Hành chính nhân sự

Bảng đánh giá nhân sự chuyên nghiệp ra đời như một công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp doanh nghiệp có cái nhìn khách quan và minh bạch hơn trong công tác quản lý con người. Dưới đây là top 15 mẫu bảng đánh giá nhân sự chuyên nghiệp cho anh em tham khảo.Read more »

Range lương phản ánh con số liên quan đến lương thưởng và phản ánh giá trị thị trường, sự cạnh tranh của doanh nghiệp và định hướng phát triển của mỗi cá nhân. Vậy cụ thể range lương là gì? Doanh nghiệp cần xây dựng range lương như nào phù hợp? Cùng Read more »

Thuyên chuyển công việc đối với người lao động là điều khó tránh khỏi vì nó có thể xảy ra do rất nhiều nguyên nhân khác nhau. Bài viết sau đây Unica sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm thuyên chuyển là gì? Quy định chung về việc thuyên chuyển công tác?Read more »

Hiện nay, thuật ngữ OT ngày một xuất hiện nhiều trên các diễn đàn làm việc hay ở trong những câu chuyện công sở mà mọi người thường hay “tám” với nhau. Vậy khái niệm OT là gì mà lại khiến nhiều người quan tâm đến vậy. Bài viết sau đây Unica sẽ giúp Read more »

Turnover Rate giống như chiếc gương phản ánh rõ nhất văn hóa công ty và sức khỏe nội bộ, mức độ gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp. Để hiểu cụ thể khái niệm Turnover Rate là gì? Làm sao để giảm tỷ lệ nghỉ việc. Bạn đọc hãy tham khảo nội dung cRead more »

Một thư từ chối ứng viên tinh tế sẽ giúp ứng viên cảm thấy được trân trọng và sẵn sàng quay lại trong những cơ hội phù hợp hơn trong tương lai. Dưới đây là một số mẫu thư từ chối ứng viên chuyên nghiệp cho bạn tham khảo.Read more »

C-Level là tên gọi chung thường thấy trong bộ máy doanh nghiệp để chỉ tầng lớp lãnh đạo cấp cao nắm giữ vai trò chiến lược, điều hành và định hướng sự phát triển của toàn bộ tổ chức. Vậy C-Level là gì? Cùng khám phá trong bài viết dưới đây nhé.Read more »

Mass là hình thức tuyển dụng số lượng nhân sự lớn trong khoảng thời gian ngắn đang được rất nhiều người quan tâm. Vậy cụ thể tuyển Mass là gì? Nguyên tắc tuyển dụng Mass ra sao? Cùng khám phá nội dung bài viết dưới đây để hiểu rõ nhé.Read more »

Mặc dù lương khoán không phổ biến bằng lương thời gian hay lương sản phẩm nhưng nó vẫn có những đặc điểm riêng biệt. Để biết cụ thể lương khoán là gì? Cách tính lương khoán chính xác như thế nào? Mời bạn đọc cùng khám phá trong nội dung bài viết dướiRead more »

Cuộc sống càng phát triển thì các doanh nghiệp càng dần chuyển mình, tìm đến các biện pháp quản trị toàn diện hơn, tiêu biểu trong đó là BSC. BSC là công cụ quản trị đắc lực được rất nhiều các doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Vậy BSC là gì? Tham khảo bRead more »

Dù thường xuyên được nhắc đến trong các cuộc họp nhân sự hay báo cáo tài chính, nhưng không phải ai cũng thực sự hiểu rõ Headcount là gì? Kế hoạch xây dựng Headcount như thế nào? Thấu hiểu điều đó, bài viết sau chúng tôi sẽ cung cấp thông tin giúp bạRead more »

Talent Acquisition được xem là “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp không chỉ lấp đầy vị trí trống mà còn kiến tạo nên được một đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với tầm nhìn. Tìm hiểu kỹ hơn thông tin khái niệm Talent Acquisition là gì qua bài viết Read more »