Doanh nghiệp

Hội viên

Đăng nhập

Đăng ký

Kỹ năng

Hướng dẫn cách lấy Chứng nhận hoàn thành khoá học trên Unica

Hướng dẫn cách lấy Chứng nhận hoàn thành khoá học trên Unica Trong bài đăng này, Unica sẽ hướng dẫn các bạn cách lấy chứng nhận hoàn thành khoá học trên Unica.vn sau khi học xong khoá học của mình. Hãy cùng mình bắt đầu nhé. 1. Chứng nhận hoàn thành khoá học là gì? Khi bạn mua bất kỳ một khóa học nào của Unica, đâu sẽ là cơ sở chứng minh bạn đã học xong bộ video bài giảng của khóa học đó? Để thoả mãn mong muốn của nhiều học viên, Unica hiện tại đã sẵn sàng cấp cho bạn chứng nhận hoàn thành khoá học. Nhưng muốn lấy được chứng nhận hoàn thành khoá học chính thức, bạn sẽ cần xác nhận hoàn thành, tức học toàn bộ video có trong khoá học mà bạn đã mua của Unica. Sau đấy bạn sẽ có thể lấy được chứng nhận hoàn thành khoá học, chứng nhận dùng để làm cơ sở minh chứng trình độ cũng như kỹ năng của bạn, đã được Unica chứng nhận, thay vì chỉ là mấy hàng chữ chứng minh mình đã biết, đã học kỹ năng này. 2. Nhận chứng nhận Unica có mất phí không? Chứng nhận Online bạn có thể tải trực tiếp trên website Unica.vn về và không mất phí gì. Chứng nhận in màu, đóng khung, có chữ ký và đóng dấu của Học viện Unica bạn cần thanh toán thêm chi phí cấp chứng nhận, phí đã bao gồm phí vận chuyển trong Việt Nam: Một bản tiếng Việt hoặc tiếng Anh: 250,000đ Hai bản gồm bản tiếng Việt và tiếng Anh: 450,000đ 3. Cách lấy chứng nhận hoàn thành khoá học của Unica 3.1. Làm sao để biết bạn đủ điều kiện nhận chứng nhận? Đầu tiên, để biết được bạn đã đủ điều kiện để lấy Chứng nhận hoàn thành khoá học trên Unica.vn hay chưa, bạn truy cập vào tài khoản của mình, nhấn vào mục vào học ngay. Tại đây bạn sẽ thấy được toàn bộ danh sách khoá học bạn đã mua của Unica. Và bên dưới từng khoá học, bạn sẽ thấy được mức độ hoàn thành khoá học của mình là bao nhiêu phần trăm. Điều kiện nhận chứng nhận khóa học Ở Unica, bạn chỉ cần hoàn thành bài học trên 90% khoá học là đã được coi là hoàn thành khoá học rồi đó. Như tài khoản phía trên, khoá học Thiết kế website Wordpress chuẩn seo đã hoàn thành 90%, người học đã có thể tự tin cài đặt giao diện, thiết kế website tin tức, website bán hàng chuẩn seo phục vụ nhu cầu công việc cũng như tối ưu hoá chu trình làm việc mỗi ngày của mình. Với tỷ lệ hoàn thành 90% (trên 90% theo điều kiện của Unica), tài khoản trên đã có thể lấy được Chứng nhận hoàn thành khoá học của Unica.vn rồi. Ngoài điểm phần trăm trên từng khoá học, khi hoàn thành trên 90% khoá học, bạn cũng sẽ nhận được một email từ học viện Unica nói với bạn rằng bạn đã hoàn thành xong khoá học của mình. Đảm bảo bạn sẽ không bỏ lỡ bất cứ phần nào trên lộ trình học tập của mình nhé. 3.2. Cách lấy chứng nhận hoàn thành khoá học của Unica.vn Cách giúp bạn có thể nhận chứng nhận tại Unica, một là bạn lấy trực tiếp trên trang web học tập. Với email xác nhận bạn đã hoàn thành khoá học trên Unica, chúng mình sẽ gửi đính kèm một đường link mà bạn có thể tải ngay Chứng nhận hoàn thành khoá học về. Khi nhấn vào đường link trên, bạn sẽ được đưa về ngay chứng nhận hoàn thành khoá học của mình với tên khoá học cùng tên bạn được ghi đầy đủ trên email. Bạn lưu ý, chứng nhận của Unica được ghi toàn bộ bằng Tiếng Việt hoặc Tiếng Anh, bạn có thể ứng tuyển được cả trong CV nhé. Chứng nhận có ghi các thông tin về tên khoá học, ngày hoàn thành, ID, . .. nên nhà tuyển dụng có thể kiểm tra được nhanh hơn với mức độ tín nhiệm cao hơn nữa. Mẫu chứng nhận khóa học thiết kế website Wordpress đa dạng và chuẩn SEO Ở cuối trang chứng nhận có 2 nút cho phép bạn sử dụng, bạn có thể bấm nút Tải về để lưu trữ Chứng nhận trong bộ hồ sơ, giấy tờ khác của bạn. Hoặc bạn có thể chọn nút Share to Facebook để lưu trữ, chia sẻ các thành tích học tập của mình với bạn bè và người thân. Cách thứ 2 mà bạn có thể lấy được Chứng nhận trên, đó là bạn vào trang web học tập Unica.vn, đăng nhập tài khoản của bạn, vào mục Vào học ngay. Tại đây, dưới khoá học khi bạn đã hoàn thành sẽ có mục Kiểm tra chứng nhận. Khi bạn nhấn vào mục Tải, Chứng nhận hoàn thành khoá học của bạn cũng sẽ hiện lên như trên, ngoài ra bạn cũng trọn vẹn có thể tải ảnh hoặc đăng lên Facebook. 4. Tổng kết Như vậy với bài chia sẻ trên, chúng mình đã giới thiệu với bạn cách để lấy Chứng nhận hoàn thành khoá học trên Unica sau khi bạn học xong khoá học của mình đấy. Chúc các bạn học thật chăm chỉ sẽ mau chóng có được chứng nhận cho kỹ năng của mình nhé. Đừng quên Unica còn rất nhiều khoá học hay ho và thú vị có thể trợ giúp đắc lực cho nghề nghiệp của bạn. Chúc bạn thành công.

300 Lượt xem

Gói Hội Viên Unica - Học trực tuyến không giới hạn với chi phí thấp nhất

Gói Hội Viên Unica - Học trực tuyến không giới hạn với chi phí thấp nhất Học trực tuyến đang là xu hướng toàn thế giới đang thực hiện để tiết kiệm thời gian và chi phí cho người học. Theo cùng xu hướng của thế giới, Unica đã cho ra mắt Gói Hội Viên Unica với những tiện ích và ưu đãi cực kỳ hấp dẫn dành cho người học. Điểm mới của gói học trực tuyến này là gì? Tại sao bạn nên tham gia học gói Hội Viên của Unica? Tất cả thắc mắc sẽ được giải đáp ngay dưới đây, các bạn hãy cùng chúng tôi khám phá nhé. 1. Gói Hội Viên Unica là gì? Trước tiên, chúng tôi muốn bạn hiểu Gói Hội Viên Unica là thế nào. Nói một cách dễ hiểu, Gói Hội Viên Unica là một tài khoản đặc biệt cho phép người dùng truy cập vào hơn 500 khóa học với đủ các lĩnh vực trên website của Unica. Số lượt truy cập vào từng bài giảng của học viên trong khóa này gần như không bị giới hạn nên bạn có thể thỏa sức học những chủ đề mà mình quan tâm. Thời lượng học của từng bài giảng cũng không bị hạn chế nên sẽ không ảnh hưởng tới trải nghiệm học tập của bạn. Với khóa này, bạn có thể thanh toán bằng phương thức chuyển khoản qua ngân hàng. Chỉ với 30 giây bạn sẽ sở hữu cho mình tài khoản siêu vip và thỏa sức học những lĩnh vực mình yêu thích như tiếng Anh, thiết kế đồ họa, nấu ăn, nhảy múa,... Gói Hội Viên Unica là một tài khoản đặc biệt cho phép người dùng truy cập vào hơn 500 khóa học 2. Giới thiệu về khóa học trong Gói Hội Viên Unica Sau khi bạn đã hiểu về Gói Hội Viên Unica, chúng tôi sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết về nội dung chương trình học trong gói này để giúp bạn có lựa chọn phù hợp dành cho mình. 2.1. Chương trình học Đầu tiên là về chương trình học trong Gói Hội Viên Unica. Trong gói này, bạn có thể tham gia hơn 500 khóa học với đủ các lĩnh vực như: Ngoại ngữ: Tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn Tin học văn phòng: Word, Excel, IC3, PowerPoint Kỹ năng mềm: Đàm phán, thuyết trình, MC, giao tiếp,... Phong cách sống: Pha chế, làm đẹp, nhảy, nhạc cụ,... … Mỗi video bài giảng được thiết kế đẹp mắt, hình ảnh và màu sắc được đầu tư một cách chỉn chu nên đảm bảo không làm bạn thất vọng. Còn về nội dung của video thì ngắn gọn, xúc tích nên rất dễ hiểu, phù hợp với người học ở mọi trình độ. Bạn chỉ cần chăm chú lắng nghe sự chỉ dẫn của giảng viên là có thể thực hành theo. Chương trình học trong Gói Hội Viên Unica rất đa dạng 2.2. Phương thức học Như vừa nói ở trên, các khóa học trong Gói Hội Viên Unica đều là những video đã được quay sẵn. Do đó, hình thức học là online và bạn có thể linh hoạt thời gian vào lớp học. Hình thức học này phù hợp với rất nhiều đối tượng, đặc biệt là những người đã đi làm. Bạn sẽ không cần phải sắp xếp thời gian cố định theo lịch học của các lớp online thông thường mà ở đây bạn sẽ là người chủ động học tập. Số lượt xem video không bị giới hạn nên khi chưa hiểu rõ vấn đề nào đó, bạn vui lòng xem lại video. Khi phát triển hình thức học tập này, chúng tôi hy vọng có thể thay đổi suy nghĩ về cách thức tự học của người Việt Nam. Có thể nói, năng lực tự học là một tiềm năng vô hạn của con người. Đứng dưới góc độ những người làm giáo dục, Unica càng hy vọng thế hệ trẻ Việt Nam sẽ nghiêm túc rèn luyện khả năng này để có thể đạt được những thành tựu trong tương lai. Phương thức học đa dạng nên có thể học mọi lúc, mọi nơi 2.3. Nền tảng học Để giúp học viên có thể học mọi lúc, mọi nơi, Unica đã phát triển hệ thống bài giảng dưới dạng video quay sẵn. Bạn có thể dùng ứng dụng điện thoại hoặc học trực tiếp trên nền tảng website của chúng tôi. Chỉ với một chiếc điện thoại thông minh hoặc với một chiếc laptop là bạn đã có thể bắt đầu học tập. Việc này thật tiện lợi phải không nào. 2.4. Hỗ trợ học tập Có lẽ điều khiến các bạn học viên phân vân nhất khi tham gia một khóa học trực tuyến là về phần hỗ trợ học tập. Đặc biệt là với hình thức video quay sẵn thì nhiều bạn sẽ lo lắng rằng sự tương tác giữa giảng viên và học viên sẽ không được thường xuyên và liên tục. Hiểu được điều này, Gói Hội Viên Unica đã để một phần “Thảo luận” bên dưới mỗi bài giảng. Đây sẽ là nơi học viên đưa ra những thắc mắc và câu hỏi cá nhân sau mỗi bài học. Việc của giảng viên là sẽ xem, tra cứu và giải quyết các câu hỏi khó trong vòng 8h làm việc. 100% câu hỏi của học viên sẽ được giảng viên giải đáp nên bạn không cần lo lắng khi tham gia khóa học trực tuyến của chúng tôi nhé. Giảng viên hỗ trợ học tập nhiệt tình 3. Học phí Với mục tiêu đem tới những bài giảng chất lượng với mức phí hợp lý nhất, Unica đã cho ra mắt Gói Hội Viên Unica chỉ từ 199,000đ/tháng. Với một mức phí siêu rẻ, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm hơn 500 khóa học với đa dạng các chương trình học tại Unica. Hiện tại, Unica đang cung cấp 3 gói chi phí như sau: Bảng giá Gói Hội Viên Unica Càng mua gói dài hạn mức chi phí càng rẻ. Điều này sẽ giúp học viên: Tiết kiệm chi phí Tránh tình trạng quên gia hạn gói học Nhận được nhiều ưu đãi khác từ phía Unica Điểm mới của Gói Hội Viên Unica: Bạn chỉ cần trả phí 1 lần cho hơn 500 khóa học có trong gói hội viên. Chỉ với vài trăm ngàn mỗi tháng, bạn đã có thể tham gia chương trình học KHÔNG giới hạn ngay tại website của Unica. 4. Đối tượng người học đa dạng Đối tượng tham gia học tập trong Gói Hội Viên Unica cực kỳ đa dạng từ sinh viên, người mới tốt nghiệp tới chủ doanh nghiệp. Mỗi nhóm đối tượng sẽ có những nhu cầu khác nhau khi tham gia khóa học trực tuyến trên Unica. Sinh viên: Mục đích chính tham gia khóa học của nhóm này là thu nạp kiến thức để giải quyết bài tập trên trường học. Người mới tốt nghiệp: Nhóm này cần trau dồi thêm kiến thức và kỹ năng để đi làm vì kinh nghiệm làm việc đang bị giới hạn. Người đi làm: Nhóm này cần trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng để tăng hiệu suất công việc hoặc chuẩn bị để lên chức/thay đổi công việc. Thủ lĩnh, lãnh đạo đội nhóm: Nhu cầu học của nhóm này là để xây dựng, củng bố bộ máy cho doanh nghiệp của mình. Người làm L&D: Tăng cường kiến thức và kỹ năng để đưa ra những chiến lược phù hợp cho nội bộ doanh nghiệp. Đối tượng người học đa dạng 5. Tại sao nên chọn gói Hội Viên Unica? Gói Hội Viên Unica là một sản phẩm mới được doanh nghiệp của chúng tôi ra mắt để phục vụ nhu cầu học trực tuyến ngày càng tăng. Vậy gói sản phẩm này có những điểm gì đáng để bạn lựa chọn? 5.1. Dễ dàng lựa chọn Điểm nổi bật nhất mà Gói Hội Viên Unica đem lại cho người dùng đó chính là tính năng học không giới hạn. Chỉ với một lần trả phí, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm hơn 500 khóa học ở đủ mọi lĩnh vực tại Unica. Thay vì phân vân lựa chọn một lĩnh vực cụ thể mình mong muốn, giờ đây bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với nhiều lĩnh vực cùng một lúc. Đây chắc chắn sẽ là một trải nghiệm tuyệt vời, đáng để thử. Thời gian học trong một khóa của Gói Hội Viên Unica cũng không bị giới hạn, đảm bảo bài học không bị ngắt quãng giữa chừng. Bạn thậm chí có thể truy cập vào một bài giảng bất kỳ hàng ngàn lần trong một tháng mà không lo bị khóa tài khoản. Việc này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về bài học, không lo bị quên kiến thức cũ. 5.2. Tiết kiệm tối đa So với việc phải đăng ký một khóa học lẻ hoặc một hình thức học tập nào khác thì Gói Hội Viên Unica sẽ là lựa chọn tiết kiệm nhất. Chỉ với 199,000đ/tháng, bạn sẽ có cơ hội tiết cận với nhiều bài giảng ở đa dạng các lĩnh vực từ làm đẹp, nấu ăn, thiết kế, nuôi dạy con cái,... Chúng tôi tin rằng, mô hình kết hợp này sẽ đem lại nhiều tiện ích cho người dùng và nâng cấp trải nghiệm của chính bạn lên tối đa. Học phí siêu hợp lý chỉ từ 199,000đ 5.3. Đáp ứng mọi mục đích học tập Số lượng bài giảng trong Gói Hội Viên Unica rất đa dạng với hơn 500 bài học ở đa dạng các lĩnh vực. Hay nói cách khác, các khóa học của Unica cung cấp có thể đáp ứng mọi mục đích học tập của nhiều đối tượng người học từ sinh viên, người mới tốt nghiệp, người đi làm, lãnh đạo doanh nghiệp,... Video bài giảng được thiết kế ngắn gọn, dễ hiểu nên phù hợp với nhu cầu bổ trợ kiến thức cấp tốc. Đồng thời, với mô hình học tập trực tuyến này, chúng tôi cũng hướng tới đối tượng khách hàng là những người muốn phát triển bản thân lâu dài. 5.4. Đồng hành hỗ trợ Trong Gói Hội Viên Unica, bạn sẽ được giảng viên hỗ trợ học tập và giải đáp các câu hỏi trong thời gian ngắn nhất. Cuối mỗi bài giảng sẽ có một phần thảo luận để học viên để lại phản hồi và câu hỏi cá nhân. Giảng viên của chúng tôi sẽ nhanh chóng giải đáp thắc mắc một cách dễ hiểu và xúc tích nhất để không khiến bạn thất vọng. 5.5. Cấp giấy chứng nhận Một điểm nữa mà Gói Hội Viên Unica mang tới cho người học đó là cấp chứng nhận hoàn thành khóa học. Chứng nhận này sẽ hỗ trợ bạn trong việc thi tuyển vào một vị trí mình mong muốn. Đây chắc chắn sẽ là điểm cộng giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí bản thân mong muốn. 6. Q&A Gói Hội Viên Unica là một sản phẩm mới nên có khá nhiều câu hỏi xoay quanh chủ đề này như là: 6.1. Tài khoản của tôi có bị khóa không sau khi Gói Hội Viên hết hạn? Câu trả lời là KHÔNG. Dẫu vậy, bạn sẽ không thể truy cập vào bất kỳ khóa học có trả phí nào trên Unica. Đồng thời, bạn cũng không thể truy cập vào những chứng nhận đã được cấp trước đó. Sau khi bạn gia hạn khóa học, toàn bộ các tính năng sẽ được mở lại nên bạn không cần lo lắng. Tài khoản không bị khóa sau khi gói Hội Viên Unica hết hạn 6.2. Tôi đã mua khóa học trước đó thì có được mua Gói Hội Viên không? Dù bạn đã mua các khóa học trước đó vẫn có thể mua Gói Hội Viên Unica. Chúng tôi khuyến khích bạn sử dụng gói dịch vụ này vì chỉ một lần trả phí, bạn đã sở hữu cho mình “đặc quyền” học hơn 500 khóa học trên website của Unica. 7. Kết luận Học tập trực tuyến ngày càng khẳng định được vị thế của mình và đây được đánh giá là xu hướng phát triển của nền giáo dục trong tương lai. Chỉ với một chiếc smart phone hoặc một chiếc laptop có kết nối wifi, bạn có thể học tập bất kỳ lĩnh vực nào mọi lúc mọi nơi. Và nếu bạn muốn trải nghiệm dịch vụ học KHÔNG GIỚI HẠN, hãy tham khảo ngay Gói Hội Viên Unica nhé. Mọi chi tiết xin về hóa học xin liên hệ tới hotline 19001568 của chúng tôi.

