Hỗ trợ

Hotline: 090 488 6095
Email: cskh@unica.vn
Kinh Doanh Ngoại Ngữ Thiết Kế Kỹ Năng Lập Trình & CNTT Sức Khoẻ Và Làm Đẹp Marketing Tin Học Văn Phòng Phong Cách Sống Hôn Nhân Và Gia Đình Tài Chính Kế Toán Âm Nhạc Nhiếp Ảnh Và Video Sách Hay Nên Đọc Sales Bán hàng Nuôi dạy con Google sheet Tesst Hoạt động Câu chuyện khách hàng Tiếng hàn Tiếng hàn Tiếng Đức Tiếng Hàn Tiếng Trung Tiếng Nhật Tiếng Anh Digital Marketing Quan Hệ Công Chúng Xây Dựng Thương Hiệu Microsoft Google Quản Trị Kinh Doanh Kinh Doanh Online Khởi Nghiệp Quản Trị Nhân Sự Thương Mại Điện Tử Bán Hàng Kế Toán Tài Chính Đầu Tư Thiết Kế Quảng Cáo Thiết Kế Web Thiết Kế Kiến Trúc Thiết Kế Nội Thất Ngoại Thất Thiết Kế Đồ Họa Thiết Kế UI/UX Kỹ Năng Lãnh Đạo Phần Mềm Thiết Kế Kỹ Năng Thuyết Trình Kỹ Năng Giao Tiếp Kỹ Năng Đàm Phán Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Kỹ Năng Học Tập - Ghi Nhớ Cơ Sở Dữ Liệu Ngôn Ngữ Lập Trình Mạng Và Bảo Mật Yoga Thiền Định Massage Fitness - Gym Dinh Dưỡng Và Ăn Kiêng Sức Khỏe Tinh Thần Thể Thao Nghệ Thuật Làm Đẹp Ẩm Thực Đồ Uống Phương Pháp Bí Truyền Tình Yêu Đời Sống Vợ Chồng Làm Cha Mẹ Nhạc Cụ Thanh Nhạc Sản Xuất Nhạc Chụp Ảnh Dựng Phim Biên Tập Video Sửa Chữa Và Chế Tạo Viết Nội Dung Thiết Kế Khác Nguyên Lý Marketing Phát Triển Web Phát Triển Ứng Dụng Di Động Kỹ Năng Khác Du Lịch Phong Cách Sống Khác Trí Tuệ Nhân Tạo Ngoại Ngữ Khác Âm Nhạc Khác Tin Học Văn Phòng Khác Phân Tích Dữ Liệu Kinh Doanh - copy Kinh Doanh - copy Kinh Doanh - copy

Blog Unica

Đọc ngay cho nóng

Tuyển Mass là gì? Nguyên tắc tuyển dụng Mass mà HR cần nắm Tuyển Mass là gì? Nguyên tắc tuyển dụng Mass mà HR cần nắm Dưới tác động của biến động không ngừng của thị trường lao động, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với thách thức lớn trong công tác tuyển dụng. Làm thế nào để tìm được số lượng nhân sự phù hợp trong thời gian ngắn, đáp ứng kịp thời nhu cầu công việc? Đây là câu hỏi mà nhiều nhà tuyển dụng đang băn khoăn. Trong bối cảnh này, tuyển Mass đã trở thành giải pháp hiệu quả nhất. Sau đây, Unica đã chia sẻ với bạn Tuyển Mass là gì? Các nguyên tắc cơ bản khi tuyển dụng Mass. Cùng tìm hiểu ngay.  Tuyển Mass là gì? Tuyển Mass hay còn gọi là tuyển dụng hàng loạt, là chiến lược tuyển dụng với số lượng lớn ứng viên cho một hoặc nhiều vị trí trong doanh nghiệp. Hình thức này đặc biệt phổ biến trong các giai đoạn doanh nghiệp mở rộng hoặc vào mùa cao điểm cần bổ sung nhân lực nhanh chóng. Tuyển Mass là gì? Một số trường hợp tuyển mass phổ biến đó là: Khai trương cơ sở mới như nhà máy, khách sạn, trung tâm thương mại,... cần gấp rút xây dựng đội ngũ nhân sự ban đầu. Thời vụ cao điểm như Tết Nguyên Đán, Trung thu,... đòi hỏi nhà máy phải tăng cường từ 2-3 lần số lượng nhân viên đóng gói so với bình thường để đáp ứng sản lượng. Tuyển gấp lao động phổ thông, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ, đội ngũ sale,... Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh quy mô và mở rộng hoạt động. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ngày càng tăng, tạo điều kiện để tuyển Mass trở thành xu hướng phổ biến không thể thiếu trong chiến lược của các chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp. Các “headhunter” ngày nay cũng không thể bỏ qua hình thức này khi muốn đáp ứng nhu cầu nhân sự đa dạng và tốc độ cao của doanh nghiệp. Ưu và nhược điểm của tuyển dụng Mass Tuyển Mass là chiến lược tối ưu cho những doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự số lượng lớn trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, cũng giống như mọi phương pháp tuyển dụng khác, hình thức tuyển dụng này cũng có ưu điểm và nhược điểm. Cụ thể ưu nhược điểm tuyển dụng Mass là gì? Ưu điểm Rút ngắn thời gian tuyển dụng: Tiếp cận lượng lớn ứng viên cùng lúc giúp doanh nghiệp lọc nhanh người phù hợp thay vì xử lý từng hồ sơ cá nhân. Giảm chi phí vận hành: Thay vì tổ chức nhiều đợt tuyển dụng nhỏ lẻ, tuyển Mass giúp tiết kiệm chi phí nhân sự, địa điểm và thời gian phỏng vấn. Đáp ứng nhanh nhu cầu nhân sự gấp rút: Rất phù hợp trong các giai đoạn mở rộng sản xuất, triển khai chiến dịch hay mùa cao điểm cần nguồn nhân lực đông đảo. Phù hợp với vị trí không yêu cầu chuyên môn cao: Giải pháp lý tưởng cho việc tuyển dụng lao động phổ thông, bán hàng, đóng gói, phục vụ,... giúp duy trì vận hành trơn tru. Nhược điểm Rủi ro về chất lượng ứng viên: Nếu không có tiêu chí tuyển chọn rõ ràng, đội ngũ sau tuyển dụng có thể thiếu đồng đều, thiếu kỹ năng, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc. Áp lực lớn cho bộ phận HR: Việc xử lý một khối lượng hồ sơ lớn trong thời gian ngắn có thể gây quá tải, dễ dẫn đến sai sót trong khâu sàng lọc và đánh giá. Yêu cầu quy trình onboarding bài bản: Thiếu sự chuẩn bị kỹ càng trong giai đoạn hội nhập sẽ khiến nhân sự mới khó thích nghi, ảnh hưởng đến năng suất và tinh thần làm việc. Tuyển Mass giúp số lượng lớn trong thời gian ngắn Doanh nghiệp nào phù hợp để ứng dụng tuyển Mass? Không phải mọi doanh nghiệp đều phù hợp với hình thức tuyển dụng Mass. Phương pháp này chỉ đặc biệt hiệu quả với những doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự cao, mang tính gấp rút hoặc hoạt động trong các ngành nghề cần nhiều lao động. Dưới đây là những mô hình doanh nghiệp lý tưởng để áp dụng chiến lược tuyển dụng này: Doanh nghiệp mới thành lập: Ở giai đoạn "khởi động", doanh nghiệp cần nhanh chóng xây dựng một đội ngũ đủ mạnh để triển khai kế hoạch kinh doanh. Tuyển Mass giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời đảm bảo nguồn nhân lực sẵn sàng ngay từ những bước đầu tiên. Doanh nghiệp hoạt động theo mùa vụ: Các lĩnh vực như: nông nghiệp, du lịch, bán lẻ thường có thời điểm cao điểm rõ rệt, cần gấp đội ngũ nhân sự tạm thời. Trong trường hợp này, tuyển dụng hàng loạt là giải pháp lý tưởng để đảm bảo lượng lao động đáp ứng đúng lúc, đúng nhu cầu. Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô: Khi doanh nghiệp phát triển, mở thêm chi nhánh, tăng năng suất hoặc tiến vào thị trường mới, nhu cầu tuyển dụng cũng tăng vọt. Tuyển Mass chính là “trợ thủ” đắc lực giúp bổ sung nhân sự một cách nhanh chóng, hạn chế tối đa tình trạng gián đoạn trong vận hành. Doanh nghiệp cần đẩy mạnh kinh doanh mùa cao điểm: Vào các dịp đặc biệt như lễ, Tết hoặc chiến dịch lớn, nhiều doanh nghiệp, nhất là trong ngành dịch vụ – cần tăng cường nhân sự để phục vụ khách hàng. Tuyển Mass cho phép doanh nghiệp “chi viện” lực lượng kịp thời, bắt kịp nhịp tăng trưởng doanh thu. Doanh nghiệp trong ngành sản xuất – dịch vụ – logistics: Đặc thù các ngành này là cần số lượng lớn lao động phổ thông, công nhân dây chuyền, nhân sự vận hành kho bãi để đảm bảo hoạt động trơn tru. Trong các giai đoạn tăng công suất hoặc mở rộng nhà máy, tuyển Mass chính là phương án nhanh, hiệu quả và tiết kiệm nhất. Tuyển Mass phù hợp với doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự cao, mang tính gấp rút  7 Nguyên tắc tuyển dụng Mass mà HR cần nắm Hiểu rõ tuyển Mass là gì chỉ là bước đầu để HR hiểu được về hình thức tuyển dụng này. Để triển khai hiệu quả hình thức tuyển dụng quy mô lớn này, đội ngũ nhân sự cần nắm vững những nguyên tắc cốt lõi. Dưới đây là 7 nguyên tắc tuyển Mass hiệu quả mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng nên áp dụng nếu muốn đạt mục tiêu nhanh chóng và tối ưu nguồn lực. Lập kế hoạch rõ ràng và cụ thể Một chiến dịch tuyển Mass hiệu quả luôn bắt đầu bằng một bản kế hoạch rõ ràng và có chiều sâu. Đừng tuyển kiểu “nước đến chân mới nhảy” – mà hãy dự đoán nhu cầu trước, xây dựng lộ trình từ sớm. Hãy tự đặt ra các câu hỏi như: Doanh nghiệp đang cần tuyển bao nhiêu người? Cho vị trí nào? Trong thời gian bao lâu? Thị trường lao động hiện tại có gì đặc biệt? Ứng viên lý tưởng của doanh nghiệp là ai? Những kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất nào là bắt buộc? Việc phác thảo chân dung ứng viên mục tiêu sẽ giúp đội ngũ nhân sự tập trung hơn trong khâu sàng lọc và nâng cao chất lượng đầu vào. Thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán Tuyển Mass không phải là một cuộc “chạy đua ngắn hạn” mà là một chuỗi quy trình cần phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận. Chính vì thế, quy trình tuyển dụng phải được chuẩn hóa, không chỉ để kiểm soát chất lượng mà còn để đảm bảo tiến độ. Một quy trình tuyển dụng Mass bài bản bao gồm: Các bước tuyển dụng cụ thể (đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, test,...). Timeline chi tiết và phân công rõ trách nhiệm. Kế hoạch phối hợp giữa bộ phận HR và các phòng ban liên quan. Ví dụ: Nếu muốn tuyển đội ngũ đóng gói cho mùa Trung Thu (tháng 8), doanh nghiệp nên bắt đầu xây dựng chiến dịch từ tháng 5 hoặc tháng 6 để kịp tiến độ và có thời gian sàng lọc. Tuyển Mass hiệu quả cần thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán Chú trọng thông tin tuyển dụng Thông tin tuyển dụng chính là "bộ mặt" của doanh nghiệp trong mắt ứng viên. Đặc biệt trong tuyển Mass, khi số lượng ứng viên ứng tuyển có thể lên đến hàng trăm, thậm chí hàng nghìn thì việc truyền tải thông tin một cách rõ ràng, hấp dẫn là vô cùng quan trọng. HR cần xác định rõ điều gì là điểm hấp dẫn đối với ứng viên ở từng vị trí. Ví dụ: với nhân viên kinh doanh, họ quan tâm đến thu nhập, chính sách hoa hồng, sản phẩm kinh doanh và tiềm năng phát triển. Trong khi đó, ứng viên ở vị trí lao động phổ thông lại ưu tiên về thời gian làm việc, mức lương cơ bản, chế độ bảo hiểm hay hỗ trợ đi lại. Ngoài ra, bản mô tả công việc cần được trình bày đầy đủ, minh bạch, thể hiện rõ nhiệm vụ và kỳ vọng của doanh nghiệp để ứng viên có thể đánh giá mức độ phù hợp trước khi ứng tuyển. Mở rộng nguồn ứng viên Doanh nghiệp có thể khai thác đa dạng kênh tuyển dụng từ mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến uy tín, giới thiệu nội bộ từ nhân viên, đến hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng hoặc tổ chức ngày hội việc làm. Đồng thời, xây dựng một thương hiệu tuyển dụng tích cực, minh bạch và đáng tin cậy cũng sẽ góp phần thu hút ứng viên tự nguyện tìm đến bạn. Nhiều doanh nghiệp hiện nay tin tưởng sử dụng các nền tảng như tuyendung.topcv.vn – nơi có sẵn hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên (trong đó 60% đã có kinh nghiệm làm việc trên 2 năm) và hơn 3.000.000 lượt truy cập mỗi tháng. Đây là lợi thế giúp doanh nghiệp rút ngắn đáng kể thời gian tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các chiến dịch tuyển Mass. Xây dựng quy trình sàng lọc ứng viên Nguyên tắc tuyển Mass là gì? Đó là xây dựng quy trình sàng lọc ứng viên chặt chẽ. Xây dựng quy trình sàng lọc chặt chẽ là bước bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn tuyển đúng người – đúng việc. HR nên ứng dụng công nghệ như: trí tuệ nhân tạo trong sàng lọc giúp tự động đánh giá mức độ phù hợp giữa hồ sơ ứng viên và yêu cầu công việc, từ đó giảm tải áp lực và hạn chế sai sót. Nguyên tắc tuyển Mass là xây dựng quy trình sàng lọc chuyên nghiệp Bên cạnh đó, đừng quên áp dụng bộ ba câu hỏi “thấu tâm lý” để kiểm tra mức độ phù hợp của ứng viên: Ứng viên đã có những kinh nghiệm gì liên quan đến công việc này? Động lực nào thúc đẩy họ tìm kiếm công việc hiện tại? Họ có thái độ như thế nào khi đối mặt với áp lực hay thử thách trong công việc? Nâng cao trải nghiệm của ứng viên Theo khảo sát từ các chuyên gia nhân sự, phần lớn ứng viên ở các vị trí Mass thường có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc năng động, hòa đồng, cởi mở và có tính nhân văn. Ngay từ thời điểm ứng viên tiếp cận tin tuyển dụng, tương tác với HR, tham gia phỏng vấn hay bắt đầu những ngày đầu làm việc. Tất cả những trải nghiệm đó đều góp phần định hình cảm nhận của họ về doanh nghiệp. Một thái độ chuyên nghiệp, một quy trình rõ ràng, một lời phản hồi chân thành, một không gian làm việc thân thiện đôi khi lại có giá trị hơn cả một mức lương cao. Bởi vậy, việc đầu tư nâng cao trải nghiệm ứng viên không chỉ giúp doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh tốt trong mắt ứng viên, mà còn góp phần làm tăng tỷ lệ trúng tuyển, giữ chân nhân sự hiệu quả và lan tỏa hình ảnh thương hiệu tuyển dụng tích cực trên thị trường lao động. Chuẩn bị đào tạo hàng loạt Thống kê thực tế cho thấy có đến 20% nhân viên mới nghỉ việc chỉ trong vòng 45 ngày đầu tiên. Đây là một con số không nhỏ, gây ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ sản xuất, chi phí nhân sự và hiệu suất toàn đội ngũ. Để hạn chế điều này, doanh nghiệp không thể bỏ qua công đoạn hậu tuyển dụng, cụ thể là quy trình đào tạo và tiếp nhận nhân viên mới một cách chuyên nghiệp. Để cải thiện tình trạng này, HR cần chuẩn bị kỹ các bước tiếp nhận: từ giấy tờ hành chính, hướng dẫn công việc, chính sách nội bộ đến chương trình đào tạo ban đầu. Đồng thời, trong trường hợp có nhân sự rời đi bất ngờ, doanh nghiệp cũng cần có kế hoạch thay thế ứng viên kịp thời để không làm gián đoạn hoạt động sản xuất hoặc cung ứng dịch vụ. Đào tạo nhân sự hàng loạt sau khi tuyển Mass thành công Phân biệt tuyển dụng Mass với tuyển dụng thường Tuyển dụng Mass khác hoàn toàn với tuyển dụng thông thường. Vậy sự khác nhau của tuyển Mass là gì? Dưới đây là bảng so sánh chi tiết cho bạn tham khảo: Tiêu chí Tuyển dụng Mass Tuyển dụng thường Khái niệm Là hình thức tuyển dụng quy mô lớn, tập trung vào việc tìm kiếm và thu hút số lượng lớn ứng viên cho các vị trí tương đương trong một khoảng thời gian ngắn. Là quá trình tuyển dụng truyền thống, hướng đến việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho từng vị trí cụ thể trong tổ chức. Vị trí tuyển dụng Chủ yếu là các vị trí lao động phổ thông hoặc không yêu cầu cao về kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn. Thường là những vị trí có tính chuyên môn cao, đòi hỏi ứng viên có kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm vững vàng. Thời điểm áp dụng Thường được sử dụng khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, khai trương chi nhánh mới vào các giai đoạn cao điểm như lễ Tết hoặc khi cần triển khai dự án lớn. Áp dụng khi có nhu cầu tuyển dụng nhỏ lẻ, chỉ cần bổ sung một vài vị trí để phục vụ cho vận hành thường nhật của doanh nghiệp. Kênh tuyển dụng Sử dụng các kênh có khả năng tiếp cận số lượng lớn ứng viên như: job fair, hội chợ việc làm, các trang web tuyển dụng lớn, hoặc hợp tác với các agency chuyên nghiệp. Thường đăng tin qua các kênh truyền thống như: website tuyển dụng, mạng xã hội, email nội bộ hoặc thông qua mối quan hệ cá nhân, giới thiệu nội bộ. Tính chất quy trình Quy trình có thể được tinh gọn, ứng dụng công nghệ như phần mềm ATS để sàng lọc và đánh giá ứng viên nhanh chóng nhằm tối ưu thời gian và chi phí. Quy trình bài bản hơn, bao gồm nhiều vòng đánh giá kỹ lưỡng như phỏng vấn, test chuyên môn, thẩm định thông tin và chọn lọc ứng viên phù hợp. Quy trình tuyển dụng Mass hiệu quả Dưới đây là quy trình tuyển Mass bài bản mà bất kỳ nhà quản trị nhân sự nào cũng nên nắm rõ nếu muốn tối ưu hóa kết quả tuyển dụng. Bước 1: Xác định nhu cầu và lập kế hoạch Khâu đầu tiên và cũng là nền móng cho toàn bộ quá trình tuyển dụng Mass chính là xác định rõ nhu cầu thực tế. Doanh nghiệp cần trả lời các câu hỏi: Cần tuyển bao nhiêu người? Vị trí nào cần bổ sung nhân sự? Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm là gì? Thời gian triển khai trong bao lâu? Sau khi có câu trả lời, bước tiếp theo là lập kế hoạch chi tiết, bao gồm: Dự báo số lượng nhân sự cần thiết cho từng phòng ban. Lập timeline cho từng giai đoạn trong quá trình tuyển dụng. Dự kiến ngân sách cho toàn bộ chiến dịch. Chuẩn bị bản mô tả công việc (JD) rõ ràng, hấp dẫn và dễ hiểu. Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển Mass Bước 2: Quảng bá thông tin tuyển dụng Một trong những yếu tố sống còn khi tuyển Mass chính là khả năng lan tỏa thông tin tuyển dụng một cách mạnh mẽ và có chiến lược. Doanh nghiệp cần tận dụng tối đa các kênh như: Website tuyển dụng của công ty Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, TikTok, Zalo…) Các trang tin tuyển dụng uy tín Email marketing Mạng lưới giới thiệu nội bộ từ nhân viên hiện tại Đặc biệt, hãy đầu tư vào nội dung tuyển dụng: tin tuyển phải rõ ràng, hấp dẫn, thể hiện được điểm mạnh, văn hóa doanh nghiệp và lý do vì sao ứng viên nên chọn bạn. Việc lồng ghép hình ảnh, video chân thực về môi trường làm việc sẽ giúp tăng mức độ tin tưởng và thiện cảm từ phía ứng viên. Bước 3: Thu hút ứng viên Muốn tuyển Mass thành công, doanh nghiệp không thể chỉ ngồi chờ ứng viên “tự tìm đến”. Hãy chủ động tạo cơ hội để ứng viên tiếp cận doanh nghiệp, thông qua các hoạt động như: Tổ chức ngày hội tuyển dụng, phỏng vấn tập trung. Tham gia các hội chợ việc làm tại trường đại học, khu công nghiệp. Livestream chia sẻ cơ hội nghề nghiệp trên mạng xã hội. ​​​​​​Ngoài ra, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp cũng là cách thu hút mạnh mẽ. Hãy để ứng viên thấy được môi trường làm việc năng động, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển rõ ràng khi họ lựa chọn làm việc tại doanh nghiệp bạn. Doanh nghiệp chủ động tạo cơ hội tiếp cận ứng viên Bước 4: Lựa chọn và phỏng vấn ứng viên Khi số lượng hồ sơ ứng tuyển tăng cao, việc sàng lọc cần được thực hiện nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Doanh nghiệp có thể: Sử dụng phần mềm ATS (Applicant Tracking System) để tự động lọc hồ sơ theo tiêu chí định sẵn. Áp dụng hình thức phỏng vấn nhóm hoặc phỏng vấn trực tuyến nhằm tiết kiệm thời gian và nhân sự. Xây dựng bộ câu hỏi và tiêu chí đánh giá rõ ràng cho từng vòng phỏng vấn. Điều quan trọng là giữ được sự công bằng, minh bạch và nhất quán trong suốt quá trình lựa chọn để đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng mục tiêu. Bước 5: Đánh giá và lựa chọn cuối cùng Sau khi phỏng vấn, HR cần phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức họp đánh giá, tổng hợp kết quả ứng viên. Việc sử dụng bảng điểm, tiêu chí phân loại ứng viên theo mức độ phù hợp sẽ giúp đưa ra quyết định khách quan và chính xác. Đừng chỉ nhìn vào năng lực hiện tại, hãy cân nhắc cả tiềm năng phát triển, sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và khả năng thích nghi của ứng viên trong môi trường làm việc thực tế. Các lỗi thường gặp trong tuyển Mass và cách khắc phục Tuyển dụng Mass nếu triển khai không đúng cách sẽ rất dễ gặp sai sót, gây lãng phí nguồn lực và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động. Vậy lỗi thường gặp khi tuyển Mass là gì? Dưới đây là những lỗi phổ biến thường gặp và cách khắc phục dành cho đội ngũ nhân sự muốn tối ưu hiệu quả tuyển dụng. Xác định nhu cầu không chính xác Một trong những nguyên nhân gốc rễ khiến quy trình tuyển dụng hàng loạt thất bại là việc xác định nhu cầu nhân sự không chính xác. Điều này thường bắt nguồn từ sự thiếu hụt kế hoạch tổng thể hoặc không có dữ liệu thực tế để làm căn cứ cho việc hoạch định số lượng và vị trí cần tuyển. Khi bước đầu đã sai lệch, các bước tiếp theo như truyền thông tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn sẽ trở nên kém hiệu quả. Kết quả là doanh nghiệp dễ rơi vào tình trạng thừa nhân lực gây lãng phí, hoặc thiếu hụt gây áp lực vận hành. Tuyển dụng Mass thất bại do xác định sai nhu cầu Cách khắc phục: Doanh nghiệp nên tiến hành phân tích định kỳ nhu cầu nhân sự dựa trên dữ liệu vận hành, hiệu suất và chiến lược tăng trưởng. Xây dựng bảng dự báo nhân sự chi tiết theo từng bộ phận, gắn với mốc thời gian cụ thể và yêu cầu kỹ năng sẽ giúp tối ưu kế hoạch tuyển dụng, hạn chế tối đa sai sót ngay từ bước đầu. Thiếu sự chuẩn bị cho sự kiện tuyển dụng Nhiều doanh nghiệp khi tổ chức hội chợ việc làm hoặc các sự kiện tuyển dụng lại thiếu đi sự chuẩn bị chu đáo. Những sự kiện được tiến hành vội vàng, thiếu kế hoạch bài bản thường không thể tạo dấu ấn với ứng viên và kết quả thu hút không như kỳ vọng. Đây là lỗi thường gặp ở bước xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng. Cách khắc phục: Cần xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, từ khâu lựa chọn địa điểm, thời gian, thiết kế thông điệp truyền thông đến đào tạo đội ngũ tham gia. Một sự kiện thành công đòi hỏi sự đầu tư cả về hình ảnh lẫn nội dung, qua đó nâng cao trải nghiệm ứng viên và gia tăng khả năng tiếp cận nhân tài phù hợp. Phỏng vấn không hiệu quả Một lỗi khác thường gặp trong tuyển dụng Mass là quá trình phỏng vấn diễn ra một cách hời hợt, thiếu tiêu chí đánh giá rõ ràng. Khi nhà tuyển dụng không được đào tạo bài bản về kỹ thuật phỏng vấn hoặc không áp dụng quy chuẩn chung, việc đánh giá ứng viên trở nên cảm tính, thiếu khách quan. Hậu quả là doanh nghiệp có thể tuyển sai người hoặc bỏ lỡ những ứng viên sáng giá. Cách khắc phục: Cần xây dựng bộ tiêu chí đánh giá cụ thể cho từng vị trí, đồng thời tổ chức đào tạo định kỳ cho đội ngũ tuyển dụng về các phương pháp phỏng vấn hành vi, kỹ thuật đặt câu hỏi khai thác năng lực. Việc ứng dụng công nghệ như phần mềm quản lý tuyển dụng ATS cũng giúp quy trình sàng lọc trở nên minh bạch, hiệu quả và tiết kiệm thời gian hơn rất nhiều. Phỏng vấn hời hợt, thiếu tiêu chí đánh chí đánh giá khiến tuyển Mass thất bại Đánh giá ứng viên không toàn diện Việc chỉ dựa vào một số yếu tố như trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc để đưa ra quyết định tuyển dụng có thể dẫn đến những lựa chọn sai lầm. Thiếu đánh giá về kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm, hoặc sự hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp sẽ ảnh hưởng lớn đến hiệu suất làm việc về lâu dài. Cách khắc phục: Áp dụng hệ thống đánh giá theo nhiều tiêu chí kết hợp cùng các buổi trao đổi nhóm nội bộ giúp doanh nghiệp có cái nhìn sâu sắc và đa chiều về ứng viên. Điều này không chỉ hỗ trợ chọn đúng người mà còn tạo tiền đề cho sự gắn bó lâu dài và phát triển bền vững trong tổ chức. Kết luận Vừa rồi là toàn bộ chia sẻ liên quan đến tuyển Mass là gì? Tuyển dụng Mass là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp nhanh chóng thu hút và bổ sung nhân sự hiệu quả trong thời gian ngắn. Dù còn tồn tại một số thách thức, nhưng khi được triển khai đúng cách, phương pháp này sẽ góp phần tối ưu nguồn lực và nâng cao hiệu quả vận hành. Lương khoán là gì? Các tính lương khoán chính xác
Lương khoán là gì? Các tính lương khoán chính xác Lương khoán là hình thức trả lương đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tiết kiệm chi phí nhân sự cũng như để khuyến khích nhân sự làm việc hiệu quả, tăng năng suất hơn. Mặc dù lương khoán không phổ biến bằng lương thời gian hay lương sản phẩm nhưng nó vẫn có những đặc điểm riêng biệt. Để biết cụ thể lương khoán là gì? Cách tính lương khoán chính xác như thế nào? Cùng tìm hiểu ngay.  Lương khoán là gì? Lương khoán là hình thức trả lương dựa trên khối lượng công việc, chất lượng đầu ra và thời hạn hoàn thành công việc đã được giao. Người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào các yếu tố này để xác định mức lương tương xứng cho người lao động, tạo động lực làm việc giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn. Tìm hiểu về khái niệm lương khoán Theo quy định tại khoản 1 Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động và người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận về hình thức trả lương. Bao gồm: lương theo thời gian, lương theo sản phẩm hoặc lương khoán. Như vậy, việc áp dụng lương khoán cần có sự đồng thuận giữa hai bên, không thể áp đặt một chiều từ phía doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong mối quan hệ lao động. Về bản chất, lương khoán phản ánh đúng năng suất và hiệu quả công việc của người lao động. Nếu hoàn thành công việc đúng tiến độ và đúng yêu cầu, người lao động sẽ được nhận đầy đủ mức lương đã thỏa thuận, thậm chí có thể nhận được nhiều hơn nếu làm vượt khối lượng. Đây được xem là một hình thức trả lương linh hoạt, công bằng và thúc đẩy hiệu quả lao động rất tốt. Hướng dẫn cách tính lương khoán chuẩn Như đã biết, lương khoán là hình thức trả lương linh hoạt, gắn trực tiếp với hiệu quả công việc của người lao động. Chính vì vậy, việc tính toán lương khoán cần đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng để tạo động lực và sự công bằng cho người làm việc. Vậy cụ thể cách tính lương khoán là gì? Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách tính lương khoán mà doanh nghiệp và người lao động có thể tham khảo. Công thức tính lương khoán Thông thường, mức lương khoán sẽ được xác định dựa trên khối lượng công việc được giao, thời gian hoàn thành và chất lượng sản phẩm/dịch vụ đầu ra.  Công thức tính lương khoán như sau: Lương khoán = Đơn giá khoán x Khối lượng công việc hoàn thành Trong đó: Đơn giá khoán: Mức thù lao được xác định trước cho mỗi đơn vị công việc (có thể tính theo sản phẩm, công trình, hạng mục,...). Khối lượng công việc hoàn thành: Phần công việc mà người lao động đã thực hiện, được nghiệm thu hoặc đánh giá là đạt yêu cầu theo thỏa thuận ban đầu. Ngoài ra, nếu có thưởng năng suất hoặc phạt do không đạt yêu cầu thì các khoản này cũng sẽ được cộng/trừ vào tiền lương khoán tương ứng. Cách tính lương khoán Ví dụ cách tính lương khoán Ví dụ 1: Công ty A thuê anh Nam khoán sơn 500m² tường với đơn giá 15.000 đồng/m², yêu cầu hoàn thành trong 5 ngày. Anh Nam hoàn thành đúng 500m² và đạt yêu cầu về chất lượng trong đúng thời hạn. Lương khoán = 15.000 x 500 = 7.500.000 đồng Ví dụ 2: Chị Hoa nhận khoán may 1.000 chiếc áo với đơn giá 12.000 đồng/chiếc. Do làm vượt năng suất, chị hoàn thành 1.100 chiếc đúng hạn. Lương khoán = 12.000 x 1.100 = 13.200.000 đồng Trong trường hợp này, chị Hoa có thể được thưởng thêm vì vượt sản lượng, nếu có thỏa thuận trước trong hợp đồng hoặc quy chế công ty. Các hình thức trả lương khoán hiện nay Theo quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có trách nhiệm trả lương đầy đủ, đúng hạn và trực tiếp cho người lao động. Trong trường hợp người lao động không thể trực tiếp nhận lương, họ có thể ủy quyền hợp pháp cho người khác nhận thay. Doanh nghiệp có thể trả lương khoán theo hai hình thức chính: Trả bằng tiền mặt Chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động Đối với hình thức chuyển khoản, theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp phải chịu toàn bộ chi phí phát sinh liên quan đến việc mở tài khoản ngân hàng và phí chuyển tiền lương cho người lao động. Một số lưu ý quan trọng khi trả lương khoán: Tiền lương bắt buộc phải được thanh toán bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp đặc biệt: Nếu người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp có thể trả lương bằng ngoại tệ, theo thỏa thuận và quy định pháp luật hiện hành. Việc lựa chọn hình thức trả lương khoán phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp minh bạch trong chi trả mà còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động – yếu tố then chốt tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định. Các hình thức trả lương khoán hiện nay Quy chế trả lương khoán Khi áp dụng hình thức trả lương khoán, người sử dụng lao động cần tuân thủ nghiêm túc các nguyên tắc và quy định pháp luật liên quan để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh rủi ro pháp lý. Dưới đây là những nội dung quan trọng mà doanh nghiệp không nên bỏ qua: Kỳ hạn trả lương khoán Theo Khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, người lao động hưởng lương khoán sẽ được nhận lương theo kỳ hạn đã thỏa thuận trước giữa hai bên. Trong trường hợp công việc kéo dài nhiều tháng, doanh nghiệp phải tạm ứng lương hàng tháng dựa trên khối lượng công việc đã hoàn thành. Việc quy định tạm ứng giúp người lao động ổn định tài chính trong quá trình làm việc, đồng thời tạo sự minh bạch, công bằng trong chi trả. Trả lương khoán đúng hạn trong trường hợp bất khả kháng Nếu doanh nghiệp chậm trả lương khoán mà không có lý do chính đáng, có thể bị xem là vi phạm nghĩa vụ hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trong những trường hợp bất khả kháng như thiên tai, dịch bệnh,… doanh nghiệp vẫn được phép chậm lương tối đa 30 ngày, theo Khoản 4, Điều 97 Bộ luật Lao động 2019. Lưu ý: Nếu thời gian chậm lương kéo dài từ 15 ngày trở lên, doanh nghiệp bắt buộc phải bồi thường cho người lao động. Mức bồi thường ít nhất sẽ bằng với số tiền lãi của khoản lương bị chậm, tính theo lãi suất tiền gửi kỳ hạn 1 tháng tại ngân hàng nơi mở tài khoản trả lương. Quy định về hình thức trả lương Doanh nghiệp có thể chủ động lựa chọn hình thức trả lương khoán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động, tùy theo sự thuận tiện và thỏa thuận giữa hai bên. Tuy nhiên, nếu chọn hình thức chuyển khoản, doanh nghiệp cần lưu ý: Mọi chi phí phát sinh như phí mở tài khoản, phí chuyển tiền,… đều phải do doanh nghiệp chi trả. Mục tiêu là đảm bảo người lao động nhận đủ mức lương như cam kết, không bị “hao hụt” vì các khoản phí ngoài ý muốn. Quy chế trả lương khoán cho người lao động Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không? Có. Người lao động nhận lương khoán vẫn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành. Căn cứ theo Điều 6 trong Quy trình thu BHXH và các loại bảo hiểm ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ ngày 01/01/2018, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được tính dựa trên tổng mức lương và phụ cấp lương hằng tháng. Ngoài ra, Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH cũng khẳng định: Nếu hợp đồng lao động thỏa thuận trả lương theo hình thức khoán, thì mức lương khoán ghi trong hợp đồng vẫn được sử dụng để tính đóng BHXH bắt buộc. Đối với Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Theo Khoản 2 Điều 6 của quy định trên, mức lương tháng để làm căn cứ đóng BHTN được tính như với BHXH. Tuy nhiên, nếu mức lương cao hơn 20 lần lương tối thiểu vùng, thì phần vượt mức không được đưa vào tính đóng BHTN – căn cứ Khoản 2 Điều 15. Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng: 4,5% mức tiền lương hàng tháng. Trong đó: Doanh nghiệp đóng: 3% Người lao động đóng: 1,5% Kết luận Tóm lại, Unica đã chia sẻ chi tiết về chủ đề lương khoán là gì? Việc nắm rõ khái niệm lương khoán cùng các quy định liên quan không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp doanh nghiệp chủ động phòng tránh các rủi ro pháp lý trong quá trình trả lương. Hy vọng những chia sẻ từ Unica trong bài viết trên đã mang đến cho bạn đọc những thông tin thiết thực, góp phần hỗ trợ việc xây dựng môi trường lao động minh bạch, công bằng và hiệu quả hơn.
