Các khóa học Nhân sự

Chủ đề phổ biến

Tất cả khóa học
Nhân sự

×

Đánh giá khóa học

Thời lượng video

Chuyên gia về Hợp đồng Lao động

Chuyên gia về Hợp đồng Lao động

Đào tạo kiến thức bài bản, có hệ thống về Hợp đồng lao động và Thỏa ước Lao động Tập thể, đồng thời được chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ Luật sư chuyên về lĩnh vực lao động.
Lê Trọng Thêm
(1)

Thời gian: 8.9 giờ, Giáo trình: 34 bài giảng

399.000đ
800.000đ
Tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động

Tạo dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động

“GÒ” người lao động tuân thủ “TỐT” những nội quy, quy chế của công ty, giúp bạn tạo dựng được tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động trong doanh nghiệp của mình
Nguyễn Văn Đức
(0)

Thời gian: 1.5 giờ, Giáo trình: 9 bài giảng

599.000đ
800.000đ
Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp

Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp

Khóa học cung cấp kiến thức về nghề Quản trị hành chính và thư kí văn phòng chuyên nghiệp đáp ứng với môi trường làm việc thực tế trong những doanh nghiệp/ tập đoàn lớn có hệ thống tại Việt Nam. 
Phạm Võ Thanh Vân
(30)

Thời gian: 6.1 giờ, Giáo trình: 18 bài giảng

399.000đ
500.000đ
Tuyển dụng thực chiến

Tuyển dụng thực chiến

Giúp bạn trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp. 
Lương Ngọc Sơn
(1)

Thời gian: 6.8 giờ, Giáo trình: 37 bài giảng

399.000đ
600.000đ
Nghệ thuật quản lý nhân sự

Nghệ thuật quản lý nhân sự

Giúp bạn nắm được nghệ thuận quản lý nhân sự để chèo lái doanh nghiệp vững mạnh.
Phạm Anh Cường
(0)

Thời gian: 3.0 giờ, Giáo trình: 11 bài giảng

599.000đ
700.000đ
Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0

Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0

Khóa học giúp bạn tự tin ứng tuyển các vị trí tuyển dụng nhân sự một cách dễ dàng, là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp tuyển dụng, nhân sự.
Nguyễn Đức Hải
(52)

Thời gian: 22.5 giờ, Giáo trình: 93 bài giảng

699.000đ
700.000đ

Quản lý nhân sự là gì ?

Quản lý nhân sự là người khai thác và sử dụng nguồn nhân lực trong một công ty, doanh nghiệp sao hợp lý và hiệu quả nhất. 

Quản lý nhân sự hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp, một công ty.

Việc quản lý nguồn nhân lực sẽ được bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc của công ty. Người chịu trách nhiệm quản lý nhân sự sẽ phải phát triển các quy trình cũng như hỗ trợ các công ty, doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.

Bí kíp quản lý nhân sự thành công

Đánh giá đúng năng lực của nhân viên và sắp xếp công việc phù hợp: Nhà quản lý nhân sự tài ba là người có thể phân tích và nắm bắt được điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên, từ đó có kế hoạch sắp xếp công việc công hợp. Nhân viên sẽ làm tốt công việc của mình theo đúng sở trường. 

Quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên: Một nhà quản lý được gọi là thành công là người không chỉ giỏi về chuyên môn, mà cũng cần có sự quan tâm thấu hiểu được tâm lý của nhân viên. Nên có những chính sách khen thưởng đối với nhân viên của mình để nhân viên thấy được mình có sự tôn trọng và có thể cống hiến hết mình cho công việc.

Biết lắng nghe, thấu hiểu và tạo động lực cho nhân viên: Lắng nghe là một yếu tố rất cần thiết đối với nhà quản lý, để biết rằng họ đang mong muốn điều gì, họ muốn đóng góp ý kiến gì đối với công việc, đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Đôi khi lắng nghe có tác dụng rất tốt trong việc điều chỉnh các kế hoạch trong kinh doanh. Ngoài lắng nghe, bạn nên có những chế độ thưởng phạt rõ ràng đối với nhân viên. Thưởng phạt giúp tạo động lực cho nhân viên làm việc, để cho họ thấy rằng họ được công nhận và tôn trọng khi làm tốt công việc.