1671 Lượt xem

[Mới] MÃ GIẢM GIÁ UNICA ĐỘC QUYỀN GIẢM TỚI 50% GIÁ KHÓA HỌC

[Mới] MÃ GIẢM GIÁ UNICA ĐỘC QUYỀN GIẢM TỚI 50% GIÁ KHÓA HỌC Unica.vn được biết đến là một hệ thống đào tạo trực tuyến thu hút sự quan tâm đông đảo của hàng chục ngàn học viên trên khắp cả nước. Mang trên mình sứ mệnh chia sẻ kiến thức thực tiễn tới 10 triệu dân Việt Nam. Unica luôn không ngừng phấn đấu và nỗ lực để cung cấp tới học viên những khóa học Online chất lượng và uy tín nhất. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm và đăng ký một khóa học online phù hợp với bản thân trên Unica thì nhất định không nên bỏ lỡ các chương trình khuyến mãi và các mã giảm giá mua khóa học Unica thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé. Unica.vn là Webiste học trực tuyến với hơn 2000 khóa học online từ giảng viên/chuyên gia hàng đầu Mã giảm giá Unica áp dụng cho toàn bộ khóa học Ưu đãi đặc biệt dành riêng cho bạn đọc UNICA khi mua bất kì một khóa học nào trên Unica, bạn đều có cơ hội được sử dụng mã giảm giá này. Đặc biệt, trong tháng này Unica tặng bạn đọc sử dụng mã giảm giá 50% cho những học viên lần đầu đăng ký khóa học trên Unica.vn. Hướng dẫn NHẬP và SỬ DỤNG mã giảm giá Unica 50% Chắc hẳn các bạn đang thắc mắc làm thế cách nào để có thể nhập mã giảm giá Unica? Hãy theo dõi những thao tác vô cùng đơn giản mà Unica sẽ chia sẻ ngay sau đây nhé: Copy mã sau để nhận ngay ưu đãi giảm giá 50%: MAKM50 Bước 1: Truy cập trực tiếp vào Website UNICA qua đường dẫn sau để được ÁP DỤNG mã giảm giá 50% của Unica >> MÃ GIẢM GIÁ 50% Bước 2: Trong ô “Tìm khóa học, giảng viên” bạn nhập từ khóa liên quan đến khóa học mà bạn đang muốn học. Ví dụ: “Facebook Marketing”, “quảng cáo Facebook”, “Học Yoga”, hay bất cứ 1 lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm để học. Bước 3: Sau khi tìm kiếm được khóa học, trong giao diện chính của học tại góc bên phải phía dưới, như hình ảnh phía dưới bạn tiếp tục chọn vào dòng “Nhập mã giảm giá” -> sau đó nhập chính xác mã giảm giá như sau: MAKM50 sau đó nhấn nút Áp dụng (khóa học sẽ được giảm giá 50%) Bước 4: Lúc này, bạn chỉ cần nhập mã giảm giá là hệ thống sẽ tự động giảm giá khóa học theo mã bạn có. Cuối cùng, bạn bấm nút “ĐĂNG KÝ HỌC” và chọn hình thức thanh toán như bình thường. Lưu ý khi sử dụng mã giảm giá Unica 50% - Đối với những khóa học đã được khuyến mãi từ trước, khi bạn áp mã giảm giá Unica 50% mới, hệ thống vẫn chấp nhận mã khuyến mãi lớn hơn. - Để đăng ký khóa học, bạn chỉ cần điền những thông tin cơ bản như họ tên, số điện thoại, địa chỉ rồi làm theo các hướng dẫn vô cùng đơn giản là hoàn thành xong thao tác này. - Có rất nhiều cách để lấy mã giảm giá nhưng cách lấy mã dễ dàng nhất là bạn theo dõi trang chủ Website Unica để cập nhật các mã thường xuyên hoặc có thể truy cập các trang chuyên tổng hợp mã giảm giá Unica. - Để tìm kiếm mã giảm giá Unica, bạn chỉ cần nhập dạng ký tự chữ và số hoặc chỉ với chữ với các mức giá trị áp dụng khác nhau như: 40%, 50%,...Hầu như không có điều kiện để sử dụng Code Unica, bởi khi bạn đăng ký khóa học là sẽ được áp dụng giảm giá. Đôi nét về Unica? Được ra đời và điều hành bởi iNet Academy vào năm 2016, Unica là một trong những nền tảng học trực tuyến lớn nhất tại Việt Nam hiện nay. Trải qua hơn 5 năm vận hành và phát triển, Unica đã đạt được những thành tựu vượt bậc. Hiện nay Unica có hơn 1500 khóa học Online, được giảng dạy bởi đội ngũ chuyên gia, diễn giả, giảng viên dày dặn kinh nghiệm và tâm huyết với nghề. Luôn mong muốn và khát khao mang đến những giá trị tốt đẹp nhất đến với học viên, các khóa học không chỉ được đầu tư về mặt chất lượng nội dung mà phần kỹ thuật, hình thức cũng là một yếu tố được các giảng viên ưu tiên khi xuất bản các khóa học. Tại Unica, bạn sẽ có cơ hội được trải nghiệm những khóa học đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như: Marketing, kinh doanh khởi nghiệp, hôn nhân gia đình, ngoại ngữ, tin học văn phòng, phát triển bản thân… Tại sao nên mua các khóa học Online trên Unica 1. Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm Dù là khóa học Online những Unica luôn chú trọng đến việc tìm kiếm đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm trong nghề. Đến với Unica, bạn hoàn toàn có thể yên tâm về những kiến thức mà chúng tôi cung cấp bởi nó được biên soạn bởi những chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực đó, những người có kinh nghiệm thực chiến, tâm huyết với nghề. Có thể kể tên một số giảng viên như: Đại Sứ Yoga Nguyễn Hiếu, Diễn giả Phạm Thành Long, Kỷ Lục Gia Siêu Trí Nhớ Nguyễn Phùng Phong, Tiến sĩ Lê Thẩm Dương…. Unica quy tụ đội ngũ giảng viên uy tín, chất lượng 2. Chủ động trong học tập Đến với các khóa học trên Unica, tất cả các học viên sẽ được cung cấp một lộ trình học được viên soạn theo các cấp độ từ cơ bản đến nâng cao và các tài liệu đi kèm. Dựa vào năng lực, kiến thức của mình, bạn có thể lựa chọn thời gian và tốc độ học sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Đặc biệt, trong suốt quá trình học, bạn chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh hoặc máy tinh có kết nối mạng là có thể học mọi lúc, mọi nơi, không giới hạn về thời gian và số lần học cho đến khi thành thạo các kiến thức mà giảng viên cung cấp. 3. Tiết kiệm chi phí, thanh toán dễ dàng Khi mua khóa học trên Unica, tất cả các học viên đều có cơ hội nhận được ưu đãi “MUA KHÓA HỌC MỘT LẦN, SỞ HỮU TRỌN ĐỜI”. Bạn chỉ cần thanh toán một lần duy nhất là được học miễn phí trọn đời cho những lần tiếp theo. Các bài giảng trong khóa học sẽ được lưu trữ dưới dạng Video để bạn có thể xem, nghe lại bất cứ lúc nào mình muốn. Ngoài ra, các hình thức thanh toán khóa học trên Unica cũng rất đơn giản và đa dạng. Bạn có thể lựa chọn cho mình một hình thức thanh toán phù hợp nhất, ví dụ như: thanh toán qua thẻ, PayPal, MoMo hoặc thanh toán Cod. Như vậy thông qua nội dung bài viết trên, chúng tôi đã cùng các bạn tìm hiểu về các mã giảm giá Unica và cách áp dụng mã khi mua khóa học. Nếu bạn có bất cứ thắc mắc hoặc yêu cầu nào cần được giải đáp, đừng quên liên hệ với chúng tôi theo số Hotline của Unica nhé: 19001568 hoặc địa chỉ cskh@unica.vn. Cảm ơn và chúc các bạn thành công !

7364 Lượt xem

4 Kỹ năng phỏng vấn dành cho HR “tay mơ”

4 Kỹ năng phỏng vấn dành cho HR “tay mơ” Với vai trò là một HR, việc tìm ra những ứng viên tiềm năng, sáng giá luôn là công việc vô cùng quan trọng để giúp tổ chức và doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai. Để làm được điều này, HR phải nắm được những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp, bài bản nhất. Vậy nó bao gồm những kỹ năng gì, hãy cùng Unica tham khảo các nội dung thông qua bài viết dưới đây nhé. Kỹ năng phỏng vấn dành cho những HR mới 1. Đặt mục tiêu khi phỏng vấn Đặt mục tiêu là một những kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn đang đảm nhận vị trí tuyển dụng cho công ty. Để hoàn thiện kỹ năng này, bạn cần tự tìm câu trả lời cho những câu hỏi như sau: Ứng viên yêu cầu những kỹ năng và kiến thức chuyên môn như thế nào? Thái độ và trách nhiệm với công việc ra sao ? Số lượng cần tuyển dụng? Để đặt mục tiêu hiệu quả, bạn cần phải nghiên cứu nhân sự ngay từ bước sàng lọc CV để có thể tiết kiệm được thời gian cũng như công sức trong quá trình tuyển chọn nhân sự bước vào vòng phỏng vấn. Ví dụ nếu bạn cần tuyển vị trí cho nhân viên kinh doanh, bạn có thể không cần yêu cầu quá cao về chuyên môn nhưng phải có khả năng giao tiếp, học hỏi và chốt Sales để có thể dễ dàng đào tạo. Chính vì vậy, khi bắt đầu phỏng vấn, bạn nên tập trung vào việc đặt các hỏi liên quan đến khả năng giải quyết tình huống, lắng nghe thay vì tập trung quá nhiều các câu hỏi về chuyên môn. Kỹ năng phỏng vấn dành cho HR 2. Kỹ năng đặt câu hỏi Đặt câu hỏi là một trong những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp mà mọi HR nào cũng cần phải nắm được. Các nhóm câu hỏi phỏng vấn được phân chia ra như sau: - Nhóm các câu hỏi chung: Với nhóm này, nhà tuyển dụng có thể nắm rõ hơn về các thông tin liên quan đến các ứng viên. Các câu hỏi trong nhóm chung này bao gồm: giới thiệu bản thân, thế mạnh và hạn chế của bản thân, tại sao ứng viên là ứng tuyển vào vị trí này của công ty? - Nhóm các câu hỏi chuyên môn: Với những câu hỏi mang tính chuyên môn, trưởng bộ phận hoặc trưởng các phòng ban sẽ là người trực tiếp đặt câu hỏi. HR chỉ đóng vai trò là người “lọc” ứng viên sau khi nghe được các câu trả lời. Các câu hỏi chuyên môn có thể đặt khác nhau, phụ thuộc vào vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Đó có thể là các công hỏi liên quan đến kỹ thuật, quan hệ với khách hàng, Telesales, giải quyết tình huống,... Bên cạnh đó các HR cần biết cách xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho doanh nghiệp giúp thu hút các ứng viên. 3. Kỹ năng lắng nghe Lắng nghe là một trong những kỹ năng tuyển dụng vô cùng quan trọng. Bởi lắng nghe sẽ giúp bạn hiểu hơn về ứng viên, nhờ vậy mà “đọc vị” và đánh giá được những ứng viên tiềm năng. Để có thể nắm được kỹ năng lắng nghe chuyên nghiệp, hiệu quả, HR cần tập trung vào những ý chính để nắm được trọng tâm khi ứng viên đưa ra câu trả lời. Bạn có thể dùng giấy bút để ghi lại những thông tin quan trọng đó để không bị nhầm lẫn giữa các ứng viên trong quá trình phỏng vấn trực tiếp. Kỹ năng đặt câu hỏi 4. Kỹ năng quan sát Việc quan sát ứng viên trong quá trình phỏng vấn sẽ giúp HR hiểu hơn về tính cách cũng như mức độ tự tin của họ. Nếu bạn là một nhà tuyển dụng tinh tế, bạn có thể dễ dàng nắm bắt được cảm xúc của đối phương thông qua ánh mắt, chỉ chỉ, hành động và tác phong trả lời phỏng vấn. Đây là một trong những công cụ “đắc lực” giúp bạn nhìn nhận và đánh giá ứng viên một cách hiệu quả nhất. Như vậy thông qua bài viết trên đây, Unica đã cùng bạn tìm hiểu về 4 kỹ năng phỏng vấn vô cùng quan trọng mà bất cứ HR nào cũng cần phải nắm được trong quá trình làm việc của mình. Để trở thành một nhà tuyển dụng thực thụ thì bạn cũng cần phải thường xuyên trau dồi kiến thức thông qua các khoá học kỹ năng mềm trên Unica đang được rất nhiều bạn quan tâm.

