Sự khác nhau giữ lãnh đạo và quản lý không chỉ liên quan đến tầm nhìn, sứ mệnh mà còn là cách thức triển khai công việc để đạt hiệu quả nhất có thểRead more »

Làm thế nào để giữ chân nhân viên? Đó chính là xây dựng văn hóa, bản sắc doanh nghiệp chuyên nghiệp cùng với chế độ lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn nhấtRead more »

Onboarding là quy trình đào tạo, hội nhập những nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp để có thể làm việc năng suất, hiệu quảRead more »

Hiện nay, một trong những khóa học đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của các học viên trên UNICA đó là “Tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động” của giảng viên Nguyễn Văn ĐứcRead more »

Khóa học "công cụ quản lý và điều hành nhân viên" sẽ giúp bạn nắm được cách thức quản lý và điều hành nhân viên sao cho đạt được hiệu quả cao nhất.Read more »

Mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân viên tốt là điều mà các doanh nghiệp đều hướng đến. Tuy nhiên, đây là mục tiêu cũng là thách thức lớn đối với cả quản lý và doanh nghiệp. Read more »

Kỹ năng viết báo cáo là một trong những kỹ năng cực kỳ cần thiết, đặc biệt là trong môi trường doanh nghiệp. Đây là yêu cầu cần thiết với mỗi nhân viên ở các cấp bậc khác nhau.Read more »

Đội ngũ nhân sự là nhân tố quyết định đến sự phát triển vượt bậc của doanh nghiệp. Cập nhật xu hướng đào tạo nội bộ năm 2019 với những thay đổi đáp ứng thời đại là yêu cầu cần thiết dành cho doanh nghiệp.Read more »

Các phương pháp tăng năng suất làm việc của nhân viên là điều mà các doanh nghiệp đã đầu tư rất nhiều thời gian và công sức để tìm ra và áp dụng vào thực tế.Read more »

Nhà tuyển dụng sẽ xây dựng JD cho ứng viên dựa theo các vị trí công việc mà công ty đang tuyển dụng theo chức năng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quyền hạn,… Read more »

Với sự phát triển của ngành nhân sự, hiện nay nhiều tập đoàn lớn thuộc lĩnh vực bảo hiểm ngân hàng đã tiến hành triển khai mô hình HRBP - đối tác chiến lược kinh doanh. Read more »

Đối với mỗi công ty, việc lập kế hoạch định biên nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực cũng như thực hiện chính sách tuyển dụng.Read more »