English
Giới thiệu
Chuyên gia Nguyễn Thị Thanh Xuân, CEO & Founder công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO. Chuyên gia hợp tác với các công ty tư vấn chiến lược.
Kinh nghiệm: Trên 18 năm Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức
Học vấn: Đại học Lao động Xã hội - chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoàn thành chương trình SHRM quốc tế, chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức). Đối tác của Công ty TNHH Nghiên Cứu Tâm Thần Học Nhật Bản (“Nisseiken Inc”); Đối tác của OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.
Giảng viên Thanh Xuân có trên 18 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Hiện nay chị là Giám đốc điều hành của Công ty Tư vấn Phát triển SprinGO, và là cố vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp
Giảng viên Thanh Xuân tham gia với vai trò tư vấn trưởng cho các dự án tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và phát triển tổ chức, tái cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình đãi ngộ toàn diện, các chương trình kế thừa phát triển, đánh giá khảo sát doanh nghiệp...
Hoạt động huấn luyện, đào tạo: Giảng viên Thanh Xuân đã trực tiếp Coaching cho nhiều CEO về Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Tham gia đào tạo cho các CEO tại trung tâm doanh nhân VCCI với các chuyên đề: Kỹ năng quản lý con người; Giao việc, ủy quyền hiệu quả; Ứng dụng các công cụ hiện đại trong đánh giá năng lực nhân sự; Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc; Kỹ năng tạo động lực; Trí tuệ cảm xúc trong quản trị; Kỹ năng Đào tạo và Huấn luyện; Ứng dụng tâm lý học trong quản trị; Quản lý hiệu suất; Kỹ năng tạo ảnh hưởng tích cực; Kỹ năng xử lý quan hệ lao động; Quản trị rủi ro; Quản trị sự thay đổi; Xây dựng Teamswot hiệu quả ...và các chuyên đề khác.
Khóa học của giảng viên SprinGO HR
Khóa học trưởng phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp
- 40 bài giảng
- 08 giờ 34 phút
- Có tư duy quản trị nhân sự và hiểu rõ vai trò, chức năng của HR trong tổ chức, doanh nghiệp.
- Hiểu và nắm chắc hệ thống quản trị nhân sự bao gồm những hoạt động gì.
- Nắm vững cách triển khai các hoạt động quản trị nhân sự trong tổ chức.
- Có khả năng tham mưu, tham vấn cho ban lãnh đạo về quản trị nhân sự.
- Sở hữu bộ tài liệu về chuỗi giá trị sẽ hỗ trợ bạn trang.
- Sở hữu bộ tài liệu chi tiết từ A- Z về tiền lương và chính sách.
- Sở hữu toàn bộ các biểu mẫu liên quan đến nhân sự: Đánh giá KPI; Báo cáo; định mức lao động...
Khóa học nhân sự tổng hợp Chuyên nghiệp
- 70 bài giảng
- 15 giờ 15 phút
- Có kỹ thuật xử lý tình huống Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Thiết kế bảng lương, biết cách tính các khoản trong lương, các khoản đóng và không đóng thuế TNCN
- Thực hành tính lương 3P, thực hành xây dựng chỉ tiêu KPI
- Kỹ năng phỏng vấn (với vai trò nhà tuyển dụng - vai trò ứng viên)
- Kỹ năng tổ chức đào tạo
- Kỹ năng căn bản trong công tác hành chính
- Tự tin ở vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp
- Nền tảng cho việc phát triển lên các vị trí cao hơn
Xây dựng lương 3P và KPI cho doanh nghiệp
- 15 bài giảng
- 05 giờ 36 phút
- Hiểu được khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống lương 3P.
- Biết cách xây dựng lương theo giá trị công việc.
- Nắm vững kỹ năng xây dựng khung năng lực cho từng vị trí công việc.
- Biết xác định, đánh giá hiệu quả công việc thực tế của nhân sự.
.png_m_1702622320.jpg)
Khóa học Chuyên viên tiền lương phúc lợi (C&B)
- 50 bài giảng
- 11 giờ 00 phút
- Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của tiền lương và thuế
- Thiết lập hệ thống tiền lương và phúc lợi hiệu quả
- Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên và bảo hiểm
- Áp dụng công nghệ và phần mềm quản lý tiền lương hiện đại
- 32 bài giảng
- 06 giờ 35 phút
- Nắm vững toàn bộ kiến thức về luật lao động: bảo hiểm xã hội, thuế TNCN...
- Hiểu rõ hơn về quyền lợi cơ bản của người lao động và trách nhiệm tương ứng của doanh nghiệp.
- Nâng cao chuyên môn và cơ hội phát triển trong nghề quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về luật lao động giúp bạn và tổ chức bạn tránh được những rủi ro pháp lý.