Bóc tách những sai lầm cố hữu trong khâu tuyển dụng

Công thức 4C cần chuẩn bị để tuyển dụng đạt hiệu quả cao

Phương pháp thiết kế bài test hiệu quả phù hợp cho từng vị trí ứng tuyển 

Có được tư duy “Lãnh đạo & Quản lý” sắc bén 

Nắm bắt được tư duy “Điều hành doanh nghiệp có hệ thống”

Biết cách làm cho “Hàng trăm, hàng nghìn, hàng chục nghìn CBCNV làm việc một cách nghiêm túc, bài bản, chuyên nghiệp”.

Nắm được các kỹ thuật để luyện tập khẩu hình.

Nắm được các kỹ thuật để luyện tập hơi thở.

Phát triển được âm lượng giọng nói, trong giao tiếp, thuyết trình.

Biết được 6 yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đàm phán

Những sai lầm cơ bản khi đàm phán

Sở hữu trọn bộ 22 kỹ thuật đàm phán đỉnh cao

Biết được những nguyên tắc để đưa đến thành công.

Thực hành, áp dụng nguyên tắc thành công vào cuộc sống.

Xây dựng một tương lai tươi sáng hơn

Nắm rõ được khái niệm cơ bản về giọng nói chuẩn

Rèn luyện cách luyện hơi, luyện thanh, chia nhịp và luyện tập âm điệu, cùng với phương pháp luyện đọc truyền cảm

Các bài tập luyện đọc truyền cảm từ cơ bản đến nâng cao với nhiều thể loại như chính luận, nghị luận và tản văn

Định vị bản thân trong tổ chức.

Trở thành một nhà lãnh đạo thực sự.

Tư duy đột phá cho một nhà lãnh đạo.

Hiểu được “Nhu cầu của nhân viên và biết cách đáp ứng các nhu cầu của họ một cách phù hợp nhất” từ đó giúp nhân viên làm việc năng suất và hiệu quả hơn.

Biết sử dụng “Hệ thống các nội quy, quy định, quy chế quản lý của công ty” để từng bước tạo rèn tính nghiêm túc trong công việc cho nhân viên.

Biết cách giúp nhân viên “Làm việc nhanh hơn, chính xách hơn”, “Có thu nhập cao hơn, gắn bó hơn với công ty, bộ phận"

Biết cách tạo dựng tính chuyên nghiệp cho nhân sự ngay từ khâu tuyển dụng đầu vào để có được những ứng viên phẩm chất tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp hiệu quả 

Biết cách “Làm cho người lao động có ý thức chuyên nghiệp trong công việc ngay từ đầu”.

 Biết cách “BẮT” người lao động phải làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả

Xác định những cảm xúc tiêu cực của bản thân và nguyên nhân gây ra nó.

Nhìn nhận lại các vấn đề với góc nhìn mới mẻ.

Trang bị 3 công cụ để hoán chuyển cảm xúc

Sự hình thành và phát triển của động lực 1.0, 2.0 và 3.0.

Lợi và hại của phương pháp “Cây gậy và củ cà rốt”.

Bí quyết để tìm lại được động lực chinh phục mục tiêu

Giúp bạn hiểu được công cụ DISC - một trong những phương pháp khoa học để thấu hiểu hành vi, xu hướng tính cách đối phương 

Mở khoá các nhóm hành vi của những người xung quanh và chính bản thân bạn

Có phương pháp luyện tập đặc biệt dành cho từng nhóm tính cách khác nhau để bạn biết cách thay đổi và phát triển bản thân hơn

Hiểu được quản lý thời gian và quản lý bản thân

Nắm được các công cụ, nguyên tắc quản lý thời gian

Biết cách ứng dụng thông minh các công cụ quản lý thời gian vào việc tối ưu thời gian của bạn một cách hiệu quả nhất

Thấu hiểu tầm quan trọng trong giao tiếp môi trường công sở

Cách thức phát triển khả năng giao tiếp ứng xử & nguyên tắc vàng của kỹ năng này

Tránh được những điều cấm kỵ khi giao tiếp nơi công sở

Chỉ ra trực diện những mầm mống đánh cắp thời gian của bạn, giúp bạn ngăn chặn tối đa được việc lãng phí thời gian

Chia sẻ từ KỸ THUẬT cho tới NGHỆ THUẬT về quản trị thời gian

Nắm vững và có phương pháp quản trị thời gian cho mình hiệu quả

Bí quyết cho một không gian làm việc tạo cảm hứng

Cách thức biến mạng xã hội, email, điện thoại từ kẻ thù hiệu suất thành 1 công cụ hỗ trợ đắc lực.

Thấu hiểu Quy luật  4 giây - 2 phút - 72 giờ và 21 ngày và vận dụng để tối đa hóa hiệu suất.