Quản lý nhân viên đúng quy trình, bài bản, chuyên nghiệp sẽ giúp tăng năng suất lao động của nhân viên để họ hoàn thành xuất sắc các công việc được giaoRead more »

Phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp thu thập và lưu trữ thông tin của nhân viên để tự động hóa quy trình quản lý nhân sự một cách hiệu quảRead more »

Quản trị nguồn nhân lực hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp được nhiều lợi nhuận hơn, lãnh đạo hiệu quả hơn, tạo ra sự trung thành với thương hiệu Read more »

Các kinh nghiệm làm quản lý nhân sự sẽ giúp bạn trở thành một HRM chuyên nghiệp để có thể tuyển dụng và lựa chọn được những nhân sự xuất sắc nhằm xây dựng doanh nghiệp vững mạnhRead more »

Turnover là gì? Giải mã các nguyên nhân dẫn tới tình trạng nhân viên thường xuyên nghỉ việc trong bộ máy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệpRead more »

Tìm hiểu chi tiết DISC là gì? DISC là trắc nghiệm tính cách được xây dựng trên lý thuyết DISC của nhà tâm lý học William Moulton MarstonRead more »

Nghệ thuật quản lý nhân viên cấp dưới sao cho hiệu quả là vấn đề mà nhiều người đặc biệt quan tâm. Nếu có nghệ thuật quản lý tốt, chắc chắn bạn sẽ thành công.Read more »

Nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực được tiến hành như thế nào? Để có được câu trả lời chính xác nhất, bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây.Read more »

Khóa học "công cụ quản lý và điều hành nhân viên" sẽ giúp bạn nắm được cách thức quản lý và điều hành nhân viên sao cho đạt được hiệu quả cao nhất.Read more »

Kỹ năng quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng mà bất cứ nhân viên văn phòng nào cũng cần trang bị. Nhân viên có kỹ năng quản lý thời gian tốt thường có hiệu suất công việc cao hơn.Read more »

Đội ngũ nhân sự là nhân tố quyết định đến sự phát triển vượt bậc của doanh nghiệp. Cập nhật xu hướng đào tạo nội bộ năm 2019 với những thay đổi đáp ứng thời đại là yêu cầu cần thiết dành cho doanh nghiệp.Read more »

Sai lầm trong đánh giá nhân viên là điều mà bất kì một nhà quản lý nào cũng có thế mắc phải. Việc này không chỉ dẫn đến việc đánh giá nhân viên chưa sát mà còn gây ra sự bất mãn trong nội bộ doanh nghiệp.Read more »