Biết cài đặt phần mềm Adobe Presenter không cần tốn tiền thuê thợ

Có kỹ năng thiết kế bài giảng e-learning theo chuẩn HTML5 của Bộ GD&ĐT khuyến khích

Thành thạo thiết kế bằng phần mềm Adobe Presenter

Hiểu rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

Hiểu rõ mục tiêu tuyển dụng, từ đó đưa ra các tiêu chí cần thiết

Nắm bắt và vận dụng linh hoạt các phương pháp phỏng vấn

Biết cách nhận diện, giao tiếp và quản trị thành công 10 nhóm tính cách khác nhau

Tối ưu hóa năng suất lao động dựa trên việc kích thích động lực, tổ hợp đội nhóm theo các mẫu tính cách phù hợp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ khâu tuyển dụng, đảm bảo văn hóa đó thấm sâu trong từng nhân viên do lựa chọn chính xác các đặc thù tính cách phù hợp

Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Nắm vững ý nghĩa các quy trình hoạt động chức năng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp

Ứng dụng công nghệ và công cụ công nghệ  dành cho người làm công tác nhân sự trong thời hội nhập 4.0

Biết cách tạo dựng tính chuyên nghiệp cho nhân sự ngay từ khâu tuyển dụng đầu vào để có được những ứng viên phẩm chất tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp hiệu quả 

Biết cách “Làm cho người lao động có ý thức chuyên nghiệp trong công việc ngay từ đầu”.

 Biết cách “BẮT” người lao động phải làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả

Nắm được công việc và yêu cầu cần thiết nhất để trở thành một chuyên viên đào tạo nghiệp vụ trong doanh nghiệp

Hiểu được các công việc cụ thể của mảng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp

Sử dụng một số công cụ trong đào tạo để lập kế hoạch cũng như xây dựng hệ thống nội dung đào tạo cho doanh nghiệp mình

Với tuyển dụng sẽ có nắm được quy trình phỏng vấn ứng viên như thế nào

Nắm được ác mẫu câu và các case study về phỏng vấn các vòng hiệu quả

Cách đào tạo các nội dung làm việc cho ngày đầu tiên

Bạn sẽ hiểu được mục đích của Audit và các loại Audit

Bạn sẽ học về các năng lực, kỹ năng và tri thức cần thiết của 1 Auditor

Bạn sẽ biết cách lập 1 chương trình Đánh giá, Kế hoạch Đánh giá như thế nào phù hợp

Vượt qua nỗi sợ hãi và tự tin thuyết trình trước đám đông

Tạo ấn tượng với khán giả, ngay từ giây đầu tiên lên sân khấu

Có giọng nói tự tin, mạch lạc, nội lực khi thuyết trình, giao tiếp, bán hàng

Thay đổi tư duy về nhân sự và đón nhận HRBP là một mắt xích quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp

Tự tin thăm khám tình hình sức khỏe kinh doanh của doanh nghiệp để biết cách tăng giá trị cho hoạt động kinh doanh qua các giải pháp nhân lực phù hợp

Thuộc nằm lòng các kỹ năng cần thiết để trở thành một HRBP chuyên nghiệp

Tự tin mời mọi người tìm hiểu cơ hội kinh doanh, sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn mà không mang tính bán hàng.

Tự tin yêu cầu đối tác đưa ra quyết định mà không phải thúc ép hoặc bán hàng.

Biết cách hướng dẫn hệ thống này cho nhóm của bạn để tạo ra sự sao chép.

Hiểu rõ vai trò, kỹ năng của người làm tuyển dụng .

Nắm vững quy trình tuyển dụng

Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng

Có tư duy quản trị nhân sự và hiểu rõ vai trò, chức năng của HR trong tổ chức, doanh nghiệp.

Hiểu và nắm chắc hệ thống quản trị nhân sự bao gồm những hoạt động gì.

Nắm vững cách triển khai các hoạt động quản trị nhân sự trong tổ chức.

Nắm vững vai trò và kỹ năng của giảng viên đào tạo nội bộ

Phát triển kế hoạch và giáo án đào tạo hiệu quả

Nâng cao kỹ năng giảng dạy và quản lý lớp học