BSC là gì? Cách áp dụng BSC hiệu quả trong doanh nghiệp
BSC là gì? Cách áp dụng BSC hiệu quả trong doanh nghiệp Trước kia trong môi trường kinh doanh, việc đánh giá hiệu suất làm việc chủ yếu qua con số tài chính. Tuy nhiên cuộc sống càng phát triển thì các doanh nghiệp càng dần chuyển mình, tìm đến các biện pháp quản trị toàn diện hơn, tiêu biểu trong đó là BSC. BSC là công cụ quản trị đắc lực được rất nhiều các doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Để hiểu cụ thể BSC là gì? Cách áp dụng BSC hiệu quả trong doanh nghiệp như thế nào? Mời bạn đọc cũng tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây. BSC là gì? BCS là viết tắt của cụm từ Balanced Scorecard dịch ra nghĩa trong tiếng Việt là “thẻ cân bằng điểm”. Đây là một công cụ quản trị chiến lược nền tảng, đóng vai trò như kim chỉ nam xuyên suốt quá trình doanh nghiệp thiết lập, triển khai và theo dõi hiệu quả thực thi chiến lược. Không chỉ dừng lại ở việc đo lường hiệu quả tài chính, BSC còn mở rộng góc nhìn tập trung tới 3 thước đo phi tài chính có ảnh hưởng sâu sắc tới hoạt động của doanh nghiệp đó là: khách hàng, quy trình vận hành nội bộ, học tập – phát triển tổ chức. Tìm hiểu về khái niệm BSC Từ khóa “balanced” – cân bằng trong tên gọi không phải ngẫu nhiên mà có. Nó phản ánh tư duy chiến lược cân đối giữa chiến lược ngắn hạn và dài hạn, giữa mục tiêu tài chính và phi tài chính, giữa đầu vào và đầu ra, cũng như giữa những hành động mang tính nội bộ và những hoạt động hướng ra xã hội. Nhờ sự hài hòa này, doanh nghiệp có thể nhìn nhận tổng thể bức tranh vận hành, từ đó ra quyết định quản trị doanh nghiệp hiệu quả và bền vững hơn. Lịch sử nguồn gốc ra đời của BSC BSC là một công cụ quản trị chiến lược được phát triển bởi Tiến sĩ Robert Kaplan (Đại học Harvard) và Tiến sĩ David Norton, nhằm giúp các tổ chức đánh giá hiệu quả hoạt động một cách toàn diện hơn. Trước đây, hầu hết doanh nghiệp chỉ tập trung vào các chỉ số tài chính ngắn hạn để đo lường thành công. BSC ra đời như một bước tiến đột phá, khi đã bổ sung các yếu tố phi tài chính có tính chiến lược, từ đó hướng doanh nghiệp đến sự phát triển bền vững trong dài hạn. Phương pháp quản trị BSC lần đầu tiên được giới thiệu trong các bài viết và công trình nghiên cứu của Kaplan và Norton, dựa trên nền tảng những nghiên cứu trước đó của Art Schneiderman tại Analog Devices. Họ nhận thấy các mô hình quản lý truyền thống còn nhiều bất cập và thiếu sự định hướng rõ ràng. BSC đã khắc phục điều đó bằng cách xác định cụ thể những gì doanh nghiệp cần đo lường để đạt được sự cân bằng giữa yếu tố tài chính và phi tài chính. Kaplan và Norton đã mô tả điểm đổi mới của BSC như sau: “Thẻ điểm cân bằng vẫn giữ các biện pháp tài chính truyền thống. Nhưng các thước đo tài chính kể câu chuyện về những sự kiện trong quá khứ, một câu chuyện thích hợp cho các công ty thời đại công nghiệp mà việc đầu tư vào năng lực dài hạn và mối quan hệ khách hàng không phải là yếu tố quan trọng để thành công. Tuy nhiên, các biện pháp tài chính này không phù hợp để hướng dẫn và đánh giá hành trình mà các công ty thời đại thông tin phải thực hiện để tạo ra giá trị trong tương lai thông qua đầu tư vào khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên, quy trình, công nghệ và đổi mới.” Lịch sử nguồn gốc ra đời của BSC Các lợi ích của Balanced Scorecard Balanced Scorecard không chỉ là một công cụ quản trị chiến lược mà còn là chiếc "la bàn" giúp doanh nghiệp định hướng rõ ràng, tối ưu hóa nguồn lực và tăng tốc hiệu quả thực thi. Khi được áp dụng đúng cách, BSC mang lại hàng loạt lợi ích thiết thực giúp tổ chức vận hành thông minh hơn, chiến lược hơn và thành công bền vững hơn. Dưới đây là những giá trị cốt lõi mà BSC mang đến: Lập kế hoạch chiến lược hiệu quả BSC giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược một cách logic và bài bản hơn. Thông qua bản đồ chiến lược, các nhà quản lý sẽ dễ dàng xác định và kết nối những mục tiêu quan trọng bằng chuỗi quan hệ nhân - quả rõ ràng. Điều này không chỉ hỗ trợ quá trình lập kế hoạch mà còn đảm bảo mọi hoạt động đều xoay quanh tầm nhìn chung. Cải thiện truyền thông doanh nghiệp Khi chiến lược đã được lên kế hoạch rõ ràng trên một bức tranh tổng thể nhờ mô hình BSC, việc truyền thông (bao gồm cả nội bộ lẫn bên ngoài) sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều. Không chỉ giúp nhân viên và đối tác hiểu nhanh, nhớ lâu về định hướng và các mục tiêu trọng tâm, BSC còn giúp làm nổi bật ưu – nhược điểm của từng chỉ số, từ đó tăng tính thuyết phục và gắn kết trong toàn tổ chức. Liên kết chặt chẽ các dự án khác nhau trong doanh nghiệp BSC giúp các phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp có chung suy nghĩ, nói cùng một ngôn ngữ chiến lược. Khi mọi người cùng hướng về một mục tiêu chung, sự phối hợp để làm các dự án sẽ trở nên nhịp nhàng,thống nhất. Từ đó, hiệu quả làm việc sẽ tăng lên rõ rệt. Đây chính là nền tảng để tạo ra một tập thể gắn kết và linh hoạt hơn. BSC giúp các phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp có cùng chung tiếng nói Cải thiện hiệu suất báo cáo Nhắc đến lợi ích của BSC là gì không thể không nhắc đến khả năng tập trung vào các chỉ số hiệu suất then chốt (KPI). Việc tập chung vào chỉ số KPI giúp tổ chức dễ dàng theo dõi tiến độ thực hiện chiến lược. Báo cáokhông còn dàn trải mà tập trung đúng trọng tâm, chỉ ra điều gì đang hiệu quả, điều gì cần cải thiện, từ đó ra quyết định kịp thời và chính xác hơn. Các quan điểm về mô hình BSC Thẻ điểm cân bằng giúp doanh nghiệp nhìn nhận hiệu suất một cách toàn diện qua 4 góc độ cốt lõi. Mỗi góc độ là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh chiến lược tổng thể. Quan điểm về tài chính Quan điểm về tài chính là trọng tâm không thể thiếu trong bất kỳ hệ thống đánh giá hiệu quả nào. Góc nhìn tài chính giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi cốt lõi: "Chúng ta có đang tạo ra lợi nhuận và làm hài lòng cổ đông không?" Thông qua các chỉ số như doanh thu, lợi nhuận, tăng trưởng,… doanh nghiệp có thể nhìn lại kết quả từ những quyết định đã đưa ra và điều chỉnh chiến lược tài chính một cách hiệu quả hơn. Quan điểm về khách hàng Khách hàng là trung tâm trong mọi hoạt động kinh doanh. Góc nhìn này phản ánh cách doanh nghiệp được nhìn nhận từ phía khách hàng về chất lượng, giá cả, dịch vụ hay giá trị mang lại. Thông qua đó, tổ chức có thể hiểu rõ hơn mong đợi của khách hàng và linh hoạt thích nghi khi nhu cầu thị trường thay đổi nhằm nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng. Quy trình kinh doanh nội bộ Để tạo ra giá trị cho khách hàng và đạt mục tiêu tài chính, doanh nghiệp cần vận hành hiệu quả các quy trình nội bộ. Góc nhìn này giúp xác định đâu là những quy trình quan trọng cần được tối ưu, đồng thời đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban nhằm gia tăng hiệu suất và cải thiện chất lượng đầu ra. BSC tạo quy trình kinh doanh nội bộ hiệu quả Thước đo học tập và phát triển Trong một môi trường kinh doanh biến động không ngừng, khả năng đổi mới và thích nghi chính là yếu tố sống còn. Góc nhìn này tập trung vào việc phát triển năng lực đội ngũ, cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ. Nó trả lời cho câu hỏi: "Làm thế nào để tổ chức liên tục tiến bộ và duy trì lợi thế cạnh tranh?" – một nền tảng quan trọng để thực hiện chiến lược dài hạn một cách bền vững. Ứng dụng BSC trong doanh nghiệp hiệu quả Để mô hình BSC thực sự phát huy tác dụng, doanh nghiệp cần triển khai theo một lộ trình rõ ràng và khoa học. Dưới đây là 4 bước quan trọng để ứng dụng BSC một cách tối ưu, bạn hãy tham khảo nhé: Bước 1: Kiểm soát chính xác các dữ liệu cần thiết Trong bối cảnh dữ liệu tràn ngập, việc xác định chiến lược trọng tâm và đưa chúng vào một nền tảng quản lý tập trung là điều tiên quyết. Hãy giới hạn số lượng mục tiêu chiến lược (khoảng 10–15) để dễ theo dõi. Trước mỗi cuộc họp, hãy chuẩn bị sẵn câu hỏi xoay quanh các chỉ số, gửi tài liệu từ trước và yêu cầu các bên liên quan nắm rõ thông tin. Sau cuộc họp, mọi quyết định cần được ghi nhận rõ ràng và phân công thực hiện cụ thể, đồng thời theo dõi tiến độ qua từng cột mốc dự án. Bước 2: Đo lường và đánh giá các yếu tố mục tiêu Để đo lường cũng như để đánh giá mục tiêu chính xác, bạn có thể sử dụng các hệ thống ký hiệu với các loại màu sắc khác nhau để đánh dấu các yếu tố mục tiêu. Ví dụ:  Đỏ: Mục tiêu đang gặp trở ngại, cần hỗ trợ hoặc bổ sung nguồn lực Vàng: Mục tiêu đang dần đúng hướng, có thể tự điều chỉnh Xanh lá: Mọi việc đang tiến triển tốt, mục tiêu đi đúng lộ trình Lưu ý: Việc đánh giá cần đảm bảo khách quan, thậm chí nên có hội đồng đánh giá độc lập nếu cần thiết để tăng độ chính xác. Đo lường và đánh giá các yếu tố mục tiêu Bước 3: Dựa vào KPI để đánh giá định kỳ các yếu tố mục tiêu KPI là công cụ mạnh mẽ để đo lường hiệu quả công việc và mức độ bám sát chiến lược. Khi kết hợp BSC với phần mềm đánh giá KPI, doanh nghiệp sẽ dễ dàng phân bổ trách nhiệm, theo dõi hiệu quả theo từng mục tiêu cụ thể và nhanh chóng điều chỉnh khi cần thiết. Bước 4: Kết nối các mục tiêu với nhau Để chiến lược không chỉ nằm trên giấy, doanh nghiệp hãy gắn KPI vào từng nhiệm vụ cụ thể của nhân viên. Sau đó, liên kết các mục tiêu lại với nhau bằng các mũi tên thể hiện mối quan hệ nhân – quả. Việc này giúp doanh nghiệp không chỉ đo lường từng phần riêng lẻ mà còn theo dõi được toàn bộ chuỗi tác động trong bức tranh chiến lược tổng thể. Ví dụ áp dụng Balanced Scorecard Trong bài viết nổi tiếng năm 1993 "Putting the Balanced Scorecard to Work", Kaplan và Norton đã nêu bật một số doanh nghiệp áp dụng hiệu quả mô hình thẻ điểm cân bằng, trong đó có Apple Computer. Đây là một trong những ví dụ điển hình cho việc mở rộng tư duy quản trị chiến lược vượt ra ngoài các chỉ số tài chính truyền thống. Mục tiêu của Apple khi áp dụng BSC: Apple không chỉ tập trung vào tỷ suất lợi nhuận gộp, lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hay thị phần, mà còn muốn xây dựng một hệ thống đo lường toàn diện giúp liên kết chiến lược dài hạn với hoạt động thực tiễn hàng ngày. Cách Apple xây dựng thẻ điểm cân bằng: Góc nhìn Tài chính (Financial Perspective) Mục tiêu: Tăng giá trị cổ đông. Hành động: Thay vì chỉ chú trọng lợi nhuận ngắn hạn, Apple ưu tiên các khoản đầu tư chiến lược nhằm tạo ra giá trị lâu dài cho cổ đông. Apple áp dụng hiệu quả mô hình thẻ điểm cân bằng Góc nhìn Khách hàng (Customer Perspective) Mục tiêu: Nâng cao sự hài lòng và tăng thị phần. Hành động: Apple chuyển đổi từ công ty định hướng công nghệ sang lấy khách hàng làm trung tâm. Họ triển khai các cuộc khảo sát riêng để hiểu rõ hơn từng phân khúc thị trường và hành vi người dùng toàn cầu. Góc nhìn Quy trình nội bộ (Internal Business Processes) Mục tiêu: Tập trung phát triển các năng lực cốt lõi. Hành động: Apple đầu tư vào giao diện người dùng thân thiện, kiến trúc phần mềm ổn định và hệ thống phân phối hiệu quả – những điểm mạnh tạo nên sự khác biệt của Apple so với các đối thủ. Góc nhìn Học hỏi và Phát triển (Learning and Growth) Mục tiêu: Đo lường mức độ cam kết và sự phù hợp của nhân viên với chiến lược. Hành động: Apple tiến hành các khảo sát nội bộ quy mô lớn và khảo sát ngẫu nhiên nhằm đánh giá mức độ hiểu biết và gắn kết của nhân viên với tầm nhìn chiến lược của công ty. Kết luận điểm nổi bật của việc Apple áp dụng BCS: Apple đã vượt qua cách tiếp cận truyền thống - dựa vào chỉ số tài chính để xây dựng một hệ thống quản trị chiến lược toàn diện. Họ sử dụng Balanced Scorecard như một công cụ đo lường và điều phối các yếu tố cốt lõi: tài chính, khách hàng, vận hành và con người. Nhờ vậy, Apple không chỉ tăng trưởng bền vững mà còn duy trì được vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ suốt nhiều thập kỷ. Kết luận Như vậy, Unica đã chia sẻ với bạn tổng quan BSC là gì? Cách áp dụng BSC hiệu quả trong doanh nghiệp. Hy vọng thông qua bài viết, bạn đã có thêm góc nhìn chiến lược để khai thác tối đa tiềm năng tổ chức, thúc đẩy cải tiến liên tục và tạo lợi thế cạnh tranh vững chắc trong hành trình phát triển dài hạn.
Headcount là gì? Cách lên kế hoạch Headcount hiệu quả
Headcount là gì? Cách lên kế hoạch Headcount hiệu quả Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp, có một chỉ số tưởng chừng đơn giản nhưng lại đóng vai trò then chốt trong việc hoạch định nguồn lực, đó chính là chỉ số Headcount. Dù thường xuyên được nhắc đến trong các cuộc họp nhân sự hay báo cáo tài chính, nhưng không phải ai cũng thực sự hiểu rõ Headcount là gì? Kế hoạch xây dựng Headcount như thế nào? Thấu hiểu điều đó, bài viết sau Unica sẽ cung cấp thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn chỉ số này. Cùng tìm hiểu nhé. Headcount là gì? Headcount là thuật ngữ dùng để chỉ tổng số lượng nhân sự hiện đang làm việc trong một tổ chức, bộ phận hay dự án tại một thời điểm cụ thể. Khác với việc tính số lượng nhân viên hợp đồng hay giờ làm, Headcount phản án số lượng nhân viên đang làm việc thực tế. Điều này tức là mỗi cá nhân, dù làm toàn thời gian hay bán thời gian, đều được tính là một Head (đầu người). Headcount là gì? Ví dụ: Một công ty có 50 nhân viên toàn thời gian và 10 nhân viên bán thời gian thì headcount vẫn là 60, bởi mỗi người đều đại diện cho một vị trí nhân sự cụ thể trong tổ chức. Điều quan trọng cần lưu ý là Headcount không phụ thuộc vào mức độ làm việc (full-time hay part-time), mà tập trung vào sự hiện diện nhân sự trong hệ thống tổ chức. Đây là một trong những chỉ số cốt lõi được các phòng ban như: Nhân sự, Tài chính hay Kế hoạch – Đầu tư sử dụng để phân tích, quản lý và dự báo chiến lược. Headcount thường được phân tách theo nhiều nhóm khác nhau, bao gồm: theo phòng ban, theo vị trí, theo khu vực địa lý… nhằm phục vụ cho các mục tiêu quản trị khác nhau.Headcount liên quan đến việc phân bổ và quản lý nhân lực một cách hiệu quả để đáp ứng yêu cầu cũng như mục tiêu của tổ chức. 8 Vai trò của Headcount Headcount không chỉ là con số thể hiện số lượng nhân sự hiện có, mà còn là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp hoạch định, điều chỉnh và phát triển bộ máy tổ chức một cách linh hoạt và hiệu quả. Vậy vai trò của Headcount là gì? Dưới đây là những vai trò nổi bật nhất: của chỉ số này: Quản lý nguồn lực Headcount cho phép doanh nghiệp nhìn rõ được bức tranh tổng thể về lực lượng lao động hiện tại. Thông qua đó, doanh nghiệp có thể đánh giá sự cân đối giữa nhu cầu công việc và nguồn lực sẵn có, từ đó đưa ra các quyết định về tuyển dụng, phân bổ hay tái cơ cấu nhân sự sao cho phù hợp với mục tiêu phát triển. Kế hoạch mở rộng hoặc thu hẹp Từ việc mở rộng sang thị trường mới cho đến giai đoạn cần cắt giảm chi phí, headcount là căn cứ để doanh nghiệp đưa ra các kế hoạch tăng hoặc giảm số lượng nhân viên một cách chủ động. Việc nắm bắt headcount chính xác giúp tổ chức không bị động trước biến động thị trường hay nhu cầu của khách hàng. Tích hợp với chiến lược kinh doanh Một hệ thống nhân sự hiệu quả là khi số lượng và chất lượng nhân lực phục vụ đúng với định hướng phát triển dài hạn của công ty. Việc tích hợp headcount vào chiến lược kinh doanh sẽ giúp đảm bảo rằng mọi vị trí đều đóng góp quan trọng vào việc đạt được sứ mệnh và tầm nhìn chung của doanh nghiệp. Tích hợp Headcount với chiến lược kinh doanh giúp đảm bảo rằng mọi vị trí đều đóng góp quan trọng Phát triển nhân sự Headcount không chỉ phản ánh số lượng, mà còn là nền tảng để doanh nghiệp xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự. Bằng cách phân tích dữ liệu nhân sự, doanh nghiệp xác định được chân dung cá nhân tiềm năng để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ và giữ chân nhân tài hiệu quả. Quản lý rủi ro Ngoài những vai trò của headcount đã chia sẻ ở trên. Việc duy trì một headcount phù hợp còn giúp doanh nghiệp phòng ngừa những rủi ro liên quan đến việc thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là ở các vị trí then chốt. Thông qua việc dự báo nhu cầu nhân sự và xây dựng các phương án dự phòng, tổ chức có thể chủ động ứng phó với các tình huống bất ngờ như nghỉ việc hàng loạt hay biến động nội bộ. Quản lý hiệu suất Vai trò của Headcount là gì. Headcount còn đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc. Nhờ vào dữ liệu nhân sự, doanh nghiệp có thể xác định điểm mạnh – điểm yếu của từng bộ phận, từ đó tối ưu hóa quy trình, đề xuất chương trình đào tạo và ghi nhận xứng đáng những cá nhân đóng góp nổi bật. Đảm bảo tuân thủ pháp lý Việc quản lý headcount hiệu quả giúp doanh nghiệp duy trì sự tuân thủ với các quy định pháp luật về lao động. Khi nắm rõ số lượng nhân sự, tổ chức dễ dàng kiểm soát các yếu tố liên quan như chế độ bảo hiểm, quyền lợi người lao động, hợp đồng làm việc và các quy định khác. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý tiềm ẩn mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp. Định hình văn hóa tổ chức Số lượng và cơ cấu nhân sự ảnh hưởng trực tiếp đến cách một tổ chức vận hành và phát triển. Headcount phù hợp không chỉ hỗ trợ vận hành trơn tru mà còn góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và mục tiêu dài hạn. Một tổ chức có quy mô nhân sự hợp lý, được sắp xếp khoa học sẽ dễ tạo nên môi trường làm việc tích cực – nơi nhân viên được khuyến khích đổi mới, sáng tạo và phát triển bản thân.  Headcount phù hợp góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp Hướng dẫn 5 bước lên kế hoạch Headcount hiệu quả Để xây dựng một kế hoạch headcount hiệu quả không hề đơn giản, nó đòi hỏi doanh nghiệp cần đảm bảo quy trình hoạch định nhân sự được triển khai có hệ thống và bám sát định hướng phát triển dài hạn. Vậy lập kế hoạch headcount là gi? Dưới đây là các bước quan trọng giúp tối ưu hóa nguồn lực và sử dụng chỉ số headcount một cách hợp lý: Bước 1: Dự báo nguồn nhân lực cần có trong quá trình hoạt động Trước khi xác định số lượng nhân sự cần thiết, doanh nghiệp cần trả lời loạt câu hỏi chiến lược: Doanh nghiệp đang hướng đến mục tiêu gì? Kế hoạch mở rộng hoặc thay đổi hoạt động trong thời gian tới như thế nào? Phạm vi sản xuất – kinh doanh sẽ được triển khai ra sao? Dựa trên những thông tin đó, doanh nghiệp có thể bắt đầu lên kế hoạch nhân sự bao gồm: Số lượng người cần tuyển Trình độ chuyên môn, kỹ năng chuyên biệt Phẩm chất, thái độ và tính cách phù hợp với từng vị trí Việc dự báo kỹ lưỡng giúp doanh nghiệp chủ động trước các thay đổi và đảm bảo luôn có sẵn đội ngũ nhân sự sẵn sàng cho các mục tiêu sắp tới. Dự báo nguồn nhân lực cần có trong quá trình hoạt động Bước 2: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực hiện tại Sau khi xác định được nhu cầu nhân sự tương lai, bước tiếp theo là đánh giá thực trạng nhân sự hiện có. Doanh nghiệp cần xem xét hai khía cạnh: Từ phía nhân viên: Trình độ chuyên môn; Kỹ năng nghiệp vụ, thâm niên, Kinh nghiệm thực tế, thái độ làm việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng thích ứng và tiềm năng phát triển Từ phía tổ chức: Mục tiêu và định hướng trong ngắn hạn và dài hạn; Chính sách quản trị nhân sự hiện hành; Môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp; Các kế hoạch sản xuất – kinh doanh đang triển khai Việc phân tích kỹ càng sẽ giúp doanh nghiệp xác định được điểm mạnh, điểm yếu của nguồn lực hiện tại. Từ đó; đưa ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hoặc tái cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển chung. Bước 3: Đưa ra phương án tăng hoặc giảm nguồn nhân lực Sau khi đã phân tích nhu cầu tương lai và thực trạng hiện tại, doanh nghiệp cần so sánh và đánh giá khoảng cách giữa hai giai đoạn này. Liệu nguồn lực hiện tại đang bị thiếu hụt hay dư thừa? Từ đó, tổ chức có thể đưa ra quyết định cụ thể: Nếu thiếu nhân lực: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hoặc đào tạo bổ sung. Nếu thừa nhân lực: Cân nhắc tái cơ cấu, luân chuyển nội bộ hoặc tinh giản đội ngũ hợp lý. Việc đưa ra phương án phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo hiệu quả hoạt động. Bước 4: Lên kế hoạch các bước thực hiện Khi đã xác định được chiến lược nhân sự, việc tiếp theo là lên kế hoạch hành động chi tiết. Bản kế hoạch này cần thể hiện rõ ràng các thông tin như: Tuyển bao nhiêu người? Tuyển trong bao lâu? Điều chỉnh lại cơ cấu nhân sự ở những bộ phận nào? Cần tổ chức chương trình đào tạo gì để nâng cao kỹ năng nhân viên? Một bản kế hoạch rõ ràng không chỉ giúp các phòng ban phối hợp hiệu quả mà còn giúp người quản lý kiểm soát tiến độ một cách sát sao. Lên kế hoạch thực hiện Headcount hiệu quả Bước 5: Đánh giá quá trình thực hiện Kế hoạch Sau khi triển khai, doanh nghiệp cần thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả của kế hoạch headcount: Các mục tiêu đã đạt được bao nhiêu phần trăm? Có vấn đề nào phát sinh không? Nếu có chênh lệch, nguyên nhân đến từ đâu? Từ đó, tổ chức có thể nhanh chóng điều chỉnh chiến lược, cải tiến quy trình hoặc cập nhật các yếu tố mới phát sinh để đảm bảo kế hoạch luôn đi đúng hướng. So sánh Headcount và FTE Headcount và FTE (Full-Time Equivalent) đều là chỉ số thường thấy trong quản trị nhân lực. Tuy nhiên hai khái niệm này có ý nghĩa hoàn toàn khác nhau. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn hiểu rõ. Tiêu chí Headcount FTE (Full-Time Equivalent) Định nghĩa Là tổng số lượng cá nhân đang làm việc cho doanh nghiệp, không phân biệt thời gian làm việc Là chỉ số quy đổi số lượng nhân sự theo chuẩn làm việc toàn thời gian (full-time) Tính toán Đếm từng người một, bất kể họ làm full-time hay part-time Tính theo thời gian làm việc, ví dụ: 1 nhân viên làm nửa ngày = 0.5 FTE Mục đích sử dụng Dùng để xác định số lượng nhân sự hiện tại Dùng để tính toán ngân sách, khối lượng công việc và lập kế hoạch chi trả lương Ví dụ 1 nhân viên toàn thời gian + 2 nhân viên bán thời gian = 3 headcount 1 full-time + 2 part-time (mỗi người làm 50%) = 2 FTE Ứng dụng Quản trị hành chính, theo dõi nhân sự thực tế Hoạch định tài chính, đo lường hiệu suất, lập ngân sách nhân sự Lưu ý khi thực hiện Headcount Để quá trình xây dựng và quản lý headcount đạt hiệu quả, người quản lý cần đặc biệt chú trọng đến một số nguyên tắc và yếu tố then chốt dưới đây: Đảm bảo tính minh bạch và công bằng: Mọi quyết định liên quan đến headcount được đưa ra nên dựa trên tiêu chí rõ ràng, khách quan, tránh thiên vị hay bất công trong phân bổ và tuyển dụng nhân sự. Tuân thủ pháp lý và đạo đức nghề nghiệp: Quản lý headcount không chỉ là bài toán về số lượng mà còn liên quan chặt chẽ đến các quy định về lao động, bảo hiểm, hợp đồng và quyền lợi của người lao động. Đồng thời, cần đảm bảo yếu tố đạo đức trong mọi hành động và quyết định liên quan đến con người. Hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên: Ngoài việc đảm bảo đủ người để vận hành, doanh nghiệp cũng cần tạo ra các chương trình đào tạo và cơ hội phát triển phù hợp, nhằm nâng cao chất lượng nhân lực và giữ chân người tài. Cập nhật và điều chỉnh kế hoạch linh hoạt: Thị trường liên tục thay đổi, do đó kế hoạch headcount cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên để đảm bảo tính linh hoạt, kịp thời thích ứng với hoàn cảnh mới. Thiết lập mục tiêu rõ ràng và đo lường hiệu suất: Một kế hoạch headcount hiệu quả cần đi kèm với các mục tiêu cụ thể và hệ thống đo lường hiệu quả rõ ràng – từ đó đánh giá được mức độ thành công và đưa ra điều chỉnh kịp thời nếu cần. Đảm bảo đối xử công bằng, không phân biệt: Trong toàn bộ quá trình thực hiện headcount, doanh nghiệp cần cam kết đối xử công bằng với mọi nhân viên, không có sự phân biệt về giới tính, độ tuổi, chủng tộc hay bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác. Xây dựng môi trường làm việc tích cực: Một môi trường làm việc tích cực, thân thiện và mang tính hỗ trợ không chỉ thúc đẩy hiệu suất làm việc mà còn tạo sức hút đối với nhân sự mới. Đây là yếu tố nền tảng để duy trì một chiến lược headcount bền vững và hiệu quả lâu dài. Kết luận Hy vọng qua bài viết này, Unica đã giúp bạn đã hiểu rõ headcount là gì, tầm quan trọng của nó cũng như cách triển khai hợp lý trong doanh nghiệp. Headcount không chỉ đơn thuần là con số thể hiện số lượng nhân sự trong doanh nghiệp, mà còn là công cụ chiến lược quan trọng giúp tối ưu hóa nguồn lực, kiểm soát chi phí và định hướng phát triển bền vững. Đừng quên theo dõi thêm các bài viết khác để biết thêm nhiều tin tức bổ ích.
