạn có thể hiểu một cách đơn giản, hệ thống nhận dạng một thương hiệu là những gì mà người dùng có thể nhìn thấy, nghe thấy, cảm nhận được hằng ngày. Và sự nhận biết này cần được xây dựng dựa trên sự khác biệt nhằm tạo nên dấu ấn đối với khách hàng. Nếu hệ thống nhận diện của thương hiệu càng bài bản, chuyên nghiệp, quy mô thì chứng tỏ doanh nghiệp/ công ty đó càng có vị thế trên thị trường.
Vai trò của hệ thống nhận dạng thương hiệu
Sau khi đã nắm được hệ thống nhận dạng thương hiệu là gì, thì chắc hẳn bạn cũng đã nắm được phần nào vai trò của yếu tố này. Thực tế, đây là một công cụ quảng bá sản phẩm không thể thiếu trong quá trình kinh doanh. Vì vậy, hệ thống này cần được xây dựng và duy trì một cách bền vững. Cụ thể, hệ thống nhận dạng cho thương hiệu sở hữu những vai trò sau đây:
Người tiêu dùng dễ dàng nhận biết sản phẩm
Thử so sánh hai sản phẩm bao bì của thương hiệu “Thế giới di động" và “FPT shop” bạn sẽ thấy sự khác biệt trong màu sắc, cách thiết kế… Đây chính là điểm nổi bật giúp khách hàng nhận biết và phân biệt được các sản phẩm với nhau. Thương hiệu càng nổi bật, ấn tượng sẽ càng thu hút được sự chú ý của khách hàng, từ đó tạo nên một lượng khách hàng tiềm năng.
Thông qua thương hiệu, người dùng có thể dễ dàng nhận biết sản phẩm
Thuận lợi trong quá trình bán hàng
Hiện nay, hình thức bán hàng vận chuyển tại nhà đang sử dụng khá phổ biến. Theo đó, nếu bạn xây dựng một hệ thống nhận dạng thương hiệu bài bản sẽ giúp cho quá trình bán hàng được thuận lợi hơn. Theo đó, thông qua sự tiếp xúc của thị giác, khách hàng sẽ tìm đến sản phẩm của bạn một cách chủ động hơn. Họ sẽ tự tin về việc mua sản phẩm bởi tính giá trị mà thương hiệu đã tạo nên.
Tăng lợi thế cạnh tranh
Hiện nay, kinh doanh được phát triển dựa trên nền tảng cạnh tranh công bằng, chính vì vậy, bạn càng xây dựng được thương hiệu ấn tượng thì càng tăng lợi thế trong quá trình cạnh tranh. Cạnh tranh ở đây không chỉ thiên về giả cả, dịch vụ mà còn nằm ở yếu tố chất lượng và giá trị mang đến cho khách hàng.
Tạo nên giá trị cho công ty
Danh tiếng của thương hiệu sẽ ảnh hưởng rất mạnh mẽ đến giá trị của một công ty/doanh nghiệp. Ví dụ: thương hiệu nổi tiếng theo hướng tích cực chứng tỏ giá trị của công ty càng được thăng hạng. Ngược lại, thương hiệu được khách hàng biết đến với tính tiêu cực thì càng khiến cho giá trị của công ty bị sụt giảm.
Tạo niềm tin cho nhân viên
Đối với những người có thực lực thực sự, họ sẽ không bao giờ tìm đến những đơn vị, công ty không có thương hiệu. Điều này chứng tỏ thương hiệu đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng niềm tin cho nhân viên. Một thương hiệu tốt sẽ giúp “giữ chân” nhân viên và thúc đẩy họ cống hiến nhiều hơn trong quá trình phát triển.
Tính thương hiệu là một trong những yếu tố tạo niềm tin bền vững cho nhân viên
Với những thông tin quan trọng về hệ thống nhận dạng thương hiệu nêu trên, chắc chắn sẽ giúp cho các doanh nghiệp, công ty mang sản phẩm/dịch vụ của mình đến gần với khách hàng hơn. Vậy đâu là cách thiết kế ấn phẩm truyền thông ấn tượng giúp bạn để lại ấn tượng với khách hàng? Làm sao để thưc hiện các ấn phẩm một cách chuyên nghiệp và đúng chuẩn nhất?
Chúc các bạn thành công!
>> Bỏ túi 4 bí quyết phát triển thương hiệu vững chắc nhất
>> Các bước xây dựng chiến lược thương hiệu tạo nên thành công bền vững
>> Mách bạn cách đặt tên thương hiệu “chuẩn không cần chỉnh”
19/07/2019
885 Lượt xem
