Phát triển đội nhóm

Động viên nhân viên bằng các chế độ khen thưởng, đãi ngộ phù hợp cùng với văn hóa doanh nghiệp lành mạnh. Bật mí 8 cách động viên nhân viên hiệu quả dành cho người quản lýRead more »

8 Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả giúp bạn tương tác tốt với các thành viên trong nhóm để hoàn thành xuất sắc tiến độ công việc được giaoRead more »

Kỹ năng ra quyết định lãnh đạo quản lý giúp bạn dẫn dắt đội nhóm làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình để sớm đạt được những mục tiêu đã đề ra trong công việcRead more »

Kỹ năng lãnh đạo giúp các nhà quản lý đưa ra những quyết định đúng đắn và hướng đi có lợi cho doanh nghiệp. Vậy kỹ năng lãnh là gì? Bật mí cách để trở thành nhà lãnh đạo giỏiRead more »

Giao việc cho nhân viên là hình thức để người quản lý tìm kiếm và giúp nhân viên phát huy được hết khả năng của mình. Tổng hợp các kỹ năng giao việc hiệu quả mà bạn nên biếtRead more »

Cross là gì? Cross Functional chỉ đội nhóm đa chức năng được tập hợp mọi người từ nhiều lĩnh vực khác nhau, có đủ chuyên môn và kinh nghiệm trong công việcRead more »

KPI cho nhân viên kinh doanh được nhà quản lý sử dụng để đánh giá những nhân viên xuất sắc và điều chỉnh được chiến lược kinh doanh phù hợp với thực tếRead more »

Gắn kết nhân viên là một trong những phương pháp giữ chân những nhân tài giỏi trong tương lai, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vữngRead more »

On the Job Training là gì ? Các chương trình đào tạo tại chỗ khi được thực hiện hiệu quả, có thể dẫn đến tăng năng suất, đồng thời giảm lãng phí và chi phíRead more »

Sự khác nhau giữ lãnh đạo và quản lý không chỉ liên quan đến tầm nhìn, sứ mệnh mà còn là cách thức triển khai công việc để đạt hiệu quả nhất có thểRead more »

4 Cách làm việc nhóm hiệu quả mà Unica chia sẻ sẽ giúp bạn đẩy nhanh tiến độ giữa các thành viên trong nhóm để nâng cao hiệu quả và năng suất làm việcRead more »

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về bản sắc doanh nghiệp và nâng cao trình độ chuyên mônRead more »