Employer Branding là gì? Thương hiệu tuyển dụng là những yếu tố để thu hút ứng viên và giữ chân những nhân tài gắn bó, cống hiến lâu dài với doanh nghiệpRead more »

Employer là gì? Người sử dụng lao động có trách nhiệm tuyển dụng, bố trí, giao việc, giám sát người lao động và xử phạt khi có vi phạm lao độngRead more »

Tìm hiểu chi tiết DISC là gì? DISC là trắc nghiệm tính cách được xây dựng trên lý thuyết DISC của nhà tâm lý học William Moulton MarstonRead more »

Phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh đang là xu hướng được giới trẻ sử dụng nhất. Bạn đã có có tuyệt chiêu để "lock out" các đổi thủ khác và lọt vào mắt ngắm của các nhà tuyển dụng chưa?Read more »

Nhà tuyển dụng sẽ xây dựng JD cho ứng viên dựa theo các vị trí công việc mà công ty đang tuyển dụng theo chức năng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quyền hạn,… Read more »

Với sự phát triển của ngành nhân sự, hiện nay nhiều tập đoàn lớn thuộc lĩnh vực bảo hiểm ngân hàng đã tiến hành triển khai mô hình HRBP - đối tác chiến lược kinh doanh. Read more »

Đối với mỗi công ty, việc lập kế hoạch định biên nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực cũng như thực hiện chính sách tuyển dụng.Read more »

Hồ sơ nhân sự được xem là một trong những đối tượng trung tâm và quan trọng nhất trong công tác quản lý nhân sự. Read more »

Xây dựng một bảng mô tả công việc chứa đầy đủ thông tin và được trình bày khoa học, rõ ràng sẽ giúp cho công ty tìm được những ứng cử viên sáng giá. Read more »

Việc xây dựng bảng lương làm sao cho đúng nguyên tắc và mang lại hiệu quả đang là nhu cầu cấp thiết đối với mỗi doanh nghiệp, công tyRead more »

Mục đích của việc xây dựng quy chế lương là nhằm đảm bảo sự công bằng và duy trì đội ngũ nhân sự hiện tại của toàn doanh nghiệp, công ty.Read more »

Để thu hút được nhân tài, nhà tuyển dụng cần phải xây dựng cho mình một quy trình tuyển dụng thật khoa học và hợp lý.Read more »