Doanh nghiệp

Hội viên

Đăng nhập

Tuyển Dụng Thực Chiến Cho Người Mới Bắt Đầu

Khóa học cung cấp cho bạn những kiến thức cơ bản về tuyển dụng, trang bị những kỹ năng, tư duy và phương pháp tuyển dụng cần có đối với một người mới khi bắt tay vào tuyển dụng.

4.4 (20 đánh giá)

345 học viên

Trainer - Ths. Hạ Phan

Bạn sẽ học được gì?

Hiểu rõ vai trò, kỹ năng của người làm tuyển dụng .

Nắm vững quy trình tuyển dụng

Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng

Có tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên trước khi bắt tay vào tuyển dụng

Biết sử dụng mạng xã hội và các công cụ để tạo nguồn cơ bản

Biết cách đọc hiểu CV ứng viên, phone interview đánh giá sơ loại ứng viên

Biết xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên

Biết đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng

Giới thiệu khóa học

Bạn đang đau đầu vì không tuyển được nhân sự chất lượng cho công ty?
Bạn mong muốn trở thành một người làm tuyển dụng chuyên nghiệp, thành công?

Khóa học Tuyển dụng thực chiến dành cho người mới bắt đầu sẽ giúp bạn giải quyết mọi vấn đề liên quan đến tuyển dụng và nhân sự. Khóa học cung cấp cho bạn những kiến thức cơ bản về tuyển dụng, trang bị những kỹ năng, tư duy và phương pháp tuyển dụng cần có đối với một người mới khi bắt tay vào tuyển dụng. Đồng thời giúp bạn biết xây dựng thương hiệu cá nhân, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên - điều cần thiết cho bất cứ một người làm tuyển dụng nào. Chắc hẳn sau khóa học bạn sẽ không còn loay hoay với định hướng của mình và tự tin hơn để tiếp tục công việc của người làm tuyển dụng.

Còn chần chừ gì nữa, nhanh tay đăng ký khóa học để nhận ưu đãi từ Unica nào!

Nội dung khóa học

7 Phần• 64 Bài bài giảng • 04h 53p 04 giờ 53 phút

Phần 1: Tổng quan về khoá học 1 bài học

Bài 1: Tổng quan nội dung khoá học 00:00:27

Phần 2: Tổng quan về tuyển dụng 12 bài học

Bài 2: Tổng quan về học phần 00:00:31

Bài 3: Khái niệm và vai trò của tuyển dụng 00:01:28

Bài 4: Khái niệm tuyển dụng 00:01:18

Bài 5: Vai trò của tuyển dụng đối với DN 00:02:44

Bài 6: Vai trò của người làm tuyển dụng 00:04:11

Bài 7: Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1) 00:01:21

Bài 8: Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2) 00:04:57

Bài 9: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1) 00:02:05

Bài 10: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2) 00:03:10

Bài 11: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3) 00:04:04

Bài 12: Quy trình tuyển dụng chung hiện nay 00:02:40

Bài 13: Lập kế hoạch và quản lý công việc 00:03:18

Phần 3: Tư duy người làm tuyển dụng cần có 7 bài học

Bài 14: Tổng quan về học phần 00:00:54

Bài 15: Thấu hiểu doanh nghiệp 00:04:06

Bài 16: Xác định chân dung ứng viên 00:04:13

Bài 17: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P1) 00:03:01

Bài 18: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2) 00:02:15

Bài 19: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P3) 00:01:25

Bài 20: Tác phong của người làm tuyển dụng 00:00:25

Phần 4: Quảng bá thông tin tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên 22 bài học

