Xây dựng quy trình tuyển dụng nội bộ phù hợp.
Xây dựng được tiêu chí đánh giá ứng viên, hệ thống bản JD phù hợp.
Nắm vững & sử dụng thành thạo các Nguồn/ Kênh tuyển dụng hiện nay.
Tuyển dụng được nhân sự phù hợp – kịp thời.
Giữ chân được nhân sự sau tuyển dụng.
.
Đặt vấn đề:
❌ Các doanh nghiệp tại Việt Nam gặp rất nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân sự.
❌ Không thu hút được ứng viên.
❌ Ứng viên không tham gia phỏng vấn.
❌ Đã nhận offer letter nhưng không đến nhận việc.
❌ Bộ phận nhân sự chạy deadline tuyển dụng hàng tháng trời nhưng không tìm được ứng viên.
❌Chạy quảng cáo đăng tin tuyển dụng nhưng không thu hút được nhiều ứng viên tốt.
Hơn nữa:
Có rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo cảm tính, chưa có quy trình & công thức phỏng vấn chuyên nghiệp để chọn lựa các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí công việc.
Không chỉ vậy, không giữ chân được nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ nhân sự mới nghỉ việc thường xuyên cũng là vấn đề đáng lo ngại vì gây ra tổn thất không hề nhỏ về thời gian, chi phí & cả tiến độ dự án, tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên nhân là do doanh nghiệp của bạn chưa biết xây dựng chương trình đào tạo & hướng dẫn nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, giúp nhân sự mới nhanh chóng hội nhập để triển khai công việc.
Khóa học "Tuyển dụng thực chiến" của giảng viên Lương Ngọc Sơn trên UNICA sẽ mang tới các bạn phương pháp giải quyết tất cả các vấn đề nan giải về tuyển dụng hiện nay như: Không thu hút được ứng viên, ứng viên không tham gia phỏng vấn, Xây dựng một Quy trình tuyển dụng nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp của bạn.
Với 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunting, giảng viên sẽ chia sẻ với học viên kỹ năng phương pháp tìm kiếm ứng viên qua việc xây dựng nguồn/ kênh tuyển dụng hiện nay, xây dựng quy trình tuyển dụng, sở hữu các kỹ năng, phương pháp phỏng vấn ứng viên hiệu quả, giữ chân nhân sự mới sau tuyển dụng.
Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ nắm rõ được khái niệm tuyển dụng, con đường thăng tiến nghề nghiệp của một nhà tuyển dụng; hiểu và xây dựng bản Mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp; xây dựng, tìm kiếm các nguồn/ kênh tuyển dụng. Bạn sẽ vận dụng các công tác sau tuyển dụng để giữ chân được nhân sự mới.
Đăng ký ngay khóa học Tuyển dụng thực chiến tại Unica để trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp của bạn.
299.000 đ
800.000 đ
0 đ
600.000 đ
399.000 đ
550.000 đ
299.000 đ
700.000 đ
399.000 đ
700.000 đ
149.000 đ
800.000 đ
399.000 đ
800.000 đ
999.000 đ
1.500.000 đ
349.000 đ
900.000 đ
499.000 đ
1.400.000 đ
Bùi Quang Dương
249.000đ
500.000đ
Andy Huỳnh Ngọc Minh
299.000đ
800.000đ
Trần Quang Minh (Minh Adam)
2.000.000đ
6.800.000đ
Tổng: 2.548.000đ
8.100.000 đ
- Giảng viên Đào tạo thực chiến Nghề nhân sự chuyên nghiệp & Tư vấn xây dựng Hệ thống Quy trình Nhân sự cho hơn 200 Doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Headhunting, Tuyển dụng thành công trên 30,000 Nhân sự các cấp độ, đặc biệt các vị trí Key Person cho các Doanh nghiệp trong gần 10 năm vừa qua.
- Giám đốc Nhân sự - Headhunter Manager Mạng Tuyển dụng việc làm Job Now.
- Cố vấn chuyên môn Nhân sự Đề án Hồ sơ công nghệ: Hệ thống Tuyển dụng thông minh trình Vụ Đánh giá, Thẩm định và giám định công nghệ - Bộ Khoa học & Công nghệ.
- Phụ trách Tuyển dụng Toàn quốc - Tập đoàn Đầu tư Dược phẩm Việt Nam.
- Giảng viên chương trình Nhân sự tại EduNow.
- Giảng viên chương trình Nghề Nhân sự chuyên nghiệp của MSB Training.
Người hướng dẫn tỏ ra nhiệt tình và thích thú.
Nội dung bổ ích và dễ hiểu, em cảm ơn thầy
Em không tìm thấy tài liệu đính kèm trong bài giảng ạ
Rất hữu ích và thực tế.