Talent Acquisition là gì? Kỹ năng cần có để trở thành Talent Acquisition
Talent Acquisition là gì? Kỹ năng cần có để trở thành Talent Acquisition Hiện nay thị trường cạnh tranh rất khốc liệt, doanh nghiệp nếu không thu hút và giữ chân được nhân tài chắc chắn sẽ đứng trước nguy cơ phá sản. Đây chính là lúc Talent Acquisition phát huy vai trò quan trọng của mình, Talent Acquisition được xem là “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp không chỉ lấp đầy vị trí trống mà còn kiến tạo nên được một đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với tầm nhìn. Sau đây, Unica sẽ chia sẻ cho bạn Talent Acquisition là gì? Kỹ năng cần có để trở thành Talent Acquisition. Cùng tìm hiểu ngay.  Talent Acquisition là gì? Talent Acquisition (hay còn gọi là chiến lược thu hút nhân tài) là quá trình tìm kiếm, thu hút, tuyển chọn và giữ chân những ứng viên chất lượng cao hay những người có tiềm năng đóng góp vào sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Hiểu một cách đơn giản, Talent Acquisition là tuyển dụng kiểu mới, đảm bảo doanh nghiệp có toàn người giỏi để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Khác với việc tuyển dụng thông thường vốn chỉ tập trung vào nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn, Talent Acquisition mang tính chiến lược dài hạn.  Talent Acquisition là gì? Quá trình Talent Acquisition không chỉ dừng lại ở việc “lấp đầy chỗ trống” cho bộ phận trong doanh nghiệp, mà còn bao gồm nhiều hoạt động như: xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm năng , tối ưu trải nghiệm ứng viên và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng tăng trưởng của tổ chức. Talent Acquisition chính là cầu nối giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh, đóng vai trò trọng yếu trong việc tạo nên một đội ngũ vừa giỏi chuyên môn, vừa phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Hiện nay, Talent Acquisition đang được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam áp dụng, đặc biệt là với những doanh nghiệp có quy mô lớn. Lịch sử hình thành Talent Acquisition Trong hành trình phát triển của ngành nhân sự hiện đại, Talent Acquisition đã trải qua một cuộc chuyển mình mạnh mẽ từ những phương pháp tuyển dụng truyền thống dựa vào mối quan hệ cá nhân và đăng tin đơn thuần, đến chiến lược toàn diện tích hợp công nghệ số. Sự xuất hiện của các công cụ như: hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), trí tuệ nhân tạo (AI) và các nền tảng tuyển dụng thông minh đã giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân tài tiềm năng một cách chính xác, nhanh chóng và hiệu quả hơn. Không chỉ vậy, việc ứng dụng công nghệ còn hỗ trợ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp ngay từ những điểm chạm đầu tiên với ứng viên. Ngày nay, Talent Acquisition không chỉ là tuyển đúng người mà còn là tạo dựng trải nghiệm cá nhân hóa, xây dựng cộng đồng ứng viên dài hạn và sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn. Nhờ sự đổi mới liên tục, chiến lược này đã trở thành yếu tố cốt lõi trong quản trị nhân sự, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, giữ chân nhân tài và tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững trong thời đại số. Lịch sử hình thành Talent Acquisition Vai trò của Talent Acquisition trong thời đại bây giờ Talent Acquisition đóng vai trò vô cùng quan trọng, đặc biệt là trong thời đại hiện nay. Vậy cụ thể vai trò của Talent Acquisition là gì. Dưới đây chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn Hoạch định chiến lược Talent Acquisition tập trung vào việc xây dựng một phễu ứng viên tiềm năng cho tương lai. Để làm được điều này, người làm Talent Acquisition cần thiết lập một chiến lược rõ ràng để tìm kiếm, tiếp cận và quản lý tập dữ liệu ứng viên chất lượng. Chiến lược càng cụ thể và bài bản thì khả năng thu hút được nhân tài phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của doanh nghiệp càng cao. Phân định nguồn nhân lực Không chỉ dừng lại ở bản mô tả công việc, người làm Talent Acquisition cần phân tích được vai trò, kỹ năng, kinh nghiệm và tầm ảnh hưởng của từng vị trí tới sự vận hành tổng thể của doanh nghiệp. Đặc biệt là ở những doanh nghiệp lớn. Để làm được điều này, người làm Talent Acquisition cần có khả năng bao quát và phân loại hàng trăm vị trí khác nhau – điều mà hoạt động tuyển dụng ngắn hạn khó lòng đáp ứng được. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một quá trình dài hạn và không thể thiếu trong Talent Acquisition. Từ việc xác định tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp đến cách truyền tải những thông điệp này qua các nền tảng truyền thông như: website tuyển dụng, mạng xã hội, LinkedIn hay chính câu chuyện thực tế từ nhân viên. Tất cả đều góp phần tạo nên hình ảnh hấp dẫn trong mắt ứng viên. Một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ chính là chiếc nam châm thu hút nhân tài bền vững. Tạo dựng mối quan hệ với ứng viên Talent Acquisition xây dựng kết nối dài hạn với những ứng viên tiềm năng. Việc quản lý cộng đồng ứng viên, nâng cao trải nghiệm trong quá trình ứng tuyển và duy trì liên hệ với những ứng viên chưa phù hợp ở thời điểm hiện tại sẽ mở ra nhiều cơ hội tuyển dụng hiệu quả về sau. Khác với tuyển dụng truyền thống vốn có xu hướng “chọn người có sẵn”, Talent Acquisition chủ động “đi tìm đúng người” dù họ ở đâu, khi nào. Talent Acquisition xây dựng kết nối dài hạn với những ứng viên tiềm năng Đo lường và dự đoán Nhắc đến vai trò của Talent Acquisition là gì không thể không nhắc đến vai trò đo lường, dự đoán. Trong Talent Acquisition, dữ liệu đóng vai trò dẫn đường. Từ việc phân tích hiệu quả các chiến dịch thu hút ứng viên, đánh giá chất lượng nguồn ứng viên, cho đến dự báo nhu cầu nhân sự tương lai – tất cả đều cần đến dữ liệu. Người làm Talent Acquisition phải biết cách thu thập – phân tích – khai thác số liệu để liên tục tối ưu hóa quy trình và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược lâu dài. Các chức vụ của vị trí Talent Acquisition Trong lĩnh vực Talent Acquisition, tùy vào quy mô doanh nghiệp và mức độ chuyên môn hóa, các vị trí tuyển dụng sẽ được phân chia theo từng cấp độ khác nhau – từ chuyên viên đến cấp quản lý. Mỗi vị trí đảm nhận một vai trò riêng biệt nhưng đều hướng đến mục tiêu chung là xây dựng đội ngũ nhân sự tinh hoa, phù hợp với chiến lược dài hạn của tổ chức. Dưới đây là ba vị trí phổ biến nhất trong lĩnh vực này: Talent Acquisition Executive Talent Acquisition Executive là vị trí chuyên viên tuyển dụng tài năng. Mặc dù chức vụ này còn khá mới mẻ trong lĩnh vực nhân sự nhưng nó có tiềm năng phát triển rất lớn. Nhiệm vụ cốt lõi của Talent Acquisition Executive là tuyển dụng. Talent Acquisition Executive không chỉ đơn thuần là người thực hiện tuyển dụng, mà còn là người xây dựng chiến lược thu hút ứng viên, đánh giá và lựa chọn nhân tài phù hợp với yêu cầu công việc. Talent Acquisition Executive thường làm việc trực tiếp với các nhà quản lý cấp cao và các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đồng bộ, hiệu quả và nhất quán với định hướng của tổ chức. Talent Acquisition Specialist Talent Acquisition Specialist là chuyên gia trong việc thu hút và lựa chọn nhân tài. Vị trí này thường xuất hiện ở các doanh nghiệp lớn, nơi có nhu cầu tuyển dụng liên tục và phức tạp hơn. Specialist có trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn những ứng viên chất lượng cao, phù hợp với cả kỹ năng chuyên môn, đồng thời phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Ngoài chuyên môn tuyển dụng, họ còn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự đa dạng, bình đẳng và công bằng trong toàn bộ quá trình tuyển chọn – từ bước đầu tiên cho đến onboarding. Talent Acquisition Specialist là chuyên gia trong việc thu hút và lựa chọn nhân tài Talent Acquisition Manager Talent Acquisition Manager là người quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng trong doanh nghiệp. Không chỉ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng tổng thể, Talent Acquisition Manager còn phát triển và giám sát các chương trình, chính sách tuyển dụng sao cho chuyên nghiệp, hiệu quả và đúng định hướng phát triển nhân sự lâu dài. Bên cạnh đó, họ cũng dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng, đào tạo và định hướng các chuyên viên, đồng thời xây dựng các mối quan hệ chiến lược với đối tác bên ngoài, bao gồm: các nền tảng tuyển dụng, trường đại học, cộng đồng nhân sự,… để mở rộng mạng lưới ứng viên chất lượng. Mô tả công việc của một Talent Acquisition là gì? Talent Acquisition không phải đơn thuần chỉ là đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, tuyển người mà còn là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự bao gồm cả tuyển dụng và đào tạo cũng như giữ chân họ lâu dài, đảm bảo doanh nghiệp luôn có trong tay nhân tài phù hợp. Hoạch định chiến lược tuyển dụng dài hạn Talent Acquisition là người tiên phong trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng mang tính dài hạn. Họ cần phân tích dữ liệu về nhân sự hiện tại, xu hướng nhân tài trên thị trường, mức độ cạnh tranh và biến động trong nội bộ để đưa ra chiến lược phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Phân định nguồn nhân lực Ở các doanh nghiệp lớn, Talent Acquisition phải hiểu rõ hàng trăm vị trí khác nhau – từ kỹ năng chuyên môn đến vai trò trong chuỗi vận hành. Điều này giúp họ dễ dàng phân tích nhu cầu nhân sự, phân bổ hợp lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Dự đoán, đo lường và tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp Thông qua việc thu thập và phân tích dữ liệu tuyển dụng, Talent Acquisition có thể đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng, phát hiện lỗ hổng trong nguồn lực và nhanh chóng điều chỉnh chiến lược tìm kiếm nhân tài sao cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Mô tả công việc của một Talent Acquisition Nâng cao trải nghiệm, tạo mối quan hệ tốt với ứng viên Talent Acquisition chịu trách nhiệm tạo ra hành trình ứng tuyển tích cực và chuyên nghiệp. Họ đồng thời xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng, duy trì quan hệ với những ứng viên chất lượng cao – kể cả khi họ chưa sẵn sàng gia nhập – để luôn sẵn sàng khi cơ hội đến. Kỹ năng cần có của vị trí Talent Acquisition Để đảm nhiệm tốt các công việc liên quan đến vị trí của mình, Talent Acquisition cần hội tụ nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Vậy những kỹ năng cần có của vị trí Talent Acquisition là gì, tham khảo nội dung dưới đây để biết nhé. Kỹ năng lên kế hoạch, xây dựng chiến lược Người làm Talent Acquisition cần có khả năng lập kế hoạch và xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn. Họ không chỉ kịp thời giải quyết, tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng với nhu cầu nhân sự hiện tại, mà còn phải chủ động dự đoán nhu cầu trong tương lai. Từ đó, thiết kế quy trình thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức. Kỹ năng xây dựng thương hiệu sản phẩm Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng khốc liệt, kỹ năng xây dựng thương hiệu – hay còn gọi là xây dựng branding trở thành một yêu cầu thiết yếu đối với người làm Talent Acquisition. Nếu như bạn gây dựng được một thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn bạn không chỉ thu hút được nhiều ứng viên chất lượng mà còn góp phần củng cố hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nghiệp trên thị trường lao động. Để xây dựng được thương hiệu tuyển dụng, Talent Acquisition cần biết cách truyền tải các giá trị văn hóa, môi trường làm việc và tầm nhìn của tổ chức một cách khéo léo thông qua các kênh như mạng xã hội, website tuyển dụng, các sự kiện nghề nghiệp… Từ đó, tạo nên ấn tượng tích cực, gia tăng niềm tin từ phía ứng viên và góp phần xây dựng mối quan hệ dài hạn với nguồn nhân lực tiềm năng. Kỹ năng cần có của vị trí Talent Acquisition Kỹ năng giao tiếp Giao tiếp không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên mà còn là vũ khí sắc bén giúp Talent Acquisition tạo dựng sự tin cậy và thiện cảm ngay từ những lần tiếp xúc đầu tiên. Trong vai trò là người đại diện cho hình ảnh công ty, một Talent Acquisition cần thành thạo các kỹ năng như: trao đổi, thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn tìm ra ứng viên phù hợp mà còn tạo trải nghiệm tích cực xuyên suốt quá trình tuyển dụng. Đồng thời, góp phần nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân nhân tài lâu dài. Khả năng phân tích Talent Acquisition ngày nay không chỉ “tuyển người” bằng cảm tính – mà còn dựa vào phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định. Những chỉ số như tỷ lệ ứng viên chuyển đổi, thời gian tuyển dụng trung bình, nguồn ứng viên hiệu quả,… sẽ phản ánh hiệu suất và chất lượng của toàn bộ quy trình thu hút nhân sự. Chính vì vậy, khả năng phân tích và tư duy logic là điều không thể thiếu. Khi đọc hiểu được dữ liệu, người làm Talent Acquisition sẽ dễ dàng đưa ra các điều chỉnh cần thiết, tối ưu hóa chiến lược và nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong dài hạn. Kỹ năng lắng nghe Một Talent Acquisition giỏi không chỉ biết nói đúng, mà còn cần biết lắng nghe đúng cách. Hiểu được nhu cầu, nguyện vọng và mối quan tâm của ứng viên là yếu tố giúp xây dựng mối quan hệ bền vững, tạo cảm giác được thấu hiểu và đồng hành cùng tổ chức. Trong thời đại phỏng vấn online ngày càng phổ biến như hiện nay, kỹ năng lắng nghe càng quan trọng. Khi bạn dành thời gian lắng nghe cẩn thận, bạn không chỉ nắm bắt đúng thông tin, mà còn thể hiện sự tôn trọng, giúp ứng viên cảm thấy gắn kết và sẵn sàng hợp tác hơn trong tương lai. Một Talent Acquisition giỏi không chỉ biết nói đúng, mà còn cần biết lắng nghe đúng cách Học ngành gì để làm Talent Acquisition? Hiện tại, chưa có ngành học riêng biệt nào đào tạo chuyên sâu về Talent Acquisition. Tuy nhiên, nếu bạn muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này, có khá nhiều ngành học liên quan có thể giúp bạn xây nền tảng vững chắc, bao gồm: Quản trị nhân lực: Đây là lựa chọn hàng đầu nếu bạn muốn đi sâu vào lĩnh vực tuyển dụng và quản lý con người. Quản trị kinh doanh: Học ngành này giúp bạn hiểu rõ cơ cấu vận hành doanh nghiệp – yếu tố rất quan trọng trong việc xác định nhu cầu nhân sự. Marketing: Có thể bạn sẽ bất ngờ, nhưng kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông với ứng viên,... đều bắt nguồn từ tư duy marketing. Khoa học xã hội (Tâm lý học, Xã hội học,...): Những ngành này giúp bạn hiểu hơn về hành vi con người, động lực nghề nghiệp và kỹ năng giao tiếp. Ngoài ra, nếu bạn muốn phát triển nhanh hơn trong sự nghiệp và hướng tới các vị trí cao hơn như Talent Acquisition Manager hay Head of People, đừng ngần ngại đầu tư vào các khóa học chuyên sâu, chương trình chứng chỉ quốc tế (như SHRM, HRCI, LinkedIn Learning, Coursera,...), hoặc tham gia thực tập sớm tại các phòng nhân sự để tích lũy kinh nghiệm thực tế. Ngành Talent Acquisition có tiềm năng không? Câu trả lời là có, thậm chí còn là một trong những nghề đang hot, phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số hiện nay. Khi các doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô và cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân tài, vai trò của Talent Acquisition không chỉ dừng lại ở việc tuyển người, mà còn trở thành nhân tố chiến lược định hình thành công dài hạn cho tổ chức. Trong bối cảnh thị trường lao động luôn biến động, các công ty không chỉ cần người giỏi, mà còn cần người phù hợp cả về năng lực lẫn văn hóa. Đây chính là lúc Talent Acquisition lên ngôi và trở nên quan trọng. Với nhu cầu ngày một tăng cao từ các doanh nghiệp, mức thu nhập cạnh tranh và cơ hội thăng tiến rõ ràng, Talent Acquisition đang dần trở thành một lựa chọn nghề nghiệp ổn định, hấp dẫn và đầy tiềm năng phát triển trong tương lai. Kết luận Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến Talent Acquisition là gì. Talent Acquisition không chỉ là một nghề nghiệp hấp dẫn mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong thị trường cạnh tranh. Việc xây dựng chiến lược tuyển dụng thông minh, phát triển thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ và duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên sẽ giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài, từ đó đạt được mục tiêu kinh doanh.
Headhunter là gì? Kỹ năng để trở thành Headhunter chuyên nghiệp
Headhunter là gì? Kỹ năng để trở thành Headhunter chuyên nghiệp Trong thời đại mà nhân sự giỏi trở thành “tài sản vàng” của mỗi doanh nghiệp, thuật ngữ Headhunter ngày càng xuất hiện phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn lực. Dù không trực tiếp thuộc bộ phận nội bộ của công ty, nhưng các Headhunter đều rất được quan tâm. Sau đây Unica sẽ chia sẻ cho bạn Headhunter là gì? Kỹ năng cần có để trở thành Headhunter chuyên nghiệp. Cùng tìm hiểu ngay.  Headhunter là gì? Headhunter là thuật ngữ được dùng chủ yếu trong lĩnh vực nhân sự, dịch ra Tiết Việt nó có nghĩa là “người săn đầu người”. Đây là cách nói ví von để chỉ những chuyên gia tuyển dụng cấp cao, họ chuyên đi tìm kiếm và kết nối các ứng viên tài năng cho doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng vị trí cấp cao. Headhunter là gì? Headhunter không làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp mà họ làm việc làm việc độc lập theo dạng freelancer. Hiểu đơn giản người làm Headhunter giống như người làm dịch vụ tuyển dụng được cung cấp bởi bên thứ 3 cho tổ chức hay doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng những nhân sự chuyên môn cao và khó. Nói một cách dễ hiểu, Headhunter chính là cầu nối giữa ứng viên giỏi và doanh nghiệp đang cần người, giúp cả hai bên tiết kiệm thời gian, tối ưu hóa chất lượng nhân sự và nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Hiện nay, dịch vụ tuyển dụng đang được nhiều doanh nghiệp tìm kiếm vì tính nhanh gọn, linh hoạt và chất lượng. Vai trò của Headhunter trong doanh nghiệp Headhunter đóng vai trò chính là tuyển dụng nhân sự giỏi cho doanh nghiệp. Tuy nhiên ngoài vai trò đó thì Headhunter còn đóng rất nhiều vai trò khác. Vậy cụ thể vai trò của Headhunter là gì? Tham khảo nội dung dưới đây để biết nhé. Chuyên môn thị trường Headhunter là những người am hiểu chuyên sâu về thị trường tuyển dụng, thậm chí họ còn có thế mạnh riêng về một số lĩnh vực cụ thể như: công nghệ, tài chính, hay kỹ thuật cao. Nhờ kiến thức chuyên môn sâu, họ biết chính xác nên tìm ứng viên ở đâu, hồ sơ như thế nào là tiềm năng và cách nào để tiếp cận ứng viên hiệu quả nhất. Định hướng kết quả Headhunter cực kỳ chú trọng kết quả bởi họ chỉ nhận phí khi doanh nghiệp tuyển được người. Điều này giúp Headhunter hoạt động có trách nhiệm hơn, không lãng phí thời gian cho những hồ sơ kém. Họ chỉ tập trung để tuyển đúng người, đúng yêu cầu và đúng thời điểm. Kết quả nhanh chóng Khác với quy trình tuyển dụng nội bộ có thể kéo dài, Headhunter làm việc chuyên biệt, tức là họ luôn trong tư thế sẵn sàng với một danh sách ứng viên tiềm năng được cập nhật liên tục. Do đó, doanh nghiệp có thể nhanh chóng lấp đầy vị trí còn trống mà không cần mất nhiều công sức, đặc biệt là trong những trường hợp cần gấp. Headhunter giúp tuyển dụng nhân sự nhanh chóng trong thời gian ngắn Giảm tải cho bộ phận nhân sự Không phải công ty nào cũng có đội ngũ HR đủ lớn để gánh vác toàn bộ quy trình tuyển dụng, nhất là khi cần tuyển những vị trí “khó nhằn”. Lúc này, Headhunter sẽ đóng vai trò như một cánh tay nối dài, giúp doanh nghiệp tìm người nhanh hơn, đồng thời giải phóng HR để họ tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược khác. Giảm tải chi phí Mặc dù dịch vụ Headhunter có thể yêu cầu một khoản phí ban đầu, nhưng nếu so với việc tuyển sai người, đào tạo lại, hoặc phải thay thế liên tục  thì khoản đầu tư này lại cực kỳ đáng đồng tiền. Một ứng viên chất lượng, phù hợp văn hóa và có ý định gắn bó dài lâu sẽ mang lại giá trị gấp nhiều lần chi phí bỏ ra ban đầu. Mạng lưới chuyên nghiệp Headhunter có lợi thế là khả năng kết nối với hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Việc tận dụng mạng lưới rộng lớn và chuyên nghiệp này giúp doanh nghiệp tiếp cận được những nhân tài mà quy trình tuyển dụng truyền thống không dễ chạm tới. Có lợi ở các thị trường khó tính Trong bối cảnh thị trường khan hiếm nhân sự, đặc biệt ở các vị trí yêu cầu chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm đặc biệt, Headhunter chính là “quân bài chiến lược” sử dụng để tuyển dụng nhân sự cấp cao. Họ có kỹ năng xử lý những “ca khó” và biết cách tìm người phù hợp ngay cả trong điều kiện khan hiếm ứng viên. Nắm bắt những người tìm việc thụ động Không phải ai giỏi cũng đang tìm việc, rất nhiều ứng viên chất lượng thực ra chưa từng gửi đơn xin việc nào. Headhunter chính là cầu nối giữa doanh nghiệp và những người giỏi thầm lặng kết nối với nhau. Headhunter biết cách khai thác, kết nối và thuyết phục đúng người, đúng lúc. Đây chính là điều mà tuyển dụng thông thường khó làm được. Headhunter biết cách khai thác, kết nối và thuyết phục đúng người, đúng lúc Mô tả công việc của Headhunter Headhunter là những người chuyên đi tìm và giới thiệu nhân sự tiềm năng cho các doanh nghiệp đang cần tuyển người, đặc biệt là các vị trí cấp cao hoặc có yêu cầu đặc biệt. Mỗi Headhunter sẽ có một phong cách và quy trình làm việc riêng, nhưng tựu trung lại đều sẽ thực hiện những nhiệm vụ cốt lõi dưới đây: Lập kế hoạch marketing, tìm kiếm khách hàng Trong nhiều tổ chức, Headhunter là một bộ phận riêng biệt chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân lực cao cấp. Họ không chỉ dừng lại ở việc "tìm người", mà còn tạo dựng thương hiệu cho dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi họ phải lên kế hoạch marketing, quảng bá hình ảnh đơn vị headhunt, tiếp cận các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng thông qua nhiều kênh truyền thông khác nhau. Khách hàng của Headhunter không chỉ là các doanh nghiệp mà còn là chính những ứng viên có trình độ cao đang tìm kiếm cơ hội mới. Khi cả hai nhóm này được kết nối, Headhunter sẽ có thêm nhiều “đơn hàng tuyển dụng” từ phía công ty, đồng thời tạo ra cơ hội việc làm phù hợp cho ứng viên. Xử lý đơn đặt hàng của doanh nghiệp Ngay khi nhận được thông tin về vị trí cần tuyển (bao gồm mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn, số lượng ứng viên...), Headhunter sẽ bắt đầu phân tích và tổng hợp lại các tiêu chí một cách rõ ràng nhất. Headhunter đóng vai trò như người đại diện tuyển dụng, đảm bảo mọi kỳ vọng của doanh nghiệp được phản ánh chính xác trong nội dung tuyển dụng. Đồng thời, Headhunter cũng sẽ đàm phán và thống nhất mức phí dịch vụ với doanh nghiệp. Mức phí tuyển dụng này không cố định mà phụ thuộc vào mức độ khó của vị trí, thời gian cam kết và các điều kiện đi kèm. Khi đã chốt được mức phí tuyển dụng này, họ sẽ bắt đầu hành trình tìm kiếm nhân tài. Tổng hợp thông tin, sàng lọc hồ sơ Đây là phần vai trò quan trọng nhất trong công việc của một Headhunter. Sau khi phát động chiến dịch tuyển dụng, họ sẽ thu hút và nhận về hàng loạt hồ sơ ứng viên. Tiếp đến là bước sàng lọc khắt khe – từ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng đến độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Chỉ những ứng viên thật sự đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng mới được mời tham gia vòng phỏng vấn. Nhờ quy trình này, doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian đáng kể trong việc tuyển chọn, đồng thời nâng cao khả năng tìm kiếm ứng viên tiềm năng, đúng người, đúng việc. Headhunter biết cách sàng lọc và tổng hợp thông tin Phỏng vấn ứng viên và liên hệ với khách hàng Sau bước sàng lọc hồ sơ, Headhunter sẽ trực tiếp liên hệ và phỏng vấn ứng viên nhằm đánh giá kỹ hơn về kỹ năng chuyên môn, tư duy và mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển. Mục tiêu ở giai đoạn này là chọn ra những “viên ngọc sáng”, những nhân sự có tiềm năng cao nhất, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cũng như yêu cầu công việc. Khi đã tìm được những hồ sơ chất lượng, Headhunter sẽ gửi thông tin cho doanh nghiệp để nhà tuyển dụng trực tiếp hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên. Toàn bộ quy trình này đều được quản lý chặt chẽ, đảm bảo đúng lộ trình và tiết kiệm tối đa thời gian cho doanh nghiệp. Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về dịch vụ Vai trò của Headhunter là gì cuối cùng chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đó là khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về dịch vụ tuyển dụng xem có hài lòng hay không. Vai trò của Headhunter không dừng lại sau khi kết nối được ứng viên với công ty. Một Headhunter chuyên nghiệp sẽ tiếp tục theo dõi quá trình làm việc của ứng viên trong thời gian đầu. Đồng thời trao đổi, khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ. Điều này giúp gia tăng độ tin cậy, tạo mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa các bên. Kỹ năng cần có để trở thành một Headhunter Không phải ai cũng có thể trở thành một Headhunter giỏi. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, người làm nghề "săn đầu người" cần rất nhiều kỹ năng mềm. Dưới đây là những kỹ năng cần có để trở thành Headhunter chuyên nghiệp mà doanh nghiệp nào cũng muốn hợp tác lâu dài. Kỹ năng chuyên ngành Để trở thành Headhunter giỏi bạn bắt bạn buộc phải có kỹ năng chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực muốn tuyển dụng. Không nhất thiết phải là chuyên gia trong lĩnh vực mà họ đang tuyển dụng, nhưng cần đủ hiểu biết để nhận diện được đâu là ứng viên phù hợp. Kiến thức về quy trình làm việc, cơ cấu tổ chức, đặc thù vị trí và yêu cầu kỹ năng là nền tảng quan trọng bắt buộc Headhunter cần có để đánh giá đúng chất lượng nhân sự. Hiện nay tại một số doanh nghiệp lớn, Headhunter được đào tạo đa ngành từ tài chính, công nghệ, đến nhân sự cấp cao. Điều quan trọng không phải là bằng cấp, mà là khả năng cập nhật xu hướng ngành và hiểu sâu thị trường tuyển dụng mà họ đang hoạt động.  Để trở thành Headhunter giỏi bạn bắt bạn buộc phải có kỹ năng chuyên ngành Khả năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp cần có một Headhunter giỏi không chỉ đơn thuần là nói hay mà còn là biết nói đúng. Một Headhunter chuyên nghiệp phải biết cách trò chuyện hiệu quả với cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng. Họ hiểu cách trình bày công việc một cách thu hút, đồng thời khéo léo truyền đạt yêu cầu công ty để ứng viên có cái nhìn rõ ràng và tích cực. Headhunter còn là người đại diện thương hiệu doanh nghiệp trong mắt ứng viên. Vì vậy, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt cũng đồng nghĩa với nắm trong tay khả năng truyền cảm hứng và tạo dựng hình ảnh tích cực cho công ty đối tác. Khả năng lắng nghe Lắng nghe là kỹ năng "vàng" trong ngành săn đầu người. Một Headhunter giỏi cần lắng nghe kỹ để hiểu rõ điều doanh nghiệp mong muốn. Những điều này không chỉ là những tiêu chí trong bản mô tả công việc, mà còn là văn hóa công ty, định hướng phát triển và những kỳ vọng tiềm ẩn. Bên cạnh đó, việc lắng nghe ứng viên cũng giúp họ hiểu rõ mục tiêu nghề nghiệp, từ đó đề xuất những vị trí phù hợp nhất. Nhờ vậy, Headhunter không chỉ tuyển đúng người mà còn giúp ứng viên và doanh nghiệp gắn bó lâu dài với nhau hơn. Khả  năng đa nhiệm Nhắc đến kỹ năng quan trọng của Headhunter là gì không thể không nhắc đến khả năng đa nhiệm. Công việc của một Headhunter luôn vận hành song song trên nhiều "mặt trận", họ vừa tìm kiếm ứng viên, vừa phân tích yêu cầu từ khách hàng, tổ chức phỏng vấn, thương lượng quyền lợi... Họ phải làm việc linh hoạt, phản ứng nhanh và không để sót bất kỳ bước nào trong quy trình tuyển dụng. Tính đa nhiệm giúp Headhunter tiết kiệm thời gian, tối ưu hiệu quả và duy trì chất lượng cao trong mỗi đợt tuyển dụng, bất kể quy mô lớn hay nhỏ. Đánh giá, nhìn ra được ứng viên tiềm năng Một Headhunter thành công không chỉ tìm được người có kỹ năng, mà còn phải tìm đúng người phù hợp với doanh nghiệp. Họ có khả năng nhận diện giá trị tiềm ẩn trong hồ sơ, hoặc thông qua những cuộc trò chuyện nhanh nhưng chất lượng. Khả năng đánh giá đúng, nhìn ra được ứng viên tiềm năng giúp họ kết nối ứng viên với môi trường phù hợp để gắn bó lâu dài. Headhunter có khả năng nhận diện giá trị tiềm ẩn của ứng viên qua CV Thuyết phục, tạo ảnh hưởng Cuối cùng, một yếu tố không thể thiếu khi nhắc đến kỹ năng cần có của Headhunter đó chính là khả năng thuyết phục. Một Headhunter chuyên nghiệp có thể làm thay đổi quyết định của cả ứng viên và doanh nghiệp bằng lập luận sắc bén và sự uy tín của mình. Từ việc thương lượng lương bổng, định hình lại kỳ vọng, cho đến việc khiến ứng viên đang có công việc ổn định phải cân nhắc một cơ hội mới, tất cả đều cần đến kỹ năng ảnh hưởng mạnh mẽ. Điều này càng quan trọng hơn khi họ làm việc với các vị trí cấp cao, đòi hỏi sự linh hoạt và nhạy bén trong giao tiếp. Phân biệt Headhunter và HR nội bộ (Recruiter) Dù đều làm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhưng Headhunter và HR nội bộ (Recruiter) lại có nhiều điểm khác biệt đáng kể. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn dễ hình dung: Tiêu chí Headhunter HR nội bộ (Recruiter) Khái niệm Là bên thứ ba, hoạt động độc lập hoặc thuộc công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp. Là nhân sự thuộc bộ phận nhân sự (HR) của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm tuyển dụng nội bộ. Hình thức làm việc Làm việc theo hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp; chỉ nhận phí khi ứng viên được tuyển. Là nhân viên cố định, được trả lương hàng tháng từ công ty. Tính chất công việc Tập trung vào các vị trí cấp cao, chuyên biệt hoặc khó tuyển dụng. Xử lý tuyển dụng ở nhiều cấp độ, đặc biệt là các vị trí phổ thông hoặc cấp trung. Mạng lưới kết nối Có mạng lưới rộng rãi trong nhiều lĩnh vực; kết nối với ứng viên thụ động và chuyên gia cấp cao. Chủ yếu tập trung vào nguồn ứng viên đang tìm việc và các kênh tuyển dụng phổ biến. Vai trò chính Tìm kiếm, sàng lọc và “săn” ứng viên theo yêu cầu cụ thể từ doanh nghiệp đối tác. Tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ các hoạt động nội bộ. Phân biệt Headhunter và HR nội bộ Mức lương của Headhunter là bao nhiêu? Nghề Headhunter không chỉ đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao mà còn cần sự kiên nhẫn, bản lĩnh và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Chính vì thế, mức thu nhập của Headhunter được đánh giá là khá hấp dẫn, tương xứng với khối lượng công việc và áp lực mà họ phải gánh vác. Tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm và hiệu quả công việc, thu nhập của một Headhunter có thể dao động như sau: Dưới 1 năm kinh nghiệm: Các “tân binh” trong nghề thường có mức lương cơ bản khoảng 7 - 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, con số này có thể tăng nhanh nếu hiệu suất làm việc tốt và đạt được chỉ tiêu doanh thu. Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm: Ở giai đoạn này, khi đã tích lũy được kỹ năng và có một mạng lưới ứng viên ổn định, mức thu nhập sẽ nằm trong khoảng 10 – 17 triệu đồng/tháng, chưa kể đến các khoản hoa hồng từ hợp đồng thành công. Trên 3 năm kinh nghiệm: Những người có kinh nghiệm lâu năm và giữ vị trí cao trong các công ty săn đầu người thường có thể đạt mức thu nhập từ 1.000 USD/tháng trở lên (tương đương 24 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn), đặc biệt nếu họ là người dẫn dắt các thương vụ lớn. Ngoài mức lương cơ bản, một phần thu nhập đáng kể của Headhunter đến từ hoa hồng, được tính dựa trên giá trị hợp đồng với doanh nghiệp. Thông thường, các công ty Headhunt sẽ được hưởng 10 – 20% trên tổng mức lương năm đầu tiên của ứng viên được tuyển dụng. Với những vị trí cấp cao, chi phí tuyển dụng có thể tương đương 2 – 5 tháng lương. Đó là lý do vì sao nghề này luôn hấp dẫn với những người dám thử thách và biết “nắm bắt” cơ hội. Học ngành gì để làm Headhunter? Không có ngành học “đặc thù” cho nghề Headhunter, nhưng một số chuyên ngành sau sẽ giúp bạn dễ dàng bước vào lĩnh vực này: Quản trị nhân sự: Hiểu rõ quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực. Quản trị kinh doanh: Nắm bắt vận hành doanh nghiệp, phân tích và đàm phán tốt. Marketing: Giỏi quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng. Tâm lý học: Hiểu rõ tâm lý ứng viên, từ đó kết nối hiệu quả hơn. Ngoài ra, những ngành như: Kinh tế, Truyền thông hay Ngoại ngữ cũng là lợi thế nếu bạn có kỹ năng giao tiếp, đánh giá và kết nối tốt. Không có ngành học “đặc thù” cho nghề Headhunter Cơ hội và thách thức của nghề Headhunter Nghề Headhunter có cơ hội và những thách thức nhất định. Vậy cụ thể cơ hội và thách thức nghề Headhunter là gì? Sau đây là chia sẻ cho bạn: Cơ hội Tiếp cận đa ngành: Làm việc với nhiều lĩnh vực như công nghệ, tài chính, marketing, y tế... giúp mở rộng kiến thức và trải nghiệm. Tích lũy chuyên môn sâu: Hiểu rõ các vị trí, yêu cầu kỹ năng giúp Headhunter ngày càng vững tay nghề. Mở rộng mạng lưới: Xây dựng mối quan hệ với ứng viên, doanh nghiệp, chuyên gia thông qua các nền tảng và sự kiện nghề nghiệp. Nắm bắt thông tin việc làm sớm: Cơ hội tiếp cận các vị trí “hot” trước thị trường, mang đến lợi thế cho ứng viên và chính bản thân Headhunter. Thu nhập hấp dẫn: Lương thưởng cao, đặc biệt khi săn được những vị trí cấp cao cho doanh nghiệp. Thách thức Mất nhiều thời gian xử lý hợp đồng: Có thể mất đến 6 tháng – 1 năm cho một thương vụ tuyển dụng thành công. Áp lực cao: KPI, ứng viên, doanh nghiệp... đều là áp lực thường trực, đặc biệt với người mới vào nghề. Cần kiến thức đa lĩnh vực: Phải hiểu được yêu cầu công việc của nhiều ngành nghề khác nhau để tuyển đúng người. Khó đánh giá năng lực ứng viên: Đòi hỏi kỹ năng nhận định tinh tế để chọn đúng “người thực, việc thực”. Khó tiếp cận ứng viên cấp cao: Những ứng viên này thường không chủ động tìm việc và yêu cầu rất khắt khe. Kết luận Như vậy, Unica đã chia sẻ mọi thông tin liên quan đến Headhunter là gì? Headhunter không chỉ đơn thuần là người “tuyển người giỏi” mà còn là cầu nối chiến lược giữa doanh nghiệp và nhân tài. Dù đối mặt với nhiều thử thách, nhưng cơ hội phát triển và mức thu nhập hấp dẫn khiến Headhunter trở thành lựa chọn nghề nghiệp lý tưởng cho những ai đam mê nhân sự và mong muốn tạo dấu ấn trong thị trường lao động đầy cạnh tranh hiện nay.