2950 Lượt xem

Phong cách lãnh đạo là gì? 7 phong cách lãnh đạo phổ biến hiện nay

Phong cách lãnh đạo là gì? 7 phong cách lãnh đạo phổ biến hiện nay Ở mỗi một doanh nghiệp và loại hình kinh doanh khác nhau, chúng ta dễ dàng bắt gặp những phong cách lãnh đạo khác nhau. Nắm bắt được thời thế, thấu hiểu nhân viên sẽ giúp người lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đắn. Vậy có các phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất. Hãy cùng Unica tham khảo các nội dung thông qua bài viết dưới đây nhé. Phong cách lãnh đạo là gì? Hiểu theo nghĩa đơn giản nhất, phong cách lãnh đạo là phương thức mà các nhà lãnh đạo sử dụng để có thể điều hành và đưa ra các phương hướng hoạt động nhằm thúc đẩy sự tham gia và hoạt động có hiệu quả của các tổ chức. Tùy thuộc vào tính chất công việc và cơ cấu của tổ chức, các nhà lãnh đạo có thể ưu tiên một phong cách lãnh đạo cụ thể. Các nhà lãnh đạo và quản lý thành công nhất có xu hướng sử dụng một số phong cách khác nhau, kết hợp các đặc điểm tốt nhất của các kiểu lãnh đạo khác nhau để trao quyền và giữ cho các thành viên trong nhóm luôn hài lòng, thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp và tạo ra hiệu ứng thay đổi. Phong cách lãnh đạo là gì? Phong cách lãnh đạo tốt đem lại lợi ích gì? Phong cách lãnh đạo tốt sẽ tạo điều kiện để bạn có môi trường làm việc tích cực và tốt nhất. Nhờ lãnh đạo thúc đầy và động viên khích lệ tinh thần để bạn có thể tích cực tham gia vào các công việc của mình. Đồng thời nó cũng giúp tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên và nâng cao năng suất tổ chức. Lãnh đạo tốt còn giúp cải thiện tư duy sáng tạo của nhân viên, đồng thời tạo điều kiện để họ tập trung vào mục tiêu chung của tổ chức và đóng góp của mình cho sự thành công của tổ chức. Đồng thời có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên. Lãnh đạo tốt cũng có thể cung cấp phản hồi xây dựng cho nhân viên, giúp họ cải thiện kỹ năng, kiến thức và khả năng của mình. Điều này có thể giúp nhân viên cảm thấy hài lòng hơn với công việc của mình và có thể dẫn đến sự phát triển nghề nghiệp tốt hơn trong tương lai. Một phong cách lãnh đạo tốt có thể giúp tạo sự ổn định trong tổ chức và giảm stress cho nhân viên, hơn nữa sẽ tạo ra một môi trường làm việc đầy đủ các tài nguyên và định hướng, giúp giảm sự lo lắng và căng thẳng của nhân viên và giúp họ tập trung vào công việc của mình. Cuối cùng là giúp tăng tính chuyên nghiệp của tổ chức và tạo lòng tin và tôn trọng từ phía khách hàng và cộng đồng. Lãnh đạo tốt có thể giúp định hướng, tăng cường đạo đức tốt cho mỗi người. Lợi ích của phong cách lãnh đạo nhóm Tăng cường động lực và sự cam kết của nhân viên Phong cách lãnh đạo tốt có thể tăng cường động lực và sự cam kết của nhân viên đối với công việc và tổ chức, và đây là một trong những lợi ích quan trọng nhất của phong cách lãnh đạo tốt. Khi lãnh đạo thể hiện tinh thần lãnh đạo đúng đắn và giúp đỡ nhân viên của mình đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức, họ có thể tạo ra sự động viên, cảm hứng và tinh thần đồng đội cho nhân viên, giúp họ tăng cường động lực và sự cam kết. Những nhân viên cảm thấy được động viên, truyền cảm hứng và hỗ trợ sẽ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn, dẫn đến năng suất và hiệu quả làm việc tốt hơn. Ngoài ra, phong cách lãnh đạo tốt cũng có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà các nhân viên cảm thấy được tôn trọng và động viên, có cơ hội thể hiện sự sáng tạo và tìm kiếm giải pháp mới, và thấy rằng công việc của mình mang lại giá trị cho tổ chức. Những nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có nhiều cơ hội thể hiện bản thân sẽ có xu hướng cảm thấy hạnh phúc hơn trong công việc của mình, giúp tăng cường động lực và sự cam kết của họ. Do đó, phong cách lãnh đạo tốt không chỉ giúp tăng cường hiệu quả làm việc và năng suất tổ chức, mà còn có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên và đầy đủ cơ hội cho nhân viên thể hiện bản thân, từ đó tăng cường động lực và sự cam kết của họ. Phong cách lãnh đạo nhóm có lợi ích gì? Tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và tích cực Phong cách lãnh đạo tốt có thể tăng cường động lực và sự cam kết của nhân viên đối với công việc và tổ chức, và đây là một trong những lợi ích quan trọng nhất của phong cách lãnh đạo tốt. Khi lãnh đạo thể hiện tinh thần lãnh đạo đúng đắn và giúp đỡ nhân viên của mình đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức, họ sẽ tạo ra sự động viên, cảm hứng và tinh thần đồng đội cho nhân viên, giúp họ tăng cường động lực và sự cam kết. Các nhân viên cũng cảm thấy được động viên, truyền cảm hứng và hỗ trợ từ đó có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn, dẫn đến năng suất và hiệu quả làm việc cũng tốt hơn. Ngoài ra, phong cách lãnh đạo tốt cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà các nhân viên họ cảm thấy được tôn trọng và động viên, có cơ hội thể hiện sự sáng tạo và tìm kiếm giải pháp mới, và thấy rằng công việc của mình mang lại giá trị cho tổ chức. Những nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có nhiều cơ hội để thể hiện bản thân sẽ có xu hướng cảm thấy hạnh phúc hơn trong công việc của mình, giúp tăng cường động lực và sự cam kết của họ. Cho nên phong cách lãnh đạo tốt không chỉ giúp tăng cường hiệu quả làm việc và năng suất tổ chức, mà còn có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên và đầy đủ cơ hội cho nhân viên thể hiện bản thân, từ đó tăng cường động lực và sự cam kết của họ. Phong cách lãnh đạo tốt Nâng cao năng suất và hiệu quả trong công việc Phong cách lãnh đạo tốt có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo, giúp đội ngũ nhân viên hoạt động hiệu quả hơn và đạt được kết quả tốt hơn. Một người lãnh đạo tốt có thể giúp nhân viên phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn, từ đó giúp họ trở thành những người hoạt động độc lập và có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp. Đồng thời có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển của nhân viên, đồng thời cải thiện tinh thần làm việc và giảm căng thẳng tại nơi làm việc. Phong cách lãnh đạo tốt có thể tạo ra sản phẩm và dịch vụ tốt hơn, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tạo ra sự hài lòng với khách hàng. Ngoài ra còn có thể giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, tăng cường khả năng cạnh tranh và đạt được lợi nhuận cao hơn. Yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo Môi trường làm việc Môi trường làm việc Môi trường làm việc có thể nói rằng sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến phong cách lãnh đạo của nhà quản lý. Bởi vì một môi trường làm việc tốt, đề cao tính năng động và sáng tạo thì việc áp dụng phong cách lãnh đạo dân chủ sẽ có thể giúp bạn lắng nghe nhiều hơn ý kiến của các nhân viên. Tâm lý của nhà quản lý Một nhà quản lý đã có nhiều kinh nghiệm thường sẽ có tâm lý thoải mái khi đảm nhận mọi chức vụ lãnh đạo. Ngược lại, nếu một nhà người lãnh đạo không thể phát huy được hết thế mạnh của mình thì sẽ gây ảnh hưởngrất lớn đến hiệu suất làm việc của nhân viên. Trình độ và năng lực của nhà quản lý Trình độ và năng lực của nhà quản lý Nếu nhà quản lý là những người có chuyên môn cao thì thường sẽ lãnh đạo theo phong cách độc đoán và muốn nhân viên phải nghe theo ý kiến chủ quan của mình. Còn ngược lại, nếu nhà quản lý là người chỉ có khả năng chuyên môn vừa phải thì thường sẽ lắng nghe ý kiến từ các nhân viên cấp dưới thay vì tự mình quyết định tất cả mọi việc. Bên cạnh đó kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng cần thiết mà bất cứ ai muốn làm lãnh đạo, leader,... cũng phải có. Trình độ và năng lực của nhân viên Trình độ và năng lực làm việc của đội ngũ nhân viên cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của mỗi nhà quản lý. Nếu đội ngũ nhân viên sở hữu kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ vững chắc thì nhà lãnh đạo chỉ cần giao việc và cho lời khuyên khi cần thiết thôi. Các phong cách lãnh đạo phổ biến hiện nay Với rất nhiều phong cách lãnh đạo ngày nay bạn có thể thoải mái lựa chọn thì phong cách lãnh đạo nào là tối ưu nhất? Cùng tìm hiểu ngay nhé! 1. Phong cách lãnh đạo chuyên quyền - Phong cách lãnh đạo độc đoán tương tự như cách tiếp cận chỉ huy và kiểm soát truyền thống của quân đội. Đó là quản lý từ trên xuống . - Các nhà lãnh đạo chuyên quyền còn được gọi là nhà lãnh đạo độc đoán, nói chung họ có trong tay tất cả quyền lực, quyền hạn và trách nhiệm của một tổ chức. Với phong cách này, người lãnh đạo đóng vai trò là người ra toàn bộ quyết định mà không có sự tham khảo ý kiến từ phía nhân viên hoặc các tổ chức khác nhau. Họ thường có xu hướng giao việc cho nhân viên và bắt họ thực hiện theo những yêu cầu nhất định mà mình đã đặt ra ban đầu. - Nhà lãnh đạo chuyên quyền tin rằng mình thông minh, có quyền hành và luôn biết cách tốt nhất để hoàn thành công việc. Bất kể câu hỏi nào, nhà lãnh đạo chuyên quyền đều có câu trả lời. Khẩu hiệu cho phong cách này là, "chỉ cần làm như tôi nói." - Các nhà lãnh đạo chuyên quyền dựa vào các quy tắc, chính sách và thủ tục cụ thể để chi phối tất cả các quy trình tại nơi làm việc. Họ đưa ra tất cả các quyết định với rất ít ý kiến đóng góp từ các thành viên trong nhóm. Ví dụ về phong cách lãnh đạo: điển hình là Kim Jong-un, nhà lãnh đạo tối cao của Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên, còn được gọi là Bắc Triều Tiên. Hoặc phong cách lãnh đạo này chính là hình ảnh của Martha Stewart: Với sự quan tâm tỉ mỉ đến từng chi tiết và bản tính khắt khe, Martha Stewart là hiện thân của sự lãnh đạo chuyên quyền. Cô ấy tham gia chặt chẽ và chú ý tới từng cá nhân đến những gì đang diễn ra trong việc xây dựng thương hiệu của mình và đưa ra phần lớn các quyết định của đế chế của mình. Lãnh đạo chuyên quyền Ưu điểm - Khi đối phó với khủng hoảng và các quyết định quan trọng cần được thực hiện ngay tại chỗ - Không mất thời gian chờ đợi khi làm việc với một đội thiếu kinh nghiệm hoặc mới - Nó có thể cải thiện năng suất khi mọi người cần tuân theo một bộ quy trình và hệ thống đã được chứng minh Nhược điểm - Ngăn cản sự sáng tạo của các thành viên trong nhóm vì đầu vào là không cần thiết hoặc không muốn - Các thành viên trong nhóm phát triển một hệ thống phụ thuộc thay vì tự mình quyết định mọi thứ - Tinh thần làm việc của các thành viên trong nhóm có thể bị đẩy xuống thấp hơn vì họ cho rằng mình không có tiếng nói. 2. Phong cách lãnh đạo có tầm nhìn xa Các nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa được thúc đẩy và truyền cảm hứng bởi những gì một công ty có thể đạt được trong tương lai. Chúng mang lại sự gắn kết để truyền cảm hứng cho tất cả các thành viên trong nhóm cùng tham gia. Họ thường lôi cuốn và rất thích hợp để dẫn dắt một công ty vào các ngành, thị trường hoặc danh mục mới. Họ giỏi trong việc giúp công ty tiến tới một hướng đi mới hoặc tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo ra một môi trường sáng tạo để mọi người phát triển. Khẩu hiệu của họ là “hãy đến với tôi”.Thông thường những người này có kỹ năng quan sát trong công việc rất tốt, họ có tầm nhìn xa cũng như nhìn thấy doanh nghiệp của mình phát triển ra sao trong thời gian sắp tới. Ví dụ về các phong cách lãnh đạo là: Elon Musk, CEO của SpaceX và Tesla Motors. Ông đã cách mạng hóa toàn bộ ngành công nghiệp với trọng tâm là thách thức hiện trạng. Phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất? Liệu có phải là phong cách lãnh đạo có tầm nhìn xa. Hãy cùng Unica phân tích ưu nhược điểm thông qua các nội dung dưới đây nhé. Lãnh đạo có tầm nhìn xa Ưu điểm - Khuyến khích các thành viên trong nhóm suy nghĩ sáng tạo và chủ động, đưa ra những ý tưởng mà những người khác chưa từng thấy trước đây - Tư duy hướng tới tương lai và tập trung vào tương lai, xây dựng niềm tin và cam kết thúc đẩy tư duy đổi mới - Truyền cảm hứng cho những người muốn tiến về phía trước Nhược điểm - Tầm nhìn được liên kết với người lãnh đạo hơn là bản thân công ty - Tập trung quá nhiều vào tầm nhìn dài hạn đôi khi có thể ảnh hưởng đến các mục tiêu ngắn hạn - Sự cố định về tầm nhìn của người lãnh đạo có thể khiến nhóm đánh mất những ý tưởng sáng tạo và đổi mới từ những người khác. 3. Phong cách lãnh đạo tham vấn Các nhà lãnh đạo tham vấn cho rằng nhóm của họ có khả năng và có kiến thức cần thiết để hoàn thành xuất sắc công việc của họ. Trong khi người lãnh đạo có quyền đưa ra quyết định cuối cùng, họ thích lắng nghe quan điểm của mọi thành viên trong nhóm của mình trước khi hành động. Họ hỏi mọi người về suy nghĩ, quan điểm và ý kiến, cho phép họ cảm thấy được tham gia. Tuy nhiên, người lãnh đạo cuối cùng sẽ đưa ra quyết định cuối cùng. Thông tin liên lạc diễn ra theo cả hai hướng, nhưng cách thức thực hiện công việc được ban quản lý kiểm soát chặt chẽ. Một ví dụ về phong cách quản lý tham vấn là Ray Dalio, người sáng lập của Bridgewater Associates. Ray Dalio coi trọng tư duy độc lập và khuyến khích mọi nhân viên trong công ty, bất kể là nhân viên mới hay cấp dưới, đưa ra những ý tưởng và đề xuất mới. Phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất? Liệu có phải là phong cách lãnh đạo tham vấn. Hãy cùng Unica phân tích ưu nhược điểm thông qua các nội dung dưới đây nhé. Lãnh đạo tham vấn Ưu điểm - Các thành viên trong nhóm gắn bó hơn khi họ được tư vấn và cảm thấy được tôn trọng - Chất lượng của các quyết định có thể tốt hơn vì nó liên quan đến đầu vào từ nhiều thành viên trong nhóm - Các ý tưởng sáng tạo khác nhau có thể được tạo ra trong quá trình tham vấn vì mọi người cảm thấy an toàn khi nói lên ý kiến của mình Nhược điểm - Tốn thời gian vì nó liên quan đến nhiều vòng họp. Điều này ít hiệu quả hơn đối với các nhiệm vụ khẩn cấp - Quản lý các ý kiến trái chiều và dẫn đến việc một số người không hài lòng với các quyết định cuối cùng - Chậm trong việc ra quyết định vì đôi khi khó đi đến thống nhất 4. Phong cách lãnh đạo dân chủ Các nhà lãnh đạo dân chủ thường liên quan đến toàn bộ nhóm của họ. Họ khuyến khích nhóm tham gia vào quá trình ra quyết định, tư vấn và sẽ cùng họ tham gia vào việc xây dựng các kế hoạch và chính sách. Khi tiến hành các cuộc họp, một nhà lãnh đạo dân chủ giống như một người điều hành và để cho nhân viên cởi mở, tự do trong việc đưa ra ý kiến, quan điểm cá nhân. Người lãnh đạo làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm, tập trung vào việc xây dựng các mối quan hệ và cách đưa ra quyết định đúng đắn. Một ví dụ phong cách lãnh đạo là Richard Branson, Giám đốc điều hành của tập đoàn Virgin. Ông có phong cách lãnh đạo mang tính tương tác cao, nơi nhân viên của ông được thúc đẩy và trao quyền để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Phong cách lãnh đạo dân chủ Ưu điểm - Cải thiện động lực và tinh thần - Hiệu suất được cải thiện do quyền sở hữu nhiều hơn cho tất cả các thành viên trong nhóm - Sự tham gia của nhân viên tốt hơn với việc giảm bất bình và thay đổi nhân viên - Kết quả đưa ra được đa số nhân viên ủng hộ Nhược điểm - Có thể do dự, mất quá nhiều thời gian để đưa ra quyết định - Áp lực xã hội để tuân theo tư duy nhóm - Mất nhiều thời gian đưa ra quyết định bởi một nhóm không có kỹ năng hoặc chưa được đào tạo có thể dẫn đến việc đưa ra nhiều quyết định hơn. 5. Phong cách lãnh đạo tự do Phong cách lãnh đạo tự do Nhà quản lý theo phong cách tự do thường sẽ chỉ giao nhiệm vụ hoặc vạch ra các kế hoạch chung chứ ít khi tham gia trực tiếp chỉ đạo công việc. Họ giao khoán và cho phép nhân viên được đưa ra các quyết định của mình cũng như chịu trách nhiệm về các quyết định trước cấp trên. Phong cách lãnh đạo này cũng cho phép nhân viên cấp dưới có quyền tự chủ rất cao để hoàn thành công việc và nhà quản lý có nhiều thời gian hơn để nâng cao năng suất làm việc của mình. Tuy nhiên, cách quản lý này phải được sử dụng một cách phù hợp, nếu không có thể gây ra sự mất ổn định. Các nhà quản lý có thể áp dụng phương pháp này trong những điều kiện sau dây: - Các nhân viên có năng lực làm việc độc lập và chuyên môn tốt, có thể đảm bảo được hiệu quả công việc. - Các nhà lãnh đạo có các công cụ tốt để kiểm soát tiến độ công việc của nhân viên. 6. Phong cách lãnh đạo đội nhóm Phong cách lãnh đạo đội nhóm (team leadership) là một phong cách lãnh đạo tập trung vào việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong một nhóm. Đây là một phong cách lãnh đạo hiệu quả khi cần phối hợp nhiều nhân viên trong một nhóm làm việc chung để đạt được một mục tiêu cụ thể. Lãnh đạo đội nhóm cần phải đưa ra các mục tiêu rõ ràng và đưa ra chiến lược cụ thể để đạt được mục tiêu đó. Đồng thời cần phân công công việc cho các thành viên trong nhóm dựa trên năng lực và kinh nghiệm của họ. Hơn nữa phải biết xây dựng một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự tương tác giữa các thành viên trong nhóm. Ngoài ra còn cần điều chỉnh kế hoạch và phân công công việc khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của dự án. Lãnh đạo đội nhóm cũng cần hỗ trợ và động viên các thành viên trong nhóm để giúp họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nâng cao kỹ năng của họ. Cuối cùng là theo dõi tiến độ của dự án và giám sát quá trình làm việc của các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng mục tiêu được đạt được một cách đúng thời hạn và hiệu quả. Phong cách lãnh đạo nhóm 7. Phong cách lãnh đạo đạo đức Phong cách lãnh đạo đạo đức chính là phong cách lãnh đạo dựa trên những giá trị đạo đức, đạo lý và trách nhiệm xã hội. Các nhà lãnh đạo đạo đức sẽ tập trung vào việc đưa ra các quyết định đúng đắn dựa trên giá trị đạo đức, giúp tạo ra một môi trường làm việc chân thật và trung thực. Lãnh đạo đạo đức còn có thể giúp tăng cường lòng tin và sự tôn trọng của các nhân viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự tương tác và hợp tác giữa các thành viên trong tổ chức. Nó cũng có thể giúp tạo ra một nền tảng cho sự tôn trọng đối với khách hàng, cộng đồng và các bên liên quan khác. Phong cách lãnh đạo đạo đức cũng giúp nâng cao văn hóa tổ chức và đạo lý kinh doanh, tạo ra một hình ảnh tích cực cho tổ chức và thu hút nhân tài. Nó cũng có thể giúp tạo ra một nền tảng cho sự phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển xã hội và giúp tăng cường sự tôn trọng và niềm tin của khách hàng và cộng đồng. Lời khuyên để trở thành người có phong cách lãnh đạo tốt Để có thể trở thành một người có phong cách lãnh đạo tốt đầu tiên hãy xác định mục tiêu, sứ mệnh, giá trị và chiến lược của tổ chức bạn để giúp định hướng công việc. Ngoài ra đối xử với đồng nghiệp với sự tôn trọng và lắng nghe họ. Hãy động viên, cổ vũ và hỗ trợ họ để thúc đẩy sự phát triển của tất cả mọi người. Luôn giữ cho mình và đồng nghiệp một mức độ minh bạch cao, trung thực và đạo đức trong công việc. Đồng thời luôn tich cực đổi mới và khám phá những cách tiếp cận mới để giải quyết các vấn đề trong công việc. Hãy sẵn sàng đối mặt với thử thách và xử lý các tình huống khó khăn. Nên đưa ra những quyết định dựa trên thông tin và sự hiểu biết, giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Quan trọng là phải biết lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp và thể hiện sự tôn trọng đối với họ. Hãy làm việc chăm chỉ và sẵn sàng đầu tư nỗ lực để đạt được mục tiêu của tổ chức và luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình, đào tạo để giữ cho mình luôn ở trạng thái hoàn thiện và cải tiến. Những điều này sẽ giúp bạn trở thành một người có phong cách lãnh đạo tốt. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng phong cách lãnh đạo tốt phải dựa trên đạo đức, trung thực và sự tôn trọng đồng nghiệp. Bạn cần luôn có trách nhiệm, tính cách lãnh đạo cao và thể hiện sự chủ động trong công việc. Ví dụ về phong cách lãnh đạo tự do Biết lắng nghe, thường xuyên giao tiếp với cấp dưới Đúng rồi, biết lắng nghe và thường xuyên giao tiếp với cấp dưới đều là hai kỹ năng rất quan trọng để trở thành người có phong cách lãnh đạo tốt. Nó giúp bạn tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và động viên nhân viên phát triển bản thân. Thêm nữa là thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao nỗ lực và đóng góp của các nhân viên. Có tinh thần trách nhiệm và đưa ra các quyết định đúng đắn, phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Đồng thời tích cực học hỏi và phát triển bản thân liên tục để trở thành một người lãnh đạo tốt hơn. Quan trọng là cần thể hiện sự tôn trọng, công bằng và chân thành trong mọi hoạt động lãnh đạo. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và các bên liên quan và khuyến khích sự sáng tạo và động viên nhân viên đóng góp ý kiến và đề xuất. Ngoài ra cũng cần phải tập trung vào việc phát triển và đạt được mục tiêu của tổ chức một cách bền vững. Làm việc với lòng nhiệt huyết và sự đam mê, truyền cảm hứng cho nhân viên. Cuối cùng là đưa ra các giải pháp đổi mới để giải quyết các thách thức và tạo ra sự khác biệt cho tổ chức. Ví dụ về phong cách lãnh đạo công việc Đặt mục tiêu rõ ràng và giúp nhân viên đạt được Việc đặt mục tiêu rõ ràng và giúp nhân viên đạt được là một trong những lời khuyên quan trọng để trở thành người có phong cách lãnh đạo tốt. Hãy hành động theo cách mà bạn muốn nhân viên của mình hành động để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên phát triển bản thân. Tôn trọng và đánh giá cao nỗ lực và đóng góp của các nhân viên và có tinh thần trách nhiệm và đưa ra quyết định đúng đắn, phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Hơn nữa cũng cần học hỏi và phát triển bản thân liên tục để trở thành một người lãnh đạo tốt hơn. Thể hiện sự tôn trọng, công bằng và chân thành trong mọi hoạt động lãnh đạo cũng như xây dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và các bên liên quan. Ngoài ra nên khuyến khích sự sáng tạo và động viên nhân viên đóng góp ý kiến và đề xuất. Tập trung vào việc phát triển và đạt được mục tiêu của tổ chức một cách bền vững, học tập và làm việc với lòng nhiệt huyết và sự đam mê, truyền cảm hứng cho nhân viên. Hãy đưa ra các giải pháp đổi mới để giải quyết các thách thức và tạo ra sự khác biệt cho tổ chức và biết lắng nghe và thường xuyên giao tiếp với cấp dưới. Đặt mục tiêu rõ ràng và giúp nhân viên đạt được mục tiêu của họ, đồng thời duy trì sự minh bạch và trung thực trong quản lý và thực hiện cam kết của mình với nhân viên. Phong cách lãnh đạo chuyên nghiệp Tạo ra môi trường làm việc tích cực Để có thể trở thành người có phong cách lãnh đạo tốt, bạn cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Hãy khuyến khích nhân viên của bạn để nghĩ ra các ý tưởng mới và khởi động các dự án cũng như cung cấp cho họ không gian để phát triển ý tưởng của mình và hỗ trợ họ để hoàn thành những gì mà họ đã bắt đầu. Tạo ra một sự hiểu biết chung giữa các nhân viên và khuyến khích họ để làm việc với nhau, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc mà mọi người cảm thấy họ là một phần của một nhóm đồng đội. Biết cách dành thời gian để lắng nghe ý kiến của nhân viên và đối xử với họ với sự tôn trọng và sự công bằng. Thể hiện sự đánh giá cao đối với sự cống hiến và nỗ lực của họ và khuyến khích họ để tiếp tục phát triển. Hãy cung cấp cho nhân viên của bạn các công cụ, nguồn lực và đào tạo cần thiết để họ có thể hoàn thành công việc của mình. Hỗ trợ họ để trở thành những người chuyên nghiệp và tạo ra các cơ hội để họ phát triển kỹ năng của mình. Tổng kết Như vậy thông qua bài viết trên, Unica đã cùng bạn tìm hiểu câu trả lời cho câu hỏi phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất? Không thể phủ nhận một điều rằng, mỗi một phong cách lãnh đạo khác nhau sẽ có những ưu nhược điểm khác nhau. Việc lựa chọn phong cách lãnh đạo tốt nhất còn phù hợp vào nhu cầu của doanh nghiệp, sản phẩm kinh doanh và đội ngũ nhân viên. Thế nhưng nhìn chung, tuy khác nhau về phong cách lãnh đạo nhưng mục tiêu cuối cùng vẫn là đưa doanh nghiệp phát triển vững mạnh lên một tầm cao mới. Để lựa chọn được phong cách lãnh đạo và trở thành một nhà lãnh đạo tốt ngoài kiến thức chuyên môn thì bạn cần phải biết và sử dụng kỹ năng mềm một cách hiệu quả. Hiện nay trên Unica chúng tôi có những khoá học kỹ năng mềm được rất nhiều người theo dõi, mời bạn đọc quan tâm cùng theo dõi. Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi!

