Khóa học: Đặt mục tiêu

Xác định mục tiêu

Trước khi bạn đặt mục tiêu cho bản thân mình thì việc đầu tiên bạn cần làm đó là xác định được mục tiêu và lý do bạn cần đặt mục tiêu đó là gì? Ví dụ, bạn đặt mục tiêu trong 5 năm tới sẽ thăng tiến lên vị trí nào trong công ty. Bạn sẽ trông như thế nào trong 5 năm tới. Rõ ràng, không ai có thể dự đoán được tương lai hoặc những gì xảy ra nhưng bạn cần đặt được cho mình lý tưởng sống.

 Khi đã thiết lập xong, bạn hãy bắt đầu kế hoạch liệt kê các mục tiêu của bạn. Bạn cần làm gì đạt được mục tiêu mà mình muốn và điều gì cần thay đổi. Liệt kê càng cụ thể càng tốt.

Đặt mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn

Sau khi xác định được mục tiêu, bạn cần đặt mục tiêu mà mình cần đạt được trong tương lai để không bị choáng ngợp và nhanh chóng bị kiệt sức.

Đặt các mục tiêu ngắn hạn này quan trọng khi lập kế hoạch cho bản thân. Đầu tiên, bạn cần đặt các nhiệm vụ mà bạn có thể làm ngay bây giờ. Thứ hai, bằng cách đi từng bước nhỏ, bạn sẽ chứng minh được rằng bạn đang trong quá trình thực hiện. Chia nhỏ các mục tiêu, tạo nguồn cảm hứng làm việc cho mình.

Tuy nhiên, bạn nên lưu ý hãy đặt mục tiêu của bạn thật phù hợp với thực tế, bất kể bạn có thể tiết kiệm được đến mức nào. Và nếu trong cố gắng thực hiện quá nhiều, quá sớm thì bạn nên thay đổi một  lúc để đạt được sự tiến bộ của mình.

Bắt đầu từ hôm nay

Sau khi lên được kế hoạch mục tiêu cho mình thì bạn cần bắt đầu từ ngay hôm nay để bản thân mình theo đuổi mục tiêu đó. Bạn hãy dành ra 30 phút mỗi ngày để thực hiện các mục tiêu nhỏ trước. Hãy bắt đầu ngày hôm nay!