
Thời lượng: 1.5 giờ, 37 bài giảng
Hiểu đúng bản chất phổ tự kỷ ở trẻ em từ góc nhìn khoa học
Tránh những sai lầm phổ biến khi can thiệp, hỗ trợ cải thiện tình trạng tự kỷ
Định hướng đúng phương pháp can thiệp phù hợp với tình trạng của trẻ
Thời lượng: 9.3 giờ, 75 bài giảng
Hiểu rõ AI và GenAI (Generative AI) là gì và cách ứng dụng vào công việc văn phòng hàng ngày
Viết prompt hiệu quả để soạn email, báo cáo, kế hoạch và nội dung truyền thông...
Tự động hóa các tác vụ lặp lại bằng AI (tóm tắt tài liệu, tạo nội dung, phân tích dữ liệu cơ bản)
41 bài học
Làm chủ kỹ thuật cắt ghép, thêm hiệu ứng, chuyển cảnh và tối ưu video để tạo ra những sản phẩm chuyên nghiệp, bắt mắt
Tiết kiệm đến 90% thời gian sản xuất video nhờ AI với thao tác nhanh chóng, đơn giản trên Capcut
Nắm trọn bí quyết xây dựng nội dung hấp dẫn trên đa nền tảng, cách tạo “hook” thu hút người xem
156 bài học
Nắm vững tư duy xây dựng video có chuyển đổi, giúp nâng cao thương thiệu, phát triển kinh doanh
Làm chủ công thức kịch bản chuẩn (Hook – Story – Offer – CTA) tạo video triệu view nhiều đơn
Tăng tốc sản xuất nội dung với AI (tiết kiệm 80–90% thời gian), thoát khỏi tình trạng bí ý tưởng content
Thời lượng: 2.7 giờ, 65 bài giảng
Nắm vững tư duy xây dựng video có chuyển đổi, giúp nâng cao thương thiệu, phát triển kinh doanh
Làm chủ công thức kịch bản chuẩn (Hook – Story – Offer – CTA) tạo video triệu view nhiều đơn
Tăng tốc sản xuất nội dung với AI (tiết kiệm 80–90% thời gian), thoát khỏi tình trạng bí ý tưởng content

Thời lượng: 0.8 giờ, 29 bài giảng
Phụ huynh hiểu được về cách gia tăng tương tác cho trẻ
Phụ huynh biết cách thay đổi môi trường để gia tăng tương tác
Phụ huynh biết cách chơi nương theo con đúng đắn

Thời lượng: 4.0 giờ, 19 bài giảng
Thực hành ngắn gọn – hiệu quả mỗi ngày: Mỗi buổi tập chỉ 10 phút, dễ dàng đưa yoga vào nhịp sống bận rộn
Giải toả căng thẳng cổ – vai – lưng – hông: Tập trung vào những vùng cơ thường chịu áp lực khi ngồi lâu
Nạp lại năng lượng, giảm stress hiệu quả, đặc biệt choi dân văn phòng

Thời lượng: 1.1 giờ, 15 bài giảng
Nhận diện kỹ năng cốt lõi của lãnh đạo thời khủng hoảng.
Tăng năng lực ra quyết định dưới áp lực cao.
Chuyển hóa khủng hoảng thành cơ hội nâng tầm năng lực lãnh đạo.

Thời lượng: 1.2 giờ, 17 bài giảng
Nâng cao năng lực tư duy lãnh đạo trong môi trường VUCA.
Chuyển dịch tư duy từ cách tiếp cận tuyến tính, cứng nhắc sang tư duy phi tuyến, hệ thống và thích nghi.
Nhìn nhận vấn đề đa chiều, toàn diện. Phát triển năng lực lãnh đạo bền vững.

Thời lượng: 1.2 giờ, 16 bài giảng
Nắm vững tư duy ra quyết định trong môi trường VUCA và BANI.
Xây dựng 5 trụ cột vững chắc cho lãnh đạo bền vững.
Phát triển năng lực ra quyết định đúng đắn và có đạo đức.

Thời lượng: 2.6 giờ, 27 bài giảng
Tuyển đúng người – cho đúng việc – tiết kiệm chi phí tuyển sai.
Tăng tỉ lệ giữ chân và phát triển nhân sự bền vững.
Ứng dụng mô hình Thiên – Địa – Nhân trong phân tích công việc và thiết kế đội hình.

Thời lượng: 2.6 giờ, 27 bài giảng
Biết cách giao việc – tạo động lực – dẫn dắt phù hợp từng người.
Xây dựng đội ngũ bền vững, có chiều sâu – không phụ thuộc vào may mắn.
Chọn đúng vai trò, phong cách lãnh đạo và hướng phát triển cá nhân.

Thời lượng: 2.2 giờ, 23 bài giảng
Hiểu rõ vai trò, trách nhiệm và bản chất công việc quản lý.
Phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả: giao việc, giám sát, phản hồi, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên.
Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban, giảm xung đột, tăng khả năng liên kết mục tiêu.

Thời lượng: 2.4 giờ, 23 bài giảng
Hiểu sâu bản chất lãnh đạo toàn diện qua mô hình L.E.A.D, nhận diện rõ mình đang ở cấp độ nào.
Tự xây dựng bản đồ năng lực lãnh đạo cá nhân, xác định hướng phát triển bền vững
Ứng dụng mô hình vào thực tế tổ chức, giúp đội ngũ lãnh đạo cấp trung – cấp cao phát huy tối đa vai trò.

Thời lượng: 3.3 giờ, 35 bài giảng
Nhìn người từ gốc rễ – không còn “tuyển theo cảm tính”
Tuyển đúng người – đặt đúng chỗ – giao đúng việc
Phân loại nhân sự nội bộ – tái cấu trúc đội ngũ hiệu quả

Thời lượng: 2.7 giờ, 31 bài giảng
Nhìn người từ gốc rễ – không còn phụ thuộc vào “trực giác” khi tuyển dụng
Tuyển đúng người – vào đúng chỗ – giảm rủi ro tuyển sai
Giao việc và tạo động lực đúng với từng kiểu người trong đội ngũ