7427 Lượt xem

Mách bạn cách quản lý chi tiêu cá nhân tiết kiệm

Mách bạn cách quản lý chi tiêu cá nhân tiết kiệm Chi tiêu cá nhân là một vấn đề tưởng dễ nhưng lại vô cùng khó, bởi nếu không biết phân bổ nguồn ngân sách để chi tiêu phù hợp, bạn sẽ dễ bị rơi vào tình trạng “vung tay quá trán”. Đối với những người có mức lương không đủ sống thì việc chi tiêu sẽ gặp nhiều khó khăn.Vậy làm thế nào để có thể kiểm soát chi tiêu hiệu quả. Hãy cùng Unica tham khảo nội dung cách quản lý chi tiêu cá nhân thông qua bài viết dưới đây nhé. Quản lý chi tiêu là gì? Quản lý chi tiêu cá nhân là gì? Các bạn có thể hiểu rằng quản lý chi tiêu chính là biết cách phân chia tiền của mình thành các khoản hợp lý để sử dụng. Đây cũng là bước vô cùng quan trọng để bạn độc lập và tự do tài chính. Bạn sẽ cảm thấy ít bị áp lực về tiền bạc khi bạn biết quản lý sớm. Ngoài ra khi hiểu được cách quản lý chi tiêu hiệu quả thì có thể dễ dàng đạt được những mục tiêu mà bạn dự định trong tương lai, thay vì bị trì trệ hay kìm hãm. Bí quyết quản lý chi tiêu cá nhân hiệu quả 1. Kiểm soát các khoản chi tiêu Đầu tiên để học cách quản lý chi tiêu thì cần phân loại các khoản mục cụ thể. Bạn không thể nắm rõ được tình hình tài chính của mình nếu không biết bạn đã và đang chi tiêu cho những nhu cầu nào. Hãy thống kê các khoản chi tiêu bạn đã sử dụng trong ngày, tuần, tháng để biết khả năng và mức độ chi tiêu của mình nhằm xây dựng một kế hoạch quản lý tài chính hiệu quả. Bạn có thể xác định thói quen sử dụng tên của mình thông qua biến động số dư tài khoản ngân hàng hoặc sao kê tín dụng. Xem xét tài khoản sẽ giúp bạn xác định nơi bạn đã thực hiện việc chi tiêu mỗi ngày. Kiểm soát các khoản chi tiêu 2. Đặt các ưu tiên cá nhân và mục tiêu tài chính Khi bạn đã xác định được tình hình tài chính hiện tại của mình, đã đến lúc bạn nên xác định xem nó có thật sự phù hợp với nhu cầu chi tiêu hiện tại không. Ví dụ, nếu bạn ưu tiên dành thời gian cuối tuần cho gia đình thì việc trả tiền cho dịch vụ dọn phòng có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian quý giá và là một cách sử dụng tiền thông minh. Tuy nhiên, nó có thể không có nhiều ý nghĩa nếu du lịch là một ưu tiên lớn hơn. Timothy McGrath, một nhà lập kế hoạch tài chính được chứng nhận và là đối tác quản lý của Riverpoint Wealth Management ở Chicago cho biết: “Tôi nghĩ tất cả chỉ là có mục tiêu. Xác định những gì bạn muốn đạt được bằng tiền của mình có thể giúp quá trình tạo ngân sách khả thi dễ dàng hơn nhiều.” 3. Sử dụng quy tắc chi tiêu cá nhân 50/30/20 Với những người đang bắt đầu làm quen đến việc phải kiểm soát chi tiêu cá nhân thì phương pháp 50/30/20 sẽ vô cùng hiệu quả. Về cơ bản, nguyên tắc này được thực hiện dựa trên 3 khoản thu nhập với tỷ lệ như sau: - 50% khoản chi tiêu cá nhân cho các nhu cầu thiết yếu: Đó là các khoản chi phí như: tiền nhà, tiền đi lại, tiền ăn uống, tiền điện nước. - 30% khoản chi tiêu cho nhu cầu của bản thân như: mua sắm, xem phim, giải trí, tham gia câu lạc bộ, gặp gỡ bạn bè. - 20% khoản chi cho tiết kiệm hoặc các khoản trả nợ hàng tháng. Với phương pháp này, bạn có thể phân bổ ngân sách sao cho chi tiêu hợp lý nhất. Sử dụng quy tắc 50/30/20 4. Phương pháp 6 lọ Đây cũng được coi là cách chi tiêu khoa học, thu nhập của mình thành 6 khoản hiệu quả của T.Harv Eker trong sách “Bí mật tư duy triệu phú”. Dưới đây là cách chia 6 lọ cụ thể: - Lọ thiết yếu phẩm (NEC) 55%: Gồm các khoản chi tiêu cho những nhu cầu thiết yếu. - Lọ ăn chơi (PLAY) 10%: Khoản chi tiêu này nhằm thỏa mãn thú vui của bản thân. - Lọ giáo dục (EDU) 10%: Khoản chi tiêu sẽ phục vụ cho việc phát triển tư duy, kiến thức và kỹ năng của bản thân. - Lọ cho đi (GIV) 5%: Khoản để làm từ thiện và giúp đỡ những người gặp khó khăn trong cuộc sống. - Lọ tiết kiệm để chi tiêu cho tương lai (LTSS) 10%: Tiết kiệm tiền để đi du lịch, mua nhà hoặc mua xe,... - Lọ tự do tài chính (FFA) 10%: Khoản này dành cho việc kinh doanh cũng như đầu tư nguồn tiền của mình. Ưu điểm của phương pháp này đó là bạn có một khoản để tăng trưởng thu nhập mà không làm ảnh hưởng đến cuộc sống hiện tại. Phương pháp này cũng rất rõ ràng vì thu nhập của bạn được chia thành 6 lọ riêng biệt. Cái khó của phương pháp này chính là bạn phải theo dõi sát sao để biết rằng mình có đang chi tiêu trong giới hạn của mình hay không. Cũng vì có quá nhiều lọ nên sẽ hơi lộn xộn một chút. 5. Gửi tiết kiệm Gửi tiết kiệm Đã bao giờ bạn nghe câu “Hãy tiêu những khoản còn lại sau khi tiết kiệm, đừng tiết kiệm những khoản còn lại sau khi tiêu”. Khi bạn có khoản thu nhập dư giả, hãy nghĩ đến việc tiết kiệm mỗi tháng. Gửi tiết kiệm ngân hàng là một phương pháp thông minh, tuy nhiên bạn nên tránh việc chi tiêu vào các khoản để ra để có thể có một khoản tiết kiệm vừa đủ khi về già. Không những thế, với hình thức gửi tiết kiệm, bạn còn có thể nhận được một khoản tiền từ lãi ngân hàng. Có thể số tiền tiết kiệm không nhiều nhưng nếu tích lũy thường xuyên thì nó sẽ có khả năng sinh lời bất ngờ theo thời gian. 6. Tạo thói quen chi tiêu tiền mặt - Tiêu tiền mặt là cách quản lý chi tiêu hàng tháng mang lại hiệu quả cao mà nhiều người thường bỏ qua. Tiêu tiền mặt khi chi tiêu bạn sẽ quản lý và thắt chặt hơn. - Khi thanh toán bằng tiền mặt, bạn dễ dàng nhận thấy thói quen chi tiêu của bản thân và số tiền cần chi trả cho những thói quen này. Từ đó, bạn sẽ có ý thức trong việc thanh toán cho nhu cầu chi tiêu của bản thân. Nếu cầm trong tay số tiền cụ thể thì bạn sẽ biết cách chi tiêu dè chừng tiết kiệm hơn thay vì việc để tiền trong thẻ ngân hàng. 7. Hạn chế tiếp xúc với những quảng cáo trên mạng . Hạn chế tiếp xúc với những quảng cáo trên mạng Nhiều người tự cho rằng mình không hề bị ảnh hưởng bởi những quảng cáo trên mạng xã hội, nhưng điều này hoàn toàn không đúng. Những quảng cáo sẽ biết được sở thích, hành động của người dùng, biết được bạn đang muốn mua những gì khi đó sẽ quảng cáo tiếp cận đến bạn và thu hút bạn mua sản phẩm đó. Vì vậy càng thấy ít quảng cáo, bạn sẽ càng ít chi tiêu vào những thứ không cần thiết. 8. Cập nhật chi tiêu thường xuyên - Việc ghi chép chi tiêu hàng này sẽ dần trở thành thói quen tốt, khi ghi chép vậy bạn sẽ ý thức được cách chi tiêu của mình, từ đó lên kế hoạch chi tiêu một cách hợp lý. - Do đó, để hoàn thành kế hoạch đã đặt ra. Bạn nên tạo thói quen cập nhật và ghi chép thu – chi thường xuyên. Cách ghi chép chi tiêu cá nhân này sẽ giúp ích cho các bạn rất nhiều đấy. Bài viết trên đây Unica đã mách bạn cách quản lý chi tiêu cá nhân tiết kiệm giúp bạn có một cuộc sống tốt hơn. 9. Đầu tư thông minh để chi tiêu hiệu quả Bạn sẽ áp dụng cách quản lý tài chính cá nhân 6 cái lọ sẽ mang lại hiệu quả ngoài sự mong đợi. Ví dụ ngày hôm nay bạn kiếm được 10 đồng thì cũng đừng đem bỏ hết 10 đồng đó vào két mà cất đi. Hãy đem ⅓ số tiền đó đầu tư một cách thông minh và đa dạng để hạn chế tối đa các rủi ro các bạn nhé. Bạn có thể đầu tư vào các lĩnh vực khác nhau để tiền sinh lãi và hỗ trợ việc chi tiêu về lâu dài. Tuy nhiên, trước khi quyết định đầu tư vào một lĩnh vực nào đó bạn hãy tìm hiểu kỹ về thị trường và hiệu quả nó đem lại. Đầu tư là một cách có thể coi là mạo hiểm nếu bạn không nghiên cứu trước lĩnh vực đầu tư cụ thể, nó có thể đem lại cho bạn nhiều nguồn thu lợi nhuận nhưng cũn sẽ có nhiều rủi ro đi kèm. Đầu tư thông minh để chi tiêu hiệu quả 10. Sử dụng ứng dụng chi tiêu trên điện thoại - Hiện nay có rất nhiều công ty đề ra cách quản lý chi tiêu hợp lý thông qua ứng dụng quản lý tài chính cá nhân và được rất nhiều người quan tâm, người dùng có thể tải về trên các phiên bản điện thoại nhằm hỗ trợ việc chi tiêu hợp lý hơn. - Các công cụ này sẽ hỗ trợ bạn ghi chép các chi tiêu cá nhân, phân tích về tình hình tài chính, biến động số dư, thậm chí một số có thể nhắc nhở bạn về việc chi tiêu quá hạn. Qua đó giúp bạn chi tiêu hợp lý và hoàn thành các mục tiêu tài chính đề ra hiệu quả. Tổng kết Như vậy chúng tôi vừa thông tin chi tiết đến bạn đọc cách quản lý chi tiêu cá nhân một cách hợp lý và hiệu quả nhất giúp bạn có thể tiết kiệm được một khoản lớn. Mong rằng bạn đọc có thể áp dụng được những cách mà Unica đã đưa ra hiệu quả vào trong việc chi tiêu của chính bản thân mình. Bên cạnh đó, bạn đọc quan tâm hãy nhanh tay đăng ký để theo dõi những khóa học thay đổi bản thân của chúng tôi trên website Unica.vn để có cho mình những kỹ năng mềm tốt nhất áp dụng vào trong công việc và cuộc sống. Chúc các bạn thành công!