Ngoại ngữ

12 Cách luyện nói Tiếng Anh tại nhà hiệu quả dành cho người mới 12 Cách luyện nói Tiếng Anh tại nhà hiệu quả dành cho người mới Bạn muốn tự tin giao tiếp bằng Tiếng Anh nhưng chưa tìm được phương pháp và lộ trình học phù hợp. Đừng quá lo lắng, trong bài viết này, Unica sẽ chia sẻ cho bạn cách luyện nói tiếng anh tại nhà hiệu quả mà bất cứ ai cũng có thể áp dụng để luyện nói và phát triển khả năng giao tiếp trong thời gian ngắn nhất.  Lợi ích của khả năng nói Tiếng Anh chuẩn, lưu loát Đối tượng giao tiếp có thể nghe và hiểu được nội dung mà bạn muốn truyền tải: Luyện nói Tiếng Anh chuẩn sẽ giúp đối tượng giao tiếp hiểu những gì mà bạn muốn đề cập trong cuộc hội thoại. Chính điều này sẽ giúp gia tăng cơ hội để bạn có thể giao lưu và kết bạn với nhiều bạn bè trên thế giới. Từ đây, bạn có thể học thêm được những điều thú vị về con người, truyền thống và ẩm thực về nhiều đất nước khác nhau trên thế giới.  Cơ hội thăng tiến trong công việc của bản thân: Khi phát âm chuẩn, bạn sẽ tự tin hơn trong giao tiếp, trình bày các dự án hoặc các buổi thuyết trình với các đối tác nước ngoài. Đây chính là cơ hội để bạn thể hiện khả năng Tiếng Anh của bản thân, tự tin ứng tuyển vào các doanh nghiệp nước ngoài với các mức lương hấp dẫn.  Cách luyện nói Tiếng Anh hiệu quả tại nhà Tự học một bài diễn thuyết hoặc độc thoại Nếu bạn biết rằng bạn cần luyện nói, nhưng bạn không biết phải nói về cái gì, thì việc ghi nhớ một điều gì đó là một cách tuyệt vời để bắt đầu. Nó cho phép bạn cảm thấy thoải mái hơn khi nghe chính mình nói bằng tiếng Anh và củng cố cơ phát âm của bạn! Vì vậy, để bắt đầu, bạn nên tìm cảnh yêu thích của mình từ một bộ phim hoặc vở kịch, hoặc một câu chuyện cười của diễn viên hài độc thoại yêu thích của bạn và ghi nhớ nó. Tôi hứa rằng đây có thể là một cách thực sự thú vị để dành thời gian của bạn.  Nếu điều này nghe có vẻ quá sức, hãy thực hiện từng bước một. Chọn một đoạn văn ngắn để ghi nhớ, có thể không quá năm trăm từ. Đọc đoạn văn và gạch chân hoặc đánh dấu bất kỳ cụm từ hoặc cách diễn đạt nào bạn không biết. Tra cứu chúng và thực hành sử dụng trong câu để bạn có thể cảm thấy thoải mái, tự tin khi sử dụng chúng.  Luyện nói Tiếng Anh đơn giản cùng Unica Sử dụng ứng dụng ghi âm giọng nói  Nếu bạn là người thích xem lại bản thân để kiểm tra sự tiến bộ của mình và lắng nghe những lỗi sai, bạn chắc chắn nên thử sử dụng ứng dụng ghi âm giọng nói. Bạn có thể sử dụng tính năng này để ghi lại chính mình khi đọc thuộc một bài phát biểu, hát một bài hát hoặc đọc một bài thơ, nhưng bạn cũng có thể sử dụng nó để ghi lại suy nghĩ của mình. Tương tự như phương pháp đọc chính tả, bạn có thể đặt cho mình mục tiêu ghi âm mỗi ngày trong năm phút, sau đó nghe bản ghi âm để kiểm tra lỗi sai và viết chúng ra. Đây được xem là một trong những cách nói tiếng anh trôi chảy tại nhà hiệu quả mà vô cùng đơn giản đúng không nào. Thành thạo Nghe, Nói, Đọc, Viết bằng cách đăng ký học online ngay. Khóa học giúp bạn tự tin giao tiếp với người nước ngoài, rèn luyện từ vựng, rèn luyện phản xạ tiếng anh, rèn luyện kỹ năng giao tiếp...Đăng ký ngay. [course_id:595,theme:course] [course_id:286,theme:course] [course_id:3177,theme:course] Luyện nói Tiếng Anh thông qua bài hát Trong một nghiên cứu năm 2013 được thực hiện tại Trường Âm nhạc Reid ở Edinburgh, các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng những người trưởng thành hát một ngôn ngữ mới thay vì chỉ nói ngôn ngữ đó sẽ hoạt động tốt hơn trong một loạt các bài kiểm tra ngôn ngữ.  Ca hát giúp chúng ta học ngôn ngữ - đó là một trong những lý do tại sao có rất nhiều bài hát dành cho trẻ em mang tính giáo dục. Bộ não của chúng ta dễ dàng ghi nhớ các bài hát hơn, bởi vì chúng có vần điệu và có sự lặp lại. Ca hát giúp bạn ghi nhớ từ và học cách phát âm chính xác. Tham khảo thêm khóa học Tiếng Anh cho người mất gốc đến từ chuyên gia hàng đầu Unica nhé! Học luyện nói qua qua các bài hát Sử dụng ứng dụng Tiếng Anh trên điện thoại Một trong những cách luyện nói Tiếng anh tại nhà hiệu quả là thông qua các ứng dụng trên điện thoại. Có một số ứng dụng thực hành Tiếng Anh hoàn toàn miễn phí. Bạn hoàn toàn có thể dùng những ứng dụng này để luyện nói mà không cần đến các đối tác. Trong đó, TalkEnglish và Apps4Speak là những ứng dụng miễn phí dành cho PC hoặc điện thoại thông minh của bạn giúp bạn có thể luyện nói mỗi ngày và sử dụng bất cứ khi nào bạn muốn.  Tham gia các chương trình về trao đổi ngôn ngữ Một cách độc đáo khác để luyện nói tiếng Anh là tham gia một chương trình trao đổi ngôn ngữ, chẳng hạn như Tandem. Tandem ghép nối người dùng với người bản ngữ. Thông qua ứng dụng Tandem, bạn sẽ có cơ hội trò chuyện bằng tiếng Anh với người bản xứ bằng trò chuyện video. Học Tiếng Anh qua các App hoặc các chương trình trao đổi ngôn ngữ Tạo suy nghĩ bằng Tiếng Anh thay vì Tiếng Việt Hãy suy nghĩ bạn có nên học 2 ngôn ngữ cùng lúc điều này cũng là tiền đề giúp bạn trở nên thông thạo với nhiều ngôn ngữ khác nhau.Thật khó để dịch suy nghĩ của bạn từ ngôn ngữ này sang ngôn ngữ khác, nhưng suy nghĩ bằng tiếng Anh sẽ khiến bài phát biểu của bạn trở nên tự nhiên. Tạo thói quen suy nghĩ bằng tiếng Anh ít nhất một lần trong ngày. Ban đầu sẽ khó khăn, nhưng nếu bạn kiên trì với nó, bạn sẽ cải thiện được khả năng nghe nói Tiếng Anh của mình vô cùng hiệu quả.  Luyện nói Tiếng Anh trước gương Bên cạnh phương pháp học Online thì luyện nói trước gương là cách luyện nói tiếng anh tại nhà hiệu quả được nhiều bạn áp dụng. Phương pháp này tuy đơn giản nhưng mang lại những lợi ích vô cùng bất ngờ. Bất cứ khi nào một mình hoặc rảnh rỗi, bạn cũng có thể tự nói chuyện với bản thân mình trước gương để tăng khả năng tự tin trong giao tiếp. Không cần nói những chủ đề phức tạp, bạn có thể nói về sở thích của bản thân, gia đình, bạn bè. Thông qua sự phản chiếu, bạn có thể điều chỉnh được cách phát âm, biểu cảm của ngôn ngữ cơ thể sao cho phù hợp nhất.  Học tất cả các hình thái từ vựng Để có thể giao tiếp Tiếng Anh trôi chảy với kho tàng tư vựng phong phú, bạn nên học tất cả các hình thái của từ vựng đó. Một từ vựng có thể mang nhiều hình thái khác nhau như động từ, danh từ, tính từ:  Chẳng hạn như:  Educate (động từ): giáo dục Education (danh từ): Sự giáo dục Educational (tính từ): Mang tính giáo dục Học từ vụng theo cụm có nghĩa thay vì học từ riêng lẻ Học từ theo cụm giúp bạn hình dung rõ ràng xem từ vựng đó được sử dụng trong ngữ cảnh giao tiếp như thế nào. Ngoài ra, cách học tiếng anh hiệu quả tại nhà  này giúp bạn hiểu hơn về vai trò của từ vựng đó trong câu, từ đó hoàn thiện ý nghĩa của câu hơn.  Luyện nói Tiếng Anh theo chủ đề  Cách luyện nói Tiếng Anh tại nhà hiệu quả là học Tiếng Anh theo chủ đề. Các chủ đề học nà gần gũi và thiết thực trong cuộc sống mà bạn có thể sử dụng như: sở thích, du lịch, xem phim, món ăn yêu thích... Giảm tốc độ khi nói Bạn có biết, trong khi giao tiếp, dù là tiếng Anh hay tiếng Việt, việc nói quá nhanh là nguyên nhân của sự thiếu khả năng làm chủ bản thân. Đây là một trong những điều mà bạn nhất định phải lưu ý khi học luyện nói Tiếng Anh.  Khi nói với tốc độ quá nhanh, bạn dễ mắc phải lỗi nuốt âm khiến âm phát ra càng trở nên khó nghe hơn. Nếu học cách nói chậm, bạn sẽ có thể thời gian để suy nghĩ, lựa chọn ngôn từ phù hợp, học cách phát âm sao cho đúng. Thậm chí, nó còn giúp đối phương nhìn nhận bạn là người khéo léo và có thể làm chủ được tình huống giao tiếp.  Bắt chước giọng nói của người có phát âm mà bạn thích Bạn có thể học theo giọng nói của người mà mình yêu thích, đó có thể là một Youtuber, ca sĩ thần tượng hoặc người dẫn chương trình để học theo cách phát âm của họ. Bắt chước cách nói nhấn nhá của người đó sẽ giúp bạn học luyện nói Tiến Anh hiệu quả hơn. Một số bộ phim giúp bạn luyện nói Tiếng Anh hiệu quả Việc học tiếng Anh qua phim gần đây trở nên phổ biến giúp người học tiếp thu kiến thức nhanh và hiệu quả hơn, tham khảo một số bộ phim giúp bạn luyện nói tiếng Anh hiệu quả tại nhà. Friends (tạm dịch: Những người bạn) Đây là một bộ phim tâm lý tình cảm hài hước được ưa chuộng ở Mỹ. Nội dung chính của bộ phim được xây dựng trong bối cảnh Manhattan – New York bởi những nhân vật khác nhau. Kịch bản phim sử dụng các mẫu hội thoại đời thường, gần gũi và vô cùng quen thuộc. Đó là lý do tại sao mà bộ phim này trở thành Top những bộ phim vừa ăn khách, vừa hữu ích đối với những bạn muốn học và luyện nói Tiếng Anh hiệu quả.  How I met your mother? (tạm dịch: Bố đã gặp mẹ như thế nào?) Đây là bộ phim hài hước của Mỹ được công chiếu lần đầu trên kênh CBS. Bộ phim là sự kết hợp tuyệt vời giữa nội dung ý nghĩa cùng với các tình huống châm biếm, hài hước, tạo nên niềm vui, sự thích thú đối với người xem. Do đó, bạn sẽ không cảm thấy bị nhàm chán khi luyện nói Tiếng Anh Online với bộ phim đầy thú vị này.  Frozen (tạm dịch: Nữ hoàng băng giá) Frozen chính là cơn sốt toàn cầu tại thời điểm phát hành. Nội dung chính kể về cô công chúa Elsa luôn phải cố gắng đấu tranh giữa tình cảm cá nhân và sức mạnh để bảo vệ cho những người xung quanh của mình. Với những từ vựng đơn giản, cấu trúc ngữ pháp dễ hiểu, tốc độ nói chậm rãi kết hợp với nhạc phim bắt mắt như "Let it go". Đây hứa hẹn là bộ phim hấp dẫn giúp người xem vừa có thể học Tiếng Anh, vừa thư giãn hiệu quả.  Kết luận Như vậy thông qua bài viết trên đây, Unica đã cùng bạn tìm hiểu những cách luyện nói Tiếng Anh tại nhà hiệu quả. Chúng tôi hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích đối với bạn đọc! 8 cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh siêu đơn giản
8 cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh siêu đơn giản Sử dụng thành thạo tiếng Anh dường như là một nhiệm vụ bất khả thi, đặc biệt nó còn là ngôn ngữ rất phức tạp và khó. Ngay sau đây, UNICA sẽ bật mí đến bạn cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh đơn giản để bạn có thể học một cách nhanh chóng. 1. Đọc Cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh đầu tiên đó chính là đọc, đọc càng nhiều càng tốt. Đây là việc làm quan trọng  vì đọc sách là cách tốt nhất để tiếp xúc với vốn từ vựng phong phú và rộng rãi. Và hãy nhớ rằng: bạn có thể đọc bất cứ thứ gì bạn muốn! Bạn có thể đọc sách văn học nếu đó là điều bạn thích, nhưng nếu không, hãy thử đọc truyện tranh hoặc tạp chí. Bạn có thể mua một cuốn sách dạy nấu ăn và đọc cuốn sách đó hoặc đọc một cuốn sách thiếu nhi cho con bạn nghe. Có hàng ngàn bài báo trực tuyến, trang web tin tức… các tùy chọn là vô tận. Vì vậy, hãy tìm một cái gì đó mà bạn thích và đọc nó. Đọc sách là một cách dễ dàng, thú vị và thư giãn để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của bạn. Luyện đọc tiếng Anh mỗi ngày để nâng cao hiệu quả 2. Hiểu ngữ cảnh  bạn đã "học" nhiều từ mới; nhưng nếu bạn không biết làm thế nào và khi nào sử dụng chúng một cách chính xác, bạn chưa thực sự học được. Đây cũng là lý do tại sao việc đọc rất quan trọng vì nó cung cấp cho mỗi từ ngữ cảnh, và điều đó sẽ giúp bạn hiểu nghĩa và cách sử dụng của từ đó. Ngữ cảnh giúp chúng ta hiểu khi nào một từ được sử dụng trong ngôn ngữ chính thức hoặc ngôn ngữ không chính thức, nếu đó là tiếng lóng, chúng ta có thể sử dụng với bạn bè hoặc nếu đó là một từ thường được sử dụng trong tiếng Anh viết nhưng không phải trong cuộc trò chuyện. 3. Học các từ liên quan Nếu bạn vừa mới học từ “chăm sóc”, đừng dừng lại ở đó! Sử dụng từ điển hoặc internet để tìm các dẫn xuất của từ đó và các biểu thức sử dụng từ đó là cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh nhanh nhất. Bạn bắt đầu với một từ nhưng nhanh chóng học thêm bốn từ, và vì nghĩa của chúng có liên quan đến việc hiểu và nhớ nghĩa của mỗi từ sẽ dễ dàng hơn. 4. Đặt câu Nếu bạn vừa mới học từ “chăm sóc”, đừng dừng lại ở đó! Sử dụng từ điển hoặc internet để tìm các dẫn xuất của từ đó và các biểu thức sử dụng từ đó. Bạn bắt đầu với một từ nhưng nhanh chóng học thêm bốn từ, và vì nghĩa của chúng có liên quan đến việc hiểu và nhớ nghĩa của mỗi từ sẽ dễ dàng hơn. Bằng cách đặt câu, bạn đang giúp não học hỏi vì nó tham gia tích cực vào quá trình học tập. 5. Sử dụng thẻ nhớ Flashcards là một cách phổ biến để học từ mới. Bạn cũng có thể sử dụng ghi chú post-it và đặt chúng ở những nơi bạn sẽ nhìn thấy chúng thường xuyên hoặc vẽ định nghĩa của từ nếu bạn là người học trực quan. Nếu bạn muốn có những tấm thẻ ghi nhớ đã được tạo sẵn cho bạn, hãy xem ứng dụng thẻ ghi nhớ TOEFL miễn phí trên App store hoặc CH play. Mỗi ngày, hãy lấy flashcard ra và đọc lại chúng. Đọc từ đó và cố gắng nhớ nghĩa của nó trước khi kiểm tra hình vẽ hoặc định nghĩa đằng sau nó. Sử dụng thẻ nhớ để học từ mới hiệu quả 6. Ghi chú Một mẹo nhỏ tuyệt vời là hãy luôn mang theo bên mình một cuốn sổ và bút chì. Sau đó, nếu bạn nghe thấy một từ hoặc câu bạn thích trong một bộ phim hoặc một bài hát, bạn có thể viết nó ra giấy. Khi về nhà, bạn có thể nghiên cứu nó và thêm nó vào danh sách các từ bạn đã học. 7. Tập nói Cách tự ghi âm giúp não bạn ghi nhớ từ tốt hơn đó chính là nói. Vì vậy, c ách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh hơn để làm điều này là nói chuyện với một người bạn? Nếu bạn không có bất kỳ người bạn nói tiếng Anh bản ngữ nào, đừng lo lắng! Chỉ cần mời một người bạn khác muốn học tiếng Anh đi uống một tách trà và luyện tập. Để tận dụng tối đa những cuộc trò chuyện này, chúng tôi khuyên bạn nên chọn một chủ đề khác nhau mỗi tuần. Bằng cách này, bạn sẽ sử dụng các từ vựng khác nhau. Đảm bảo dành một hoặc hai giờ để lập danh sách các từ bạn muốn sử dụng trước khi gặp bạn bè của mình. 8. Tập thói quen kiên nhẫn Và cuối cùng: hãy tử tế và kiên nhẫn với chính mình. Học tiếng Anh là một thành tựu lớn, và bạn nên rất tự hào về bản thân mỗi khi bạn học một từ mới. Như vậy, chúng tôi đã bật mí đến bạn đọc 8 cách nhớ nhanh từ vựng tiếng Anh nhanh nhất và hiệu quả nhất. Với những thông tin chia sẻ trên, bạn sẽ nhanh chóng nắm trọn bộ phương pháp học tiếng Anh Pro để chinh phục được bộ môn này. >>> Điểm danh phần mềm học tiếng Anh miễn phí “đỉnh của đỉnh” >>> Các lời chúc 8/3 tiếng Anh hay nhất tới nửa thế giới
Nâng cao sức khỏe tinh thần nhờ 5 bí kíp đơn giản
Nâng cao sức khỏe tinh thần nhờ 5 bí kíp đơn giản Không phải ngẫu nhiên mà ví rằng ”sức khỏe là vốn quý nhất của con người”. Thế nhưng giữa những áp lực của công việc và cuộc sống khiến bản thân chúng ta không chú trọng và quan tâm đến sức khỏe của bản thân mình. Tình trạng này kéo dài thường xuyên làm cho bản thân luôn trong trạng thái mệt mỏi, căng thẳng, stress, dễ dẫn đến khủng hoảng tình. Vậy làm thế nào để có thể nâng cao sức khỏe tinh thần từ chính những suy nghĩ và hành động nhỏ nhất. Mời bạn đọc cùng Unica tham khảo các nội dung thông qua bài viết dưới đây nhé.  Bí kíp nâng cao sức khỏe tinh thần dành cho bạn Tập thể dục mỗi ngày Cơ thể của bạn giải phóng endorphin làm giảm căng thẳng và cải thiện tâm trạng trước và sau khi bạn tập thể dục, đó là lý do tại sao tập thể dục là liều thuốc giải độc mạnh mẽ cho căng thẳng, lo lắng và trầm cảm. Hãy thường xuyên luyện tập bằng cách thêm hoạt động vào ngày của bạn, chẳng hạn như đi cầu thang bộ thay vì thang máy hoặc đi bộ một đoạn ngắn. Để đạt được nhiều lợi ích nhất, hãy tập thể dục ít nhất 30 phút mỗi ngày và cố gắng tập ngoài trời. Tiếp xúc với ánh sáng mặt trời giúp cơ thể sản xuất vitamin D, làm tăng mức độ serotonin trong não.  Luyện tập thể dục mỗi ngày Ăn một bữa ăn ngon Những gì bạn ăn sẽ nuôi dưỡng toàn bộ cơ thể của bạn, bao gồm cả não của bạn. Carbohydrate (với lượng vừa phải) làm tăng serotonin, một chất hóa học đã được chứng minh là có tác dụng làm dịu tâm trạng của bạn. Thực phẩm giàu protein làm tăng norepinephrine, dopamine và tyrosine, giúp bạn tỉnh táo. Và rau và trái cây chứa nhiều chất dinh dưỡng nuôi mọi tế bào của cơ thể bạn, bao gồm cả những chất ảnh hưởng đến các chất hóa học trong não điều chỉnh tâm trạng. Bao gồm các loại thực phẩm có axit béo không bão hòa đa Omega-3 (có trong cá, các loại hạt và hạt lanh.) Nghiên cứu cho thấy rằng những chất dinh dưỡng này có thể cải thiện tâm trạng, nâng cao sức khỏe tinh thần và khôi phục tính toàn vẹn cấu trúc cho các tế bào não cần thiết cho chức năng nhận thức. Ăn uống đủ chất để nâng cao sức khỏe >> Vitamin 3B uống lúc nào là hợp lý và tốt cho sức khoẻ nhất >> Top 5 bài tập yoga buổi sáng - món quà tuyệt vời cho sức khỏe Nói với bản thân theo cách tích cực Nghiên cứu cho thấy cách bạn nghĩ về bản thân có thể có tác động mạnh mẽ đến cảm giác của bạn . Khi chúng ta nhìn nhận bản thân và cuộc sống của mình một cách tiêu cực, cuối cùng chúng ta có thể xem trải nghiệm theo cách xác nhận quan điểm đó. Thay vào đó, hãy tập sử dụng những từ ngữ thúc đẩy cảm giác về giá trị bản thân và quyền lực cá nhân. Ví dụ, thay vì nói, "Tôi thật là một kẻ thất bại. Tôi sẽ không nhận được công việc vì tôi đã thất bại trong cuộc phỏng vấn", hãy thử, "Tôi đã không làm tốt trong cuộc phỏng vấn như tôi mong muốn, nhưng điều đó không có nghĩa là tôi sẽ không nhận được công việc. " Đi ngủ đúng giờ Một số lượng lớn các nghiên cứu đã chỉ ra rằng thiếu ngủ có ảnh hưởng tiêu cực đáng kể đến tâm trạng của bạn. Cố gắng đi ngủ đúng giờ mỗi ngày và tập những thói quen tốt để có giấc ngủ ngon hơn. Chúng bao gồm tắt màn hình ít nhất một giờ trước khi đi ngủ, chỉ sử dụng giường để ngủ hoặc các hoạt động thư giãn và hạn chế đồ uống có chứa caffein vào buổi sáng. Đi ngủ đúng giờ để nâng cao sức khỏe Học thêm các kỹ năng mới Nghiên cứu cho thấy rằng học các kỹ năng mới cũng có thể cải thiện sức khỏe tinh thần của bạn bằng cách: - Thúc đẩy sự tự tin và nâng cao lòng tự trọng - Giúp bạn xây dựng ý thức về mục đích - Giúp bạn kết nối với những người khác Ngay cả khi bạn cảm thấy mình không có đủ thời gian, hoặc bạn có thể không cần học những điều mới, thì vẫn có rất nhiều cách khác nhau để đưa việc học vào cuộc sống của bạn. Một số điều bạn có thể thử bao gồm: - Thử học nấu một món ăn mới. Tìm hiểu về các mẹo nấu ăn và ăn uống lành mạnh - Thử đảm nhận một trách nhiệm mới trong công việc, chẳng hạn như cố vấn cho một nhân viên cấp dưới hoặc cải thiện khả năng thuyết trình của bạn - Thử những sở thích mới thách thức bạn, chẳng hạn như viết blog, tham gia một môn thể thao mới hoặc học vẽ Như vậy thông qua bài viết trên đây, Unica đã cùng bạn tìm hiểu về một số bí kíp nâng cao sức khỏe tinh thần vô cùng hiệu quả.
