Tại sao kỹ năng phỏng vấn lại vô cùng quan trọng?

Có thể từ nhiều góc độ nhìn vào thì mức độ của phỏng vấn được đánh giá theo nhiều mức khác nhau. Tuy nhiên ít người nhìn ra được tầm quan trọng của những cuộc phỏng vấn đối với công việc và kinh tế của mình. 

Những cuộc phỏng vấn tuy ngắn nhưng có thể đánh giá được rất nhiều khía cạnh khác nhau của một nhân viên. Đầu tiên được đánh giá quan trọng nhất chính là năng lực. Một nhân viên được đánh giá năng lực tổng quan để xét rằng vị trí và công việc phù hợp hay những kỹ năng yếu tố cần thiết khác. Tiếp theo đó làm tầm nhìn và phẩm giá. Đây được gọi là những yếu tố giúp nâng cao giá trị nhân lực rằng mục đích công việc của họ như thế nào, có năng động, hoạt bát không? Rồi sau đó sẽ là mức lương mà họ xứng đáng nhận được cũng như phạm vi mà công ty cho phép. 

Ấn tượng trong buổi phỏng vấn là rất quan trọng. Đây là cơ hội để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng để đạt được những chấp thuận về yêu cầu cũng như mong muốn của mình trong công ty.

Ngoài ra khi đứng ở góc nhìn của nhà tuyển dụng thì việc việc đánh giá 1 nhân sự trong buổi phỏng vấn là rất quan trọng. Bởi vì nhà tuyển dụng cần phải đưa ra những đánh giá, nhận xét chuẩn xác nhất để lựa chọn được người phù hợp với công việc cũng như đáp ứng mọi tiêu chí của công ty.