4792 Lượt xem

Bật mí 13 tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công

Bật mí 13 tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công Thước đo để đánh giá một người thành công không chỉ ở trình độ chuyên môn mà kỹ năng mềm và phong cách làm việc đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vậy có những tác phong làm việc khoa học nào giúp bạn có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Unica tham khảo các nội dung thông qua bài viết dưới đây nhé. 1. Tác phong làm việc là gì? Tác phong làm việc hay còn gọi là phong cách làm việc liên quan đến cách bạn thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày trong công việc nhằng nâng cao và tối ưu hiệu suất làm việc một cách hiệu quả. Khái niệm phong cách làm việc khoa học là gì và Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến phong cách làm việc? Phong cách làm việc khác nhau có nghĩa là mức năng suất khác nhau. Nó có thể giúp họ đánh giá năng lực cốt lõi của bạn để người sử dụng lao động đặt họ vào một nhóm hoặc nhiệm vụ phù hợp mà bạn được cho là sẽ tham gia. Mỗi công ty sẽ có các quy định làm việc và tác phong khác nhau. Tùy vào môi trường làm việc, các quy định này sẽ được đưa ra như một chuẩn mực nhất định, có phạm vi áp dụng trong toàn bộ doanh nghiệp. Ví dụ như: - Làm việc đúng giờ và tăng ca theo tháng - Thực hiện theo quy chuẩn đạo đức của nghề nghiệp - Mặc đồng phục hoặc quần áo có màu sắc theo quy định công ty - Cởi mở và thẳng thắn góp ý với nhau - Tôn trọng và hòa thuận mọi người Phong cách làm việc là gì? 2. Tầm quan trọng của tác phong làm việc trong công việc Tác phong làm việc là cách thái độ, cách cư xử của một người khi làm việc. Tác phong làm việc tốt là rất quan trọng trong công việc vì nó ảnh hưởng đến khả năng làm việc, tương tác với đồng nghiệp và khách hàng, cũng như thành công trong sự nghiệp của một người. Dưới đây là những lý do tại sao tác phong làm việc quan trọng trong công việc: - Tác phong làm việc tốt giúp tăng khả năng thành công: Một tác phong làm việc tích cực, chuyên nghiệp, trung thực và đáp ứng nhanh chóng đến yêu cầu và mong đợi của đồng nghiệp và khách hàng sẽ giúp tăng khả năng thành công của một người trong công việc. - Tác phong làm việc tốt giúp tăng hiệu suất làm việc: Một tác phong làm việc tích cực và chuyên nghiệp giúp người làm việc tập trung hơn vào công việc, tăng hiệu suất làm việc và hoàn thành công việc hiệu quả hơn. - Tác phong làm việc tốt giúp tạo ra mối quan hệ làm việc tốt: Tác phong làm việc tích cực giúp tạo ra một môi trường làm việc tốt, giúp xây dựng mối quan hệ làm việc tốt giữa các đồng nghiệp, giúp đạt được mục tiêu công việc chung. - Tác phong làm việc tốt giúp xây dựng danh tiếng và uy tín: Tác phong làm việc tích cực giúp xây dựng danh tiếng và uy tín cho một người trong công việc. Điều này rất quan trọng để đạt được thành công trong sự nghiệp và có thể dẫn đến cơ hội tốt hơn trong tương lai. Tóm lại, tác phong làm việc là một yếu tố quan trọng trong công việc. Tác phong làm việc tốt giúp tăng khả năng thành công, tăng hiệu suất làm việc, tạo ra mối quan hệ làm việc tốt và xây dựng danh tiếng và uy tín cho một người trong công việc. Phong cách làm việc chuyên nghiệp 3. Vai trò của tác phong làm việc Tác phong làm việc chính là sản phẩm của nền văn hóa với quy mô lớn mạnh. Môi trường làm việc càng thân thiện, càng lớn mạnh và có văn hóa sẽ hình thành nên tập thể có tác phong làm việc tốt. Nói cách khác tác phong làm việc được hình thành là nhờ vào sinh hoạt nhân viên và môi trường tổ chức đó có được. Để có một tập thể có tác phong làm việc tốt đòi hỏi người đứng đầu phải có phong cách lãnh đạo và tác phong tốt. Điều này giúp nhân viên cấp dưới của họ nhìn vào và học hỏi khi đó sẽ hình thành nên những chuẩn mực trong cách ứng xử làm việc hiệu quả. Nếu tác phong làm việc được hình thành và đi vào hoạt động một cách đúng đắn nó sẽ là một động lực giúp foanh nghiệp đó ngày càng hoạt động tốt và phát triển hơn 4. Cách tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp 4.1. Đúng giờ Đúng giờ Đúng giờ là một trong những nguyên tắc cơ bản để thể hiện phong cách của một người làm việc chuyên nghiệp. Ngoài giờ, việc tuân thủ quy tắc đúng giờ còn giúp bạn tạo nên hình ảnh phát triển bản thân uy tín, đáng tin cậy trong mắt đồng nghiệp và đối tác khi họ muốn hợp tác cùng bạn dù cho đó là những nhiệm vụ nhỏ nhất. Đây là yếu tố đầu tiên đòi hỏi về một tác phong làm việc chuyên nghiệp, do vậy bản thân mỗi người cần sắp xếp thời gian một cách phù hợp nhất. 4.2. Tuân thủ văn hóa công ty Mỗi một công ty khác nhau sẽ có những nét văn hóa khác nhau. Để có thể “nhập gia tùy tục” một cách dễ dàng với môi trường mới, bạn cần chủ động quan sát cách các đồng nghiệp làm việc, trao đổi công việc trong các cuộc họp, cách gửi báo cáo hoặc email. Hiểu được các quy tắc, văn hóa của công ty sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên chuyên nghiệp và dễ hòa nhập với mọi người xung quanh để làm việc dễ dàng và hiệu quả nhất. Mỗi công ty sẽ có yêu cầu về quy định và văn hóa cụ thể cho nên bạn cần tuân thủ nó ngay khi bắt đầu vào quá trình làm việc. 4.3. Luôn nghiêm túc trong công việc Luôn nghiêm túc trong công việc Thái độ nghiêm túc trong công việc rất quan trọng. Bởi chỉ khi bạn thật sự nghiêm túc với những gì bạn đang làm thì mới có thể mang lại hiệu quả cao. Ngoài ra, thái độ nghiêm túc còn thể hiện ở việc bạn biết tiếp thu những điều mới, biết nhìn nhận và khắc phục những sai sót để có thể hoàn thành tốt công việc ở những lần tiếp theo. Trong quá trình làm việc cần phải thể hiện thái độ nghiêm túc của mình để hoàn thành hết các công việc đã được yêu cầu. Có như vậy thì mới đạt được kết quả tốt nhất. 4.4. Không trì hoãn Khi bạn phải đối diện với một khối lượng công việc dù là lớn hay nhỏ thì trì hoãn là một tác nhân gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất làm việc của bạn. Trì hoãn không chỉ gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc mà nó còn hình thành những thói quen không tốt, biến bạn trẻ thành một người ỉ nại, không có ý chí cầu tiến trong công việc. Chính vì thế, để xây dựng tác phong làm việc khoa học, bạn cần loại bỏ thói quen trì hoãn công việc bằng cách đặt thời hạn cho các công việc cần được hoàn thành. Ngoài ra, bạn còn có thể sử dụng các công cụ hiện đại như: lịch nhắc nhở, Email, điện thoại để tránh bỏ quên những chi tiết và nhiệm vụ quan trọng trong suốt quá trình làm việc. Luôn đúng giờ trong công việc 4.5. Không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức - Phương pháp làm việc khoa học tiếp theo là hãy học hỏi thật nhiểu. Kiến thức là vô tận, vì thế dù bạn đang là một nhân viên mới hay là một người đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm thì việc không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức cũng sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội thăng tiến cao hơn trong công việc. - Ngoài ra bạn cũng cập nhập, nắm bắt các xu hướng, thêm những kiến thức mới có liên quan tới lĩnh vực của mình, điều này tránh trường hợp bạn bị lạc hậu và bỏ xa quá nhiều so với thời đại. Đây cũng là một phần quan trọng trong việc tạo nên sự làm việc chuyện nghiệp của bạn. Ngoài ra, việc chủ động trong mọi việc khiến bạn có trách nhiệm hơn với công việc của bạn và công việc chung. 4.6. Biết cách sắp xếp và ưu tiên công việc Biết cách sắp xếp và ưu tiên công việc Điều này có ý nghĩa là bạn sẽ biết cách sắp xếp khối lượng công việc theo độ khó của chính công việc đó. Ưu tiên những công việc khó với thời gian nhiều hơn, nhanh chóng giải quyết những công việc có tính chất đơn giản. Tác phong làm việc này sẽ giúp bạn bố trí và phân chia thời gian hợp lý để hoàn thành các công việc được giao một cách hiệu quả nhất. - Sắp xếp như vậy sẽ dễ dàng cho bạn tập trung hết nguồn năng lượng của mình để giải quyết công việc đó một cách hiệu quả nhất. 4.7. Lên kế hoạch cho công việc Với những người thường xuyên gặp khó khăn trong quá trình làm việc, nếu không biết lập kế hoạch và triển khai công việc theo đúng kế hoạch thì sẽ dễ dàng gặp thất bại. Chính vì thế, đừng vội nản lòng khi bạn đang bị rơi vào một tình huống bế tắc trong công việc. Bạn có thể ngồi lại và bắt đầu xây dựng cho mình những kế hoạch triển khai riêng. Tìm ra những nguyên nhân gây ra thất bại và cố gắng khắc phục nó. Bám sát vào các bước mà kế hoạch đã đặt ra để tối ưu và nâng cao hiệu suất làm việc mỗi ngày. 4.8. Tự kỷ luật bản thân - Để đảm bảo tiến độ cũng như năng suất làm việc bạn nên đặt cho mình ý thức kỷ luật tự giác. Luôn tập trung vào mục tiêu, công việc mà mình đã đề ra cũng như không bị phân tâm vào những điều phiền nhiễu xung quanh mình. - Hãy kiên trì với mục tiêu để hoàn thành tốt nhất. Kỷ luật để bám đuổi mục tiêu và hoàn thành chúng một cách hoàn hảo nhất. 4.9. Hãy xem sếp như một đồng nghiệp - Khi làm việc các sếp luôn muốn bạn phải làm việc tốt hơn nên rất nhiều trường hợp coi sếp như "kẻ thù" họ không cảm thấy thoải mái khi bị bắt bẻ khi sửa đi sửa lại một văn bản hay quyết định... - Thay vào đó bạn hãy cư xử với cấp trên như một người đồng nghiệp cùng làm việc, cùng thể hiện ý kiến cá nhân, cùng chung một mục tiêu 4.10. Chuyên nghiệp trong ăn mặc và giao tiếp Chuyên nghiệp trong ăn mặc và giao tiếp Môi trường công sở đòi hỏi những nhân viên không chỉ giỏi về chuyên môn, kinh nghiệm mà phải có tác phong làm việc và giao tiếp chuyên nghiệp. Một trang phục lịch sự bao gồm áo sơ mi và quần âu sẽ là sự lựa chọn tuyệt vời giúp bạn tự tin và gây được ấn tượng trong mắt các đồng nghiệp của mình. Trang phục lựa chọn phải phù hợp trong mỗi văn hóa doanh nghiệp hoặc lĩnh vực công việc cụ thể. 4.11. Luôn xem lại kết quả công việc - Trong quá trình làm việc bạn phải thường xuyên xem lại những công việc mình đã làm và đã đạt được kết quả xem như vậy đã đi đúng hướng hay chưa hay có những điều chỉnh phù hợp và cần thiết. - Đây chính là cách làm việc hiệu quả và khoa học. Điều này nhằm đảm bảo sự chính xác khi thực hiện xuyên suốt cả quá trình đồng thời cũng rèn luyện cho bạn tính cẩn thận, tỉ mỉ. Điều này sẽ giúp bạn đúc kết kinh nghiệm và bài học cho những việc làm tiếp theo. 4.12. Giúp đỡ mọi người, làm nhiều hơn nói Giúp đỡ mọi người, làm nhiều hơn nói - Một điều rất quan trọng giúp bạn đạt được uy tín của một người chuyên nghiệp là bạn không ngại khó giúp đỡ những đồng nghiệp của mình. Điều này còn làm tăng sự uy tín của bạn đối với những người xung quanh, họ tôn trọng bạn hơn. - Để chứng minh sự uy tín cỉa mình bạn nên thực hiện bằng hành động hơn là nói lấy lòng một ai đó. Nếu bạn giúp đỡ mọi người thì họ cũng sẽ quay lại hỗ trợ bạn khi cần. 4.13. Xử lý tình huống linh hoạt Một trong những cách tạo dựng tác phong chuyên nghiệp trong công việc là xử lý linh hoạt các tình huống. Việc thay đổi kế hoạch công việc thường xuyên là một điều không thể tránh khỏi. Chính vì vậy, việc thích nghi và giải quyết một cách khéo léo, linh hoạt những vấn đề phát sinh sẽ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp và nâng cao được tiến độ và chất lượng công việc hơn rất nhiều. Tổng kết Bài viết trên đây chúng tôi đã bật mí đến bạn đọc 10 tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công hơn trong công việc và cuộc sống, hi vọng bài viết mang hữu ích cho bạn. Những tác phong làm việc chuyên nghiệp không phải ngày một ngày hai là bạn có thể thực hiện luôn được, bạn phải biết giải quyết từng vấn đề một mà bạn đang gặp phải, tham khảo thêm những khoá học kỹ năng mềm sẽ giúp cho bạn có được kiến thức và kỹ năng giải quyết các vấn đề mà bạn đang gặp. Cảm ơn bạn đã theo dõi!

7393 Lượt xem

Cách bắt chuyện với người lạ dễ dàng và ghi điểm ngay lần đầu

Cách bắt chuyện với người lạ dễ dàng và ghi điểm ngay lần đầu Nói chuyện với một người lạ là một công việc vô cùng khó khăn bởi nó sẽ khiến bạn cảm thấy căng thẳng, áp lực. Thế nhưng, bản thân bạn sẽ cảm thấy rất thú vị khi được làm quen với một số người mà bạn không quen biết. Nếu bạn đã sẵn sàng để kết bạn nhưng còn đang lúng túng chưa biết phải mở lời ra sao thì hãy tìm hiểu những cách bắt chuyện với người lạ mà Unica chia sẻ thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé. Cách bắt chuyện với người lạ 1. Hiểu ngôn ngữ cơ thể của đối phương Trước khi bạn tiếp cận ai đó, hãy cố gắng giao tiếp bằng mắt vì giao tiếp bằng mắt sẽ cho biết liệu một người có muốn nói chuyện hay không, nếu một người khác mà bạn muốn bắt chuyện nhìn vào mắt bạn thì hãy giữ giao tiếp bằng mắt đó ít nhất 2 vài giây và khi bạn đang nhìn, hãy trao cho người đối diện một nụ cười chân thành và ấm áp, nụ cười đó phải đàng hoàng và tử tế, nếu người đối diện cũng mỉm cười đáp lại thì bạn có thể từ từ tiến về phía họ và có thể bắt chuyện. Nhưng nếu người đối diện nhìn đi chỗ khác hoặc tỏ ra không quan tâm đến họ, hãy nhanh chóng rời đi vì nếu bạn vẫn cố gắng kết nối với họ thì bạn sẽ khiến mình trở nên vô duyên và phiền phức trong mắt người khác. Tìm kiếm một chủ đề thú vị với nội dung đơn giản 2. Có một cuộc trò chuyện nhỏ Hãy bắt đầu cách bắt chuyện với người lạ bằng những cuộc trò chuyện nhỏ. Hãy nhớ rằng người lạ không phải là bạn thân hay bạn bè của bạn, họ đang trên đường trở thành bạn của bạn, do đó bạn cần phải chậm rãi khi nói chuyện với người lạ. Bạn nên tránh bắt chuyện với những câu hỏi mang tính chất riêng tư hoặc những cuộc điều tra liên quan đến cuộc sống của họ. Bạn nên bắt đầu một cuộc trò chuyện nhỏ, nên nói về thời tiết, sở thích, tiểu thuyết yêu thích, phim, v.v. 3. Đặt câu hỏi mở Một trong những lý do khiến cho các cuộc trò chuyện với người lạ trở nên nhàm chán, bế tắc là do những câu hỏi đóng. Chính vì thế hãy giữ cho cuộc trò chuyện diễn ra sôi nổi, cởi mở bằng cách đặt những câu hỏi mở. Bạn có thể đặt những câu hỏi mở khác nhau, đại loại như: với thời đẹp như hôm nay, bạn nghĩ chúng ta nên làm gì để có một buổi tối trở nên thú vị hơn… Với tính chất của những câu hỏi mở, bạn sẽ có thời gian trò chuyện lâu hơn và có thể hiểu hơn về đối phương trong khi giao tiếp. Đặt các câu hỏi mở 4. Tôn trọng ranh giới vật lý Khi nói chuyện với người lạ, bạn nên lưu ý về việc giữ khoảng cách như: không đứng quá gần những người mới gặp hoặc có những cử chỉ quá thân mật trong khi trò chuyện. Trong tình huống này, nếu bạn được ai đó giới thiệu thì chỉ cần một cái bắt tay thân thiện là đủ. Nếu vô tình vượt qua ranh giới với người khác giới trong lần gặp đầu tiên thì bạn sẽ vô tình biến mình trở thành một người lỗ mãng và dễ dãi. Do đó, khi trò chuyện với người lạ, hãy chú ý đến những hành vi, cử chỉ và bối cảnh cụ thể để có thể cư xử một cách hài hòa và tinh tế nhất. >> 5 Kỹ năng đàm phán thương lượng đỉnh cao >> 3 Kỹ năng giao tiếp thông minh