Bài 21: Tổng quan về học phần 00:00:42

Bài 22: Viết thông báo tuyển dụng (phần 1) 00:02:51

Bài 23: Viết thông báo tuyển dụng (phần 2) 00:08:36

Bài 24: Viết thông báo tuyển dụng (phần 3) 00:09:37

Bài 25: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1) 00:04:08

Bài 26: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2) 00:02:11

Bài 27: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3) 00:02:34

Bài 28: Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng 00:02:22

Bài 29: Chuẩn bị tài nguyên ảnh 00:02:33

Bài 30: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1) 00:03:05

Bài 31: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2) 00:03:18

Bài 32: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3) 00:03:09

Bài 33: Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng 00:00:32

Bài 34: Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng 00:17:05

Bài 35: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1) 00:24:15

Bài 36: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2) 00:01:36

Bài 37: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P1) 00:05:26

Bài 38: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P2) 00:03:26

Bài 39: Nguồn ứng viên chủ động và bị động 00:11:19

Bài 40: Tạo nguồn UV chủ động 00:02:08

Bài 41: Tổng hợp các nguồn tuyển dụng 00:10:24

Bài 42: Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV 00:06:02

Phần 5: Sàng lọc và đánh giá ứng viên 9 bài học

Bài 43: Giới thiệu phần học 00:00:35

Bài 44: Bắt buộc phải biết viết CV của chính mình 00:17:44

Bài 45: Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên 00:02:40

Bài 46: Xây dựng kịch bản Phone interview 00:01:13

Bài 47: Thực hành Phone Interview 00:01:35

Bài 48: Cấu trúc buổi Phỏng vấn 00:00:20

Bài 49: Những lưu ý trong quá trình follow ứng viên 00:05:43

Bài 50: Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả 00:04:08

Bài 51: Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới 00:01:55

Phần 6: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm UV 9 bài học

Bài 52: Giới thiệu phần học 00:00:23

Bài 53: Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng 00:04:42

Bài 54: Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 ) 00:02:00

Bài 55: Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 ) 00:02:34

Bài 56: Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 3) 00:20:10

Bài 57: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng 00:03:15

Bài 58: Xây dựng Fanpage tuyển dụng 00:19:46

Bài 59: Chạy quảng cáo tuyển dụng 00:09:26

Bài 60: Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên 00:03:33

Phần 7: Đo lường hiệu quả tuyển dụng 4 bài học

Bài 61: Giới thiệu phần học 00:00:20

Bài 62: Đo lường chất lượng đáp ứng 00:03:34

Bài 64: Đo lường thời gian đáp ứng 00:02:25

Bài 65: Đo lường ngân sách 00:09:46

Tags:

Hành chính nhân sự Đào tạo nhân sự

Thông tin giảng viên

Trainer - Ths. Hạ Phan

4.4 Đánh giá

349+ Học viên

1 Khóa học

Kinh nghiệm: - Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt mảng tuyển dụng.

- Founder Công ty Cổ phần JobUp (Đơn vị tư vấn dịch vụ tuyển dụng toàn quốc)

- Founder Doanh nghiệp xã hội HR Companion

- Nguyên HRBP Manager Công ty CP Phần mềm Citigo hơn 1400 CBNV khắp cả nước (Đơn vị chủ quản phần mềm quản lý bán hàng KiotViet).

- Nguyên HRBP Ngân hàng TMCP Tiên Phong hơn 5000 CBNV khắp cả nước.

- Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn và set up đào tạo đội ngũ tuyển dụng chodoanh nghiệp SME.

- Sở hữu các khóa đào tạo: Tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu; Kỹ thuật Phỏng vấn đánh giá ứng viên - Tiếng nói đồng thuận giữa HR và Hiring manager; Tạo nguồn thực chiến bằng nhiều công cụ nâng cao - Giải tuyết triệt để vấn đề "cạn nguồn" bởi Fb và Linkedln.

Thông tin khác:

- Trình độ: Thạc sỹ Quản trị nhân lực - Đại học Thương mại.

- Là người truyền cảm hứng cho giới trẻ về nghề nhân sự.

- Owner Fanpage Blog Hạ Phan (https://www.facebook.com/bloghaphan).

- Khóa học này cũng là đứa con tinh thần mà Trainer Hạ Phan ấp ủ để chia sẻ lại kinh nghiệm thực chiến dành cho các bạn, hy vọng các bạn sẽ có một khóa học thật hiệu quả và nhận được nhiều giá trị.