Xem thêm bài viết

Tin học văn phòng

Hướng dẫn cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint siêu nhanh Hướng dẫn cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint siêu nhanh Bạn đang muốn tạo ảnh nền độc đáo cho slide PowerPoint từ kho ảnh trên máy. Tuy nhiên, bạn lại gặp phải một tình huống bất tiện đó là độ sắc nét của hình ảnh đang lấn át nội dung trong slide. Vậy làm cách nào để khắc phục vấn đề này. Bạn hãy tìm hiểu ngay cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint qua nội dung bài viết mà Unica chia sẻ ngay sau đây nhé. Cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint 1. 2 cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint Để làm trong suốt ảnh phục vụ cho quá trình làm việc của mình, bạn có thể áp dụng một trong 2 cách phổ biến dưới đây: 1.1. Tạo hình ảnh trong suốt tự động trong PowerPoint Cách tạo hình ảnh trong suốt tự động trong PowerPoint được thực hiện như sau: - Bước 1: Chọn hình ảnh bạn muốn làm trong suốt Chọn ảnh muốn làm trong suốt - Bước 2: Bạn hãy vào tab Picture Format, chọn Colors Thao tác làm ảnh trong suốt - Bước 3: Khi bảng tùy chọn hiển thị, bạn hãy chọn Set Transparent Color Chọn Set Transparent Color - Bước 4: Bạn hãy click chuột vào màu mà bạn muốn làm trong suốt. Ngay lập tức màu bạn chọn sẽ bị làm cho trong suốt Kết quả nhận được Đây là kết quả sau khi bạn chọn tính năng làm trong suốt tự động trên PowerPoint.  Lưu ý: Đây là tính năng làm trong suốt tự động nên đối với các hình ảnh có màu sắc phức tạp và có độ tương phản thấp có thể kết quả sẽ không như bạn mong đợi. >>> Tất cả đều có trong cuốn sách "HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH POWERPOINT TỪ CƠ BẢN ĐẾN NÂNG CAO" [blog_custom:5] [trial-btn-v4[link=https://unica.vn/order/step1?id=2939&quantity=1][text=ĐĂNG KÝ MUA NGAY][color=#ffffff][width=275px][height=50px][bgcolor=#f26c50][newtab=true]] 1.2. Tạo hình ảnh trong suốt thủ công Cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint bằng phương pháp thủ công sẽ cho phép bạn làm mờ toàn phần hình ảnh của bạn.  Ưu điểm của phương pháp này là bạn có thể tùy chỉnh được độ trong suốt cho hình ảnh. Chi tiết các bước thực hiện như sau: - Bước 1: Bạn hãy chèn một hình khối có kích thước tương ứng với khung slide mà bạn muốn chèn hình ảnh. Bằng cách bạn hãy vào tab Insert chọn mục Shapes. Chọn tiếp biểu tượng hình vuông. Thao tác minh hoạ bước 1 - Bước 2: Sau khi chèn thành công hình khối vào slide bạn hãy chèn ảnh vào hình khối vừa tạo. Bằng cách, nhấp chuột phải vào hình khối. Khi bảng tùy chỉnh hiển thị, bạn hãy chọn Format Background. Chọn Format Backgroud Khi hộp thoại Format Background hiển thị, bạn hãy chọn tab Fill rồi tick chọn Picture or texture fill. Tiếp theo bạn hãy tiến đến mục Insert picture from, chọn File... để tải ảnh lên khung đã tạo trên slide. Thao tác minh hoạ - Bước 3: Sau khi hình ảnh đã được chèn vào hình khối, bạn hãy nhấn chuột phải vào hình ảnh bạn vừa tải lên. Khi bảng tùy chỉnh Format Picture hiển thị, bạn hãy tiến đến mục Transparency và điều chỉnh tăng giảm tỉ lệ %. Tỉ lệ phần trăm càng thấp thì độ trong suốt càng cao. 2. Câu hỏi thường gặp về tạo hình ảnh trong suốt trong PowerPoint Dưới đây là tổng hợp hỏi - đáp thường gặp về hình ảnh trong suốt trong PowerPoint, bạn hãy tham khảo để hiểu rõ hơn về cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint nhé: 2.1. Có thể lưu ảnh của mình từ PowerPoint không? Sau khi hoàn thành việc tạo slide PowerPoint, hoặc làm trong suốt hình ảnh, bạn có thể lưu ảnh từ PowerPoint chỉ với vài thao tác đơn giản. Chi tiết như sau: - Bước 1: Bạn hãy tiến đến slide PowerPoint cần lưu ảnh. Sau đó chọn ảnh cần lưu. Trong trường hợp, bạn muốn lưu hình ảnh của cả slide (có nghĩa là bạn muốn chuyển slide PowerPoint thành hình ảnh) thì bạn có thể bỏ qua bước chọn đối tượng ban đầu. Chọn slide cần lưu - Bước 2: Bạn hãy tiến đến thanh công cụ, chọn tab File. Chọn tab File - Bước 3: Khi bảng tùy chọn hiển thị, bạn hãy chọn Export, chọn tiếp Change File Type. Chọn Change File Type - Bước 4: Ở mục Image File Types, bạn có thể chọn định dạng phù hợp. Sau đó nhấn Save As. Chọn Save As - Bước 5: Chọn vị trí lưu ảnh và đặt tên ảnh tại File name. Sau đó nhấn Save. Chọn Save Lúc này, bảng tùy chỉnh PowerPoint sẽ cho bạn 3 lựa chọn: - All Slides: Chuyển tất cả các slide sang ảnh.  - Just This One: Chỉ chuyển slide mà bạn đã chọn sang ảnh. - Cancel: Hủy bỏ toàn bộ thao tác bạn vừa thực hiện. >>> Xem thêm: Khánh Minh chinh phục thành công Powerpoint và đạt điểm A cuối kỳ Đăng ký khóa học thiết kế PowerPoint online trên Unica ngay để bạn có thể trình bày, thiết kế các bài thuyết trình ấn tượng với những slide cuốn hút, lôi kéo khán giả. Bên cạnh việc thiết kế slide bình thường, khoá học online qua video còn giúp bạn thiết kế âm thanh, video, hiệu ứng, hình 3D…ngay trên PowerPoint để tạo nên những bài thuyết trình có sức ảnh hưởng cao nhất. [course_id:543,theme:course] [course_id:53,theme:course] [course_id:301,theme:course] 2.2. Làm cách nào để chỉnh sửa tệp vectơ trên Bản trình bày PowerPoint? Để chỉnh sửa tệp vectơ trên bản trình bày PowerPoint, bạn có thể sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình dạng tích hợp sẵn. Các công cụ này cho phép bạn thay đổi kích thước, màu sắc, đường viền và các thuộc tính khác của hình dạng vectơ. 2.3. Có thể cắt ảnh trong PowerPoint không? PowerPoint có hỗ trợ tính năng cắt ảnh thành nhiều hình dạng khác nhau. Chi tiết cách cắt ảnh trong PowerPoint được thực hiện như sau: - Bước 1: Chọn hình cần cắt trong slide. Lúc này Picture Tools sẽ hiển thị. Bạn hãy vào mục Format trên Picture Tools, sau đó nhấn vào mũi tên trỏ xuống ở mục Crop. Chọn Format xong chọn mũi tên trỏ xuống - Bước 2: Bạn hãy chọn Crop to Shape để cắt ảnh theo hình dáng tùy chọn. Sau đó chọn hình khối bạn muốn cắt ảnh. Trong ví dụ này chúng tôi sẽ chọn hình tròn.  Chọn hình tròn - Bước 3: Bạn hãy nhấn chọn hình khối và tùy chỉnh kích thước hình khối để tạo thành khung cắt ảnh phù hợp. Sau khi kết thúc quá trình cắt ảnh, bạn sẽ được kết quả như sau:  Kết quả nhận được >>> Xem thêm: Cách làm mờ ảnh trong Powerpoint một phần và hoàn toàn hình 3. Kết luận Cách làm trong suốt ảnh trong PowerPoint được thực hiện chỉ với vài thao tác đơn giản. Thao tác này giúp bạn tạo nên được những slide PowerPoint ấn tượng, chuyên nghiệp nhất. Đồng thời giúp tạo điểm nhấn hiệu quả cho đối tượng chính trong slide. Nếu bạn muốn học thêm nhiều kỹ năng trong PowerPoint hãy ngay tham gia khóa học PowerPoint với giáo trình chi tiết. Gồm cả kiến thức cơ bản đến kiến thức nâng cao và cả những kinh nghiệm, mẹo hay khi sáng tạo slide PowerPoint. 2 cách chèn icon vào Powerpoint đơn giản và cực nhanh chóng
2 cách chèn icon vào Powerpoint đơn giản và cực nhanh chóng Icon là những hình ảnh nhỏ, đơn giản, được sử dụng để thể hiện một khái niệm, một chức năng hoặc một đối tượng nào đó. Icon có thể giúp bạn trình bày nội dung của bài trình chiếu PowerPoint một cách trực quan, sinh động và chuyên nghiệp. Bạn có biết cách chèn icon vào PowerPoint không? Bạn có biết tại sao nên sử dụng icon trong thiết kế slide PowerPoint không? Nếu bạn chưa biết, hãy đọc bài viết này để tìm hiểu icon PowerPoint là gì, tại sao nên sử dụng icon trong thiết kế slide PowerPoint và 2 cách chèn icon vào trong PowerPoint đơn giản và nhanh chóng. Icon PowerPoint là gì? Icon PowerPoint là những icon được tích hợp sẵn trong PowerPoint, cho phép bạn chèn và sử dụng các icon cho slide của mình một cách dễ dàng và nhanh chóng. Icon PowerPoint có nhiều lợi ích như sau: - Icon PowerPoint có nhiều chủ đề và lĩnh vực khác nhau, như giáo dục, kinh doanh, y tế, công nghệ,... Bạn có thể tìm và chọn icon phù hợp với nội dung, mục tiêu và đối tượng của bài trình chiếu của mình. - Icon PowerPoint có định dạng vector, nghĩa là bạn có thể thay đổi kích thước, màu sắc hoặc hướng của icon mà không làm mất chất lượng hoặc độ nét của icon. Bạn có thể tùy chỉnh icon theo ý muốn của mình, để tạo ra một bài trình chiếu độc đáo và ấn tượng. - Icon PowerPoint có thể được sử dụng như một đối tượng thông thường trong PowerPoint, nghĩa là bạn có thể áp dụng các hiệu ứng, chuyển động hoặc hoạt hình cho icon, để làm cho slide của mình trở nên sinh động và hấp dẫn hơn. Icon PowerPoint là những icon được tích hợp sẵn trong PowerPoint Tại sao nên sử dụng icon trong thiết kế slide PowerPoint? Có rất nhiều lý do tại sao bạn nên thực hiện cách chèn icon vào powerpoint. Một trong số đó là: 1. Tăng sự trực quan Icon có thể giúp bạn tăng sự trực quan cho slide của mình bằng cách sử dụng hình ảnh thay cho văn bản hoặc bổ sung cho văn bản. Ngoài ra, Icon có thể giúp bạn truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu và dễ nhớ hơn so với chỉ sử dụng văn bản. Icon cũng có thể giúp bạn thu hút sự chú ý, tăng khả năng tương tác và giảm sự nhàm chán của khán giả đối với bài trình chiếu của mình. 2. Biểu đạt ý tưởng hoặc chủ đề một cách nhanh chóng và dễ hiểu Cách chèn icon vào powerpoint có thể giúp bạn biểu đạt ý tưởng hoặc chủ đề của slide một cách nhanh chóng và dễ hiểu bằng cách sử dụng những hình ảnh đơn giản, biểu tượng và mang tính tượng trưng. Icon có thể giúp bạn tạo ra một slide có cấu trúc, rõ ràng, ngắn gọn, mà không cần phải sử dụng nhiều văn bản hoặc các hình ảnh phức tạp, chi tiết hoặc không liên quan. Biểu đạt ý tưởng hoặc chủ đề một cách nhanh chóng và dễ hiểu 3. Tạo ra một bài thuyết trình chuyên nghiệp và hấp dẫn Icon có thể giúp bạn tạo ra một bài thuyết trình chuyên nghiệp và hấp dẫn bằng cách sử dụng những hình ảnh đẹp mắt, thời trang và phù hợp với xu hướng. Icon có thể giúp bạn tạo ra một bài trình chiếu có phong cách, cá tính để thể hiện được sự sáng tạo, khéo léo và tinh tế của bạn. Icon cũng có thể giúp bạn tạo ra một bài trình chiếu có sự đồng nhất, hài hòa, cân bằng bằng cách sử dụng những hình ảnh có cùng màu sắc, kích thước hoặc hướng. 4. Tăng cường đồ họa trực quan trong slideshow Việc thực hiện cách chèn icon vào powerpoint sẽ giúp tăng cường đồ họa trực quan trong slideshow bằng cách sử dụng những hình ảnh có thể được chuyển động, hoạt hình hoặc tương tác. Icon có thể giúp bạn tạo ra một bài trình chiếu sống động, thú vị mà không cần phải sử dụng nhiều video, âm thanh hoặc đối tượng khác có kích thước lớn hoặc khó xử lý. Icon cũng có thể giúp bạn tạo ra một bài trình chiếu có sự liên kết, chuyển tiếp hoặc nhấn mạnh bằng cách sử dụng những hình ảnh có thể thay đổi màu sắc, hình dạng hoặc vị trí. Tăng cường đồ họa trực quan trong slideshow 5. Dễ dàng thích ứng và thay đổi kích thước Icon có thể giúp bạn dễ dàng thích ứng và thay đổi kích thước bằng cách sử dụng những hình ảnh có định dạng vector, nghĩa là bạn có thể thay đổi kích thước, màu sắc hoặc hướng của icon mà không làm mất chất lượng hoặc độ nét của icon. Bạn có thể tùy chỉnh icon theo ý muốn của mình, để phù hợp với nội dung, không gian hoặc độ phân giải của slide của mình. 6. Tạo sự đồng nhất Việc thực hiện cách chèn icon vào powerpoint sẽ giúp bạn tạo sự đồng nhất bằng cách sử dụng những hình ảnh có cùng phong cách, chủ đề hoặc lĩnh vực. Bạn có thể tìm và chọn icon từ các nguồn khác nhau như icon PowerPoint, icon từ nguồn website hoặc icon tùy chỉnh.  Bạn có thể tạo ra một bài trình chiếu có sự thống nhất, nhất quán, chuyên nghiệp mà không cần phải lo lắng về sự khác biệt, mâu thuẫn hoặc lỗi của icon. Bạn có thể tạo ra một bài trình chiếu có sự liên kết, hợp lý, dễ theo dõi mà không cần phải lo lắng về sự rời rạc, lặp lại hoặc nhàm chán của icon. Icon có thể giúp bạn tạo sự đồng nhất bằng cách sử dụng những hình ảnh có cùng phong cách >>> Tất cả đều có trong cuốn sách "HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH POWERPOINT TỪ CƠ BẢN ĐẾN NÂNG CAO" [blog_custom:5] [trial-btn-v4[link=https://unica.vn/order/step1?id=2939&quantity=1][text=ĐĂNG KÝ MUA NGAY][color=#ffffff][width=275px][height=50px][bgcolor=#f26c50][newtab=true]] Hướng dẫn cách chèn icon vào powerpoint Sau khi biết được tại sao nên sử dụng icon trong thiết kế slide PowerPoint, bạn sẽ học cách chèn icon vào PowerPoint trong phần này. Có 2 cách chèn icon vào PowerPoint đơn giản, nhanh chóng, bao gồm: 1. Cách thêm và chèn icon trực tiếp trong PowerPoint Đây là cách chèn icon vào PowerPoint bằng cách sử dụng các icon PowerPoint có sẵn trong PowerPoint, cho phép bạn chèn và sử dụng các icon cho slide của mình một cách dễ dàng và nhanh chóng. Bạn có thể thêm và chèn icon trực tiếp trong PowerPoint bằng cách làm theo các bước sau: - Bước 1: Bạn hãy vào mục Insert trên màn hình chính và nhấn vào Icons.  Chọn Insert trên thanh công cụ - Bước 2: Bạn sẽ thấy mục Insert icons hiện ra, bạn hãy chọn các icon mà bạn thích và nhấn Insert.  Chọn icon mong muốn - Bước 3: Khi icon đã được chèn vào slide, bạn có thể kéo thả icon để điều chỉnh kích thước. Bạn cũng có thể vào mục Format, chọn Shape Fill và chọn màu sắc mà bạn muốn đổi cho icon. Chọn màu muốn thay cho icon >>> Xem thêm: Khánh Minh chinh phục thành công Powerpoint và đạt điểm A cuối kỳ Đăng ký khoá học PowerPoint online qua video để nhận vô vàn ưu đãi hấp dẫn. Khoá học giúp bạn giải quyết những vấn đề thường gặp trong quá trình tạo bài giảng điện tử với PowerPoint. Đồng thời, chia sẻ bí quyết để tạo hiệu ứng, tạo chuyển động đối tượng giúp bạn tự tay thiết kế những video Marketing như mong muốn. [course_id:876,theme:course] [course_id:2563,theme:course] [course_id:2942,theme:course] 2. Cách chèn icon từ nguồn website Đây là cách chèn icon vào PowerPoint bằng cách sử dụng các icon từ các nguồn website khác nhau, cho phép bạn chèn và sử dụng các icon cho slide của mình một cách đa dạng và phong phú hơn. Bạn có thể chèn icon từ nguồn website bằng cách làm theo các bước sau: - Bước 1: Bạn hãy tìm kiếm icon từ các website khác nhau, ở đây mình sẽ dùng website Flaticon.com. Bạn hãy vào trang web này và gõ từ khoá icon mà bạn cần vào ô tìm kiếm.  Tìm kiếm icon - Bước 2: Bạn sẽ thấy nhiều icon liên quan đến từ khoá của bạn, bạn hãy chọn những icon mà bạn ưng ý nhé.  Chọn icon mình muốn - Bước 3: Tiếp theo, bạn hãy chọn định dạng icon mà bạn muốn tải về: + PNG: Bạn hãy nhấn vào phần thông số bên phải và chọn kích thước icon. Đây là định dạng ảnh nên bạn không thể thay đổi màu sắc trên PowerPoint.  + SVG: Bạn hãy nhấn vào SVG để tải về. Đây là định dạng vector nên bạn có thể thay đổi màu sắc như các shape trong PowerPoint.  Chọn PNG - Bước 4: Bạn hãy nhấn vào Free download để tải icon về máy của bạn nhé.  Nhấn vào Free download - Bước 5: Sau khi tải icon về máy, để chèn icon vào slide của bạn, bạn hãy mở PowerPoint lên, rồi chọn vào Insert và nhấn vào Pictures.  Nhấn vào Pictures - Bước 6: Bạn hãy chọn icon mà bạn muốn chèn vào và nhấn Insert.  Chọn icon và nhấn vào Insert - Bước 7: Icon sẽ xuất hiện trên PowerPoint, bạn chỉ cần nhấn vào icon và kéo các ô tròn ở trên để điều chỉnh kích thước. Chỉnh kích thước của icon Lời kết Trong bài viết này, Unica đã hướng dẫn bạn icon PowerPoint là gì, tại sao nên sử dụng icon trong thiết kế slide PowerPoint, 2 cách chèn icon vào PowerPoint đơn giản và nhanh chóng. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có thêm kiến thức và kỹ năng về cách chèn icon vào PowerPoint. Chúc bạn thành công và hẹn gặp lại trong các bài viết khác của chúng tôi. 
Nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được powerpoint
Nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được powerpoint Trong quá trình sử dụng PowerPoint, đôi khi bạn có thể gặp phải lỗi không mở được file PowerPoint. Điều này sẽ khiến bạn không thể xem, chỉnh sửa hoặc trình chiếu file PowerPoint của mình. Đây là một lỗi khá phổ biến và gây phiền toái cho nhiều người dùng PowerPoint. Bạn có biết nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint không? Nếu bạn chưa biết, hãy đọc bài viết này để tìm hiểu nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được file PowerPoint nhé! Nguyên nhân không mở được file PowerPoint Có nhiều nguyên nhân có thể gây ra lỗi không mở được powerpoint nhưng dưới đây sẽ là một số nguyên nhân phổ biến nhất: 1. Phiên bản PowerPoint không tương thích Đây là một nguyên nhân thường gặp, khi bạn cố gắng mở một file PowerPoint được tạo bởi một phiên bản PowerPoint mới hơn trên một phiên bản PowerPoint cũ hơn. Ví dụ, bạn cố gắng mở một file PowerPoint 2019 trên PowerPoint 2010. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint hoặc file PowerPoint bị mất một số tính năng, định dạng hoặc nội dung. Phiên bản PowerPoint không tương thích 2. File bị hỏng hoặc lỗi Đây là nguyên nhân khác thường gặp dẫn tới lỗi không mở được powerpoint, khi file PowerPoint của bạn bị hỏng hoặc lỗi do nhiều lý do như quá trình lưu file bị gián đoạn, file bị nhiễm virus, file bị xóa hoặc sửa đổi bởi một chương trình không tương thích, file bị lỗi khi chuyển đổi định dạng,... Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint hoặc file PowerPoint bị mất một số tính năng, định dạng hoặc nội dung. File bị hỏng hoặc lỗi 3. Dung lượng quá lớn Đây là một nguyên nhân khác có thể gây ra lỗi không mở được file PowerPoint, khi file PowerPoint của bạn có dung lượng quá lớn do chứa nhiều hình ảnh, video, âm thanh hoặc đối tượng khác có kích thước lớn. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint, file PowerPoint bị chậm, đứng hoặc treo khi mở. File PowerPoint có dung lượng quá lớn 4. Do phần mềm bảo mật Đây là một nguyên nhân khác có thể gây ra lỗi không mở được powerpoint, khi phần mềm bảo mật trên máy tính của bạn nhận diện file PowerPoint của bạn là một file nguy hiểm và chặn việc mở file đó.  Đây có thể là một sự nhầm lẫn của phần mềm bảo mật hoặc là do file PowerPoint của bạn thực sự có chứa virus, malware hoặc mã độc. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint, file PowerPoint bị xóa, di chuyển hoặc cách ly bởi phần mềm bảo mật. 5. File nằm trong thư mục bị hạn chế quyền truy cập Đây là một nguyên nhân khác có thể gây ra lỗi không mở được file PowerPoint, khi file PowerPoint của bạn nằm trong một thư mục mà bạn không có quyền truy cập, đọc hoặc sửa đổi. Đây có thể là do bạn không phải là chủ sở hữu của file hoặc là do bạn không có quyền hạn quản trị trên máy tính đó. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint, file PowerPoint bị từ chối, báo lỗi hoặc yêu cầu nhập mật khẩu. File nằm trong thư mục bị hạn chế quyền truy cập 6. Máy tính có virus hoặc malware Máy tính có virus hoặc malware có thể gây ra lỗi không mở được powerpoint, khi máy tính của bạn bị nhiễm virus hoặc malware và ảnh hưởng đến hoạt động của PowerPoint hoặc làm hỏng file PowerPoint của bạn.  Nguyên nhân này khá nguy hiểm vì nó có thể gây ra nhiều hậu quả khác như mất dữ liệu, mất quyền kiểm soát hoặc bị đánh cắp thông tin cá nhân. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint, file PowerPoint bị mất một số tính năng, định dạng hoặc nội dung, file PowerPoint bị mã hóa, khóa hoặc yêu cầu tiền chuộc. 7. Gặp sự cố trong quá trình tải Gặp sự cố trong quá trình tải có thể gây ra lỗi không mở được file PowerPoint, khi bạn tải file PowerPoint từ internet, email hoặc ổ đĩa mạng và gặp sự cố trong quá trình tải như mất kết nối, tốc độ tải chậm hoặc bị gián đoạn. Khi đó, file PowerPoint của bạn có thể bị hỏng, lỗi hoặc không hoàn chỉnh. Khi đó, bạn có thể gặp lỗi không mở được file PowerPoint, file PowerPoint bị mất một số tính năng, định dạng hoặc nội dung. Gặp sự cố trong quá trình tải có thể gây ra lỗi không mở được file PowerPoint >>> Tất cả đều có trong cuốn sách "HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH POWERPOINT TỪ CƠ BẢN ĐẾN NÂNG CAO" [blog_custom:5] [trial-btn-v4[link=https://unica.vn/order/step1?id=2939&quantity=1][text=ĐĂNG KÝ MUA NGAY][color=#ffffff][width=275px][height=50px][bgcolor=#f26c50][newtab=true]] Cách khắc phục lỗi không mở được powerpoint Sau khi biết được nguyên nhân gây ra lỗi không mở được file PowerPoint, bạn sẽ học cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint trong phần này. Cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint có thể khác nhau tùy thuộc vào nguyên nhân gây ra lỗi, nhưng dưới đây là một số cách khắc phục phổ biến và hiệu quả nhất: 1. Bỏ chặn các tập tin Powerpoint Đây là một cách khắc phục lỗi không mở được file PowerPoint do phần mềm bảo mật chặn file PowerPoint của bạn. Bạn có thể bỏ chặn các tập tin PowerPoint bằng cách làm theo các bước sau: - Bước 1: Bạn hãy nhấn chuột phải vào file PowerPoint bị lỗi và chọn Properties.  Chọn Properties - Bước 2: Trên tab General, bạn hãy đánh dấu vào ô Unblock ở phần dưới cùng rồi nhấn OK để lưu thay đổi. Sau đó, bạn hãy thử mở lại file PowerPoint. Đánh dấu vào ô Unblock ở phần dưới cùng rồi nhấn OK 2. Vô hiệu hóa chế độ bảo vệ khi xem trong PowerPoint Đây là một cách khắc phục lỗi không mở được file PowerPoint do PowerPoint áp dụng chế độ bảo vệ khi xem cho các file PowerPoint có nguồn gốc không xác định, hoặc có thể chứa nội dung nguy hiểm. Chế độ bảo vệ khi xem sẽ giới hạn một số chức năng của PowerPoint, và yêu cầu bạn bật chế độ chỉnh sửa để mở file PowerPoint. Bạn có thể vô hiệu hóa chế độ bảo vệ khi xem trong PowerPoint bằng cách làm theo các bước sau: - Bước 1: Bạn hãy mở chương trình Microsoft Office PowerPoint, rồi chọn File.  Chọn File trên thanh công cụ - Bước 2: Bạn hãy chọn Options.  Chọn Options - Bước 3: Bạn hãy chọn tab Trust Center và chọn Trust Center Settings…  Chọn Trust Center Settings - Bước 4: Trong tab Protected View, bạn hãy bỏ dấu tích ở 3 ô dưới đây để tắt chế độ Protected View mà các tập tin mở ở chế độ giới hạn:  + Enable Protected View for files originating from Internet  + Enable Protected View for files located in potentially unsafe locations  + Enable Protected View for Outlook attachments  Tích chọn 1 trong 3 mục trong Protected View - Bước 5: Bạn hãy nhấn OK để lưu thay đổi. Sau đó, bạn hãy thử mở lại file PowerPoint mà bạn đã tải về. Nhấn OK Đăng ký khoá học PowerPoint online qua video để nhận vô vàn ưu đãi hấp dẫn. Khoá học giúp bạn giải quyết những vấn đề thường gặp trong quá trình tạo bài giảng điện tử với PowerPoint. Đồng thời, chia sẻ bí quyết để tạo hiệu ứng, tạo chuyển động đối tượng giúp bạn tự tay thiết kế những video Marketing như mong muốn. [course_id:876,theme:course] [course_id:2563,theme:course] [course_id:2942,theme:course] 3. Cài lại bản Microsoft Office PP Đây là một cách khắc phục lỗi không mở được powerpoint. Bạn có thể cài lại bản Microsoft Office bằng cách làm theo các bước sau: - Bước 1: Tắt tất cả các ứng dụng của Microsoft Office, như PowerPoint, Word, Excel, Outlook, v.v. - Bước 2: Mở Bảng điều khiển trên máy tính của bạn, sau đó chọn mục Gỡ bỏ chương trình. - Bước 3: Trong danh sách các chương trình đã cài đặt, bạn tìm và chọn Microsoft Office, sau đó nhấn vào nút Gỡ bỏ. Bạn sẽ thấy một hộp thoại xác nhận, bạn nhấn vào nút Có để tiếp tục. - Bước 4: Quá trình gỡ bỏ Microsoft Office sẽ bắt đầu, bạn chờ cho đến khi quá trình hoàn tất, sau đó khởi động lại máy tính của bạn. - Bước 5: Sau khi khởi động lại máy tính, bạn cài lại bản Microsoft Office bằng cách sử dụng đĩa CD, USB, hoặc tải về từ trang web chính thức của Microsoft. Bạn làm theo các hướng dẫn trên màn hình để hoàn tất quá trình cài đặt, sau đó khởi động lại máy tính của bạn. - Bước 6: Sau khi khởi động lại máy tính, bạn mở PowerPoint và kiểm tra xem lỗi không mở được file PowerPoint có được khắc phục hay không. Cài lại bản Microsoft Office PP Tạm kết Lỗi không mở được file PowerPoint là một lỗi khá phổ biến và gây phiền toái cho nhiều người dùng PowerPoint. Do vậy, bạn cần biết nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint để có thể xử lý lỗi này một cách nhanh chóng và hiệu quả. Trong bài viết này, Unica đã hướng dẫn bạn nguyên nhân và cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có thêm kiến thức và kỹ năng về cách khắc phục lỗi không mở được PowerPoint. Chúc bạn thành công và hẹn gặp lại trong các bài viết khác của chúng tôi.
Xem thêm bài viết

Tài chính & Kế toán

8 Cách đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời hiệu quả
8 Cách đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời hiệu quả Cổ phiếu là kênh đầu tư sinh lời đang được rất nhiều người quan tâm. Nếu như biết cách chơi cổ phiếu hiệu quả, nhà đầu tư sẽ có tiềm năng phát triển mạnh về tài chính. Tuy nhiên thực tế không phải ai chơi cổ phiếu cũng thuận lợi, có người thậm chí còn thua lỗ hết sạch của cải dẫn đến trắng tay. Để trở thành nhà đầu tư cổ phiếu thành công, bạn hãy tham khảo 8 cách đầu tư cổ phiếu an toàn cùng một số vấn đề khác có liên quan mà Unica chia sẻ trong nội dung bài viết sau nhé. Đầu tư cổ phiếu là gì? Trước khi đi tìm hiểu cách đầu tư cổ phiếu hiệu quả, bạn cần hiểu rõ về khái niệm cổ phiếu là gì và đầu tư cổ phiếu là gì. Cổ phiếu là một loại chứng chỉ do doanh nghiệp phát hành hoặc bút toán ghi sổ để xác thực số tiền mà nhà đầu tư đã đóng góp cho công ty/ doanh nghiệp phát hành. Hiểu một cách đơn giản, cổ phiếu giống như giấy xác nhận quyền lợi và lợi ích hợp pháp mà nhà đầu tư được hưởng dựa trên hoạt động kinh doanh của công ty/ doanh nghiệp. Đầu tư cổ phiếu là gì? Đầu tư cổ phiếu là hoạt động mua và nắm giữ cổ phiếu của công ty/ doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán. Khi mua cổ phiếu, nhà đầu tư nắm giữ cổ phiếu sẽ trở thành cổ đông của công ty/ doanh nghiệp, có quyền tham gia vào các quyết định quan trọng trong các buổi họp cổ đông. Mục đích chính của việc đầu tư cổ phiếu đó là để kiếm lời từ việc hưởng cổ tức lợi nhuận của công ty và từ chênh lệch giá khi bán cổ phiếu cao hơn lúc mua vào.  