151 Lượt xem

Cách định hướng nghề nghiệp cho tương lai

Cách định hướng nghề nghiệp cho tương lai Như các bạn cũng đã biết, công nghệ ngày càng phát triển là một thách thức vô cùng lớn với thị trường lao động. Bởi quá trình tự động hóa sẽ dần dần thay thế lao động chân tay, vì thế nguy cơ thất nghiệp ngày càng lớn. Trong bối cảnh đó, việc định hướng một nghề nghiệp phù hợp có ý nghĩa vô cùng lớn, giúp bạn mở ra một tương lai tươi sáng hơn với sự nghiệp bền vững hơn. Thấu hiểu được điều đó UNCA chia sẻ đến bạn cách định hướng nghề nghiệp cho bản thân, cùng theo dõi nhé! Chương trình định hướng nghề nghiệp là gì? - Định hướng nghề nghiệp (hay còn được gọi là hướng nghiệp) là một chương trình giáo dục toàn diện được thiết kế để hỗ trợ các cá nhân trong việc đưa ra và thực hiện các lựa chọn giáo dục và nghề nghiệp trong tương lai. - Nói một cách dễ hiểu, đó là một hành trình mà mọi người phát triển để đưa ra những quyết định chín chắn và sáng suốt. Đó là hành động hướng dẫn, chỉ đường hoặc tìm kiếm lời khuyên. Hướng nghiệp là gì? Các bước định hướng nghề nghiệp trong tương lai 1. Khám phá các lựa chọn nghề nghiệp Sử dụng các công cụ đánh giá nghề nghiệp để khám phá thêm các lĩnh vực mà bản thân bạn thật sự phù hợp. Giai đoạn này giúp bạn nhận thức được nhiều khả năng tồn tại. Ngoài việc tìm hiểu các chức danh vị trí, bạn cũng sẽ khám phá các kỹ năng, yêu cầu giáo dục và các thuộc tính cá nhân cần thiết để thành công trong các lĩnh vực khác nhau. Việc thu thập thông tin này giúp cố vấn nghề nghiệp đưa ra đề xuất về chuyên ngành, công việc và nghề nghiệp phù hợp với sở thích và kỹ năng của bạn. Mục tiêu ở đây là đưa ra một vài lựa chọn để chia sẻ với một cố vấn nghề nghiệp. Chọn nghề theo sở thích hay nhu cầu xã hội 2. Xác định bản thân mình phù hợp với nghề nào? - Đây là bước quan trọng trong các định hướng nghề nghiệp cá nhân, bạn nên xem xét tính cách của bản thân, năng lực học tập có phù hợp với ngành nghề mình đang muốn lựa chọn hay không. - Bạn hãy tận dụng các cơ hội để làm một số công việc liên quan tới nghề mình lựa chọn để khám phá năng lực, sở thích, tính cách bản thân mình có phù hợp với nghề đó hay không. Điều này rất quan trọng để bạn tìm kiếm được công việc phù hợp nhất. 3. Học kỹ năng mềm Học kỹ năng mềm Tham gia các khóa học kỹ năng mềm để có thể khám phá và trau dồi chính là một phương pháp rất tốt để hướng nghiệp và định vị bản thân. Những người thành công họ chỉ dùng 25% kiến thức chuyên môn còn 75% còn lại là nhờ vào những kỹ năng mềm mà họ học tập và tích lũy được. Bạn cũng có thể tham gia vào các khóa học kỹ năng tại trường đại học, các câu lạc bộ hoặc bất kỳ một cộng đồng xã hội nào, khi đào sâu vào một kỹ năng bạn sẽ xác định được công việc tương lai mà mình muốn làm, đây cũng chính là tiền đề xây dựng mối quan hệ với khách hàng khi bạn đã có kỹ năng mềm tốt. 4. Tiến hành nghiên cứu thực địa Giai đoạn này rất hữu ích trong việc quyết định giữa các lĩnh vực khác nhau để theo đuổi. Còn cách nào tốt hơn để khám phá các lựa chọn nghề nghiệp hơn là gặp gỡ một người làm việc trong lĩnh vực này? Nó bao gồm việc gặp gỡ những người ở các vị trí hoặc ngành nghề khác nhau mà bạn quan tâm và đặt câu hỏi cho họ về công việc của họ sau đó làm bài hướng nghiệp. Đây cũng là bước đầu tiên để bắt đầu xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp. 5. Xác định mục tiêu công việc của bạn Sau khi bạn đã xem xét các lựa chọn của mình bằng cách khám phá nghề nghiệp và nghiên cứu thực địa, đã đến lúc đưa ra quyết định và đặt ra một số mục tiêu. Các thành phần của quyết định này được gọi là Mục tiêu công việc của bạn. Mục tiêu công việc của bạn là ngành và vị trí cụ thể mà bạn chọn theo đuổi. Nó cũng có thể bao gồm vị trí địa lý. Mục tiêu công việc của bạn có thể thay đổi khi bạn có thêm kinh nghiệm và kiến thức về bản thân. Hướng nghiệp có vai trò vô cùng quan trọng đối với học sinh, sinh viên 6. Xây dựng hồ sơ cá nhân Giai đoạn này đang diễn ra và bạn càng xây dựng nhiều thông tin đăng nhập của mình, thì sơ yếu lý lịch của bạn càng trở nên tốt hơn. Một sơ yếu lý lịch tuyệt vời dẫn đến các đề nghị phỏng vấn. Các cách tốt nhất để xây dựng thông tin xác thực và kiến thức của bạn là: - Quá trình thực liên quan đến mục tiêu công việc của bạn. - Tham gia các lớp học và tham dự các hội thảo liên quan đến mục tiêu công việc của bạn. - Tham gia các hiệp hội nghề nghiệp hoặc câu lạc bộ liên quan đến định hướng nghề nghiệp trong tương lai. 7. Chuẩn bị tìm kiếm việc làm của bạn - Giai đoạn này yêu cầu nghiên cứu các công ty và tổ chức bạn muốn làm việc Học cách viết kịch bản cuộc gọi và phát triển các chiến thuật tiếp cận nhà tuyển dụng ngoài việc xem quảng cáo. Bạn cũng sẽ cần tổ chức lại bằng cách bắt đầu tìm kiếm việc làm, nơi tất cả các hoạt động của bạn được ghi lại và thông tin mới được lưu giữ. - Ngoài ra, điều quan trọng là phải tự giáo dục bản thân về việc phỏng vấn và đàm phán lượng trước khi bạn gặp nhà tuyển dụng. Bạn phải nổi bật! Hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp sẽ mất từ 3 - 10 tháng để tìm được việc làm, vì vậy hãy bắt đầu sớm. Đối với một sinh viên trình độ sau đại học, có thể mất nhiều thời gian hơn. Tìm kiếm việc làm 8. Khởi chạy tìm kiếm việc làm của bạn Có rất nhiều hoạt động liên quan đến việc khởi động tìm kiếm việc làm của bạn. Viết một sơ yếu lý lịch có mục tiêu là điều quan trọng để cho nhà tuyển dụng thấy các kỹ năng của bạn liên quan như thế nào đến nhu cầu cụ thể của họ. Dành thời gian để gọi điện, viết thư xin việc và thư cảm ơn, phỏng vấn và nghiên cứu. Hãy sáng tạo với các phương pháp bạn sử dụng và nhớ tự hỏi bản thân: "Điều này sẽ giúp tôi nổi bật so với đối thủ cạnh tranh của mình chứ?" Cuối cùng, hãy cập nhật lý lịch của bạn một cách nhất quán với bất kỳ kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm mới nào. Những điều cần tránh khi định hướng nghề nghiệp Định hướng nghề nghiệp có vai trò rất quan trọng, nghề nghiệp bạn chọn sẽ theo bạn đến hết cuộc đời. Khi định hướng nghề nghiệp bạn cần lưu ý những điều sau đây: - Không để người khac quyết định toàn nghề nghiệp của mình như bố mẹ, thầy cô. Chỉ nên tham vấn ý kiến từ họ. - Không chạy theo xu hướng các ngành "hit hot" mà không phù hợp với mình. Những điều cần tránh khi định hướng nghề nghiệp - Chọn theo sở thích, mà không biết khả năng của mình tới đâu hoặc chọn trường đó vì lấy điểm chuẩn cao. - Sử dụng các phương pháp tâm linh để chọn nghề như bói toán. Không thể phủ nhận một điều rằng, cách định hướng nghề nghiệp giữ vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển và thành công của bản thân. Nếu không có chiến lược định hướng nghề nghiệp đúng đắn, bạn sẽ mất rất thời gian và gặp khó khăn cũng như khủng hoảng tinh thần trong công việc mình đã chọn. Lời kết Chính vì thế, nếu bạn còn đang là học sinh, sinh viên thì nên dành thời gian để tiếp cận với các khóa học định hướng nghề nghiệp cũng như thường xuyên trau dồi kiến thức về kỹ năng mềm cho bản thân thông qua các khoá học kỹ năng mềm online ngay từ hôm nay để có thể trang bị cho mình đầy đủ kỹ năng và kiến thức trước khi ra trường. Unica gợi ý cho bạn: Khóa học "Kỹ năng định hướng nghề nghiệp cơ bản và 11 casestudy điển hình" XEM TRỌN BỘ KHÓA HỌC TẠI ĐÂY

5546 Lượt xem

Kỹ năng giao tiếp là gì? 10 Cách cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Kỹ năng giao tiếp là gì? 10 Cách cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng sống vô cùng cần thiết và quan trọng trong xã hội hiện đại. Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt bạn sẽ có được những mối làm ăn, quan hệ bạn bè giúp ích rất nhiều cho cuộc sống sau này. Vậy kỹ năng giao tiếp là gì? Vai trò của kỹ năng giao tiếp trong cuộc sống, một số kỹ năng giao tiếp hiệu quả nhất sẽ được UNICA chi tiết trong bài viết dưới đây. Mời bạn đọc cùng tham khảo. 1. Kỹ năng giao tiếp là gì? Kỹ năng giao tiếp đề cập đến khả năng đưa và nhận thông tin một cách hiệu quả thông qua: ngôn ngữ, cảm xúc, và ký hiệu giao tiếp. Trở thành một người có khả năng giao tiếp tốt bao gồm rất nhiều kỹ năng khác nhau nhưng mục đích đều là đạt được kết quả khi giao tiếp. Bất kể bạn làm việc ở đâu hay bạn làm gì, khả năng giao tiếp hiệu quả là một kỹ năng quan trọng. Lưu ý rằng kỹ năng giao tiếp được tạo thành từ các kỹ năng mềm. Trái ngược với các kỹ năng cứng phải được học qua đào tạo, các kỹ năng mềm có được trong suốt cuộc đời của bạn thông qua khả năng của bản thân và những trải nghiệm thực tế trong công việc cũng như cuộc sống. Kỹ năng giao tiếp là gì? 2. Tại sao kỹ năng giao tiếp lại quan trọng Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong cuộc sống và công việc Kỹ năng giao tiếp xã hội là một kỹ năng quan trọng và cần thiết trong cả công việc và cuộc sống. Dưới đây là một số lợi ích của kỹ năng giao tiếp: - Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp giúp bạn truyền đạt ý tưởng và thông tin một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. Nó giúp bạn truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và đưa ra lời khuyên hoặc đề xuất một cách chính xác và đầy đủ hơn. - Tạo niềm tin và sự tôn trọng: Khi bạn có khả năng giao tiếp tốt, người khác sẽ tin tưởng và tôn trọng bạn hơn. Kỹ năng giao tiếp giúp bạn tạo ra mối quan hệ tốt với người khác, làm cho họ cảm thấy thoải mái và tin tưởng bạn. - Xây dựng quan hệ tốt: Kỹ năng giao tiếp giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Nó cho phép bạn thể hiện lòng tôn trọng và quan tâm đến họ, tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác và cộng tác. - Giải quyết vấn đề: Kỹ năng giao tiếp cũng giúp bạn giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn một cách tốt nhất. Nó cho phép bạn lắng nghe và hiểu quan điểm của người khác, tạo ra giải pháp và đưa ra lời khuyên hay đề xuất thích hợp. - Tăng cường sự tự tin: Khi bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn cảm thấy tự tin hơn khi trò chuyện với người khác. Bạn không sợ gặp khó khăn trong việc trình bày ý tưởng hoặc bày tỏ quan điểm của mình. - Nâng cao khả năng lãnh đạo: Kỹ năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong việc trở thành một người lãnh đạo hiệu quả. Nó giúp bạn thể hiện sự quyết đoán và khả năng thuyết phục, giúp bạn có thể dẫn dắt đội nhóm của mình đạt được mục tiêu chung. Hậu quả tiêu cực khi thiếu kỹ năng giao tiếp Thiếu kỹ năng giao tiếp có thể gây ra nhiều hậu quả tiêu cực trong đời sống cá nhân và công việc của một người. Dưới đây là một số hậu quả chính của việc thiếu kỹ năng giao tiếp: - Gây ra những hiểu lầm và tranh cãi: Nếu bạn không thể giao tiếp hiệu quả, có thể dễ dàng gây hiểu lầm và tranh cãi với người khác. Điều này có thể dẫn đến mất mát mối quan hệ và tiêu tốn năng lượng và thời gian để giải quyết. - Khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ: Thiếu kỹ năng giao tiếp có thể làm cho bạn khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ mới hoặc duy trì mối quan hệ hiện tại. Khi bạn không thể tương tác và kết nối với người khác, có thể dẫn đến cảm giác cô đơn và cô lập. - Khó khăn trong công việc: Trong môi trường làm việc, kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng để giữ liên lạc với đồng nghiệp và khách hàng, truyền đạt thông tin và thuyết phục người khác. Nếu bạn không có kỹ năng giao tiếp tốt, có thể gây ra sự cố hoặc khó khăn trong công việc. - Thiếu tự tin và sự tự tin bản thân: Thiếu kỹ năng giao tiếp có thể làm giảm sự tự tin của bạn khi phải đối diện với các tình huống xã hội hoặc công việc. Nếu bạn không cảm thấy tự tin về khả năng giao tiếp của mình, có thể làm giảm sự tự tin và hiệu suất của bạn. - Mất cơ hội: Thiếu kỹ năng giao tiếp có thể làm mất cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp hoặc trong cuộc sống. Nếu bạn không thể thuyết phục người khác về ý tưởng của mình hoặc không thể giao tiếp hiệu quả trong cuộc họp, có thể bị bỏ lỡ cơ hội để phát triển và tiến bộ. 3. Một số kỹ năng giao tiếp cơ bản Kỹ năng nghe hiểu và thông cảm Kỹ năng nghe hiểu là khả năng hiểu và tương tác với ngôn ngữ đang được phát ra. Đây là một kỹ năng quan trọng trong việc học ngoại ngữ, bởi vì nó giúp cho người học có thể hiểu được nội dung của ngôn ngữ đó trong các tình huống giao tiếp thực tế. Để phát triển kỹ năng nghe hiểu, người học cần phải thực hành liên tục và có một số kỹ năng cơ bản như: - Chú ý đến người nói và cố gắng tập trung vào nội dung của họ. - Biết cách sử dụng các gợi ý từ ngữ, như tình huống giao tiếp, văn phong và ngữ điệu, để giúp hiểu nội dung. - Học các từ vựng và cấu trúc ngữ pháp cơ bản để có thể hiểu được nội dung của các đoạn hội thoại hoặc bài nói. - Luyện tập bằng cách nghe những đoạn hội thoại ngắn hoặc các bài học nghe để nâng cao khả năng nghe hiểu. - Sử dụng các công cụ hỗ trợ như phụ đề hoặc bản dịch để giúp hiểu được nội dung của các bài nói hoặc phim. - Cố gắng thực hành với người bản ngữ để cải thiện khả năng nghe hiểu và tương tác với ngôn ngữ. Kỹ năng nói và truyền đạt thông tin hiệu quả Kỹ năng nói và truyền đạt thông tin hiệu quả là một trong những kỹ năng giao tiếp quan trọng nhất để thành công trong đời sống cá nhân và công việc. Dưới đây là một số gợi ý để phát triển kỹ năng này: - Chuẩn bị trước khi nói: Trước khi nói, hãy chuẩn bị kỹ càng bằng cách xác định mục tiêu, tập trung vào thông điệp chính và suy nghĩ về lời nói của bạn. Nếu bạn cần, hãy ghi lại những ý chính hoặc thực hành trước một người bạn để cải thiện kỹ năng của mình. - Sử dụng ngôn từ đơn giản và dễ hiểu: Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành hoặc từ ngữ phức tạp khi truyền đạt thông tin. Thay vào đó, sử dụng ngôn từ đơn giản, dễ hiểu và tránh sử dụng quá nhiều từ ngữ trang trọng. - Tập trung vào người nghe: Khi nói chuyện, hãy tập trung vào người nghe và cố gắng hiểu quan điểm của họ. Điều này có thể giúp bạn điều chỉnh lời nói của mình để phù hợp với nhu cầu và mong muốn của người nghe. - Thể hiện sự tự tin:Thể hiện sự tự tin bằng cách giữ đầu cao, nhìn thẳng vào mắt người nghe và giọng nói rõ ràng và rành mạch. Điều này sẽ giúp bạn truyền tải thông điệp của mình một cách hiệu quả hơn. - Sử dụng các phương tiện trợ giúp: Sử dụng các phương tiện trợ giúp như biểu đồ, hình ảnh hoặc video để truyền đạt thông tin một cách trực quan và sinh động hơn. Điều này cũng có thể giúp người nghe hiểu rõ hơn về thông điệp của bạn. - Lắng nghe và phản hồi: Khi nói chuyện, hãy lắng nghe chăm chú và đáp ứng nhanh chóng đến phản hồi của người nghe. Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc tranh cãi, hãy dành thời gian để giải quyết và đưa ra lời giải thích một cách rõ ràng. Kỹ năng viết và trình bày ý tưởng Kỹ năng viết và trình bày ý tưởng là một kỹ năng quan trọng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ học tập, nghiên cứu, đến kinh doanh và truyền thông. Để phát triển kỹ năng này, bạn có thể áp dụng một số nguyên tắc sau đây: - Lên kế hoạch trước khi viết: Trước khi bắt đầu viết, hãy lên kế hoạch cho bài viết của bạn. Hãy xác định mục đích viết, đối tượng đọc, ý chính của bài viết và cấu trúc tổng thể của bài viết. - Sử dụng ngôn từ phù hợp: Để trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả, hãy sử dụng ngôn từ phù hợp với đối tượng đọc của bạn. Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành hoặc ngôn ngữ khó hiểu. - Tập trung vào ý chính: Hãy đặt ý chính của bài viết ở vị trí đầu tiên và sử dụng các đoạn văn ngắn gọn để trình bày ý tưởng của bạn. - Sắp xếp các ý tưởng theo một cấu trúc logic: Sắp xếp các ý tưởng của bạn theo một cấu trúc logic, giúp đọc giả có thể hiểu rõ hơn về nội dung của bạn. - Kiểm tra và chỉnh sửa: Sau khi hoàn thành bài viết, hãy kiểm tra lại các lỗi chính tả, ngữ pháp và cấu trúc để đảm bảo bài viết của bạn hoàn hảo. - Luyện tập thường xuyên: Để phát triển kỹ năng viết và trình bày ý tưởng, hãy luyện tập thường xuyên. Bạn có thể viết các bài tập, báo cáo, hay tham gia các cuộc thi viết để nâng cao khả năng của mình. 4. Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả nhất Hiểu được kỹ năng giao tiếp là gì, Unica mời bạn đọc cùng tìm hiểu cũng như tìm hiểu biểu hiện của kỹ năng giao tiếp cơ bản hiệu quả trong công việc và cuộc sống. 1. Lắng nghe tích cực Thực hành lắng nghe tích cực là bước đầu tiên để trở thành một người giao tiếp tuyệt vời. Lợi ích của việc lắng nghe với mục đích trả lời hơn là để hiểu. Một người giao tiếp tuyệt vời sẽ lắng nghe những mối quan tâm, câu hỏi và chỉ thị của đồng nghiệp và cấp trên của họ, đồng thời có thể đưa ra quyết định dựa trên sự hiểu biết chính xác về tình hình. Nó khá đơn giản: nếu bạn không hiểu những gì người khác đang nói, bạn sẽ không thể cung cấp cho họ những gì họ muốn. Một người nghe tích cực đặt câu hỏi khi cần làm rõ và điều chỉnh cách nói của họ dựa trên người họ đang nói và tình huống hiện tại. Kỹ năng lắng nghe 2. Giao tiếp phi ngôn ngữ Giao tiếp phi ngôn ngữ là một hình thức liên quan đến ngôn ngữ cơ thể. Những thứ như tư thế, giao tiếp bằng mắt, cử chỉ, bắt tay và nét mặt đều là một phần của giao tiếp phi ngôn ngữ. Người nghe thường chú ý đến tất cả những yếu tố này khi họ đang trong quá trình phân tích thông tin bạn đang cung cấp. Tư thế tự tin, giao tiếp bằng mắt trực tiếp và khuôn mặt thoải mái sẽ thể hiện sự tự tin và khiến người nghe dễ dàng tiếp nhận thông tin được nói hơn. 3. Thể hiện sự tôn trọng Các cá nhân sẽ cởi mở hơn trong giao tiếp với bạn nếu bạn thể hiện sự tôn trọng đối với họ và suy nghĩ của họ. Các hoạt động cần thiết như sử dụng tên của một cá nhân, giao tiếp bằng mắt và tích cực lắng nghe khi một người nói chuyện sẽ khiến họ cảm thấy được trân trọng. Nếu bạn đang giao tiếp qua điện thoại, hãy tránh làm gián đoạn và tập trung vào cuộc thảo luận. Thể hiện sự tôn trọng khi giao tiếp 4. Điều chỉnh âm lượng và độ rõ ràng Điều cần thiết là phải thể rõ rõ ràng những luận điểm khi bạn đang nói. Điều chỉnh giọng điệu của bạn để bạn có thể nghe thấy trong nhiều bối cảnh khác nhau là một kỹ năng và điều cần thiết để giao tiếp hiệu quả. Nói quá to đôi khi có thể thiếu tôn trọng hoặc khó xử. Nếu bạn không bị thuyết phục, hãy nhìn cách người khác đang giao tiếp. 5. Đưa ra các phản hồi Có thể cung cấp và nhận phản hồi một cách thích hợp là một kỹ năng giao tiếp cần thiết. Người giám sát và quản lý nên liên tục tìm kiếm phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên thông qua email hoặc cuộc gọi điện thoại. Tương tự như vậy, bạn cũng nên khuyến khích ý kiến đóng góp từ những người khác. Đặt câu hỏi lọc nếu bạn không chắc chắn về vấn đề này. Ngoài ra, khi bạn sắp nhận được phản hồi, điều quan trọng là thực hành lắng nghe tích cực mà chúng ta đã đề cập trước đó. Có thể khó khăn khi nghe những phản hồi tiêu cực về bản thân, nhưng dành thời gian để suy ngẫm về những gì người khác nói về bạn là một phần quan trọng để cải thiện, không chỉ với tư cách là một nhân viên mà còn với tư cách là một con người. 6. Luôn suy trì thái độ tích cực Trong giao tiếp những ngôn ngữ cơ thể của người nghe như cái gật đầu nhẹ, ánh mắt hướng về người nói, lắng nghe chăm chú... tất cả điều đó thể hiện bạn đang quan tâm và có thái độ tích cực trong việc lắng nghe và tương tác với người nói. Kỹ năng giao tiếp bao gồm những gì Hoặc trong các buổi gặp gỡ, trò chuyện rất khó để tránh khỏi những mâu thuẫn, căng thẳng. Và cách cải thiện việc học kỹ năng giao tiếp tốt nhất trong những trường hợp này đó chính là luôn duy trì một thái độ tích cực. Bạn nên nhớ rằng, có những chuyện sẽ không đi theo kế hoạch ban đầu mà mình đề ra, vì vậy hãy cứ mỉm cười, lạc quan, vui vẻ để “dĩ hòa vi quý” các mối quan hệ. Nếu bạn thấy việc kiềm chế sự căng thẳng rất khó, thì bạn có thể áp dụng một số phương pháp như: tập luyện thể thao, thở đều khi căng thẳng, ngồi thiền để tĩnh tâm... 7. Khôn khéo lựa chọn từ ngữ trong giao tiếp Đối phương trong quá trình giao tiếp đặc biệt là những cuộc giao tiếp về lĩnh vực kinh doanh, tư vấn... họ rất hay để ý ngôn từ mà chúng ta sử dụng. Thông qua đó có được thông tin và đánh giá khách quan về trình độ cũng như con người của người đối diện. Bạn cần chọn lọc từ ngữ trong quá trình giao tiếp để ghi điểm với đối tác của mình. 8. Sử dụng các ngôn từ phản chiếu Ngôn ngữ “phản chiếu” ở đây được hiểu là hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ tương đồng với hành động của người đối diện. Theo chuyên gia ngôn ngữ Susan Constantine, phi ngôn ngữ chiếm đến 90% hiệu quả của buổi giao tiếp. Vì vậy, khi trao đổi, nói chuyện với người khác, hãy chú ý đến đến cử chỉ, hành động của mình. Đặc biệt, phi ngôn ngữ phải được thực hiện một cách tế nhị, khéo léo để tránh gây cảm giác khó chịu với người đối diện. 9. Chú ý đến cảm xúc của người khác Việc chú ý đến cảm xúc người khác và tôn trọng cảm xúc của họ chứng tỏ bạn là người vô cùng tinh tế, điều này sẽ tạo được thiện cảm từ chính người đối diện. Cụ thể, bạn nên học cách khen ngợi những mặt tích cực của người đối diện, đồng thời biết cách thông cảm với những khó khăn mà họ đang gặp phải. Và hãy luôn chú trọng đến lời nói của mình, bởi nó có thể tác động đến chuẩn mực của người khác. 10. Kiểm soát cảm xúc của bạn Nếu bạn muốn trở thành một người giao tiếp thông minh, bạn cần học cách kiểm soát phản ứng cảm xúc của mình. Điều này có nghĩa là bạn phải luôn giữ thái độ bình tĩnh ngay cả khi bạn đang thật sự tức giận và thất vọng, đồng thời không sử dụng hành động tiêu cực quyết định diễn biến cuộc trò chuyện của bạn. Kiểm soát cảm xúc của bạn được xem là một nguyên tắc và kỹ năng vô cùng quan trọng trong giao tiếp để tạo ra sự khác biệt trong các mối quan hệ xung quanh cuộc sống của bạn. 5. Các bước để rèn luyện kỹ năng giao tiếp Hiểu rõ về mình và người đối diện Bạn hiểu rõ về mình và người đối diện, bạn có thể tạo ra một môi trường giao tiếp tích cực và xây dựng một mối quan hệ tốt hơn với người đối diện. Dưới đây là một số gợi ý để hiểu rõ về mình và người đối diện trong giao tiếp: - Hiểu rõ về bản thân: Để hiểu rõ về mình trong giao tiếp, hãy tự đánh giá các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, kỹ năng giao tiếp của mình, cách thức tương tác với người khác, cảm xúc của mình khi giao tiếp. Việc này giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp và đưa ra những quyết định đúng đắn. - Tìm hiểu về người đối diện: Để hiểu rõ về người đối diện trong giao tiếp, bạn cần tìm hiểu về tính cách, sở thích, lý do và mong muốn của người đó. Những thông tin này giúp bạn biết cách tương tác và giao tiếp với họ một cách hiệu quả. Tập trung vào nội dung và cách truyền đạt thông điệp Trong giao tiếp, nội dung và cách truyền đạt thông điệp đó là hai yếu tố rất quan trọng. - Nội dung là những thông tin mà người gửi muốn truyền đạt cho người nhận. Để truyền đạt nội dung hiệu quả, người gửi cần phải sắp xếp thông tin theo một cách có trật tự, rõ ràng và dễ hiểu. Việc sử dụng ngôn từ phù hợp và chính xác cũng là một yếu tố quan trọng trong việc truyền đạt nội dung. - Cách truyền đạt thông điệp là phương thức mà người gửi sử dụng để truyền đạt nội dung cho người nhận. Các phương thức truyền đạt thông điệp bao gồm cả lời nói, viết, hình ảnh, cử chỉ, khuôn mặt, giọng nói và ngôn ngữ cơ thể. Người gửi cần phải chọn phương thức phù hợp để truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả, dễ hiểu và gây ấn tượng với người nhận. Học cách lắng nghe và đối đáp hiệu quả Để học cách lắng nghe và đối đáp hiệu quả trong giao tiếp, bạn có thể áp dụng các bước sau: - Lắng nghe chủ đề của người khác một cách chân thành và tập trung: Trong quá trình lắng nghe, hãy tập trung vào người nói và chủ đề của họ. Hãy chú ý đến cả ngôn ngữ cơ thể và cách diễn đạt của họ để hiểu rõ hơn về suy nghĩ và cảm xúc của họ. - Hỏi câu hỏi để hiểu rõ hơn: Khi người khác đang nói, hãy đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về chủ đề hoặc suy nghĩ của họ. Nhưng hãy nhớ đặt câu hỏi một cách lịch sự và hợp lý. - Chia sẻ quan điểm của mình một cách lịch sự: Sau khi người khác đã nói xong, hãy chia sẻ quan điểm của bạn một cách lịch sự và thân thiện. Hãy cân nhắc lựa chọn từ ngữ phù hợp để truyền đạt ý của bạn. - Tạo không gian cho người khác để nói: Trong giao tiếp, đôi khi chúng ta cần phải tạo không gian cho người khác để nói. Hãy cho phép họ kể về suy nghĩ và cảm xúc của mình một cách tự do và không gián đoạn. - Tôn trọng quan điểm của người khác: Trong giao tiếp, chúng ta không phải lúc nào cũng đồng ý với quan điểm của người khác. Tuy nhiên, hãy luôn tôn trọng quan điểm của họ và đối xử với họ một cách lịch sự. - Tập trung vào giải quyết vấn đề: Nếu bạn đang thảo luận về một vấn đề, hãy tập trung vào giải quyết vấn đề thay vì chỉ trao đổi quan điểm. Hãy tìm kiếm giải pháp để giải quyết vấn đề đó một cách hiệu quả nhất. Học cách lắng nghe hiệu quả trong giao tiếp Điều chỉnh cách giao tiếp để phù hợp với từng tình huống và đối tượng khác nhau Để điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp với từng tình huống và đối tượng khác nhau, bạn có thể áp dụng các bước sau: - Đánh giá tình huống: Đầu tiên, hãy đánh giá tình huống bạn đang ở trong để có cái nhìn tổng quan về nó. Bạn cần đánh giá tình huống từ nhiều góc độ khác nhau để có thể điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp. - Xác định đối tượng: Bạn cần xác định đối tượng của mình, có thể là một cá nhân, một nhóm hoặc một tổ chức. Việc này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định và điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp với đối tượng của mình. - Đánh giá trình độ của đối tượng: Bạn cần đánh giá trình độ, kiến thức, kinh nghiệm, văn hóa và ngôn ngữ của đối tượng để điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp. Nếu đối tượng là người chuyên nghiệp, bạn có thể sử dụng ngôn ngữ chuyên môn và kỹ thuật để truyền đạt thông điệp. - Chọn phương tiện giao tiếp phù hợp: Bạn nên chọn phương tiện giao tiếp phù hợp với tình huống và đối tượng của mình. Nếu đối tượng là người trẻ tuổi, bạn có thể sử dụng các công nghệ mới như tin nhắn, email, hoặc trò chuyện trực tuyến. Nếu đối tượng là người lớn tuổi, bạn nên sử dụng giao tiếp trực tiếp để tăng tính gần gũi và thân thiện. - Tinh chỉnh ngôn ngữ: Bạn cần điều chỉnh ngôn ngữ của mình phù hợp với đối tượng và tình huống của mình. Nếu bạn đang giao tiếp với người nước ngoài, bạn cần sử dụng ngôn ngữ tiếng Anh hoặc ngôn ngữ quốc tế phổ biến để truyền đạt thông điệp một cách chính xác và hiệu quả. Như vậy thông qua bài viết trên đây, Unica đã cùng bạn tìm hiểu kỹ năng giao tiếp là gì và 10 kỹ năng giao tiếp trong cuộc sống cơ bản nhất mà bạn cần biết rồi đúng không ạ? Mong rằng những thông tin mang nhiều hữu ích đến bạn đọc. Unica gợi ý cho bạn: Khóa học "Nghệ thuật giao tiếp và đàm phán" Xem ngay: Nghệ thuật giao tiếp và đàm phán

