Học Online: 2.000+ Khóa học trực tuyến cho người đi làm

Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà người lao động nhận được, còn lương Net là số tiền thực tế được trả sau khi trừ các khoản thuế phí liên quanRead more »

KPI cho nhân viên kinh doanh được nhà quản lý sử dụng để đánh giá những nhân viên xuất sắc và điều chỉnh được chiến lược kinh doanh phù hợp với thực tếRead more »

Quy trình 5S là một trong những công cụ đầu tiên có thể được áp dụng trong một công ty đang bắt đầu đi theo con đường của văn hóa cải tiến liên tụcRead more »

Holacracy là gì? Holacracy là hệ thống quản trị trong đó mỗi nhóm sẽ tổ chức và hoạt động theo cách riêng nhưng vẫn phối hợp để hoàn thành mục tiêu chungRead more »

3P là gì? Trả lương 3P dựa trên vị trí, năng lực và kết quả thực hiện của nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo công bằng nội bộ và thúc đẩy cá nhân phát triểnRead more »

Gắn kết nhân viên là một trong những phương pháp giữ chân những nhân tài giỏi trong tương lai, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vữngRead more »

Sứ mệnh là gì? Tuyên bố sứ mệnh là một tuyên bố hướng tới hành động đơn giản là giải thích mục đích, hành động và giá trị cốt lõi của doanh nghiệpRead more »

Sự khác nhau giữ lãnh đạo và quản lý không chỉ liên quan đến tầm nhìn, sứ mệnh mà còn là cách thức triển khai công việc để đạt hiệu quả nhất có thểRead more »

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về bản sắc doanh nghiệp và nâng cao trình độ chuyên mônRead more »

Quy tắc ứng xử là một tập hợp các quy định và quy tắc cung cấp cho nhân viên một hướng dẫn rõ ràng về cách họ phải cư xử tại nơi làm việcRead more »

Workflow là gì? Quy trình làm việc giúp doanh nghiệp tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại để cải thiện hiệu suất và chất lượng làm việc của nhân viênRead more »

Phương pháp Kaizen được hiểu là quy trình cải tiến kỹ thuật nhằm giảm thiểu lãng phí từ những nguồn không cần thiết nhằm nâng cao hiệu suất làm việcRead more »