Tại sao nên đầu tư cổ phiếu? Đầu tư cổ phiếu từ lâu đã được xem là một trong những kênh đầu tư hấp dẫn và tiềm năng. Nhưng tại sao lại có nhiều người lựa chọn hình thức đầu tư này như vậy? Dưới đây là một số lý do chính: Hình thức đầu tư có lợi nhuận dài hạn: So với mức lợi nhuận từ việc gửi tiết kiệm ngân hàng thì đầu tư cổ phiếu sẽ đem lại mức lợi nhuận cao hơn. Lợi nhuận từ quá trình đầu tư cổ phiếu sẽ đến từ chênh lệch giá khi bạn mua giá thấp, sau đó bán giá cao. Hoặc đến từ việc nhận được cổ tức do công ty trả khi kinh doanh có lãi. Tính thanh khoản cao chỉ sau tiền mặt: Cổ phiếu được đánh giá là một trong những tài sản đầu tư có tính thanh khoản cao, chỉ đứng sau tiền mặt. Khi sở hữu cổ phiếu trong tay, bạn có thể dễ dàng bán và thu lại tiền mặt một cách dễ dàng, nhanh chóng. Tính linh hoạt cao: Khi có nhu cầu đầu tư cổ phiếu, bạn không nhất thiết phải có nhiều vốn như đầu tư bất động sản hay vàng. Bên cạnh đó cũng không phải chờ thời gian vài tháng hay vài năm để nó sinh lời. Nhà đầu tư cổ phiếu có thể sinh lời rất nhanh nếu đầu tư đúng thời điểm. Đầu tư cổ phiếu là hình thức đầu tư có lợi nhuận dài hạn Một số kiến thức cơ bản về đầu tư cổ phiếu Kiến thức cổ phiếu rất rộng nên không phải ai cũng hiểu rõ, nhất là những người mới và chưa có kinh nghiệm đầu tư cổ phiếu bao giờ. Thấu hiểu điều đó, phần tiếp theo của bài viết Unica sẽ chia sẻ cho bạn một số kiến thức cơ bản về đầu tư cổ phiếu, hãy tham khảo nhé. Các loại cổ phiếu có trên thị trường Thị trường cổ phiếu Việt Nam hiện nay được chia ra làm 2 loại chính đó là: Cổ phiếu thường (cổ phiếu phổ thông): Sở hữu loại cổ phiếu này bạn sẽ được phép tham gia dự cuộc họp đại hội cổ đông và có quyền tham gia biểu quyết trong các trường hợp cần thiết. Cổ phiếu ưu đãi: Người sở hữu cổ phiếu này sẽ có các quyền lợi, đặc quyền và hạn chế nhiều hơn so với cổ phiếu thường. Cụ thể cổ phiếu ưu đãi sẽ gồm các loại cơ bản như: cổ phiếu ưu đãi hoàn lại và cổ phiếu ưu đãi cổ tức. Thời gian giao dịch Thông thường, thời gian giao dịch cổ phiếu diễn ra vào các khung giờ như: 9h – 11h30 và 13h – 15h thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần và lễ tết. Bảng giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán Để quá trình đầu tư chứng khoán được chủ động nhất, bạn nhất định phải hiểu bảng giá cổ phiếu. Bảng giá cổ phiếu thể hiện diễn biến của các giao dịch đang diễn ra trên thị trường, bao gồm: tình trạng giao dịch, giá giao dịch gần nhất, các bước giá, tổng khối lượng và mức giá trong phiên giao dịch. Tuỳ mỗi sở giao dịch chứng khoán sẽ có một bảng giá riêng giúp nhà đầu tư tiện theo dõi. Bảng giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán Các thuật ngữ và ký hiệu trên bảng giá cổ phiếu bạn cần biết đó là: Mã chứng khoán (Mã CK): Đây là tên viết tắt của các công ty. Giá tham chiếu (Giá TC): Được hiểu là mức giá đóng cửa tại phiên giao dịch liền kề trước đó. Giá trần (Trần) -  màu tím: Thể hiện mức giá cao nhất mà trader có thể đặt lệnh mua/bán trong ngày giao dịch. Giá sàn (Sàn) - màu xanh lam: Thể hiện mức giá thấp nhất để trader mua hoặc bán chứng khoán trong ngày giao dịch. Tổng khối lượng khớp (Tổng KL): Đây là tổng khối lượng cổ phiếu đã được giao dịch trong một ngày. Dư mua: Tại đây sẽ xuất hiện 3 cột, cột 1 là giá đặt mua cao nhất và khối lượng mua tương ứng, cột 2 là giá và khối lượng mua cao thứ hai. Cột 3 là giá và khối lượng mua cao thứ 3. Dư bán: Tại đây cũng có 3 cột nhưng giá ở đây lại là giá bán và khối lượng bán. Khớp lệnh: Bên mua sẽ chấp nhận giá mà bên bán đã đề ra hoặc bên bán đồng ý với mức giá mua mà bên mua đề nghị. Lịch sử giá: Bao gồm 3 cột, thể hiện mức giá cao nhất, giá thấp nhất và giá trung bình trong phiên. Khối lượng nhà đầu tư nước ngoài mua hoặc bán (NN bán/NN mua): Thể hiện khối lượng cổ phiếu đã được nhà đầu tư nước ngoài mua/bán trong ngày giao dịch. Các chỉ số thị trường khác trong bảng giá cần biết: VN-Index: Đây là chỉ số thể hiện xu hướng biến động giá của toàn bộ cổ phiếu, chỉ số này sẽ được niêm yết và giao dịch trên sàn HOSE. VN30-Index: Đây là chỉ số của 30 công ty hàng đầu (về vốn và thanh khoản) niêm yết trên sàn HOSE. VNX AllShare: Chỉ số này có ỹ nghĩa thể hiện sự biến động giá của toàn bộ cổ phiếu trên cả 2 sở giao dịch HN và TP HCM. HNX-Index, HNX30-Index: Ý nghĩa tương tự chỉ số VN-Index và VN30-Index nhưng nó sẽ khác là ở sàn giao dịch Hà Nội. UPCOM: Thể hiện chỉ số biến động giá của toàn bộ cổ phiếu đang niêm yết và giao dịch trên sàn UPCOM. Hướng dẫn cách đầu tư cổ phiếu an toàn và sinh lời tốt Để quá trình đầu tư cổ phiếu được an toàn và có hiệu quả sinh lời tốt không phải là một điều đơn giản. Dưới đây là 8 cách đầu tư cổ phiếu hữu ích giúp người mới bắt đầu có cơ hội thu về lợi nhuận như mong muốn, hãy khám phá nhé. Chọn lựa cổ phiếu kỹ lưỡng Hiện nay trên thị trường đang niêm yết rất nhiều các loại cổ phiếu khác nhau cho người tham gia đa dạng sự lựa chọn, nhưng không phải loại cổ phiếu nào cũng mang lại lợi nhuận. Vì vậy, việc lựa chọn cổ phiếu kỹ lưỡng trước khi quyết định xuống tiền mua đóng vai trò quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự thành công của bạn. Cách đầu tư cổ phiếu an toàn là chọn lựa kỹ cổ phiếu trước khi đầu tư Kinh nghiệm chọn cổ phiếu đó là: Chọn cổ phiếu của doanh nghiệp có mức doanh thu, lợi nhuận tăng trưởng ổn định trong nhiều năm nay, cổ phiếu đầu ngành trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng,... Bên cạnh đó, để chọn được cổ phiếu có lợi nhất cho mình, nhà đầu tư cũng phải chú ý tìm hiểu, phân tích tình hình kinh tế vĩ mô và tình hình thực tế của doanh nghiệp, theo dõi thật sát sao diễn biến thị trường, Tìm thời điểm thích hợp để mua cổ phiếu Giá trị cổ phiếu bị tác động bởi rất nhiều yếu tố khác nhau như: tình hình chính trị, chính sách quản lý nhà nước, kinh tế,... nên không cố định. Sự thay đổi về mặt giá trị cổ phiếu sẽ có tính chu kỳ dựa vào diễn biến kinh tế và ngành nghề. Do đó để đầu tư cổ phiếu an toàn, nhà đầu tư cần tìm thời điểm thích hợp để theo vào. Kinh nghiệm chọn thời điểm để mua cổ phiếu là: Chọn lúc nền kinh tế ổn định, cung tiền đang ở mức cao nhất. Thời điểm này, thanh khoản trên thị trường đang ở mức tối ưu, từ đó thúc đẩy giá trị cổ phiếu tăng cao. Chọn lựa chiến lược đầu tư cổ phiếu hiệu quả Tuỳ thuộc vào khả năng chấp nhận rủi ro của mỗi người mà nhà đầu tư có thể lựa chọn đầu tư cổ phiếu ngắn hạn, trung hạn hoặc dài hạn. Trong đó, cổ phiếu ngắn hạn là hình thức đầu tư được nhiều nhà đầu tư ưu tiên lựa chọn bởi tính linh hoạt cao. Nếu lựa chọn đầu tư cổ phiếu ngắn hạn, nhà đầu tư cần có sự nhạy bén và phải thực sự am hiểu thị trường, bám sát vào xu hướng cổ phiếu của các công ty cũng như xu hướng của doanh nghiệp. Chọn lựa chiến lược đầu tư cổ phiếu hiệu quả Trường hợp đầu tư theo chiến lược trung hạn và dài hạn, nhà đầu tư cần quan tâm chặt chẽ vào yếu tố cơ bản của doanh nghiệp. Mục đích để ứng biến kịp thời theo thời điểm, đưa ra quyết định cắt lỗ hoặc chốt đúng thời điểm. Giữ vững tâm lý khi giao dịch cổ phiếu Một trong những cách đầu tư cổ phiếu vô cùng hiệu quả đó là giữ vững tâm lý. Mỗi cổ phiếu đều có những giai đoạn tăng giảm nhất định theo nhu cầu của thị trường. Do đó nhà đầu tư không nên quá lo lắng và sợ hãi, hãy ổn định tâm lý, giữ tinh thần thoải mái. Như vậy mới có thể đưa ra được những quyết định sáng suốt trong quá trình đầu tư, lựa chọn cắt lỗ hoặc chốt lời đúng thời điểm, tránh được tình trạng mua đắt bán rẻ do tâm lý không vững vàng.  Mua bán cổ phiếu gián tiếp thông qua quỹ mở Bên cạnh việc vạch ra chiến lược đầu tư cụ thể và giữ tâm lý thoải mái, nhà đầu tư cũng có thể mua cổ phiếu gián tiếp thông qua quỹ mở khi có ý định đầu tư cổ phiếu. Hiện nay, cách đầu tư cổ phiếu này đang được rất nhiều nhà đầu tư tham gia bởi ưu điểm là tiết kiệm thời gian, công sức, đa dạng lựa chọn,...  Khi mua chứng chỉ quỹ mở, nhà đầu tư sẽ nhận được sự tư vấn cấp thiết từ các chuyên gia của quỹ. Đồng thời, họ cũng sẽ thay mặt nhà đầu tư sử dụng nguồn vốn mà bạn gửi vào để tạo lập danh mục đa dạng cổ phiếu, trái phiếu hay các loại chứng chỉ tiền gửi. Không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức cổ phiếu Để đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời cao và hạn chế được mọi rủi ro, nhà đầu tư nhất định phải không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức liên tục. Thường xuyên cập nhật thông tin xu hướng thị trường và kiến thức về cổ phiếu là điều kiện tiên quyết để nhà đầu tư biết bước tiếp theo mình cần phải làm gì để đầu tư sinh lời cao. Tình hình kinh doanh, biến động kinh tế thay đổi hàng ngày. Vì vậy để chủ động trong mọi quyết định đầu tư, bạn nhất định cần phải theo dõi những biến động về hoạt động kinh doanh của công ty. Không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức cổ phiếu Lựa chọn công ty cổ phiếu uy tín và chuyên nghiệp Đầu tư cổ phiếu thực chất là việc mua và nắm giữ cổ phiếu của các công ty. Vì vậy, để hạn chế rủi ro bạn bắt buộc phải lựa chọn được công ty uy tín và chuyên nghiệp để mua. Việc lựa chọn công ty uy tín và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn yên tâm đầu tư. Đồng thời còn giúp bạn nắm được những thông tin thị trường hiệu quả. Đa dạng hóa danh mục đầu tư Trước khi quyết định đầu tư, dù là lựa chọn kênh đầu tư nào đi chăng nữa thì bạn cũng phải đa dạng hóa danh mục đầu tư. Nhà đầu tư nên phân bổ tài sản của mình cho nhiều nhóm ngành khác nhau như: bất động sản, vàng, cổ phiếu, trái phiếu,... Bằng cách đa dạng hoá danh mục đầu tư, nhà đầu tư sẽ giảm thiểu được tối đa mức độ rủi ro cho mình trong quá trình đầu tư. Các bước cơ bản để giao dịch đầu tư cổ phiếu Thực tế, cách giao dịch đầu tư cổ phiếu không khó nhưng không phải ai cũng biết, nhất là người mới. Sau đây Unica sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước cho bạn tham khảo: Bước 1: Tìm hiểu về hình thức cũng như địa chỉ muốn mua cổ phiếu. Để mua cổ phiếu bạn có thể liên hệ môi giới hoặc mua qua các sàn giao dịch trung gian trực tuyến, như vậy thì chi phí sẽ tối ưu hơn. Ngoài ra, nếu muốn mua với mức giá tốt nhất thì nhà đầu tư có thể mua trực tiếp tại công ty phát hành. Bước 2: Tạo tài khoản. Tài khoản được tạo phải đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân. Sau khi tạo tài khoản thành công nhà đầu tư cần nạp tiền để tiến hành đặt lệnh. Tuỳ từng sàn mà số tiền nạp tối thiểu sẽ khác nhau. Bước 3: Chọn loại cổ phiếu đầu tư. Trước khi tiến hành đặt lệnh, nhà đầu tư cần nghiên cứu và tìm hiểu thật kỹ về công ty đó, bao gồm: doanh thu, báo cáo hoạt động gần đây,... để hạn chế được mọi rủi ro. Bước 4: Chọn số lượng cổ phiếu, số lượng mua bao nhiêu là tuỳ nhu cầu mỗi người. Sau đó, tiến hành đặt mua thông qua 2 hình thức, đó là: Mua theo mức giá thị trường giúp bạn khớp lệnh ngay. Mua theo mức giá mong muốn, sau đó đợi khớp lệnh khi bằng mức kỳ vọng. Các bước cơ bản để giao dịch đầu tư cổ phiếu Rủi ro khi đầu tư cổ phiếu Đầu tư lĩnh vực nào đi chăng nữa cũng không thể tránh được rủi ro và đầu tư cổ phiếu cũng vậy. Dưới đây là một số rủi ro khi đầu tư cổ phiếu bạn cần lưu ý: Rủi ro từ doanh nghiệp Rủi ro từ doanh nghiệp bao gồm: tình hình tài chính, nhân lực, hoạt động kinh doanh,... Để hạn chế những rủi ro này, nhà đầu tư cần đọc các báo cáo tài chính của doanh nghiệp trên các trang mạng. Rủi ro từ thị trường Rủi ro từ thị trường bao gồm: sự kiện bất ngờ từ chính trị, suy thoái kinh tế, biến động lãi suất, lạm phát, rủi ro hàng hoá,... Tất cả những yếu tố này sẽ tác động trực tiếp đến tình hình của doanh nghiệp, từ đó ảnh hưởng đến giá cổ phiếu. Rủi ro ngành Nhà đầu tư cũng cần phải chú ý đến biến động của ngành bởi mỗi doanh nghiệp sẽ thuộc về một ngành nghề khác nhau. Khi đã lựa chọn đầu tư vào ngành nào rồi thì cần phải theo dõi biến động thị trường của ngành đó. Bất kỳ ngành nào cũng có những rủi ro, điểm mạnh và điểm yếu riêng nên nhà đầu tư cần hết sức chú ý. Câu hỏi thường gặp Để quá trình đầu tư cổ phiếu được chủ động hơn, bên cạnh việc nắm chắc cách đầu tư cổ phiếu đã chia sẻ ở trên thì bạn hãy tham khảo thêm một số câu hỏi thường gặp cùng đáp án trả lời tương ứng sau đây nhé. Câu 1: Mua cổ phiếu cần bao nhiêu vốn? Khác với những kênh đầu tư khác, đầu tư cổ phiếu không cần phải chuẩn bị quá nhiều vốn. Nhà đầu tư chỉ cần có khoảng hơn 200 triệu là đã có thể bắt đầu gia nhập thị trường cổ phiếu rồi.  Câu 2: Đầu tư cổ phiếu khi nào bán được? Đầu tư cổ phiếu khi nào bán ra cũng được, tuy nhiên cần phải bán ra đúng thời điểm thì mới sinh lời cao đúng như mong muốn. Nếu như bạn thấy trên thị trường nhu cầu mua cổ phiếu của mọi người đang tăng cao, giá cổ phiếu cũng đang tăng mạnh thì bạn có thể bán đi để ăn chênh lệch. Trong trường hợp bạn thấy cổ phiếu mình đang sở hữu càng ngày càng thấp dần, công ty phát hành cổ phiếu đang gặp phải một số vấn đề nghiêm trọng có nguy cơ phá sản thì bạn cần phải bán ngay để cắt lỗ. Câu 3: Khi nào nên mua cổ phiếu  Quyết định đầu tư cổ phiếu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: mục đích đầu tư, tình hình kinh tế, điều kiện thị trường,... Vì vậy, thời điểm mua cổ phiếu mỗi nhà đầu tư mỗi khác. Nhà đầu tư nên mua cổ phiếu khi đã nghiên cứu và phân tích thật kỹ về công ty dự định mua cổ phiếu. Bên cạnh đó, cũng phải mua khi giá cổ phiếu hợp lý, thấy được tiềm năng tăng trưởng trong tương lai. Ngoài ra, nhà đầu tư cũng có thể mua cổ phiếu khi đã có kế hoạch đầu tư dài hạn và tự tin rằng công ty mình lựa chọn để mua cổ phiếu có tiềm năng tăng trưởng. Như vậy, hiệu quả đầu tư mới cao đúng như mong muốn.  Kết luận Bài viết trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến cách đầu tư cổ phiếu thông minh, an toàn, sinh lời cao và hạn chế rủi ro hết mức có thể. Hy vọng những thông tin mà Unica mang đến đã giúp bạn tích luỹ thêm được rất nhiều kiến thức đầu tư bổ ích để việc đầu tư trở nên thuận lợi, dễ dàng và mang lại kết quả tốt đúng như mong đợi. Chúc bạn lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp, kinh doanh thành công. >>> Xem thêm:  9 cách đầu tư chứng khoán hiệu quả cho người mới bắt đầu Đầu tư Bitcoin là gì? Những cách đầu tư Bitcoin hiệu quả
9 Cách đầu tư tiền thông minh tiền đẻ ra tiền nhất định phải biết
9 Cách đầu tư tiền thông minh tiền đẻ ra tiền nhất định phải biết Trong thời đại kinh tế ngày càng phát triển, việc quản lý tài chính thông minh và đầu tư hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Tiền bạc không chỉ giúp chúng ta đáp ứng nhu cầu sinh hoạt mà còn có thể trở thành công cụ đắc lực để gia tăng giá trị tài sản và tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đầu tư tiền thông minh để "tiền đẻ ra tiền". Bài viết đây Unica sẽ chia sẻ với bạn 9 cách đầu tư tiền thông minh, hiệu quả và an toàn, giúp bạn gia tăng tài sản một cách bền vững. Đầu tư thông minh là gì? Đầu tư thông minh là việc sử dụng kiến thức, kỹ năng, chiến lược và kinh nghiệm phân tích thị trường của bản thân để đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt và có tính logic nhằm đạt được những mục tiêu tài chính cụ thể. Đầu tư thông minh sẽ giúp bạn mang lại nguồn thu nhập cao và ổn định trong tương lai. Đầu tư thông minh là gì? Không chỉ đơn thuần là việc tìm kiếm lợi nhuận cao, đầu tư thông minh còn bao gồm cả việc đảm bảo mức độ rủi ro nằm trong khả năng chịu đựng của nhà đầu tư. Tức là khi đầu tư thông minh, bạn phải nắm bắt và đánh giá được thông tin về thị trường tài chính và kinh tế để những rủi ro có thể xuất hiện sẽ không ảnh hưởng nhiều đến quá trình đầu tư. Đầu tư thông minh là một quá trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, kỷ luật và không ngừng học hỏi. Bằng cách trang bị kiến thức, kỹ năng và đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt, bạn có thể đạt được mục tiêu tài chính và gia tăng tài sản một cách bền vững. Yếu tố quan trọng cần biết để đầu tư thông minh Đầu tư là con đường nhanh và ngắn nhất để gia tăng tài sản. Tuy nhiên, để thành công trong lĩnh vực này không phải là một điều đơn giản. Bạn cần phải trang bị cho mình rất nhiều kiến thức và kỹ năng. Dưới đây là các yếu tố quan trọng bạn cần biết để đầu tư hạn chế rủi ro nhất, hãy tham khảo nhé: Xác định mục tiêu rõ ràng Trước khi bắt đầu hành trình đầu tư, điều đầu tiên cũng là điều quan trọng nhất là bạn cần xác định rõ đó là mục tiêu của mình. Bao gồm: Mục tiêu ngắn hạn (dưới 1 năm): tiết kiệm cho du lịch, mua sắm,... Mục tiêu trung hạn (1-5 năm): mua nhà, mua xe,... Mục tiêu dài hạn (trên 5 năm): nghỉ hưu sớm, đảm bảo tài chính cho con cái,... Việc xác định mục tiêu cụ thể sẽ giúp bạn lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp. Đồng thời, theo dõi được hiệu quả đầu tư một cách rõ ràng nhất. Xác định mục tiêu đầu tư là gì? Đánh giá khả năng tài chính của mình Bên cạnh việc xác định mục tiêu thì bạn cũng phải đánh giá được khả năng tài chính của mình. Bao gồm: Thu nhập, chi tiêu, khoản tiết kiệm hàng tháng,... Việc này giúp bạn xác định rõ ràng số vốn có thể bỏ ra để đầu tư, mức độ rủi ro có thể chấp nhận là bao nhiêu. Từ đó, lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp. Khi đã hiểu rõ khả năng tài chính thì bạn sẽ có thể đầu tư một cách hiệu quả và an toàn hơn so với bình thường rất nhiều. Học hỏi và nắm bắt kiến thức Đầu tư rất khó, nó đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, kiến thức và chiến lược. Vì vậy, trước khi quyết định đầu tư bạn cần phải học hỏi và nắm bắt kiến thức. Hãy dành thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu về các loại tài sản, cách thức hoạt động của thị trường tài chính. Việc hiểu biết các kiến thức đầu tư sẽ giúp bạn đưa ra được quyết định đầu tư thông minh, chính xác và phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế thị trường. Lựa chọn kênh đầu tư phù hợp Nhắc đến đầu tư thì hiện nay trên thị trường có rất nhiều các kênh đầu tư khác nhau, bao gồm: gửi tiết kiệm ngân hàng, đầu tư chứng khoán, vàng, bất động sản, trái phiếu, ngoại tệ,... Trước khi quyết định đầu tư, bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ từng kênh đầu tư, sau đó lựa chọn cho mình kênh đầu tư phù hợp nhất. Lựa chọn kênh đầu tư phù hợp trước khi xuống tiền đầu tư Cách đầu tư tiền thông minh và tránh được rủi ro là bạn chỉ nên đầu tư vào những kênh mà mình am hiểu. Như vậy thì quá trình đầu tư mới có thể sinh ra lợi nhuận cao. Phân bổ, theo dõi và điều chỉnh vốn đầu tư hợp lý Để đầu tư hiệu quả, bạn cũng phải phân bổ được nguồn vốn của mình hợp lý. Việc phân chia tiền đầu tư vào các loại tài sản khác nhau một cách hợp lý để giảm thiểu rủi ro. Việc phân bổ đầu tư đúng cách giúp tối ưu hóa lợi nhuận và giúp bảo vệ vốn đầu tư cho bạn. Sau khi đã phân bổ vốn cần phải theo dõi và điều chỉnh sao cho phù hợp với tình hình kinh tế thị trường, vốn đầu tư cũng cần phải được điều chỉnh linh hoạt thì mới mang lại hiệu quả cao được. 9 Cách đầu tư tiền thông minh nhất định phải biết Có rất nhiều cách đầu tư tiền thông minh, tuy nhiên không phải ai cũng biết và hiểu rõ về các cách đầu tư đầu tư này. Thấu hiểu điều đó, sau đây Unica sẽ chia sẻ cho bạn, hãy tham khảo ngay để có quá trình đầu tư “tiền đẻ ra tiền” bền vững nhé. Đầu tư kiếm tiền bằng mua vàng Vàng là kênh đầu tư truyền thống, cũng là kênh đầu tư được đánh giá là an toàn và ổn định nhất. Nếu bạn là nhà đầu tư mới chưa có nhiều kinh nghiệm đầu tư cho mình thì hãy ưu tiên cách đầu tư này. Đối với kênh đầu tư vàng, bạn có thể chủ động mua vào - bán ra dựa vào biến động của thị trường. Đầu tư vàng là kênh đầu tư an toàn và ổn định nhất Ưu điểm của kênh đầu tư vàng: Lãi suất cao: Lãi suất đầu tư vàng thậm chí còn cao hơn nhiều so với gửi tiền tiết kiệm hoặc mua bảo hiểm nhân thọ. Vàng không bị mất giá theo thời gian, có lợi nhuận dài hạn do tính chất quý hiếm của kim loại này. Bên cạnh ưu điểm, việc đầu tư vàng cũng tồn tại nhược điểm đó là: Nếu không mua tại những nơi uy tín, nhiều nhà đầu tư có thể bị lừa mua phải vàng kém chất lượng. Đầu tư vàng đòi hỏi độ kiên trì và kiên nhẫn cao, nhiều nhà đầu tư do thiếu kiên nhẫn nên phải đối mặt với khoản lỗ do mua/ bán vàng sai thời điểm. Giá vàng Việt Nam do bị ảnh hưởng nhiều bởi chính sách điều hành thị trường của nhà nước nên sẽ có sự chênh lệch và biến động lớn hơn so với giá vàng thế giới. Gửi tiết kiệm Nhắc đến cách đầu tư tiền thông minh, số đông mọi người sẽ nghĩ ngay đến cách gửi tiết kiệm. Gửi tiết kiệm là hình thức làm giàu phổ biến và đang được ưa chuộng. Điểm mạnh của nó là có tính thanh khoản cao, quy trình, thủ tục rõ ràng, đồng thời còn có độ an toàn cao, chính sách và lãi suất rõ ràng ngay từ đầu. Các chuyên gia tài chính cho biết: Gửi tiết kiệm là kênh đầu tư không bao giờ lỗ, chỉ có tăng chứ không giảm. Trừ trường hợp lạm phát cao hơn lãi suất, tuy nhiên trường hợp này rất ít xảy ra tại Việt Nam. Cũng giống như đầu tư vàng, gửi tiết kiệm cũng có nhược điểm là lãi suất thấp hơn so với những kênh đầu tư khác. Gửi tiết kiệm sẽ không có khả năng tích luỹ tài sản. Vì vậy, nên nó chỉ phù hợp với người tiết kiệm trong khoảng thời gian ngắn và trung hạn như: mua xe, sắm sửa đồ đạc trong nhà,... Hoặc phù hợp với người già gửi tiết kiệm coi như khoản lương hưu hàng tháng, không muốn phụ thuộc vào con cái. Gửi tiết kiệm là kênh đầu tư không bao giờ lỗ Kênh đầu tư chứng khoán Nếu bạn đã có kinh nghiệm đầu tư và đang tìm kiếm cách đầu tư tiền thông minh, lợi nhuận cao thì hãy lựa chọn kênh đầu tư chứng khoán. Hiện nay, rất nhiều người đầu tư chứng khoán đã thu về lợi nhuận “khủng” và giàu lên nhanh chóng chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Ưu điểm của kênh đầu tư chứng khoán: Quy trình đầu tư đơn giản, dễ dàng, được hỗ trợ bởi nhiều công cụ, dịch vụ tiện lợi Người đầu tư không cần phải bỏ ra nhiều vốn vẫn có thể đầu tư và sinh lời. Nhược điểm của kênh đầu tư chứng khoán Đòi hỏi người đầu tư cần dành thời gian học hỏi, trau dồi, đúc kết kinh nghiệm để có thể nghiên cứu, phân tích, lựa chọn và đánh giá kỹ thị trường chứng khoán. Thị trường chứng khoán Việt Nam từ đầu tháng 10/2022 đã giảm sâu do nhiều nguyên nhân như: lạm phát, áp lực tăng lãi suất từ Fed,.. Đầu tư bất động sản Cách đầu tư tiền thông minh tiếp theo mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư bất động sản. Đây là kênh đầu tư phổ biến với đa dạng phương thức kinh doanh như: đầu tư đất nền, cho thuê bất động sản, góp vốn vào quỹ đầu tư bất động sản,... Nếu bạn có nguồn vốn dồi dào, bất động sản là kênh làm giàu vô cùng hấp dẫn. Cách đầu tư tiền thông minh là đầu tư bất động sản Ưu điểm của kênh đầu tư bất động sản Ít khi bị hao hụt theo thời gian, bđs được đánh giá là hình thức đầu tư an toàn, ổn định. Nếu đầu tư bđs đúng thời điểm, nhà đầu tư có thể kiếm được khoản lợi nhuận từ vài chục tới vài trăm chỉ sau khoảng thời gian ngắn. Nhược điểm của hình thức đầu tư bất động sản Tính thanh khoản thấp nhất trong các kênh đầu tư hiện nay. Không phù hợp với những nhà đầu tư có số vốn nhỏ. Cần phải am hiểu, có kiến thức về thị trường Đầu tư thông qua kinh doanh Kinh doanh là kênh đầu tư làm giàu phù hợp với tất cả mọi người, đặc biệt là những người yêu thích sự mạo hiểm và dám thử thách bản thân. Đối với cách đầu tư tiền này, việc bạn có thể làm đó là đầu tư vào sản xuất, mua bán sản phẩm hay cung cấp dịch vụ. Đầu tư thông qua kinh doanh thích hợp với cả người nhiều vốn và không nhiều vốn. Nếu có vốn ít, bạn có thể bắt đầu với mô hình kinh doanh nhỏ, sau đó dần dần mở rộng khi doanh thu đã được tăng trưởng. Nhà đầu tư nếu lựa chọn kinh doanh theo mô hình này cần phải có chiến lược cụ thể, luôn nhạy bén và linh hoạt để đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng mục tiêu. Bên cạnh đó, nhà đầu tư cũng phải sở hữu lợi thế về: nguồn hàng giá rẻ, dịch vụ,... để tạo “điểm nhấn” thu hút người tiêu dùng. Kinh doanh là kênh đầu tư làm giàu phù hợp với tất cả mọi người Bảo hiểm Nhân thọ - kênh đầu tư ưu việt Đầu tư qua bảo hiểm là hình thức đầu tư mới song nó rất được ưa chuộng tại Việt Nam vì những lợi ích to lớn mà nó mang lại. Điểm mạnh của hình thức đầu tư này đó là: Bảo vệ tài chính của nhà đầu tư trước rủi ro, dễ dàng gia tăng tài sản vì việc quản lý đầu tư đã do các chuyên gia có trình độ chuyên môn của các công ty bảo hiểm đảm nhận. Đầu tư vào các sản phẩm bảo hiểm liên kết đầu tư giúp bảo vệ kế hoạch tài chính dài hạn. Đồng thời, nó còn giúp mang lại lợi nhuận cho nhà đầu tư chỉ trong thời gian ngắn. Đầu tư vào quỹ mở Quỹ mở là một hình thức đầu tư tập thể, được quản lý bởi công ty quản lý quỹ chuyên nghiệp. Nhà đầu tư tham gia quỹ mở bằng cách góp tiền vào một quỹ chuyên nghiệp, sau đó quỹ này sẽ sử dụng tiền để đầu tư cho một loạt các tài sản khác nhau như: trái phiếu, cổ phiếu,...để nhằm mục tiêu tăng lợi nhuận và đa dạng hóa rủi ro cho các nhà đầu tư. Ưu điểm của đầu tư vào quỹ mở: Đa dạng hóa danh mục đầu tư: Quỹ mở thường đầu tư vào nhiều loại tài sản khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, tiền mặt,... giúp giảm thiểu rủi ro cho nhà đầu tư và tăng khả năng tiếp cận các thị trường tài chính. Quản lý chuyên nghiệp: Quỹ mở được quản lý bởi đội ngũ chuyên gia tài chính giàu kinh nghiệm, có kiến thức và kỹ năng đầu tư chuyên sâu. Tiện lợi: Tham gia quỹ mở nhà đầu tư không cần phải theo dõi thị trường hay đưa ra quyết định đầu tư cá nhân, mọi việc được thực hiện bởi công ty quản lý quỹ. Phù hợp với mọi đối tượng: Mức đầu tư tối thiểu vào quỹ mở thường thấp, phù hợp với mọi đối tượng nhà đầu tư, kể cả những người có nguồn vốn nhỏ. Bên cạnh ưu điểm, việc đầu tư vào quỹ mở cũng tồn tại nhược điểm đó là: phải chịu phí quản lý và rủi ro liên quan đến hiệu suất của quỹ; giá trị của quỹ mở cũng có thể bị biến động theo thị trường. Quỹ mở là một hình thức đầu tư tập thể Đầu tư trái phiếu Một trong những cách đầu tư tiền thông minh nhất định phải nhắc đến đó là đầu tư trái phiếu. Đây là hình thức đầu tư phổ biến trong đó nhà đầu tư sẽ nhận được một khoản lợi tức cố định hoặc biến động dựa trên thời hạn của trái phiếu và mức độ rủi ro. Ưu điểm của kênh đầu tư thông minh này đó là: an toàn, khả năng sinh lời ổn định, ít khi biến động so với các kênh đầu tư khác. Tuy nhiên, nhược điểm của kênh đầu tư này đó là lợi nhuận không cao bằng cổ phiếu, có thể sẽ bị ảnh hưởng bởi biến động của lãi suất. Đầu tư vào doanh nghiệp Cách đầu tư tiền thông minh cuối cùng mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư vào doanh nghiệp. Đây là cách đầu tư thụ động nhưng lại nhanh giúp bạn đạt được mục tiêu nhất. Ưu điểm của hình thức đầu tư này đó là: lợi nhuận cao hơn gửi tiết kiệm gấp 5, 6 lần; bạn sẽ trở thành cổ đông và được ăn lợi nhuận từ doanh nghiệp. Bên cạnh ưu điểm thì kênh đầu tư này cũng tồn tại nhiều nhược điểm đó là: Nếu nhà đầu tư không hiểu rõ về thị trường và doanh nghiệp thì rủi ro trong quá trình đầu tư rất là cao. Trước khi đầu tư vào doanh nghiệp cần tìm hiểu rõ về doanh nghiệp đó Bí quyết đầu tư hiệu quả và an toàn  Để có quá trình đầu tư hiệu quả, an toàn và ít rủi ro nhất, các bạn cần bỏ túi ngay cho mình những bí quyết sau: Chỉ đầu tư vào lĩnh vực mà bạn am hiểu Nếu bạn muốn đạt được lợi nhuận cao trong một thời gian dài và luôn bền vững, bạn bắt buộc phải được mạo hiểm đầu tư vào lĩnh vực hoàn toàn mới và bản thân không có tí kinh nghiệm hay hiểu biết gì. Cách đầu tư tiền thông minh và an toàn đó là chỉ đầu tư vào lĩnh vực mà mình thật sự am hiểu. Hãy dành thời gian nghiên cứu, tìm tòi để đánh giá sản phẩm và kênh đầu tư trước khi bắt đầu để luôn chủ động trong quá trình đầu tư. Không vội tin lời môi giới kêu gọi đầu tư Nhà đầu tư trước khi xuống tiền cho bất kỳ kênh đầu tư nào thì cũng phải cân nhắc thật kỹ, tuyệt đối không vội tin lời của bên môi giới đầu tư. Nhà đầu tư cần lựa chọn công ty chứng khoán hay doanh nghiệp cẩn thận để tránh bị lừa. Kinh nghiệm chọn công ty đó là: số năm, hiểu biết đầu tư, thành tích đã đạt được, quy mô nhân sự,... Lên kế hoạch rõ ràng trước khi đầu tư Lên kế hoạch và xây dựng kế hoạch đầu tư dài hạn trước khi quyết định đầu tư vào bất kỳ lĩnh vực nào. Sau khi đã lên kế hoạch, hãy kiên nhẫn chờ đợi cơ hội thuận lợi thì mới quyết định đầu tư chứ không được vội vàng chạy theo lợi nhuận ngắn hạn. Hãy thường xuyên kiểm tra và đánh giá biến động của thị trường, điều này giúp đảm bảo sự tăng trưởng của dòng tiền. Lên kế hoạch đầu tư dài hạn trước khi quyết định đầu tư Thiết lập quỹ dự phòng cá nhân Quỹ dự phòng cá nhân đóng vai trò như chiếc phao cứu sinh, giúp bạn an tâm trước những biến động bất ngờ của cuộc sống, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho hành trình đầu tư hiệu quả. Việc thiết lập quỹ dự phòng trước khi đầu tư mang lại nhiều lợi ích thiết thực như: bạn sẽ không phải bán tháo khoản đầu tư vì lý do tài chính khẩn cấp, tránh thua lỗ do biến động thị trường ngắn hạn; tạo tâm lý thoải mái và an toàn giúp bạn đầu tư tự tin và dễ dàng đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt hơn,... Kết luận Trên đây là tổng hợp các cách đầu tư tiền thông minh mà Unica đã tổng hợp được. Có thể thấy, việc đầu tư và làm giàu không hề đơn giản, mỗi kênh đầu tư sẽ có những ưu nhược điểm riêng. Vì vậy, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ để lựa chọn được cho mình kênh đầu tư phù hợp giúp mang lại lợi nhuận cao nhất nhé. Chúc các bạn đầu tư hiệu quả, phù hợp với xu hướng để luôn bền vững. >>> Xem thêm:  Đầu tư Bitcoin là gì? Những cách đầu tư Bitcoin hiệu quả Đầu tư vàng là gì? Cách đầu tư vàng sinh lời hiệu quả
Bật mí 8 cách đầu tư bất động sản hiệu quả và an toàn