13096 Lượt xem

9 cách thuyết trình hay giúp bạn tỏa sáng trước mọi người

9 cách thuyết trình hay giúp bạn tỏa sáng trước mọi người Thuyết trình là một trong những công việc không thể thiếu khi bạn muốn trình bày một dự án, một ý tưởng hoặc cung cấp những thông tin bổ ích đến các thành viên trong đội nhóm. Vậy làm thế nào để có thể tạo nên một bài có thuyếy trình sinh động, lôi cuốn nhằm thuyết phục được người nghe. Hãy cùng Unica tham khảo 3 cách thuyết trình hay thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé 1. Yêu cầu của một bài thuyết trình hay và ấn tượng? Để có một bài thuyết trình hay, ấn tượng, thu hút được khán giản, bạn cầm đảm bảo đủ 3 tiêu chí như sau: - Thông tin phù hợp: Việc lựa chọn các thông tin có liên quan, chắt lọc và phù hợp với vấn đề trình bày sẽ giúp khán giả hiểu được tầm quan trọng và tập trung bài nội dung mà bạn muốn truyền tải. - Nội dung trực quan: Nội dung trực quan ngoài những lời nói, nội dung được người thuyết trình thể hiện trên sân khấu, nó còn bao gồm các yếu tố khác như: Video, hình ảnh, Slide hoặc các cử chỉ tương tác có ý nghĩa. - "Cốt truyện" rõ ràng: Việc lượt kê các thông tin trong bài thuyết trình sẽ khiến khán giả cảm thấy nhàm chán, buồn ngủ. Vì vậy, bạn cần biến bài thuyết trình của mình thành một câu truyện có nội dung theo bố cục 3 phần" mở bài, thân bài, kết bài để người nghe cảm thấy hứng thú hơn, giống như là quá trình đang trải nghiệm một câu chuyện đầy thú vị và kịch tính. Cùng tìm hiểu thêm hướng dẫn thuyết trình dưới đây: 2. Cách thuyết trình hay và ấn tượng Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi thuyết trình Chuẩn bị là một trong những phần quan trọng nhất để mang đến một bài thuyết trình hiệu quả và nó cũng có thể giúp kiểm soát những tính huống có thể phát sinh ngoài ý muốn trong khi thuyết trình. Quá trình chuẩn bị trước khi thuyết trình bao gồm một số công việc cụ thể như sau: - Xem xét đối tượng khán giá của bạn, điều này sẽ giúp bạn quyết định về nội dung và phong cách thuyết trình - Ước tính thời gian có sẵn cho bản trình bày của bạn để bạn có thể quyết định lượng thông tin bạn có thể đưa vào. - Trước khi kết hợp các bài thuyết trình hay của bạn với nhau, bạn phải xác định mục tiêu, các chủ đề thuyết trình hay và độ sâu và phạm vi thông tin phù hợp mà bạn sẽ trình bày. - Đối chiếu tất cả thông tin và ý tưởng và sắp xếp chúng theo một trình tự hợp lý. Hãy nhớ rằng bài thuyết trình đang kể một câu chuyện và điều này phải rõ ràng và logic đối với người nghe. Kỹ năng thuyết trình ấn tượng Cấu trúc bài thuyết trình của bạn. Thông thường, thuyết trình bằng miệng có ba giai đoạn chính: - Phần mở đầu: (điều bạn định nói) - Phần thân bài (bản thân bài thuyết trình) - Phần kết luận (điều bạn đã nói) Chuẩn bị thiết bị trực quan Nếu được sử dụng đúng cách, các công cụ hỗ trợ trực quan (chẳng hạn như các slide của OHP hoặc Powerpoint) có thể cải thiện đáng kể giúp cho những bài thuyết trình hay của bạn. Chúng có thể được sử dụng để đánh dấu các điểm chính và hiển thị hình ảnh hoặc sơ đồ trong khi bạn thuyết trình. Điều quan trọng là các công cụ hỗ trợ trực quan của bạn phải làm rõ và hỗ trợ dữ liệu của bạn một cách hấp dẫn và toàn diện. Để có thể sử dụng các thiết bị trực quan một cách hiệu quả nhằm phục vụ cho quá trình thuyết trình, bạn cần chú ý một số điểm như sau: - Đảm bảo rằng bạn chỉ viết ra những điểm chính trong các trang trình bày của mình. Cố gắng không trình bày các phần văn bản dài và chi tiết. Dấu đầu dòng thường có thể hiệu quả hơn và khán giả sẽ có thể tập trung vào những gì bạn đang nói hơn là đọc trang trình bày. - Kích thước phông chữ phải đủ lớn để có thể đọc được từ tất cả các phần của căn phòng (ví dụ: 22 - 28 cho văn bản và 34 - 40 cho tiêu đề) - Sắp xếp hình ảnh với nhiều không gian xung quanh mỗi mục để không làm lộn xộn các trang trình bày của bạn. - Nếu có thể, chỉ sử dụng một kiểu chữ. Quá nhiều kiểu chữ có thể trông lộn xộn và khó hiểu, đặc biệt nếu chúng nằm trong cùng một câu hoặc đoạn văn. Thử nghiệm với các kiểu có sẵn và tìm một kiểu mà bạn có thể đọc từ xa. Để nhấn mạnh, bạn luôn có thể sử dụng khuôn mặt đậm, chữ nghiêng hoặc màu. - Sử dụng chữ hoa và chữ thường thay vì viết hoa tất cả để dễ đọc hơn. - Màu sắc có thể được sử dụng để nhấn mạnh, phân biệt và rõ ràng. Làm nổi bật các tiêu đề và điểm chính, đồ thị và biểu đồ là một cách sử dụng màu sắc theo chức năng tốt. Tuy nhiên, bạn phải cẩn thận để màu sắc không cản trở hoặc làm giảm thông tin được trình bày trực quan. Cách thuyết trình hay bạn nhất định không nên bỏ lỡ Thực hành nhiều lần bài thuyết trình Một trong những cách để thuyết trình hay là bạn phải tập luyện nó nhiều lần trong những bối cảnh khác nhau để có thể tự tin và chủ động hơn trong mọi tình huống. Để làm được điều này, bạn cần: - Hãy luyện tập bài nói nhiều nhất có thể và chú thời gian trình bày - Dự đoán bất kỳ câu hỏi nào có thể được hỏi và chuẩn bị các câu trả lời cho những dự đoán đó. Chú ý đến thông điệp bài thuyết trình Mức độ chú ý của khán giả sẽ tỷ lệ thuận với mức độ liên quan và tầm quan trọng của họ đối với chủ đề của bạn. Tìm cách để chứng minh điều này - ví dụ: một nghiên cứu điển hình thú vị (có liên quan) hoặc một câu chuyện diễn ra trong thực tế cuộc sống khiến khản giản cảm thấy đồng cảm, hứng thú và muốn ngồi đến cuối bài thuyết trình để sẵn sàng nghe những gì bạn sẽ nói. Hãy nhớ sắp xếp thông điệp của bạn theo nhu cầu hoặc mong muốn của khán giả bởi mọi đối tượng khán giả đều khác nhau, thế nhưng thông điệp chính là giống nhau. Thông điệp chính là vũ khí lợi hại giúp bạn có thể tóm tắt một cách đầy đủ và chân thực nhất về tất của những nội dung mà bạn đang muốn truyền đạt đến người nghe. Cách thuyết trình hay bằng mở đầu ấn tượng Lựa chọn cấu trúc thuyết trình phù hợp Trước khi bắt đầu suy nghĩ về nội dung, bạn cần phải hiểu rõ lý do tại sao bạn lại chuẩn bị nội dung này cho bài thuyết trình của mình. Bắt đầu với phần cuối và làm rõ mục tiêu của bạn trong một câu. Sau đó, xem xét cấu trúc hoặc cốt truyện bạn muốn sử dụng. Hầu hết các bài thuyết trình tuân theo cấu trúc ba phần, có phần đầu, phần giữa và phần cuối. Bạn cũng cần phải đảm bảo rằng bạn sẽ trả lời được đầy đủ các câu hỏi liên quan đến "Cái gì", "Làm thế nào" và "Tại sao" khi khán giả đưa ra câu hỏi trong quá trình bạn thuyết trình. Mạch truyện của bạn có thể sẽ tuân theo một 'mô hình' khác nhau tùy thuộc vào việc bạn muốn thông báo, thuyết phục, truyền cảm hứng hay giải trí. Giữ cho bài thuyết trình đơn giản, ngay cả khi nội dung phức tạp Bất kỳ ai cũng có thể trình bày một bài thuyết trình dài, chi tiết, chứa đầy đủ thông tin. Nhưng một bài thuyết trình rõ ràng, ngắn gọn và mang lại ý nghĩa cho khán giả thì mới là một trong những cách thuyết trình hay và ấn tượng. Để làm được điều này, hãy bắt đầu với thông điệp chính mà bạn muốn truyền tải, đó là phần trình bày của bạn trong một câu. Suy nghĩ về những gì bạn đang nói nhưng cũng như lý do tại sao nó có liên quan đến khán giả của bạn. Phát triển các tiêu đề hoặc các điểm chính của bạn, từ đó sắp xếp các tiêu đề của bạn sao cho chúng liên kết với nhau để tạo thành một câu chuyện mạch lạc (theo cấu trúc bạn đã quyết định). Nếu bạn thấy mình đã thêm nội dung nào đó không liên quan đến thông điệp chính, hãy cân nhắc đưa trang trình bày đó vào phụ lục. Chỉ thêm chi tiết cần thiết để tạo độ tin cậy cho câu chuyện của bạn. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể Trong thuyết trình ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò rất quan trọng đóng góp một phần không nhỏ vào sự thành công của bài thuyết trình của bạn. Một người thông minh họ luôn biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể của mình như một lợi thế để thu hút người nghe hướng tới chủ đề của họ đang thuyết trình. Trong quá trình thuyết trình bạn cần biết giao tiếp với người nghe bằng ánh mắt hoặc mỉm cười, như vậy người nghe sẽ đánh giá cao cũng như họ cảm thấy được quan tâm đến thông điệp của mình. Khi nói bạn cần nói chậm hơn trong cuộc trò chuyện để khoảng nghỉ dài hơn giữa các câu. Tốc độ nói chậm sẽ giúp cho bạn bình tĩnh hơn, bên cạnh đó cũng giúp cho người nghe dễ dàng hơn. Cuối cùng bạn nên di chuyển nhiều hơn trong bài thuyết trình của mình nhưng bạn cũng không nên đi lại quá nhiều khiến cho người nghe bên dưới cảm thấy khó chịu cũng như khó tập trung vào những gì nội dung mà bạn muốn truyền tải đến họ. Đặt câu hỏi trong quá trình thuyết trình Để tạo ấn tượng cũng như thu hút người nghe bạn cần đặt câu hỏi trong quá trình trình bày bài thuyết trình của mình. Tương tác hai chiều sẽ khiến cho buổi thuyết trình đó trở nên hào hứng vơi mọi người cũng như động lực giúp cho bạn cảm thấy tự tin và bình tĩnh hơn. Tập trung vào khán giả Chắc chắn ai trước khi thuyết trình đều cảm thấy lo lắng và áp lực và có hàng trăm câu hỏi đặt ra như: - Bài thuyết trình của mình như này có đúng hay không? - Mình phải thuyết trình như thế nào để mọi người nghe hiểu và chú ý vào nội dung mà mình trình bày? - Người nghe sẽ nghĩ gì về mình? - .... Thay vì những câu hỏi đó, bạn nên tập trung vào khán giả của mình không nên nghĩ quá nhiều về bản thân. Hãy nghĩ tới những điều mà bạn sẽ mang tới cho người nghe bài thuyết trình của bạn ví dụ như: - Người nghe sẽ nhận được lợi ích gì sau khi nghe bài thuyết trình của bạn? - Hiểu rõ nội dung thuyết trình của mình. - Thông điệp bạn muốn truyền tải đến người nghe mang ý nghĩa gì. 3. Một số lưu ý trong khi thuyết trình Sử dụng giọng nói hiệu quả Giọng nói là một yếu tố rất quan trọng trong việc thuyết trình hiệu quả. Những người thuyết trình thành công biết cách sử dụng giọng nói của họ để giao tiếp một cách rõ ràng, mạnh mẽ và thuyết phục. Sau đây là một số lời khuyên để sử dụng giọng nói hiệu quả khi thuyết trình: - Phát âm rõ ràng và chuẩn xác: Hãy sử dụng phát âm rõ ràng và chuẩn xác, tránh ngữ điệu kém chất lượng, chủ ngữ nhanh hoặc lười biếng. Nếu bạn có thói quen nhai chữ hoặc đọc không chính xác, hãy tập luyện phát âm và đọc đúng. - Điều chỉnh âm lượng: Điều chỉnh âm lượng của giọng nói của bạn sao cho phù hợp với kích thước của phòng và số lượng người tham dự. Hãy đảm bảo rằng bạn đang nói đủ lớn để tất cả mọi người trong phòng đều có thể nghe rõ, nhưng đừng quá ồn ào để không làm phiền hoặc làm mất tập trung người nghe. - Tạo động lực và sự quan tâm: Hãy sử dụng giọng nói của bạn để tạo động lực và sự quan tâm cho người nghe. Thay đổi tốc độ, nhịp độ, âm lượng và trọng tâm của giọng nói của bạn để giữ cho người nghe quan tâm và tập trung. - Sử dụng giọng nói để nhấn mạnh các ý chính: Hãy sử dụng giọng nói của bạn để nhấn mạnh các ý chính của bài thuyết trình của bạn. Đặt trọng tâm và tăng giọng để giúp người nghe hiểu rõ những điểm quan trọng của bài thuyết trình. - Sử dụng giọng nói để tạo cảm xúc: Hãy sử dụng giọng nói của bạn để tạo ra cảm xúc và sự động viên trong bài thuyết trình của bạn. Nếu bạn muốn thuyết trình của mình thật sự đánh vào tâm lý của người nghe, bạn cần phải sử dụng giọng nói của mình để kích thích cảm xúc và khích lệ người nghe. - Tập luyện và thu âm lại: Cuối cùng, hãy tập luyện và thu âm lại bài thuyết trình của mình để kiểm tra và cải thiện giọng nói của mình. Hãy lắng nghe và đánh giá lại giọng nói của mình, và xem xét cách sử dụng giọng nói để làm nổi bật những thông tin quan trọng trong bài thuyết trình của bạn. Sử dụng giọng nói phù hợp khi thuyết trình Cách tạo động lực và giữ được sự tập trung của khán giả Để tạo động lực và giữ được sự tập trung của khán giả khi thuyết trình, bạn có thể sử dụng những kỹ thuật sau đây: - Bắt đầu bài thuyết trình bằng một câu nói chào mừng thân thiện và lôi cuốn: Bắt đầu bài thuyết trình của bạn bằng một câu chào hỏi thân thiện và lôi cuốn sẽ giúp khán giả cảm thấy thoải mái và quan tâm hơn. - Trình bày bài thuyết trình của bạn bằng cách sử dụng những ví dụ và hình ảnh sinh động: Sử dụng những ví dụ và hình ảnh sinh động sẽ giúp khán giả hình dung và hiểu rõ hơn về những ý tưởng và thông tin mà bạn trình bày. - Sử dụng câu hỏi và phát biểu để tương tác với khán giả: Hãy sử dụng các câu hỏi và phát biểu để kích thích khán giả tham gia và tương tác với bài thuyết trình của bạn. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường thân thiện và tương tác giữa bạn và khán giả. - Đặt trọng tâm vào những ý chính của bài thuyết trình: Hãy đặt trọng tâm vào những ý chính của bài thuyết trình của bạn để giữ được sự tập trung của khán giả. Sử dụng giọng nói và kỹ thuật diễn đạt để làm nổi bật những ý chính này. - Sử dụng những câu nói kích thích cảm xúc: Sử dụng những câu nói kích thích cảm xúc sẽ giúp tạo ra một tác động mạnh mẽ đến khán giả. Hãy sử dụng chúng để kích thích cảm xúc và sự động viên cho khán giả của bạn. - Tổ chức chương trình một cách chặt chẽ và hấp dẫn: Hãy tổ chức bài thuyết trình của bạn một cách chặt chẽ và hấp dẫn để giữ được sự tập trung của khán giả. Sử dụng kỹ thuật trình bày phù hợp để giữ cho khán giả luôn quan tâm và tập trung trong suốt bài thuyết trình của bạn. Xử lý trường hợp gặp sự cố trong quá trình thuyết trình Khi thuyết trình, sự cố có thể xảy ra bất cứ lúc nào, từ việc quên lời đến máy chiếu hỏng, tuy nhiên, quan trọng là bạn có thể xử lý chúng một cách tự tin và chuyên nghiệp. Dưới đây là một số cách xử lý trường hợp gặp sự cố trong quá trình thuyết trình: - Giả vờ đây là một phần của kế hoạch: Nếu bạn quên lời hoặc bị gián đoạn bởi sự cố khác, hãy giả vờ rằng đó là một phần của kế hoạch. Hãy nghĩ về những điểm chính của bài thuyết trình của bạn và cố gắng truyền đạt chúng một cách tự nhiên. - Làm quen với các thiết bị kỹ thuật trước: Trước khi bắt đầu thuyết trình, hãy kiểm tra tất cả các thiết bị kỹ thuật, chẳng hạn như máy chiếu, loa, máy tính, để đảm bảo rằng chúng hoạt động tốt. Nếu có vấn đề, hãy kiểm tra và khắc phục sự cố trước khi bắt đầu thuyết trình. - Tham khảo tài liệu sẵn có: Nếu bạn quên một chi tiết hoặc không thể nhớ chính xác thông tin, hãy tham khảo tài liệu sẵn có như bảng tóm tắt, bản sao đề cương bài thuyết trình hoặc tài liệu bổ sung khác để giúp bạn nhớ lại thông tin cần thiết. - Thay đổi phương pháp trình bày: Nếu bạn gặp sự cố với phương pháp trình bày ban đầu, hãy thay đổi phương pháp để tạo sự mới mẻ cho khán giả của bạn. Chẳng hạn, nếu máy chiếu không hoạt động, hãy sử dụng bảng trắng để vẽ hoặc giải thích bằng lời nói. - Giữ bình tĩnh và tự tin: Dù cho sự cố có thật sự xảy ra, hãy giữ bình tĩnh và tự tin. Không để sự cố ảnh hưởng đến thái độ và giọng nói của bạn. Qua bài viết trên đây chúng tôi đã mang đến bạn 9 cách thuyết trình hay giúp bạn thôi miên khán giả. Bạn đọc quan tâm đến chủ đề thuyết trình hãy nhanh tay đăng ký và theo dõi những khoá học thuyết trình trước đám đông hay có trên Unica bạn nhé. Chúc các bạn thành công!

10514 Lượt xem

10 Phương pháp tăng cường trí nhớ hiệu quả nhất

10 Phương pháp tăng cường trí nhớ hiệu quả nhất Tốc độ và khả năng ghi nhớ đóng vai trò vô cùng quan trọng giúp bạn học tập và làm việc hiệu quả. Thế nhưng làm thế nào để có thể nhớ nhanh và nhớ lâu hơn. Hãy cùng Unica tìm hiểu các phương pháp tăng cường trí nhớ vô cùng hữu ích thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé. Phương pháp tăng cường trí nhớ hiệu quả 1. Luyện tập thể dục thể thao Như chúng ta cũng đã biết, tập thể dục giúp tăng cường cơ bắp và cải thiện sức khỏe một cách đáng kể. Thế nhưng ít ai biết rằng, tập thể dục vô cùng có lợi đối với các hoạt động của trí óc. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng tham gia vào một thói quen tập luyện thường xuyên có thể giúp giảm khả năng suy giảm tinh thần theo tuổi tác đồng thời cải thiện khả năng học tập và trí nhớ diễn ra trong não bộ. Chính vì thế, bạn không nhất thiết phải tập những bộ môn thể dục thể thao yêu cầu sức bền lớn mà có thể tập những bài tập nhẹ nhàng nhưng thường xuyên như: đi bộ, Aerobic, đạp xe. 2. Ngủ đủ giấc Sau một ngày học tập và làm việc mệt mỏi, căng thẳng, một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm cho não bộ của mình được nghỉ ngơi đó chính là đi ngủ đúng giờ và tận hưởng một đêm ngon giấc. Nghiên cứu về lợi ích của giấc ngủ đối với trí nhớ đã bắt đầu gần một thế kỷ trước. Vẫn còn những câu hỏi xung quanh vai trò của giấc ngủ và quá trình xử lý trí nhớ, nhưng các nhà nghiên cứu đồng ý một điều: Một thói quen ngủ lành mạnh là một phần quan trọng trong việc tăng cường trí nhớ ở vùng ngoại tuyến. Nói cách khác, nếu bạn muốn giữ cho trí nhớ của mình được cải thiện, bộ não của bạn cần thời gian để nghỉ ngơi, lướt qua những ký ức trong ngày, lưu giữ và sắp xếp những gì quan trọng. >>> Xem ngay: Tổng hợp 10 cách tập trung học hiệu quả nhất Ngủ đủ giấc 3. Ăn nhiều thực phẩm chứa Flavonoid Sau bữa cà phê buổi sáng, hãy cân nhắc làm cho mình một bát sữa chua, cùng với quả việt quất và sô cô la đen bào sợi. Quả việt quất và sô cô la đen đều chứa nhiều flavonoid - các chất chuyển hóa từ thực vật được phát hiện có tác dụng hạn chế khả năng làm suy giảm trí nhớ và cải thiện chức năng ghi nhớ của não bộ. Các loại thực phẩm khác có nhiều flavonoid bao gồm: bắp cải, trà xanh, cải xoăn, rượu vang đỏ, đậu nành, hành. Sử dụng thực phẩm tốt cho não 4. Thực hành Thiền Thiền được biết đến là một trong những bộ môn giúp tăng cường và cải thiện chức năng ghi nhớ một cách hiệu quả. Ngoài ra, thông qua các bài tập thiền, người tập còn có thể ngăn ngừa một số bệnh lý liên quan đến thoái hóa não. 5. Tạo câu chuyện trong tâm trí của bạn Bản thân TÊN và SỐ ĐIỆN THOẠI có thể dễ dàng bị quên nếu có ít hoặc không có ngữ cảnh liên quan. Khi bạn được giới thiệu thông tin mới, hãy lưu ý về môi trường xung quanh và bất kỳ chi tiết nào có thể có mà bạn có thể liên kết với thông tin cụ thể. Nhận ra thứ tự của các sự kiện và sau đó bạn có thể phát lại chúng trong tâm trí của mình để tìm ra câu trả lời chính xác nhất. 6. Tập luyện trí não - Cũng như các bộ phận khác cơ thể con người, bộ não cũng cần phải thường xuyên rèn luyện, có thể trau dồi sự nhạy bén, giúp bộ não mạnh khỏe cũng xử lý thông tin một cách nhanh chóng dù ở độ tuổi nào đi chăng nữa. - Một trong những cách hiện nay được nhiều người sử dụng rèn luyện trí não là sử dụng các thiết bị và phương pháp ghi nhớ khác nhau, hình dung khái niệm trong quá trình ghi nhớ, chú ý đến những thông tin khó, thay đổi quy trình học tập để ghi nhớ hiệu quả bằng các trò chơi như ghép hình, 7. Giảm lượng đường trong khẩu phần ăn - Đường là thực phẩm được nhiều người lựa chọn nhưng chính đường là một yếu tố gây mất trí nhớ. Một nghiên cứu cho rằng ruống quá nhiều đồ ngọt bao gồm cả nước trái cây có liên quan tới tổng khối lượng não sẽ gây ra dấu hiệu sớm của bệnh Alzheimer. Việc tránh dung nạp nhiều đường có thể chống lại nguy cơ trên. 8. Tránh ăn nhiều calo >>> Xem ngay: Bật mí 10 tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công - Các nhà nghiên cứu lưu ý rằng chế độ ăn nhiều calo có thể làm suy giảm trí nhớ và dẫn đến béo phì. Những ảnh hưởng đến trí nhớ có thể do chế độ ăn kiêng nhiều calo dẫn đến viêm những bộ phận quan trọng của não. Do vậy bạn nên tránh ăn quá nhiều calo trong khẩu phần ăn hàng ngày là tốt cho sức khỏe. 9. Uống cafein - Có nhiều nghiên cứu cho thấy caffeine tăng cường quá trình củng cố trí nhớ (đặc biệt là quá trình giải mã hoặc lưu giữ thông tin). Không chỉ vậy sử dụng cà phê còn làm giảm được nguy cơ mắc bện tim mạch, tiểu đường, các bệnh về thần kinh 10. Ghi chép ra giấy bút - Ghi chép bằng giấy bút giúp bạn nhớ được các thông tin tốt hơn, vì điều đo buộc bạn phải nhớ các thông tin mà mình đã ghi ra. Ngoài 10 phương pháp tăng cường trí nhớ mà Unica đã chia sẻ, nếu bạn đang là học sinh, sinh viên muốn cải thiện khả năng ghi nhớ của mình thì có thể tham khảo một trong các tips gợi ý vô cùng hiệu quả như: Không thể phủ nhận một điều rằng, trí nhớ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong công việc và cuộc sống. Sở hữu trí nhớ tốt sẽ có thể là một tài sản lớn cho dù bạn là sinh viên đang tìm kiếm thói quen học tập tốt hơn, một người trưởng thành quan tâm đến việc cải thiện kỹ năng của họ hay một người đã nghỉ hưu muốn duy trì sự nhạy bén khi họ già đi. Chính vì thế, bạn đừng bỏ qua 5 phương pháp tăng cường trí nhớ mà chúng tôi đã chia sẻ để cải thiện khả năng nhớ nhanh, nhớ lâu của mình nhé!

252 Lượt xem

«
1
2
3
4
5
6
»

247 Cầu Giấy, TP.Hà Nội

Hottline 1: 190015688

Hottline 2: 090 488 6095

Email: cskh@unica.vn

08h00 - 17h30, thứ 2 - thứ 7

Về Unica

Hợp tác

Mobile

Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến Unica - Số 247 Cầu Giấy, P. Dịch Vọng, Q. Cầu Giấy, TP Hà Nội.

Đại Diện: Ông Nguyễn Trọng Thơ

Mã số thuế: 0107695756 cấp tại Phòng đăng ký kinh doanh Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội

Tiếng Việt