Doanh nghiệp

Hội viên

Đăng nhập

Khóa học Nghiệp vụ nhân sự cơ bản

Khóa học sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản và bước đầu quan trọng về các khía cạnh quản lý nhân sự.

0.0 (0 đánh giá)

0 học viên

SprinGO HR

Bạn sẽ học được gì?

Bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về nghiệp vụ nhân sự.

Nắm vững kiến thức về pháp luật lao động, luật BHXH.

Thành thạo với thiết kế bảng lương theo từng vị trí công việc.

Sở hữu kiến thức cơ bản về tuyển dụng và các công việc hành chính.

Giới thiệu khóa học

Nghiệp vụ nhân sự cơ bản là một khóa học hết sức quan trọng và hữu ích cho những người muốn hiểu rõ về nghiệp vụ nhân sự cơ bản. Khóa học này sẽ cung cấp kiến thức cơ bản và bước đầu quan trọng về các khía cạnh quản lý nhân sự.

Trong khóa học này, bạn sẽ được học từ quy trình tuyển dụng và lựa chọn đến quản lý hiệu suất và phúc lợi cho nhân viên. Bạn sẽ hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, cũng như các nguyên tắc cơ bản của việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và có hiệu suất cao.

Khóa học này sẽ giúp bạn:

Hiểu rõ về Quản lý Nhân sự: Tìm hiểu về các khía cạnh cơ bản của quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quản lý xung đột.
Nắm vững các Quy định Pháp luật Lao động: Hiểu rõ về các quy định và luật lệ cần thiết trong quản lý nhân sự để đảm bảo tuân thủ và tránh rủi ro pháp lý.

Khóa học giúp bạn có thể áp dụng kiến thức ngay trong công việc hàng ngày. Nếu bạn muốn bắt đầu hoặc cải thiện sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự, khóa học này sẽ là một bước khởi đầu tuyệt vời! Tham gia ngay khóa học bạn nhé!

Nội dung khóa học

7 Phần• 44 Bài bài giảng • 09h 39p 09 giờ 39 phút

Bài 1: Lịch sử ngành nhân sự 00:06:41

Bài 2: Định hướng nghề nhân sự 00:11:10

Bài 3: Lộ trình thăng tiến nghề nhân sự 00:10:27

Bài 4: Khung năng lực nhân sự hiện đại 00:16:09

Bài 5: Cấu trúc hoạt động phòng HRPB hiện đại 00:09:05

Bài 6: Sự khác biệt về vai trò HR và HRBP 00:10:02

Bài 7: Tham khảo điểm mới của Bộ luật lao động 2019 00:07:13

Bài 8: Hướng dẫn tìm hiểu Pháp luật lao động qua lược đồ đơn giản 00:15:31

Bài 9: Hướng dẫn cách tìm hiểu văn bản Pháp luật lao động 00:26:07

Bài 10: Hướng dẫn tra cứu Luật 00:08:51

Bài 11: Thanh tra Pháp luật lao động 00:20:22

Bài 12: Các công việc BHXH hàng tháng 00:29:47

Bài 13: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2019 00:09:42

Bài 14: Các khoản đóng và không đóng BHXH 00:07:06

Bài 15: Hướng dẫn thủ tục đăng ký BHXH lần đầu 00:14:45

Bài 16: Chế độ BHXH ốm đau 00:23:39

Bài 17: Chế độ tai nạn lao động BNN 00:15:12

Bài 18: Dưỡng sức phục hồi SK sau tai nạn LĐ 00:01:13

Bài 19: Cách tính lương hưu 00:04:58

Bài 20: Chế độ tử tuất 00:14:59

Bài 21: Chế độ hưu trí 00:18:23

Bài 22: Bảo hiểm thất nghiệp 00:06:04

Bài 23: HĐLĐ là gì và tại sao cần phải có HĐLĐ 00:05:24

Bài 24: Hướng dẫn kê khai BHXH trên phần mềm IVAN 00:16:29

Bài 25: Tổng quan về tiền lương trong doanh nghiệp 00:12:05

Bài 26: Hướng dẫn đọc hiểu Quy chế tiền lương, quy chế thưởng trong doanh nghiệp 00:27:37

Bài 27: Hướng dẫn quy trình công việc CB 00:09:24

Bài 28: Hướng dẫn xây dựng thang lương 00:13:09

Bài 29: Hướng dẫn thiết lập data nhân sự 00:17:04

Bài 30: Hướng dẫn chấm công, công ty sản xuất 00:08:29

Bài 31: Hướng dẫn các công thức trong bảng chấm công 00:20:35

Bài 32: Tổng quan về tuyển dụng 00:14:06

Bài 33: Quy trình tuyển dụng 00:11:44

Bài 34: Một số cách phỏng vấn ứng viên 00:08:41

Bài 35: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn UV 00:16:54

Bài 36: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn cơ bản dành cho nhân viên 00:13:35

Bài 37: Cách tìm nguồn ứng viên 00:06:12

Bài 39: Tổng quan về Hành chính 00:15:21

Bài 40: Hướng dẫn soạn thảo văn bản 00:13:41

Bài 41: Thiết lập data quản lý hành chính 00:08:57

Bài 42: Hướng dẫn soạn 1 số văn bản công văn và quyết định 00:14:26

Bài 43: Hướng dẫn thực hành tiết kiệm cơ bản trong văn phòng 00:08:36

Bài 44: Cách đóng dấu văn bản 00:06:41

Tags:

Hành chính nhân sự

Thông tin giảng viên

SprinGO HR

Chuyên gia tư vấn và đào tạo doanh nghiệp về Quản trị và phát triển Tổ chức

4.0 Đánh giá

839+ Học viên

7 Khóa học

Chuyên gia Nguyễn Thị Thanh Xuân, CEO & Founder công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO. Chuyên gia hợp tác với các công ty tư vấn chiến lược.

Kinh nghiệm: Trên 18 năm Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức

Học vấn: Đại học Lao động Xã hội - chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoàn thành chương trình SHRM quốc tế, chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức). Đối tác của Công ty TNHH Nghiên Cứu Tâm Thần Học Nhật Bản (“Nisseiken Inc”); Đối tác của OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.

Giảng viên Thanh Xuân có trên 18 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Hiện nay chị là Giám đốc điều hành của Công ty Tư vấn Phát triển SprinGO, và là cố vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp

Giảng viên Thanh Xuân tham gia với vai trò tư vấn trưởng cho các dự án tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và phát triển tổ chức, tái cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình đãi ngộ toàn diện, các chương trình kế thừa phát triển, đánh giá khảo sát doanh nghiệp...

Hoạt động huấn luyện, đào tạo: Giảng viên Thanh Xuân đã trực tiếp Coaching cho nhiều CEO về Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Tham gia đào tạo cho các CEO tại trung tâm doanh nhân VCCI với các chuyên đề: Kỹ năng quản lý con người; Giao việc, ủy quyền hiệu quả; Ứng dụng các công cụ hiện đại trong đánh giá năng lực nhân sự; Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc; Kỹ năng tạo động lực; Trí tuệ cảm xúc trong quản trị; Kỹ năng Đào tạo và Huấn luyện; Ứng dụng tâm lý học trong quản trị; Quản lý hiệu suất; Kỹ năng tạo ảnh hưởng tích cực; Kỹ năng xử lý quan hệ lao động; Quản trị rủi ro; Quản trị sự thay đổi; Xây dựng Teamswot hiệu quả ...và các chuyên đề khác.