Bật mí 8 cách đầu tư bất động sản hiệu quả và an toàn Hiện nay, bất động sản đang là một trong những kênh đầu tư được rất nhiều người quan tâm. Đầu tư đất, nhà ở đang là mảnh đất kiếm tiền màu mỡ và hấp dẫn phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đầu tư bất động sản hiệu quả, tránh rủi ro và tối ưu hoá lợi nhuận. Trong nội dung bài hôm nay, Unica sẽ bật mí cho bạn 8 cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn nhất, cùng khám phá nhé. Đầu tư bất động sản là gì? Đầu tư bất động sản là hoạt động mua, sở hữu, quản lý, cho thuê hoặc bán bất động sản để kiếm lợi nhuận. Nói cách khác, đầu tư bất động sản là việc bạn bỏ vốn ra để mua một tài sản bất động sản nào đó, sau đó bạn có thể sử dụng tài sản đó để tạo ra thu nhập hoặc tăng giá trị của nó trong tương lai. Đầu tư bất động sản là gì? Có nhiều loại hình đầu tư bất động sản khác nhau, bao gồm: Mua bán nhà đất: Đây là hình thức đầu tư bất động sản phổ biến nhất. Đối với hình thức này bạn có thể mua một mảnh đất, xây nhà trên đó, sau đó bán hoặc cho thuê. Hoặc bạn có thể mua nhà đã xây sẵn và bán hoặc cho thuê. Đầu tư vào các dự án bất động sản: Hình thức đầu tư bđs này tức là bạn tham gia vào các dự án bất động sản như chung cư, khu đô thị, khu nghỉ dưỡng,... bằng cách mua cổ phần hoặc góp vốn đầu tư. Đầu tư REITs: REITs là quỹ đầu tư bất động sản, cho phép bạn đầu tư vào bất động sản mà không cần phải mua trực tiếp. Đầu tư bất động sản quốc tế: Đây là hình thức bạn đầu tư vào bất động sản ở nước ngoài, nơi có tiềm năng tăng giá cao hơn so với bất động sản trong nước. Đầu tư bất động sản là một kênh đầu tư tiềm năng với nhiều lợi ích. Tuy nhiên bạn cần có kinh nghiệm, kiến thức và bạn cũng cần phải cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi quyết định đầu tư bất động sản. Vì sao cần có chiến lược đầu tư bđs? Đầu tư bất động sản được đánh giá là hoạt động tuyệt vời để xây dựng và tăng cường tài sản nhanh chóng, nhưng nó cũng tiềm ẩn những rủi ro và thách thức riêng. Do đó, việc xây dựng một chiến lược đầu tư bất động sản hiệu quả là vô cùng quan trọng để giúp bạn tối đa hóa lợi nhuận và hạn chế rủi ro. Dưới đây là một số lý do chính giải thích tại sao bạn cần có chiến lược đầu tư bất động sản: Xây dựng chiến lược đầu tư bất động sản giúp bạn xác định mục tiêu đầu tư Xác định mục tiêu đầu tư: Thông qua những chiến lược đầu tư bđs chi tiết, bạn sẽ nắm rõ được xu hướng và những biến động của thị trường bđs. Từ đó, bạn xác định rõ được loại hình bđs phù hợp. Đồng thời tiếp cận thị trường một cách chuyên nghiệp, đảm bảo lợi nhuận từ các khoản đã đầu tư. Đánh giá khả năng tài chính: Việc xây dựng chiến lược đầu tư bđs bài bản, cụ thể giúp bạn xác định rõ nguồn vốn cần thiết cũng như cách thức thu hồi vốn đúng đắn. Việc đánh giá khả năng tài chính sẽ giúp bạn xác định số tiền đầu tư tối đa và lựa chọn phương án đầu tư đảm bảo sẽ sinh lời. Nghiên cứu thị trường: Thị trường bất động sản luôn biến động và chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như: kinh tế, chính sách, văn hóa,... Do đó, bạn cần nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng để nắm bắt xu hướng thị trường, giá cả bất động sản, tiềm năng phát triển của khu vực và các yếu tố ảnh hưởng khác. Việc nghiên cứu thị trường sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt và tránh mắc sai lầm. Lựa chọn thời điểm mua bán thích hợp: Thời điểm mua bán bất động sản cũng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả đầu tư của bạn. Bạn nên mua bất động sản khi giá thị trường đang ở mức thấp và bán ra khi giá thị trường tăng cao. Tuy nhiên, việc xác định thời điểm mua bán thích hợp không phải là điều đơn giản. Bạn cần theo dõi sát sao thị trường và có kiến thức về kinh tế và bất động sản để đưa ra quyết định chính xác. 8 cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn nhất định phải biết Trong thế giới đầu tư bất động sản, không phải ai cũng dư giả vốn để đem đi thoải mái đầu tư. Vì vậy, khi tham gia vào giới này mỗi người đều cần phải nắm chắc cách đầu tư bđs hiệu quả và thông minh. Dưới đây là 8 cách đầu tư bất động sản ít vốn hiệu quả, bạn có thể tận dụng cơ hội và thu về lợi nhuận hiệu quả. Cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn  Đầu tư vào đất nền vùng ven Trái ngược với sự sôi động và giá cả "chóng mặt" tại trung tâm thành phố, đất nền vùng ven nổi lên như một "viên ngọc thô" đầy tiềm năng cho những nhà đầu tư thông minh. Nơi đây sở hữu nhiều lợi thế vượt trội, mở ra cơ hội sinh lời hấp dẫn cho những ai biết nắm bắt xu hướng: Giá cả hợp lý: So với "đất vàng" nội đô, giá đất nền vùng ven "mềm" hơn rất nhiều, phù hợp với khả năng tài chính của đa dạng nhà đầu tư, đặc biệt là những ai mới tham gia thị trường. Hạ tầng "thay da đổi thịt": Nhờ sự đầu tư mạnh mẽ vào hệ thống giao thông, các dự án tiện ích xã hội, khu công nghiệp, khu đô thị mới,... vùng ven đang từng bước "lột xác", trở thành điểm đến lý tưởng cho cuộc sống hiện đại. Xu hướng "dịch chuyển": Xu hướng di cư từ thành phố ra ngoại ô ngày càng gia tăng, mở ra nhu cầu to lớn về nhà ở, thúc đẩy thị trường BĐS vùng ven phát triển bùng nổ. Bên cạnh lợi thế về giá cả và tiềm năng phát triển, đầu tư đất nền vùng ven còn mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho nhà đầu tư: Tận dụng vốn hiệu quả: Với số vốn ít ỏi, bạn hoàn toàn có thể sở hữu mảnh đất nền tiềm năng, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai tài chính. Cơ hội sinh lời cao: Khi hạ tầng hoàn thiện và khu vực phát triển, giá trị đất nền sẽ tăng lên đáng kể, mang lại lợi nhuận hấp dẫn cho nhà đầu tư. Linh hoạt trong đầu tư: Bạn có thể lựa chọn nhiều phương án đầu tư khác nhau như: giữ đất để bán khi giá tăng, xây nhà cho thuê, hoặc chuyển nhượng lại cho các nhà đầu tư khác. Đầu tư vào đất nền phân lô Nếu bạn đang loay hoay không biết cách đầu tư bất động sản hiệu quả nào ít vốn hãy đầu tư vào đất nền phân lô. Đây là hình thức kinh doanh bđs kiểu góp vốn, góp vốn đầu tư đất nền phân lô là hình thức đầu tư mà các nhà đầu tư chung tay góp vốn để mua một mảnh đất lớn. Sau đó phân lô bán nền hoặc tự xây dựng nhà để bán kiếm lời. Hình thức này ngày càng phổ biến bởi những ưu điểm sau: Đầu tư vào đất nền phân lô sẽ giúp bạn sinh lời cao Giảm thiểu rủi ro: Khi góp vốn cùng nhau, mỗi nhà đầu tư chỉ cần bỏ ra một khoản vốn nhỏ hơn so với việc tự mua đất, giúp giảm thiểu rủi ro tài chính. Tăng cơ hội đầu tư: Với số vốn hạn chế, bạn vẫn có thể tham gia vào những dự án tiềm năng mà vốn cá nhân không thể đáp ứng. Tận dụng lợi thế của nhau: Mỗi nhà đầu tư có thể góp phần vào dự án bằng những thế mạnh riêng như: nguồn vốn, kiến thức, kinh nghiệm,... tạo nên sức mạnh tổng hợp. Chia sẻ lợi nhuận: Sau khi bán đất nền hoặc hoàn thành xây dựng nhà, lợi nhuận sẽ được chia đều cho các nhà đầu tư theo tỷ lệ góp vốn. Đầu tư bất động sản theo nhóm Góp vốn đầu tư bất động sản theo nhóm đang trở thành xu hướng đầu tư được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là những nhà đầu tư có nguồn vốn hạn chế. Hình thức này mang đến nhiều lợi ích nổi bật, giúp gia tăng cơ hội thành công và tối ưu hóa lợi nhuận cho các thành viên tham gia. Nguyên tắc hoạt động của cách đầu tư bđs này đó là: Đầu tiên nhóm sẽ được tạo nên từ những cá nhân có cùng mục tiêu đầu tư, chia sẻ nguồn vốn. Lúc này, mỗi thành viên sẽ đóng góp một khoản vốn nhất định, tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ nắm giữ. Sau đó, thành viên trong nhóm sẽ cùng nhau nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn dự án đầu tư phù hợp với khả năng tài chính, mục tiêu đầu tư và sở thích chung của các thành viên. Cuối cùng là quyết định đầu tư vào dự án được đưa ra dựa trên sự thống nhất của tất cả thành viên trong nhóm. Sau khi đầu tư, nhóm sẽ cùng nhau quản lý và vận hành dự án theo kế hoạch đã đề ra. Việc phân chia lợi nhuận sẽ được thực hiện dựa trên tỷ lệ cổ phần của mỗi thành viên. Đầu tư bất động sản theo nhóm đang trở thành xu hướng đầu tư được nhiều người ưa chuộng Thuê nhà nguyên căn sau đó cho thuê lại Thuê nhà nguyên căn và cho thuê lại là hình thức đầu tư bất động sản được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là tại những khu vực có nhu cầu thuê nhà cao. Hình thức này tiềm ẩn nhiều cơ hội sinh lời. Nếu như bạn lựa chọn được vị trí và đối tượng thuê phù hợp, bạn có thể thu được lợi nhuận từ tiền thuê nhà mỗi tháng. Lợi nhuận này có thể cao hơn so với lãi suất tiết kiệm ngân hàng rất nhiều. Lưu ý: Để cách đầu tư bất động sản này mang lại hiệu quả  cao, bạn cần phải tìm kiếm được một ngôi nhà nguyên căn phù hợp. Bên cạnh đó, hình thức kinh doanh này cũng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý tài sản, kỹ năng giao tiếp cũng như kỹ năng đàm phán để thu hút, thuyết phục khách hàng. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê Một cách đầu tư bất động sản hiệu quả, sinh lời cao mà bạn nhất định không được bỏ qua đó là mua nhà cũ sau đó sang nhượng lại hoặc cho thuê. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê là hình thức đầu tư bất động sản được nhiều người lựa chọn, đặc biệt là những ai có nguồn vốn hạn chế. Bởi việc mua nhà cũ sẽ tiết kiệm ngân sách hơn so với nhà mới rất nhiều. Mặc dù vốn đầu tư ban đầu thấp, cơ hội sinh lời cao nhưng cũng đi kèm nhiều rủi ro nhất định. Vì vậy, để thành công được trong lĩnh vực này, bạn cần phải nhận biết được đúng giá trị thật của ngôi nhà. Bên cạnh đó cũng phải xác định đúng được thị trường, hiểu rõ về quy định pháp luật liên quan. Ngoài ra, trong quá trình sửa sang lại nhà bạn cũng phải lựa chọn được đơn vị thi công uy tín để đảm bảo chất lượng công trình được tốt nhất. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê Thu mua bđs giá rẻ sau đó bán lại giá cao Thu mua bđs giá rẻ sau đó bán lại giá cao chính là cách đầu tư bđs hiệu quả, an toàn và sinh lãi nhiều mà ai cũng mong muốn. Ưu điểm của hình thức đầu tư này đó là: Nếu như mua được BĐS với giá rẻ và bán lại với giá cao hơn, bạn có thể thu được lợi nhuận đáng kể từ khoản đầu tư của mình. Linh hoạt trong cách đầu tư, bạn có thể lựa chọn nhiều loại hình BĐS khác nhau để đầu tư, từ đất nền, nhà phố, chung cư cho đến biệt thự, resort,... Lưu ý cần nhớ để việc thu mua bđs mang lại hiệu quả cao Không nên mua bđs khi thị trường đang sốt vì lúc này giá đã bị thổi phồng hơn so với thực tế rất nhiều. Tìm kiếm và so sánh giá từ nhiều nguồn khác nhau trước khi quyết định thu mua bđs. Ưu tiên chọn mua bđs từ những người đang cần tiền. Nắm được tâm lý của người bán để thương lượng được giá tốt khi mua. Mua bđs sau đó đem đi vay thế chấp Vay thế chấp ngân hàng bằng chính bất động sản mình mua là hình thức đầu tư bđs rất được ưa chuộng hiện nay, nó đặc biệt phù hợp với những người có nguồn vốn ít. Hình thức này được hiểu là hoạt động bạn đem đi thế chấp ngân hàng chính bđs của mình, sau đó ăn chênh lệch. Đây là hình thức đầu tư mang lại lợi nhuận cao trong một khoảng thời gian ngắn. Tuy nhiên bên cạnh mặt lợi thì hình thức đầu tư này cũng tồn tại hạn chế đó là: Dễ mua phải bđs có giá trị cao hơn thực tế khiến mức lợi nhuận không được như kỳ vọng. Hoặc trong trường hợp dự án bị chậm tiến độ hay bị vướng vấn đề pháp lý thì sẽ không bán được. Điều này khiến bđs của bạn bị chôn vùi. Vay thế chấp ngân hàng bằng chính bất động sản mình mua là hình thức đầu tư bđs rất được ưa chuộng Đầu tư đất khi đã hoàn thiện giấy tờ pháp lý Cách đầu tư bđs hiệu quả, an toàn cuối cùng mà Unica muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư đất nền khi đã hoàn thiện hết các giấy tờ liên quan đến pháp lý. Bởi nếu như mua phải giấy tờ có pháp lý không minh bạch, rõ ràng thì khả năng bị tồn đọng và chôn vùi rất cao. Cách đầu tư an toàn tốt nhất là nên mua những miếng đất có sổ đỏ, giấy phép xây dựng, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất... rõ ràng để tránh rủi ro sau này. Lưu ý khi xuống tiền đầu tư bất động sản Để đảm bảo an toàn và gia tăng cơ hội thành công cho khoản đầu tư bất động sản, bạn hãy lưu ý những điểm quan trọng sau đây trước khi xuống tiền: Chọn vị trí có giao thông thuận lợi: Vị trí đóng vai trò then chốt trong việc quyết định giá trị và tiềm năng sinh lời của bất động sản. Hãy ưu tiên những vị trí có giao thông thuận tiện, hạ tầng phát triển đồng bộ, gần các tiện ích như: trường học, bệnh viện, trung tâm thương mại,... Đặc biệt, cần chú ý đến quy hoạch khu vực trong tương lai để đảm bảo tiềm năng tăng giá. Ưu tiên những lô đất có tính thanh khoản cao: Tính thanh khoản là khả năng chuyển đổi tài sản thành tiền mặt một cách nhanh chóng và dễ dàng mà không ảnh hưởng đến giá trị tài sản. Trong thị trường bất động sản, tính thanh khoản đóng vai trò vô cùng quan trọng. Những lô đất có tính thanh khoản cao sẽ nằm ở vị trí thuận tiện, gần trung tâm, gần các tiện ích du lịch và giải trí nên dễ bán, dễ cho thuê và dễ chuyển nhượng. Vì vậy để đảm bảo an toàn và sinh lời khi đầu tư bất động sản, bạn hãy ưu tiên mua những lô đất có tính thanh khoản cao nhé. Tìm hiểu kỹ thị trường, so sánh giá các lô đất với nhau: Để ăn chắc trong quá trình đầu tư bất động sản, bạn nhất định phải tìm hiểu thật kỹ thị trường. Khi bạn nắm rõ thông tin thị trường, bạn sẽ biết được giá cả hợp lý cho loại bất động sản bạn quan tâm, từ đó tránh mua hớ hoặc trả giá quá cao. Đặc biệt, trước khi quyết định xuống tiền BẠN cũng phải so sánh thật kỹ giá các lô đất với nhau. Việc so sánh giá các lô đất khác nhau sẽ giúp bạn tìm được lô đất có mức giá tốt nhất, từ đó mang lại lợi nhuận cao hơn cho khoản đầu tư của bạn. Kết luận Trên đây là tổng hợp 8 cách đầu tư bđs hiệu quả mà Unica đã tổng hợp được cho bạn tham khảo. Hy vọng rằng với những chia sẻ này, quá trình đầu tư bất động sản của bạn sẽ chủ động và thuận lợi hơn, hạn chế được mọi rủi ro không đáng có. Mức đầu tư càng lớn, lợi nhuận thu về càng cao thì rủi ro càng nhiều. Vì vậy, bạn hãy nắm thật chắc cách đầu tư bất động sản hiệu quả để là nhà đầu tư thông minh nhé. >>> Xem thêm:  Đầu tư vàng là gì? Cách đầu tư vàng sinh lời hiệu quả 5 Quy tắc quản lý tài chính cá nhân hiệu quả
8 Cách đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời hiệu quả 8 Cách đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời hiệu quả Cổ phiếu là kênh đầu tư sinh lời đang được rất nhiều người quan tâm. Nếu như biết cách chơi cổ phiếu hiệu quả, nhà đầu tư sẽ có tiềm năng phát triển mạnh về tài chính. Tuy nhiên thực tế không phải ai chơi cổ phiếu cũng thuận lợi, có người thậm chí còn thua lỗ hết sạch của cải dẫn đến trắng tay. Để trở thành nhà đầu tư cổ phiếu thành công, bạn hãy tham khảo 8 cách đầu tư cổ phiếu an toàn cùng một số vấn đề khác có liên quan mà Unica chia sẻ trong nội dung bài viết sau nhé. Đầu tư cổ phiếu là gì? Trước khi đi tìm hiểu cách đầu tư cổ phiếu hiệu quả, bạn cần hiểu rõ về khái niệm cổ phiếu là gì và đầu tư cổ phiếu là gì. Cổ phiếu là một loại chứng chỉ do doanh nghiệp phát hành hoặc bút toán ghi sổ để xác thực số tiền mà nhà đầu tư đã đóng góp cho công ty/ doanh nghiệp phát hành. Hiểu một cách đơn giản, cổ phiếu giống như giấy xác nhận quyền lợi và lợi ích hợp pháp mà nhà đầu tư được hưởng dựa trên hoạt động kinh doanh của công ty/ doanh nghiệp. Đầu tư cổ phiếu là gì? Đầu tư cổ phiếu là hoạt động mua và nắm giữ cổ phiếu của công ty/ doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán. Khi mua cổ phiếu, nhà đầu tư nắm giữ cổ phiếu sẽ trở thành cổ đông của công ty/ doanh nghiệp, có quyền tham gia vào các quyết định quan trọng trong các buổi họp cổ đông. Mục đích chính của việc đầu tư cổ phiếu đó là để kiếm lời từ việc hưởng cổ tức lợi nhuận của công ty và từ chênh lệch giá khi bán cổ phiếu cao hơn lúc mua vào.  Tại sao nên đầu tư cổ phiếu? Đầu tư cổ phiếu từ lâu đã được xem là một trong những kênh đầu tư hấp dẫn và tiềm năng. Nhưng tại sao lại có nhiều người lựa chọn hình thức đầu tư này như vậy? Dưới đây là một số lý do chính: Hình thức đầu tư có lợi nhuận dài hạn: So với mức lợi nhuận từ việc gửi tiết kiệm ngân hàng thì đầu tư cổ phiếu sẽ đem lại mức lợi nhuận cao hơn. Lợi nhuận từ quá trình đầu tư cổ phiếu sẽ đến từ chênh lệch giá khi bạn mua giá thấp, sau đó bán giá cao. Hoặc đến từ việc nhận được cổ tức do công ty trả khi kinh doanh có lãi. Tính thanh khoản cao chỉ sau tiền mặt: Cổ phiếu được đánh giá là một trong những tài sản đầu tư có tính thanh khoản cao, chỉ đứng sau tiền mặt. Khi sở hữu cổ phiếu trong tay, bạn có thể dễ dàng bán và thu lại tiền mặt một cách dễ dàng, nhanh chóng. Tính linh hoạt cao: Khi có nhu cầu đầu tư cổ phiếu, bạn không nhất thiết phải có nhiều vốn như đầu tư bất động sản hay vàng. Bên cạnh đó cũng không phải chờ thời gian vài tháng hay vài năm để nó sinh lời. Nhà đầu tư cổ phiếu có thể sinh lời rất nhanh nếu đầu tư đúng thời điểm. Đầu tư cổ phiếu là hình thức đầu tư có lợi nhuận dài hạn Một số kiến thức cơ bản về đầu tư cổ phiếu Kiến thức cổ phiếu rất rộng nên không phải ai cũng hiểu rõ, nhất là những người mới và chưa có kinh nghiệm đầu tư cổ phiếu bao giờ. Thấu hiểu điều đó, phần tiếp theo của bài viết Unica sẽ chia sẻ cho bạn một số kiến thức cơ bản về đầu tư cổ phiếu, hãy tham khảo nhé. Các loại cổ phiếu có trên thị trường Thị trường cổ phiếu Việt Nam hiện nay được chia ra làm 2 loại chính đó là: Cổ phiếu thường (cổ phiếu phổ thông): Sở hữu loại cổ phiếu này bạn sẽ được phép tham gia dự cuộc họp đại hội cổ đông và có quyền tham gia biểu quyết trong các trường hợp cần thiết. Cổ phiếu ưu đãi: Người sở hữu cổ phiếu này sẽ có các quyền lợi, đặc quyền và hạn chế nhiều hơn so với cổ phiếu thường. Cụ thể cổ phiếu ưu đãi sẽ gồm các loại cơ bản như: cổ phiếu ưu đãi hoàn lại và cổ phiếu ưu đãi cổ tức. Thời gian giao dịch Thông thường, thời gian giao dịch cổ phiếu diễn ra vào các khung giờ như: 9h – 11h30 và 13h – 15h thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần và lễ tết. Bảng giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán Để quá trình đầu tư chứng khoán được chủ động nhất, bạn nhất định phải hiểu bảng giá cổ phiếu. Bảng giá cổ phiếu thể hiện diễn biến của các giao dịch đang diễn ra trên thị trường, bao gồm: tình trạng giao dịch, giá giao dịch gần nhất, các bước giá, tổng khối lượng và mức giá trong phiên giao dịch. Tuỳ mỗi sở giao dịch chứng khoán sẽ có một bảng giá riêng giúp nhà đầu tư tiện theo dõi. Bảng giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán Các thuật ngữ và ký hiệu trên bảng giá cổ phiếu bạn cần biết đó là: Mã chứng khoán (Mã CK): Đây là tên viết tắt của các công ty. Giá tham chiếu (Giá TC): Được hiểu là mức giá đóng cửa tại phiên giao dịch liền kề trước đó. Giá trần (Trần) -  màu tím: Thể hiện mức giá cao nhất mà trader có thể đặt lệnh mua/bán trong ngày giao dịch. Giá sàn (Sàn) - màu xanh lam: Thể hiện mức giá thấp nhất để trader mua hoặc bán chứng khoán trong ngày giao dịch. Tổng khối lượng khớp (Tổng KL): Đây là tổng khối lượng cổ phiếu đã được giao dịch trong một ngày. Dư mua: Tại đây sẽ xuất hiện 3 cột, cột 1 là giá đặt mua cao nhất và khối lượng mua tương ứng, cột 2 là giá và khối lượng mua cao thứ hai. Cột 3 là giá và khối lượng mua cao thứ 3. Dư bán: Tại đây cũng có 3 cột nhưng giá ở đây lại là giá bán và khối lượng bán. Khớp lệnh: Bên mua sẽ chấp nhận giá mà bên bán đã đề ra hoặc bên bán đồng ý với mức giá mua mà bên mua đề nghị. Lịch sử giá: Bao gồm 3 cột, thể hiện mức giá cao nhất, giá thấp nhất và giá trung bình trong phiên. Khối lượng nhà đầu tư nước ngoài mua hoặc bán (NN bán/NN mua): Thể hiện khối lượng cổ phiếu đã được nhà đầu tư nước ngoài mua/bán trong ngày giao dịch. Các chỉ số thị trường khác trong bảng giá cần biết: VN-Index: Đây là chỉ số thể hiện xu hướng biến động giá của toàn bộ cổ phiếu, chỉ số này sẽ được niêm yết và giao dịch trên sàn HOSE. VN30-Index: Đây là chỉ số của 30 công ty hàng đầu (về vốn và thanh khoản) niêm yết trên sàn HOSE. VNX AllShare: Chỉ số này có ỹ nghĩa thể hiện sự biến động giá của toàn bộ cổ phiếu trên cả 2 sở giao dịch HN và TP HCM. HNX-Index, HNX30-Index: Ý nghĩa tương tự chỉ số VN-Index và VN30-Index nhưng nó sẽ khác là ở sàn giao dịch Hà Nội. UPCOM: Thể hiện chỉ số biến động giá của toàn bộ cổ phiếu đang niêm yết và giao dịch trên sàn UPCOM. Hướng dẫn cách đầu tư cổ phiếu an toàn và sinh lời tốt Để quá trình đầu tư cổ phiếu được an toàn và có hiệu quả sinh lời tốt không phải là một điều đơn giản. Dưới đây là 8 cách đầu tư cổ phiếu hữu ích giúp người mới bắt đầu có cơ hội thu về lợi nhuận như mong muốn, hãy khám phá nhé. Chọn lựa cổ phiếu kỹ lưỡng Hiện nay trên thị trường đang niêm yết rất nhiều các loại cổ phiếu khác nhau cho người tham gia đa dạng sự lựa chọn, nhưng không phải loại cổ phiếu nào cũng mang lại lợi nhuận. Vì vậy, việc lựa chọn cổ phiếu kỹ lưỡng trước khi quyết định xuống tiền mua đóng vai trò quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự thành công của bạn. Cách đầu tư cổ phiếu an toàn là chọn lựa kỹ cổ phiếu trước khi đầu tư Kinh nghiệm chọn cổ phiếu đó là: Chọn cổ phiếu của doanh nghiệp có mức doanh thu, lợi nhuận tăng trưởng ổn định trong nhiều năm nay, cổ phiếu đầu ngành trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng,... Bên cạnh đó, để chọn được cổ phiếu có lợi nhất cho mình, nhà đầu tư cũng phải chú ý tìm hiểu, phân tích tình hình kinh tế vĩ mô và tình hình thực tế của doanh nghiệp, theo dõi thật sát sao diễn biến thị trường, Tìm thời điểm thích hợp để mua cổ phiếu Giá trị cổ phiếu bị tác động bởi rất nhiều yếu tố khác nhau như: tình hình chính trị, chính sách quản lý nhà nước, kinh tế,... nên không cố định. Sự thay đổi về mặt giá trị cổ phiếu sẽ có tính chu kỳ dựa vào diễn biến kinh tế và ngành nghề. Do đó để đầu tư cổ phiếu an toàn, nhà đầu tư cần tìm thời điểm thích hợp để theo vào. Kinh nghiệm chọn thời điểm để mua cổ phiếu là: Chọn lúc nền kinh tế ổn định, cung tiền đang ở mức cao nhất. Thời điểm này, thanh khoản trên thị trường đang ở mức tối ưu, từ đó thúc đẩy giá trị cổ phiếu tăng cao. Chọn lựa chiến lược đầu tư cổ phiếu hiệu quả Tuỳ thuộc vào khả năng chấp nhận rủi ro của mỗi người mà nhà đầu tư có thể lựa chọn đầu tư cổ phiếu ngắn hạn, trung hạn hoặc dài hạn. Trong đó, cổ phiếu ngắn hạn là hình thức đầu tư được nhiều nhà đầu tư ưu tiên lựa chọn bởi tính linh hoạt cao. Nếu lựa chọn đầu tư cổ phiếu ngắn hạn, nhà đầu tư cần có sự nhạy bén và phải thực sự am hiểu thị trường, bám sát vào xu hướng cổ phiếu của các công ty cũng như xu hướng của doanh nghiệp. Chọn lựa chiến lược đầu tư cổ phiếu hiệu quả Trường hợp đầu tư theo chiến lược trung hạn và dài hạn, nhà đầu tư cần quan tâm chặt chẽ vào yếu tố cơ bản của doanh nghiệp. Mục đích để ứng biến kịp thời theo thời điểm, đưa ra quyết định cắt lỗ hoặc chốt đúng thời điểm. Giữ vững tâm lý khi giao dịch cổ phiếu Một trong những cách đầu tư cổ phiếu vô cùng hiệu quả đó là giữ vững tâm lý. Mỗi cổ phiếu đều có những giai đoạn tăng giảm nhất định theo nhu cầu của thị trường. Do đó nhà đầu tư không nên quá lo lắng và sợ hãi, hãy ổn định tâm lý, giữ tinh thần thoải mái. Như vậy mới có thể đưa ra được những quyết định sáng suốt trong quá trình đầu tư, lựa chọn cắt lỗ hoặc chốt lời đúng thời điểm, tránh được tình trạng mua đắt bán rẻ do tâm lý không vững vàng.  Mua bán cổ phiếu gián tiếp thông qua quỹ mở Bên cạnh việc vạch ra chiến lược đầu tư cụ thể và giữ tâm lý thoải mái, nhà đầu tư cũng có thể mua cổ phiếu gián tiếp thông qua quỹ mở khi có ý định đầu tư cổ phiếu. Hiện nay, cách đầu tư cổ phiếu này đang được rất nhiều nhà đầu tư tham gia bởi ưu điểm là tiết kiệm thời gian, công sức, đa dạng lựa chọn,...  Khi mua chứng chỉ quỹ mở, nhà đầu tư sẽ nhận được sự tư vấn cấp thiết từ các chuyên gia của quỹ. Đồng thời, họ cũng sẽ thay mặt nhà đầu tư sử dụng nguồn vốn mà bạn gửi vào để tạo lập danh mục đa dạng cổ phiếu, trái phiếu hay các loại chứng chỉ tiền gửi. Không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức cổ phiếu Để đầu tư cổ phiếu an toàn, sinh lời cao và hạn chế được mọi rủi ro, nhà đầu tư nhất định phải không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức liên tục. Thường xuyên cập nhật thông tin xu hướng thị trường và kiến thức về cổ phiếu là điều kiện tiên quyết để nhà đầu tư biết bước tiếp theo mình cần phải làm gì để đầu tư sinh lời cao. Tình hình kinh doanh, biến động kinh tế thay đổi hàng ngày. Vì vậy để chủ động trong mọi quyết định đầu tư, bạn nhất định cần phải theo dõi những biến động về hoạt động kinh doanh của công ty. Không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức cổ phiếu Lựa chọn công ty cổ phiếu uy tín và chuyên nghiệp Đầu tư cổ phiếu thực chất là việc mua và nắm giữ cổ phiếu của các công ty. Vì vậy, để hạn chế rủi ro bạn bắt buộc phải lựa chọn được công ty uy tín và chuyên nghiệp để mua. Việc lựa chọn công ty uy tín và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn yên tâm đầu tư. Đồng thời còn giúp bạn nắm được những thông tin thị trường hiệu quả. Đa dạng hóa danh mục đầu tư Trước khi quyết định đầu tư, dù là lựa chọn kênh đầu tư nào đi chăng nữa thì bạn cũng phải đa dạng hóa danh mục đầu tư. Nhà đầu tư nên phân bổ tài sản của mình cho nhiều nhóm ngành khác nhau như: bất động sản, vàng, cổ phiếu, trái phiếu,... Bằng cách đa dạng hoá danh mục đầu tư, nhà đầu tư sẽ giảm thiểu được tối đa mức độ rủi ro cho mình trong quá trình đầu tư. Các bước cơ bản để giao dịch đầu tư cổ phiếu Thực tế, cách giao dịch đầu tư cổ phiếu không khó nhưng không phải ai cũng biết, nhất là người mới. Sau đây Unica sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước cho bạn tham khảo: Bước 1: Tìm hiểu về hình thức cũng như địa chỉ muốn mua cổ phiếu. Để mua cổ phiếu bạn có thể liên hệ môi giới hoặc mua qua các sàn giao dịch trung gian trực tuyến, như vậy thì chi phí sẽ tối ưu hơn. Ngoài ra, nếu muốn mua với mức giá tốt nhất thì nhà đầu tư có thể mua trực tiếp tại công ty phát hành. Bước 2: Tạo tài khoản. Tài khoản được tạo phải đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân. Sau khi tạo tài khoản thành công nhà đầu tư cần nạp tiền để tiến hành đặt lệnh. Tuỳ từng sàn mà số tiền nạp tối thiểu sẽ khác nhau. Bước 3: Chọn loại cổ phiếu đầu tư. Trước khi tiến hành đặt lệnh, nhà đầu tư cần nghiên cứu và tìm hiểu thật kỹ về công ty đó, bao gồm: doanh thu, báo cáo hoạt động gần đây,... để hạn chế được mọi rủi ro. Bước 4: Chọn số lượng cổ phiếu, số lượng mua bao nhiêu là tuỳ nhu cầu mỗi người. Sau đó, tiến hành đặt mua thông qua 2 hình thức, đó là: Mua theo mức giá thị trường giúp bạn khớp lệnh ngay. Mua theo mức giá mong muốn, sau đó đợi khớp lệnh khi bằng mức kỳ vọng. Các bước cơ bản để giao dịch đầu tư cổ phiếu Rủi ro khi đầu tư cổ phiếu Đầu tư lĩnh vực nào đi chăng nữa cũng không thể tránh được rủi ro và đầu tư cổ phiếu cũng vậy. Dưới đây là một số rủi ro khi đầu tư cổ phiếu bạn cần lưu ý: Rủi ro từ doanh nghiệp Rủi ro từ doanh nghiệp bao gồm: tình hình tài chính, nhân lực, hoạt động kinh doanh,... Để hạn chế những rủi ro này, nhà đầu tư cần đọc các báo cáo tài chính của doanh nghiệp trên các trang mạng. Rủi ro từ thị trường Rủi ro từ thị trường bao gồm: sự kiện bất ngờ từ chính trị, suy thoái kinh tế, biến động lãi suất, lạm phát, rủi ro hàng hoá,... Tất cả những yếu tố này sẽ tác động trực tiếp đến tình hình của doanh nghiệp, từ đó ảnh hưởng đến giá cổ phiếu. Rủi ro ngành Nhà đầu tư cũng cần phải chú ý đến biến động của ngành bởi mỗi doanh nghiệp sẽ thuộc về một ngành nghề khác nhau. Khi đã lựa chọn đầu tư vào ngành nào rồi thì cần phải theo dõi biến động thị trường của ngành đó. Bất kỳ ngành nào cũng có những rủi ro, điểm mạnh và điểm yếu riêng nên nhà đầu tư cần hết sức chú ý. Câu hỏi thường gặp Để quá trình đầu tư cổ phiếu được chủ động hơn, bên cạnh việc nắm chắc cách đầu tư cổ phiếu đã chia sẻ ở trên thì bạn hãy tham khảo thêm một số câu hỏi thường gặp cùng đáp án trả lời tương ứng sau đây nhé. Câu 1: Mua cổ phiếu cần bao nhiêu vốn? Khác với những kênh đầu tư khác, đầu tư cổ phiếu không cần phải chuẩn bị quá nhiều vốn. Nhà đầu tư chỉ cần có khoảng hơn 200 triệu là đã có thể bắt đầu gia nhập thị trường cổ phiếu rồi.  Câu 2: Đầu tư cổ phiếu khi nào bán được? Đầu tư cổ phiếu khi nào bán ra cũng được, tuy nhiên cần phải bán ra đúng thời điểm thì mới sinh lời cao đúng như mong muốn. Nếu như bạn thấy trên thị trường nhu cầu mua cổ phiếu của mọi người đang tăng cao, giá cổ phiếu cũng đang tăng mạnh thì bạn có thể bán đi để ăn chênh lệch. Trong trường hợp bạn thấy cổ phiếu mình đang sở hữu càng ngày càng thấp dần, công ty phát hành cổ phiếu đang gặp phải một số vấn đề nghiêm trọng có nguy cơ phá sản thì bạn cần phải bán ngay để cắt lỗ. Câu 3: Khi nào nên mua cổ phiếu  Quyết định đầu tư cổ phiếu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: mục đích đầu tư, tình hình kinh tế, điều kiện thị trường,... Vì vậy, thời điểm mua cổ phiếu mỗi nhà đầu tư mỗi khác. Nhà đầu tư nên mua cổ phiếu khi đã nghiên cứu và phân tích thật kỹ về công ty dự định mua cổ phiếu. Bên cạnh đó, cũng phải mua khi giá cổ phiếu hợp lý, thấy được tiềm năng tăng trưởng trong tương lai. Ngoài ra, nhà đầu tư cũng có thể mua cổ phiếu khi đã có kế hoạch đầu tư dài hạn và tự tin rằng công ty mình lựa chọn để mua cổ phiếu có tiềm năng tăng trưởng. Như vậy, hiệu quả đầu tư mới cao đúng như mong muốn.  Kết luận Bài viết trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến cách đầu tư cổ phiếu thông minh, an toàn, sinh lời cao và hạn chế rủi ro hết mức có thể. Hy vọng những thông tin mà Unica mang đến đã giúp bạn tích luỹ thêm được rất nhiều kiến thức đầu tư bổ ích để việc đầu tư trở nên thuận lợi, dễ dàng và mang lại kết quả tốt đúng như mong đợi. Chúc bạn lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp, kinh doanh thành công. >>> Xem thêm:  9 cách đầu tư chứng khoán hiệu quả cho người mới bắt đầu Đầu tư Bitcoin là gì? Những cách đầu tư Bitcoin hiệu quả 9 Cách đầu tư tiền thông minh tiền đẻ ra tiền nhất định phải biết
