Phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp thu thập và lưu trữ thông tin của nhân viên để tự động hóa quy trình quản lý nhân sự một cách hiệu quảRead more »

Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà người lao động nhận được, còn lương Net là số tiền thực tế được trả sau khi trừ các khoản thuế phí liên quanRead more »

Overqualified là gì? Tại sao Overqualified lại bị từ chối trong tuyển dụng, Lý do nào khiến ứng viên lại nhận công việc mà mình Overqualified. Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!Read more »

Bàn giao công việc là cách giúp cho nhân viên mới nắm bắt được quy trình làm việc cũng như thúc đẩy họ hơn trong công việc. Tổng hợp quy trình bàn giao công việc hiệu quảRead more »

Phúc lợi xã hội của một doanh nghiệp là điều quan tâm hàng đầu của người lao động khi muốn vào làm việc tại đó. Vậy phúc lợi là gì? Vai trò & hình thức phúc lợi đối với người lao độngRead more »

Lương cơ bản là số tiền mà người lao động nhận được thông qua thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động. Vậy lương cơ bản là gì? Hướng dẫn cách tính lương cơ bản mà bạn nên biếtRead more »

3P là gì? Trả lương 3P dựa trên vị trí, năng lực và kết quả thực hiện của nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo công bằng nội bộ và thúc đẩy cá nhân phát triểnRead more »

Quy trình nghỉ việc bài bản, có lộ trình sẽ thể hiện bạn là người làm việc chuyên nghiệp và luôn để lại dấu ấn tốt trong mắt đồng nghiệp và quản lý của mìnhRead more »

Sự khác nhau giữ lãnh đạo và quản lý không chỉ liên quan đến tầm nhìn, sứ mệnh mà còn là cách thức triển khai công việc để đạt hiệu quả nhất có thểRead more »

Thương hiệu tuyển dụng yếu tố để thu hút ứng viên và giữ chân những nhân tài gắn bó, cống hiến lâu dài với doanh nghiệp. Vậy Employer Branding là gì? Các bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng Read more »

Employer là gì? Người sử dụng lao động có trách nhiệm tuyển dụng, bố trí, giao việc, giám sát người lao động và xử phạt khi có vi phạm lao độngRead more »

Dấu hiệu của nhận viên có tinh thần cống hiến: Tận tâm, có trách nhiệm với công việc, luôn chăm chỉ, siêng năng và vượt quá chỉ số mục tiêu công việc mà cấp trên giao choRead more »