Trang chủ Phát triển cá nhân Tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động

Tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động

“GÒ” người lao động tuân thủ “TỐT” những nội quy, quy chế của công ty, giúp bạn tạo dựng được tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động trong doanh nghiệp của mình
0 đánh giá

Bạn sẽ học được gì

Biết cách tạo dựng tính chuyên nghiệp cho nhân sự ngay từ khâu tuyển dụng đầu vào để có được những ứng viên phẩm chất tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp hiệu quả 
Biết cách “Làm cho người lao động có ý thức chuyên nghiệp trong công việc ngay từ đầu”.
 Biết cách “BẮT” người lao động phải làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
 Biết cách “GÒ” người lao động tuân thủ “TỐT” những nội quy, quy chế của công ty.
 Biết cách xây dựng “Đội ngũ chiến binh” làm việc có kỷ luật, có trách nhiệm, có kỹ năng làm việc tốt.
Biết cách ứng dụng tư tưởng pháp trị của Hàn Phi Tử trong quản trị để nâng cao hơn tác phong làm việc đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp

Giới thiệu khóa học

Vì sao doanh nghiệp của bạn thường không ổn định?

Tính “Tuân thủ” của người lao động chưa cao nên hay xẩy ra sai sót trong quá trình làm việc.

Nhận thức của người lao động “Không đồng đều”  nên hay xung đột về quan điểm trong giải quyết công việc.

Người lao động “Chưa yêu công việc, yêu công ty”, nên hay nhảy việc.

Người lao động “Không nghiêm túc trong công việc” nên gây nhiều khó khăn cho công tác quản lý.

Người lao động “Chưa tự giác, chưa chủ động trong công việc”, nên năng suất và chất lượng công việc chưa cao

Người lao động “Chưa nhiệt tình, năng nổ; chưa vì cái lợi chung của công ty” nên khách hàng chưa đánh giá cao tính chuyên nghiệp của công ty. 

Hãy tham gia ngay khóa học "Tạo dựng tính chuyên nghiệp cho người lao động" tại Unica!

Khóa học sẽ đem đến cho bạn phương pháp để điều chỉnh lại thái độ làm việc của nhân viên và tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho toàn bộ đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp, hướng đến sự phát triển toàn diện cả về kỷ luật và chuyên môn.

Những ưu điểm vượt trội mà khóa học sẽ đem đến cho bạn:

     ✔️ Tuyển dụng nhân sự - bí quyết tạo dựng tính chuyên nghiệp cho nhân sự của bạn ngay từ khâu tuyển dụng đầu vào

     ✔️ Bí quyết để lựa chọn được những ứng viên ưu tú, tài giỏi phù hợp với doanh nghiệp của bạn

     ✔️ Cách phân bổ công việc hiệu quả cho từng cá nhân nhân sự, giúp tối ưu hơn bộ máy làm việc và chất lượng công việc cũng như tác phong của nhân viên trong doanh nghiệp

     ✔️ Cách để giám sát nhân viên làm việc, tránh trường hợp nhân viên chểnh mảng hay buông lỏng tác phong làm việc không chuyên nghiệp

     ✔️ Quản trị nhân sự hiệu quả bằng cách ứng dụng tư tưởng pháp trị của Hàn Phi Tử - một học giả, triết gia đỉnh cao thời Chiến Quốc để quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả nhất

Đừng bỏ lỡ cơ hội được sở hữu khóa học "Tạo dựng tính chuyên nghiệp cho người lao động" tại Unica để giúp bạn xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật tốt cho nhân viên của mình.


Tags: kỹ năng quản lý   Nhân sự   Kỹ năng lãnh đạo  

Khóa học liên quan

Thông tin giảng viên

  • 2989 học viên
  • 5 khóa học
Tiến sĩ

TS.Nguyễn Văn Đức, GĐ ĐH Trường doanh nhân EduPow; Phó trưởng khoa Ngân hàng – HUBT;

Ông đã làm việc cho Honda, tập đoàn tài chính OCBC;

Ông nguyên là GĐ ĐH của Censtaf Group; GĐ khối thiết bị nội thất Picenza Group.

Ông đã giảng dạy Inhouse, tư vấn cho các cty: VNPT Hải Phòng, VNPT Phú Yên, VNPT Đồng Tháp, VNPT Quảng Bình, Cty môi trường đô thị Uông Bí – Quảng Ninh, Cty thủy sản Phương Nam – Sóc Trăng, Cty thực phẩm Đại Dương – Cà Mau, Tổ hợp Khí – Điện – Đạm Cà Mau của tập đoàn Dầu khi quốc gia, Công ty nhiệt điện Hải Phòng, Công ty Vinaconex Khánh Hòa, Cty Hyundai – Vinashin, DaiwaPlastic, Công ty Mailinh – Lâm Đồng, Cty Vật tư tổng hợp Thái Nguyên, Cty Bia Đại Việt, Cty tư vấn xây dựng Nam Định, Cty vật tư y tế Thanh Hóa, Công ty dệt may Châu Giang – Hà Nam, Cty cổ phần tập đoàn xây lắp điện 1 – PCC1; Cty cổ phần CMC, Công ty Z113, Bệnh viện CTCH Nghệ An, v.v......

Đánh giá của học viên

5
0 đánh giá

100%

0%

0%

0%

0%