9 Cách đầu tư tiền thông minh tiền đẻ ra tiền nhất định phải biết Trong thời đại kinh tế ngày càng phát triển, việc quản lý tài chính thông minh và đầu tư hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Tiền bạc không chỉ giúp chúng ta đáp ứng nhu cầu sinh hoạt mà còn có thể trở thành công cụ đắc lực để gia tăng giá trị tài sản và tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đầu tư tiền thông minh để "tiền đẻ ra tiền". Bài viết đây Unica sẽ chia sẻ với bạn 9 cách đầu tư tiền thông minh, hiệu quả và an toàn, giúp bạn gia tăng tài sản một cách bền vững. Đầu tư thông minh là gì? Đầu tư thông minh là việc sử dụng kiến thức, kỹ năng, chiến lược và kinh nghiệm phân tích thị trường của bản thân để đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt và có tính logic nhằm đạt được những mục tiêu tài chính cụ thể. Đầu tư thông minh sẽ giúp bạn mang lại nguồn thu nhập cao và ổn định trong tương lai. Đầu tư thông minh là gì? Không chỉ đơn thuần là việc tìm kiếm lợi nhuận cao, đầu tư thông minh còn bao gồm cả việc đảm bảo mức độ rủi ro nằm trong khả năng chịu đựng của nhà đầu tư. Tức là khi đầu tư thông minh, bạn phải nắm bắt và đánh giá được thông tin về thị trường tài chính và kinh tế để những rủi ro có thể xuất hiện sẽ không ảnh hưởng nhiều đến quá trình đầu tư. Đầu tư thông minh là một quá trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, kỷ luật và không ngừng học hỏi. Bằng cách trang bị kiến thức, kỹ năng và đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt, bạn có thể đạt được mục tiêu tài chính và gia tăng tài sản một cách bền vững. Yếu tố quan trọng cần biết để đầu tư thông minh Đầu tư là con đường nhanh và ngắn nhất để gia tăng tài sản. Tuy nhiên, để thành công trong lĩnh vực này không phải là một điều đơn giản. Bạn cần phải trang bị cho mình rất nhiều kiến thức và kỹ năng. Dưới đây là các yếu tố quan trọng bạn cần biết để đầu tư hạn chế rủi ro nhất, hãy tham khảo nhé: Xác định mục tiêu rõ ràng Trước khi bắt đầu hành trình đầu tư, điều đầu tiên cũng là điều quan trọng nhất là bạn cần xác định rõ đó là mục tiêu của mình. Bao gồm: Mục tiêu ngắn hạn (dưới 1 năm): tiết kiệm cho du lịch, mua sắm,... Mục tiêu trung hạn (1-5 năm): mua nhà, mua xe,... Mục tiêu dài hạn (trên 5 năm): nghỉ hưu sớm, đảm bảo tài chính cho con cái,... Việc xác định mục tiêu cụ thể sẽ giúp bạn lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp. Đồng thời, theo dõi được hiệu quả đầu tư một cách rõ ràng nhất. Xác định mục tiêu đầu tư là gì? Đánh giá khả năng tài chính của mình Bên cạnh việc xác định mục tiêu thì bạn cũng phải đánh giá được khả năng tài chính của mình. Bao gồm: Thu nhập, chi tiêu, khoản tiết kiệm hàng tháng,... Việc này giúp bạn xác định rõ ràng số vốn có thể bỏ ra để đầu tư, mức độ rủi ro có thể chấp nhận là bao nhiêu. Từ đó, lựa chọn được kênh đầu tư phù hợp. Khi đã hiểu rõ khả năng tài chính thì bạn sẽ có thể đầu tư một cách hiệu quả và an toàn hơn so với bình thường rất nhiều. Học hỏi và nắm bắt kiến thức Đầu tư rất khó, nó đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, kiến thức và chiến lược. Vì vậy, trước khi quyết định đầu tư bạn cần phải học hỏi và nắm bắt kiến thức. Hãy dành thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu về các loại tài sản, cách thức hoạt động của thị trường tài chính. Việc hiểu biết các kiến thức đầu tư sẽ giúp bạn đưa ra được quyết định đầu tư thông minh, chính xác và phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế thị trường. Lựa chọn kênh đầu tư phù hợp Nhắc đến đầu tư thì hiện nay trên thị trường có rất nhiều các kênh đầu tư khác nhau, bao gồm: gửi tiết kiệm ngân hàng, đầu tư chứng khoán, vàng, bất động sản, trái phiếu, ngoại tệ,... Trước khi quyết định đầu tư, bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ từng kênh đầu tư, sau đó lựa chọn cho mình kênh đầu tư phù hợp nhất. Lựa chọn kênh đầu tư phù hợp trước khi xuống tiền đầu tư Cách đầu tư tiền thông minh và tránh được rủi ro là bạn chỉ nên đầu tư vào những kênh mà mình am hiểu. Như vậy thì quá trình đầu tư mới có thể sinh ra lợi nhuận cao. Phân bổ, theo dõi và điều chỉnh vốn đầu tư hợp lý Để đầu tư hiệu quả, bạn cũng phải phân bổ được nguồn vốn của mình hợp lý. Việc phân chia tiền đầu tư vào các loại tài sản khác nhau một cách hợp lý để giảm thiểu rủi ro. Việc phân bổ đầu tư đúng cách giúp tối ưu hóa lợi nhuận và giúp bảo vệ vốn đầu tư cho bạn. Sau khi đã phân bổ vốn cần phải theo dõi và điều chỉnh sao cho phù hợp với tình hình kinh tế thị trường, vốn đầu tư cũng cần phải được điều chỉnh linh hoạt thì mới mang lại hiệu quả cao được. 9 Cách đầu tư tiền thông minh nhất định phải biết Có rất nhiều cách đầu tư tiền thông minh, tuy nhiên không phải ai cũng biết và hiểu rõ về các cách đầu tư đầu tư này. Thấu hiểu điều đó, sau đây Unica sẽ chia sẻ cho bạn, hãy tham khảo ngay để có quá trình đầu tư “tiền đẻ ra tiền” bền vững nhé. Đầu tư kiếm tiền bằng mua vàng Vàng là kênh đầu tư truyền thống, cũng là kênh đầu tư được đánh giá là an toàn và ổn định nhất. Nếu bạn là nhà đầu tư mới chưa có nhiều kinh nghiệm đầu tư cho mình thì hãy ưu tiên cách đầu tư này. Đối với kênh đầu tư vàng, bạn có thể chủ động mua vào - bán ra dựa vào biến động của thị trường. Đầu tư vàng là kênh đầu tư an toàn và ổn định nhất Ưu điểm của kênh đầu tư vàng: Lãi suất cao: Lãi suất đầu tư vàng thậm chí còn cao hơn nhiều so với gửi tiền tiết kiệm hoặc mua bảo hiểm nhân thọ. Vàng không bị mất giá theo thời gian, có lợi nhuận dài hạn do tính chất quý hiếm của kim loại này. Bên cạnh ưu điểm, việc đầu tư vàng cũng tồn tại nhược điểm đó là: Nếu không mua tại những nơi uy tín, nhiều nhà đầu tư có thể bị lừa mua phải vàng kém chất lượng. Đầu tư vàng đòi hỏi độ kiên trì và kiên nhẫn cao, nhiều nhà đầu tư do thiếu kiên nhẫn nên phải đối mặt với khoản lỗ do mua/ bán vàng sai thời điểm. Giá vàng Việt Nam do bị ảnh hưởng nhiều bởi chính sách điều hành thị trường của nhà nước nên sẽ có sự chênh lệch và biến động lớn hơn so với giá vàng thế giới. Gửi tiết kiệm Nhắc đến cách đầu tư tiền thông minh, số đông mọi người sẽ nghĩ ngay đến cách gửi tiết kiệm. Gửi tiết kiệm là hình thức làm giàu phổ biến và đang được ưa chuộng. Điểm mạnh của nó là có tính thanh khoản cao, quy trình, thủ tục rõ ràng, đồng thời còn có độ an toàn cao, chính sách và lãi suất rõ ràng ngay từ đầu. Các chuyên gia tài chính cho biết: Gửi tiết kiệm là kênh đầu tư không bao giờ lỗ, chỉ có tăng chứ không giảm. Trừ trường hợp lạm phát cao hơn lãi suất, tuy nhiên trường hợp này rất ít xảy ra tại Việt Nam. Cũng giống như đầu tư vàng, gửi tiết kiệm cũng có nhược điểm là lãi suất thấp hơn so với những kênh đầu tư khác. Gửi tiết kiệm sẽ không có khả năng tích luỹ tài sản. Vì vậy, nên nó chỉ phù hợp với người tiết kiệm trong khoảng thời gian ngắn và trung hạn như: mua xe, sắm sửa đồ đạc trong nhà,... Hoặc phù hợp với người già gửi tiết kiệm coi như khoản lương hưu hàng tháng, không muốn phụ thuộc vào con cái. Gửi tiết kiệm là kênh đầu tư không bao giờ lỗ Kênh đầu tư chứng khoán Nếu bạn đã có kinh nghiệm đầu tư và đang tìm kiếm cách đầu tư tiền thông minh, lợi nhuận cao thì hãy lựa chọn kênh đầu tư chứng khoán. Hiện nay, rất nhiều người đầu tư chứng khoán đã thu về lợi nhuận “khủng” và giàu lên nhanh chóng chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Ưu điểm của kênh đầu tư chứng khoán: Quy trình đầu tư đơn giản, dễ dàng, được hỗ trợ bởi nhiều công cụ, dịch vụ tiện lợi Người đầu tư không cần phải bỏ ra nhiều vốn vẫn có thể đầu tư và sinh lời. Nhược điểm của kênh đầu tư chứng khoán Đòi hỏi người đầu tư cần dành thời gian học hỏi, trau dồi, đúc kết kinh nghiệm để có thể nghiên cứu, phân tích, lựa chọn và đánh giá kỹ thị trường chứng khoán. Thị trường chứng khoán Việt Nam từ đầu tháng 10/2022 đã giảm sâu do nhiều nguyên nhân như: lạm phát, áp lực tăng lãi suất từ Fed,.. Đầu tư bất động sản Cách đầu tư tiền thông minh tiếp theo mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư bất động sản. Đây là kênh đầu tư phổ biến với đa dạng phương thức kinh doanh như: đầu tư đất nền, cho thuê bất động sản, góp vốn vào quỹ đầu tư bất động sản,... Nếu bạn có nguồn vốn dồi dào, bất động sản là kênh làm giàu vô cùng hấp dẫn. Cách đầu tư tiền thông minh là đầu tư bất động sản Ưu điểm của kênh đầu tư bất động sản Ít khi bị hao hụt theo thời gian, bđs được đánh giá là hình thức đầu tư an toàn, ổn định. Nếu đầu tư bđs đúng thời điểm, nhà đầu tư có thể kiếm được khoản lợi nhuận từ vài chục tới vài trăm chỉ sau khoảng thời gian ngắn. Nhược điểm của hình thức đầu tư bất động sản Tính thanh khoản thấp nhất trong các kênh đầu tư hiện nay. Không phù hợp với những nhà đầu tư có số vốn nhỏ. Cần phải am hiểu, có kiến thức về thị trường Đầu tư thông qua kinh doanh Kinh doanh là kênh đầu tư làm giàu phù hợp với tất cả mọi người, đặc biệt là những người yêu thích sự mạo hiểm và dám thử thách bản thân. Đối với cách đầu tư tiền này, việc bạn có thể làm đó là đầu tư vào sản xuất, mua bán sản phẩm hay cung cấp dịch vụ. Đầu tư thông qua kinh doanh thích hợp với cả người nhiều vốn và không nhiều vốn. Nếu có vốn ít, bạn có thể bắt đầu với mô hình kinh doanh nhỏ, sau đó dần dần mở rộng khi doanh thu đã được tăng trưởng. Nhà đầu tư nếu lựa chọn kinh doanh theo mô hình này cần phải có chiến lược cụ thể, luôn nhạy bén và linh hoạt để đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng mục tiêu. Bên cạnh đó, nhà đầu tư cũng phải sở hữu lợi thế về: nguồn hàng giá rẻ, dịch vụ,... để tạo “điểm nhấn” thu hút người tiêu dùng. Kinh doanh là kênh đầu tư làm giàu phù hợp với tất cả mọi người Bảo hiểm Nhân thọ - kênh đầu tư ưu việt Đầu tư qua bảo hiểm là hình thức đầu tư mới song nó rất được ưa chuộng tại Việt Nam vì những lợi ích to lớn mà nó mang lại. Điểm mạnh của hình thức đầu tư này đó là: Bảo vệ tài chính của nhà đầu tư trước rủi ro, dễ dàng gia tăng tài sản vì việc quản lý đầu tư đã do các chuyên gia có trình độ chuyên môn của các công ty bảo hiểm đảm nhận. Đầu tư vào các sản phẩm bảo hiểm liên kết đầu tư giúp bảo vệ kế hoạch tài chính dài hạn. Đồng thời, nó còn giúp mang lại lợi nhuận cho nhà đầu tư chỉ trong thời gian ngắn. Đầu tư vào quỹ mở Quỹ mở là một hình thức đầu tư tập thể, được quản lý bởi công ty quản lý quỹ chuyên nghiệp. Nhà đầu tư tham gia quỹ mở bằng cách góp tiền vào một quỹ chuyên nghiệp, sau đó quỹ này sẽ sử dụng tiền để đầu tư cho một loạt các tài sản khác nhau như: trái phiếu, cổ phiếu,...để nhằm mục tiêu tăng lợi nhuận và đa dạng hóa rủi ro cho các nhà đầu tư. Ưu điểm của đầu tư vào quỹ mở: Đa dạng hóa danh mục đầu tư: Quỹ mở thường đầu tư vào nhiều loại tài sản khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, tiền mặt,... giúp giảm thiểu rủi ro cho nhà đầu tư và tăng khả năng tiếp cận các thị trường tài chính. Quản lý chuyên nghiệp: Quỹ mở được quản lý bởi đội ngũ chuyên gia tài chính giàu kinh nghiệm, có kiến thức và kỹ năng đầu tư chuyên sâu. Tiện lợi: Tham gia quỹ mở nhà đầu tư không cần phải theo dõi thị trường hay đưa ra quyết định đầu tư cá nhân, mọi việc được thực hiện bởi công ty quản lý quỹ. Phù hợp với mọi đối tượng: Mức đầu tư tối thiểu vào quỹ mở thường thấp, phù hợp với mọi đối tượng nhà đầu tư, kể cả những người có nguồn vốn nhỏ. Bên cạnh ưu điểm, việc đầu tư vào quỹ mở cũng tồn tại nhược điểm đó là: phải chịu phí quản lý và rủi ro liên quan đến hiệu suất của quỹ; giá trị của quỹ mở cũng có thể bị biến động theo thị trường. Quỹ mở là một hình thức đầu tư tập thể Đầu tư trái phiếu Một trong những cách đầu tư tiền thông minh nhất định phải nhắc đến đó là đầu tư trái phiếu. Đây là hình thức đầu tư phổ biến trong đó nhà đầu tư sẽ nhận được một khoản lợi tức cố định hoặc biến động dựa trên thời hạn của trái phiếu và mức độ rủi ro. Ưu điểm của kênh đầu tư thông minh này đó là: an toàn, khả năng sinh lời ổn định, ít khi biến động so với các kênh đầu tư khác. Tuy nhiên, nhược điểm của kênh đầu tư này đó là lợi nhuận không cao bằng cổ phiếu, có thể sẽ bị ảnh hưởng bởi biến động của lãi suất. Đầu tư vào doanh nghiệp Cách đầu tư tiền thông minh cuối cùng mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư vào doanh nghiệp. Đây là cách đầu tư thụ động nhưng lại nhanh giúp bạn đạt được mục tiêu nhất. Ưu điểm của hình thức đầu tư này đó là: lợi nhuận cao hơn gửi tiết kiệm gấp 5, 6 lần; bạn sẽ trở thành cổ đông và được ăn lợi nhuận từ doanh nghiệp. Bên cạnh ưu điểm thì kênh đầu tư này cũng tồn tại nhiều nhược điểm đó là: Nếu nhà đầu tư không hiểu rõ về thị trường và doanh nghiệp thì rủi ro trong quá trình đầu tư rất là cao. Trước khi đầu tư vào doanh nghiệp cần tìm hiểu rõ về doanh nghiệp đó Bí quyết đầu tư hiệu quả và an toàn  Để có quá trình đầu tư hiệu quả, an toàn và ít rủi ro nhất, các bạn cần bỏ túi ngay cho mình những bí quyết sau: Chỉ đầu tư vào lĩnh vực mà bạn am hiểu Nếu bạn muốn đạt được lợi nhuận cao trong một thời gian dài và luôn bền vững, bạn bắt buộc phải được mạo hiểm đầu tư vào lĩnh vực hoàn toàn mới và bản thân không có tí kinh nghiệm hay hiểu biết gì. Cách đầu tư tiền thông minh và an toàn đó là chỉ đầu tư vào lĩnh vực mà mình thật sự am hiểu. Hãy dành thời gian nghiên cứu, tìm tòi để đánh giá sản phẩm và kênh đầu tư trước khi bắt đầu để luôn chủ động trong quá trình đầu tư. Không vội tin lời môi giới kêu gọi đầu tư Nhà đầu tư trước khi xuống tiền cho bất kỳ kênh đầu tư nào thì cũng phải cân nhắc thật kỹ, tuyệt đối không vội tin lời của bên môi giới đầu tư. Nhà đầu tư cần lựa chọn công ty chứng khoán hay doanh nghiệp cẩn thận để tránh bị lừa. Kinh nghiệm chọn công ty đó là: số năm, hiểu biết đầu tư, thành tích đã đạt được, quy mô nhân sự,... Lên kế hoạch rõ ràng trước khi đầu tư Lên kế hoạch và xây dựng kế hoạch đầu tư dài hạn trước khi quyết định đầu tư vào bất kỳ lĩnh vực nào. Sau khi đã lên kế hoạch, hãy kiên nhẫn chờ đợi cơ hội thuận lợi thì mới quyết định đầu tư chứ không được vội vàng chạy theo lợi nhuận ngắn hạn. Hãy thường xuyên kiểm tra và đánh giá biến động của thị trường, điều này giúp đảm bảo sự tăng trưởng của dòng tiền. Lên kế hoạch đầu tư dài hạn trước khi quyết định đầu tư Thiết lập quỹ dự phòng cá nhân Quỹ dự phòng cá nhân đóng vai trò như chiếc phao cứu sinh, giúp bạn an tâm trước những biến động bất ngờ của cuộc sống, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho hành trình đầu tư hiệu quả. Việc thiết lập quỹ dự phòng trước khi đầu tư mang lại nhiều lợi ích thiết thực như: bạn sẽ không phải bán tháo khoản đầu tư vì lý do tài chính khẩn cấp, tránh thua lỗ do biến động thị trường ngắn hạn; tạo tâm lý thoải mái và an toàn giúp bạn đầu tư tự tin và dễ dàng đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt hơn,... Kết luận Trên đây là tổng hợp các cách đầu tư tiền thông minh mà Unica đã tổng hợp được. Có thể thấy, việc đầu tư và làm giàu không hề đơn giản, mỗi kênh đầu tư sẽ có những ưu nhược điểm riêng. Vì vậy, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ để lựa chọn được cho mình kênh đầu tư phù hợp giúp mang lại lợi nhuận cao nhất nhé. Chúc các bạn đầu tư hiệu quả, phù hợp với xu hướng để luôn bền vững. >>> Xem thêm:  Đầu tư Bitcoin là gì? Những cách đầu tư Bitcoin hiệu quả Đầu tư vàng là gì? Cách đầu tư vàng sinh lời hiệu quả
Bật mí 8 cách đầu tư bất động sản hiệu quả và an toàn
Bật mí 8 cách đầu tư bất động sản hiệu quả và an toàn Hiện nay, bất động sản đang là một trong những kênh đầu tư được rất nhiều người quan tâm. Đầu tư đất, nhà ở đang là mảnh đất kiếm tiền màu mỡ và hấp dẫn phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đầu tư bất động sản hiệu quả, tránh rủi ro và tối ưu hoá lợi nhuận. Trong nội dung bài hôm nay, Unica sẽ bật mí cho bạn 8 cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn nhất, cùng khám phá nhé. Đầu tư bất động sản là gì? Đầu tư bất động sản là hoạt động mua, sở hữu, quản lý, cho thuê hoặc bán bất động sản để kiếm lợi nhuận. Nói cách khác, đầu tư bất động sản là việc bạn bỏ vốn ra để mua một tài sản bất động sản nào đó, sau đó bạn có thể sử dụng tài sản đó để tạo ra thu nhập hoặc tăng giá trị của nó trong tương lai. Đầu tư bất động sản là gì? Có nhiều loại hình đầu tư bất động sản khác nhau, bao gồm: Mua bán nhà đất: Đây là hình thức đầu tư bất động sản phổ biến nhất. Đối với hình thức này bạn có thể mua một mảnh đất, xây nhà trên đó, sau đó bán hoặc cho thuê. Hoặc bạn có thể mua nhà đã xây sẵn và bán hoặc cho thuê. Đầu tư vào các dự án bất động sản: Hình thức đầu tư bđs này tức là bạn tham gia vào các dự án bất động sản như chung cư, khu đô thị, khu nghỉ dưỡng,... bằng cách mua cổ phần hoặc góp vốn đầu tư. Đầu tư REITs: REITs là quỹ đầu tư bất động sản, cho phép bạn đầu tư vào bất động sản mà không cần phải mua trực tiếp. Đầu tư bất động sản quốc tế: Đây là hình thức bạn đầu tư vào bất động sản ở nước ngoài, nơi có tiềm năng tăng giá cao hơn so với bất động sản trong nước. Đầu tư bất động sản là một kênh đầu tư tiềm năng với nhiều lợi ích. Tuy nhiên bạn cần có kinh nghiệm, kiến thức và bạn cũng cần phải cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi quyết định đầu tư bất động sản. Vì sao cần có chiến lược đầu tư bđs? Đầu tư bất động sản được đánh giá là hoạt động tuyệt vời để xây dựng và tăng cường tài sản nhanh chóng, nhưng nó cũng tiềm ẩn những rủi ro và thách thức riêng. Do đó, việc xây dựng một chiến lược đầu tư bất động sản hiệu quả là vô cùng quan trọng để giúp bạn tối đa hóa lợi nhuận và hạn chế rủi ro. Dưới đây là một số lý do chính giải thích tại sao bạn cần có chiến lược đầu tư bất động sản: Xây dựng chiến lược đầu tư bất động sản giúp bạn xác định mục tiêu đầu tư Xác định mục tiêu đầu tư: Thông qua những chiến lược đầu tư bđs chi tiết, bạn sẽ nắm rõ được xu hướng và những biến động của thị trường bđs. Từ đó, bạn xác định rõ được loại hình bđs phù hợp. Đồng thời tiếp cận thị trường một cách chuyên nghiệp, đảm bảo lợi nhuận từ các khoản đã đầu tư. Đánh giá khả năng tài chính: Việc xây dựng chiến lược đầu tư bđs bài bản, cụ thể giúp bạn xác định rõ nguồn vốn cần thiết cũng như cách thức thu hồi vốn đúng đắn. Việc đánh giá khả năng tài chính sẽ giúp bạn xác định số tiền đầu tư tối đa và lựa chọn phương án đầu tư đảm bảo sẽ sinh lời. Nghiên cứu thị trường: Thị trường bất động sản luôn biến động và chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như: kinh tế, chính sách, văn hóa,... Do đó, bạn cần nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng để nắm bắt xu hướng thị trường, giá cả bất động sản, tiềm năng phát triển của khu vực và các yếu tố ảnh hưởng khác. Việc nghiên cứu thị trường sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt và tránh mắc sai lầm. Lựa chọn thời điểm mua bán thích hợp: Thời điểm mua bán bất động sản cũng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả đầu tư của bạn. Bạn nên mua bất động sản khi giá thị trường đang ở mức thấp và bán ra khi giá thị trường tăng cao. Tuy nhiên, việc xác định thời điểm mua bán thích hợp không phải là điều đơn giản. Bạn cần theo dõi sát sao thị trường và có kiến thức về kinh tế và bất động sản để đưa ra quyết định chính xác. 8 cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn nhất định phải biết Trong thế giới đầu tư bất động sản, không phải ai cũng dư giả vốn để đem đi thoải mái đầu tư. Vì vậy, khi tham gia vào giới này mỗi người đều cần phải nắm chắc cách đầu tư bđs hiệu quả và thông minh. Dưới đây là 8 cách đầu tư bất động sản ít vốn hiệu quả, bạn có thể tận dụng cơ hội và thu về lợi nhuận hiệu quả. Cách đầu tư bđs hiệu quả và an toàn  Đầu tư vào đất nền vùng ven Trái ngược với sự sôi động và giá cả "chóng mặt" tại trung tâm thành phố, đất nền vùng ven nổi lên như một "viên ngọc thô" đầy tiềm năng cho những nhà đầu tư thông minh. Nơi đây sở hữu nhiều lợi thế vượt trội, mở ra cơ hội sinh lời hấp dẫn cho những ai biết nắm bắt xu hướng: Giá cả hợp lý: So với "đất vàng" nội đô, giá đất nền vùng ven "mềm" hơn rất nhiều, phù hợp với khả năng tài chính của đa dạng nhà đầu tư, đặc biệt là những ai mới tham gia thị trường. Hạ tầng "thay da đổi thịt": Nhờ sự đầu tư mạnh mẽ vào hệ thống giao thông, các dự án tiện ích xã hội, khu công nghiệp, khu đô thị mới,... vùng ven đang từng bước "lột xác", trở thành điểm đến lý tưởng cho cuộc sống hiện đại. Xu hướng "dịch chuyển": Xu hướng di cư từ thành phố ra ngoại ô ngày càng gia tăng, mở ra nhu cầu to lớn về nhà ở, thúc đẩy thị trường BĐS vùng ven phát triển bùng nổ. Bên cạnh lợi thế về giá cả và tiềm năng phát triển, đầu tư đất nền vùng ven còn mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho nhà đầu tư: Tận dụng vốn hiệu quả: Với số vốn ít ỏi, bạn hoàn toàn có thể sở hữu mảnh đất nền tiềm năng, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai tài chính. Cơ hội sinh lời cao: Khi hạ tầng hoàn thiện và khu vực phát triển, giá trị đất nền sẽ tăng lên đáng kể, mang lại lợi nhuận hấp dẫn cho nhà đầu tư. Linh hoạt trong đầu tư: Bạn có thể lựa chọn nhiều phương án đầu tư khác nhau như: giữ đất để bán khi giá tăng, xây nhà cho thuê, hoặc chuyển nhượng lại cho các nhà đầu tư khác. Đầu tư vào đất nền phân lô Nếu bạn đang loay hoay không biết cách đầu tư bất động sản hiệu quả nào ít vốn hãy đầu tư vào đất nền phân lô. Đây là hình thức kinh doanh bđs kiểu góp vốn, góp vốn đầu tư đất nền phân lô là hình thức đầu tư mà các nhà đầu tư chung tay góp vốn để mua một mảnh đất lớn. Sau đó phân lô bán nền hoặc tự xây dựng nhà để bán kiếm lời. Hình thức này ngày càng phổ biến bởi những ưu điểm sau: Đầu tư vào đất nền phân lô sẽ giúp bạn sinh lời cao Giảm thiểu rủi ro: Khi góp vốn cùng nhau, mỗi nhà đầu tư chỉ cần bỏ ra một khoản vốn nhỏ hơn so với việc tự mua đất, giúp giảm thiểu rủi ro tài chính. Tăng cơ hội đầu tư: Với số vốn hạn chế, bạn vẫn có thể tham gia vào những dự án tiềm năng mà vốn cá nhân không thể đáp ứng. Tận dụng lợi thế của nhau: Mỗi nhà đầu tư có thể góp phần vào dự án bằng những thế mạnh riêng như: nguồn vốn, kiến thức, kinh nghiệm,... tạo nên sức mạnh tổng hợp. Chia sẻ lợi nhuận: Sau khi bán đất nền hoặc hoàn thành xây dựng nhà, lợi nhuận sẽ được chia đều cho các nhà đầu tư theo tỷ lệ góp vốn. Đầu tư bất động sản theo nhóm Góp vốn đầu tư bất động sản theo nhóm đang trở thành xu hướng đầu tư được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là những nhà đầu tư có nguồn vốn hạn chế. Hình thức này mang đến nhiều lợi ích nổi bật, giúp gia tăng cơ hội thành công và tối ưu hóa lợi nhuận cho các thành viên tham gia. Nguyên tắc hoạt động của cách đầu tư bđs này đó là: Đầu tiên nhóm sẽ được tạo nên từ những cá nhân có cùng mục tiêu đầu tư, chia sẻ nguồn vốn. Lúc này, mỗi thành viên sẽ đóng góp một khoản vốn nhất định, tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ nắm giữ. Sau đó, thành viên trong nhóm sẽ cùng nhau nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn dự án đầu tư phù hợp với khả năng tài chính, mục tiêu đầu tư và sở thích chung của các thành viên. Cuối cùng là quyết định đầu tư vào dự án được đưa ra dựa trên sự thống nhất của tất cả thành viên trong nhóm. Sau khi đầu tư, nhóm sẽ cùng nhau quản lý và vận hành dự án theo kế hoạch đã đề ra. Việc phân chia lợi nhuận sẽ được thực hiện dựa trên tỷ lệ cổ phần của mỗi thành viên. Đầu tư bất động sản theo nhóm đang trở thành xu hướng đầu tư được nhiều người ưa chuộng Thuê nhà nguyên căn sau đó cho thuê lại Thuê nhà nguyên căn và cho thuê lại là hình thức đầu tư bất động sản được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là tại những khu vực có nhu cầu thuê nhà cao. Hình thức này tiềm ẩn nhiều cơ hội sinh lời. Nếu như bạn lựa chọn được vị trí và đối tượng thuê phù hợp, bạn có thể thu được lợi nhuận từ tiền thuê nhà mỗi tháng. Lợi nhuận này có thể cao hơn so với lãi suất tiết kiệm ngân hàng rất nhiều. Lưu ý: Để cách đầu tư bất động sản này mang lại hiệu quả  cao, bạn cần phải tìm kiếm được một ngôi nhà nguyên căn phù hợp. Bên cạnh đó, hình thức kinh doanh này cũng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý tài sản, kỹ năng giao tiếp cũng như kỹ năng đàm phán để thu hút, thuyết phục khách hàng. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê Một cách đầu tư bất động sản hiệu quả, sinh lời cao mà bạn nhất định không được bỏ qua đó là mua nhà cũ sau đó sang nhượng lại hoặc cho thuê. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê là hình thức đầu tư bất động sản được nhiều người lựa chọn, đặc biệt là những ai có nguồn vốn hạn chế. Bởi việc mua nhà cũ sẽ tiết kiệm ngân sách hơn so với nhà mới rất nhiều. Mặc dù vốn đầu tư ban đầu thấp, cơ hội sinh lời cao nhưng cũng đi kèm nhiều rủi ro nhất định. Vì vậy, để thành công được trong lĩnh vực này, bạn cần phải nhận biết được đúng giá trị thật của ngôi nhà. Bên cạnh đó cũng phải xác định đúng được thị trường, hiểu rõ về quy định pháp luật liên quan. Ngoài ra, trong quá trình sửa sang lại nhà bạn cũng phải lựa chọn được đơn vị thi công uy tín để đảm bảo chất lượng công trình được tốt nhất. Mua nhà cũ sau đó sửa sang lại và cho thuê Thu mua bđs giá rẻ sau đó bán lại giá cao Thu mua bđs giá rẻ sau đó bán lại giá cao chính là cách đầu tư bđs hiệu quả, an toàn và sinh lãi nhiều mà ai cũng mong muốn. Ưu điểm của hình thức đầu tư này đó là: Nếu như mua được BĐS với giá rẻ và bán lại với giá cao hơn, bạn có thể thu được lợi nhuận đáng kể từ khoản đầu tư của mình. Linh hoạt trong cách đầu tư, bạn có thể lựa chọn nhiều loại hình BĐS khác nhau để đầu tư, từ đất nền, nhà phố, chung cư cho đến biệt thự, resort,... Lưu ý cần nhớ để việc thu mua bđs mang lại hiệu quả cao Không nên mua bđs khi thị trường đang sốt vì lúc này giá đã bị thổi phồng hơn so với thực tế rất nhiều. Tìm kiếm và so sánh giá từ nhiều nguồn khác nhau trước khi quyết định thu mua bđs. Ưu tiên chọn mua bđs từ những người đang cần tiền. Nắm được tâm lý của người bán để thương lượng được giá tốt khi mua. Mua bđs sau đó đem đi vay thế chấp Vay thế chấp ngân hàng bằng chính bất động sản mình mua là hình thức đầu tư bđs rất được ưa chuộng hiện nay, nó đặc biệt phù hợp với những người có nguồn vốn ít. Hình thức này được hiểu là hoạt động bạn đem đi thế chấp ngân hàng chính bđs của mình, sau đó ăn chênh lệch. Đây là hình thức đầu tư mang lại lợi nhuận cao trong một khoảng thời gian ngắn. Tuy nhiên bên cạnh mặt lợi thì hình thức đầu tư này cũng tồn tại hạn chế đó là: Dễ mua phải bđs có giá trị cao hơn thực tế khiến mức lợi nhuận không được như kỳ vọng. Hoặc trong trường hợp dự án bị chậm tiến độ hay bị vướng vấn đề pháp lý thì sẽ không bán được. Điều này khiến bđs của bạn bị chôn vùi. Vay thế chấp ngân hàng bằng chính bất động sản mình mua là hình thức đầu tư bđs rất được ưa chuộng Đầu tư đất khi đã hoàn thiện giấy tờ pháp lý Cách đầu tư bđs hiệu quả, an toàn cuối cùng mà Unica muốn chia sẻ với bạn đó là đầu tư đất nền khi đã hoàn thiện hết các giấy tờ liên quan đến pháp lý. Bởi nếu như mua phải giấy tờ có pháp lý không minh bạch, rõ ràng thì khả năng bị tồn đọng và chôn vùi rất cao. Cách đầu tư an toàn tốt nhất là nên mua những miếng đất có sổ đỏ, giấy phép xây dựng, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất... rõ ràng để tránh rủi ro sau này. Lưu ý khi xuống tiền đầu tư bất động sản Để đảm bảo an toàn và gia tăng cơ hội thành công cho khoản đầu tư bất động sản, bạn hãy lưu ý những điểm quan trọng sau đây trước khi xuống tiền: Chọn vị trí có giao thông thuận lợi: Vị trí đóng vai trò then chốt trong việc quyết định giá trị và tiềm năng sinh lời của bất động sản. Hãy ưu tiên những vị trí có giao thông thuận tiện, hạ tầng phát triển đồng bộ, gần các tiện ích như: trường học, bệnh viện, trung tâm thương mại,... Đặc biệt, cần chú ý đến quy hoạch khu vực trong tương lai để đảm bảo tiềm năng tăng giá. Ưu tiên những lô đất có tính thanh khoản cao: Tính thanh khoản là khả năng chuyển đổi tài sản thành tiền mặt một cách nhanh chóng và dễ dàng mà không ảnh hưởng đến giá trị tài sản. Trong thị trường bất động sản, tính thanh khoản đóng vai trò vô cùng quan trọng. Những lô đất có tính thanh khoản cao sẽ nằm ở vị trí thuận tiện, gần trung tâm, gần các tiện ích du lịch và giải trí nên dễ bán, dễ cho thuê và dễ chuyển nhượng. Vì vậy để đảm bảo an toàn và sinh lời khi đầu tư bất động sản, bạn hãy ưu tiên mua những lô đất có tính thanh khoản cao nhé. Tìm hiểu kỹ thị trường, so sánh giá các lô đất với nhau: Để ăn chắc trong quá trình đầu tư bất động sản, bạn nhất định phải tìm hiểu thật kỹ thị trường. Khi bạn nắm rõ thông tin thị trường, bạn sẽ biết được giá cả hợp lý cho loại bất động sản bạn quan tâm, từ đó tránh mua hớ hoặc trả giá quá cao. Đặc biệt, trước khi quyết định xuống tiền BẠN cũng phải so sánh thật kỹ giá các lô đất với nhau. Việc so sánh giá các lô đất khác nhau sẽ giúp bạn tìm được lô đất có mức giá tốt nhất, từ đó mang lại lợi nhuận cao hơn cho khoản đầu tư của bạn. Kết luận Trên đây là tổng hợp 8 cách đầu tư bđs hiệu quả mà Unica đã tổng hợp được cho bạn tham khảo. Hy vọng rằng với những chia sẻ này, quá trình đầu tư bất động sản của bạn sẽ chủ động và thuận lợi hơn, hạn chế được mọi rủi ro không đáng có. Mức đầu tư càng lớn, lợi nhuận thu về càng cao thì rủi ro càng nhiều. Vì vậy, bạn hãy nắm thật chắc cách đầu tư bất động sản hiệu quả để là nhà đầu tư thông minh nhé. >>> Xem thêm:  Đầu tư vàng là gì? Cách đầu tư vàng sinh lời hiệu quả 5 Quy tắc quản lý tài chính cá nhân hiệu quả
Xem thêm bài viết