6 Nguyên Tắc Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo

Tôi xây dựng khoá học "6 nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo" nhằm định nghĩa một cách rõ ràng LÃNH ĐẠO là gì? phát triển năng lực lãnh đạo là phát triển cái gì, phát triển như thế nào? để bất cứ ai có hoài bão, có tham vọng trở thành người lãnh đạo lớn trong các tổ chức đều có thể xây dựng cho riêng mình một bản kế hoạch cụ thể, chi tiết cho việc đó.

5.0 (1 đánh giá)

23 học viên

Nguyễn Đức Hải

Bạn sẽ học được gì?

Mổ xẻ cặn kẽ khái niệm lãnh đạo.

Nắm được mô hình phát triển năng lực lãnh đạo

Vận dụng 6 nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo để lập kế hoạch cho việc phát triển năng lực lãnh đạo của bản thân.

Thành công hơn trong công tác lãnh đạo, trở thành người lãnh đạo tuyệt vời

Giới thiệu khóa học

Những năm trở lại đây, cùng với sự tăng trưởng nhanh của ngành kinh tế và các doanh nghiệp Việt Nam, cụm từ "lãnh đạo" được nhắc đến khá nhiều. Cũng có rất nhiều doanh nghiệp tổ chức các lớp đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý của mình.

Đó là một tín hiệu rất tích cực cho nền kinh tế. Với mong muốn đóng góp một phần cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo cho những cấp quản lý, tôi - Nguyễn Đức Hải đã xây dựng khoá học "6 nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo" nhằm định nghĩa một cách rõ ràng LÃNH ĐẠO là gì?

Phát triển năng lực lãnh đạo là phát triển cái gì, phát triển như thế nào? để bất cứ ai có hoài bão, có tham vọng trở thành người lãnh đạo lớn trong các tổ chức đều có thể xây dựng cho riêng mình một bản kế hoạch cụ thể, chi tiết cho việc đó.

Cùng tìm lời giải đáp trong khóa học phát triển bản thân đến từ chuyên gia hàng đầu Unica ngay hôm nay nhé!

Nội dung khóa học

2 Phần• 17 Bài bài giảng • 01h 49p 01 hour 49 minute

Bài 1: Các quan điểm về lãnh đạo 00:06:09

Bài 2: Lãnh đạo tâm - tầm - tài 00:06:54

Bài 3: Thái độ, nhân sinh quan và tư tưởng 00:04:37

Bài 4: Đi tìm con đường của một người lãnh đạo 00:06:03

Bài 5: Những con đường lớn 00:05:18

Bài 6: Mô hình con nhím trong lãnh đạo 00:05:05

Bài 7: Các hình mẫu lãnh đạo 00:07:30

Bài 8: Nguyên tắc đáp trả 00:08:26

Bài 9: Ứng dụng nguyên tắc đáp trả 00:08:15

Bài 10: Ứng dụng nguyên tắc đáp trả trong phát triển năng lực lãnh đạo 00:04:59

Bài 11: Nguyên tắc thiện cảm 00:05:38

Bài 12: Ứng dụng nguyên tắc thiện cảm trong phát triển năng lực lãnh đạo 00:05:07

Bài 13: Nguyên tắc bằng chứng xã hội 00:08:40

Bài 14: Ứng dụng nguyên tắc bằng chứng xã hội trong phát triển năng lực lãnh đạo 00:04:04

Bài 15: Nguyên tắc chuyên gia 00:08:35

Bài 16: Nguyên tắc cam kết và nhất quán 00:07:21

Bài 17: Nguyên tắc khan hiếm 00:07:10

Tags:

Kỹ năng lãnh đạo

Thông tin giảng viên

Nguyễn Đức Hải

Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo Quản trị Doanh nghiệp

4.7 Đánh giá

5,305+ Học viên

15 Khóa học

Mr. Harry Nguyen (Nguyễn Đức Hải)

Giám đốc đào tạo TalentHunt Leadership Academy
Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo Quản trị Doanh nghiệp

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, nhân sự và đào tạo lãnh đạo, ông Nguyễn Đức Hải hiện là Chuyên gia tư vấn quản trị tại nhiều doanh nghiệp như Innocef, WBS Training Việt Nam, Edugo, K-Global, SixthSense Media, WeWin Agency...

Ông là người sáng lập các chương trình đào tạo nghiệp vụ nhân sự tiêu biểu như X-Hunter, X-Trainer, đồng thời là tác giả và giảng viên chính của nhiều khóa học chuyên sâu như:

Phát triển năng lực lãnh đạo,
Những điều cốt tử trong quản lý,
Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp,
Đánh giá con người trong tuyển dụng nhân sự,
Tư duy chiến lược trong quản trị doanh nghiệp...

Với nền tảng học thuật vững chắc gồm Cử nhân Luật Kinh tế (Đại học Luật Hà Nội) và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (Đại học Long Hoa – Đài Loan), ông Hải không chỉ là chuyên gia tư vấn mà còn là người nghiên cứu chuyên sâu về triết lý và mô hình quản trị hiện đại.

Ông đặc biệt được biết đến với các công trình nghiên cứu và ứng dụng thực tế:

Mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo toàn diện L.E.A.D,
Mô hình đánh giá năng lực quản lý toàn diện M.A.N.A.G.E.
Mô hình Thiên – Địa – Nhân trong đánh giá con người,
Mô hình 4 phẩm chất nền tảng trong tuyển dụng và quản trị nhân sự,

Bên cạnh hoạt động tư vấn và đào tạo, ông còn thường xuyên chia sẻ kiến thức quản trị qua các chương trình đào tạo công khai trên nền tảng YouTube với hàng chục nghìn lượt xem, giúp cộng đồng quản trị Việt Nam tiếp cận tri thức quản lý hiện đại một cách thực tiễn và sâu sắc.

Với triết lý “Lãnh đạo là hành trình thấu hiểu con người và kiến tạo sự phát triển bền vững”, ông Nguyễn Đức Hải là một trong những chuyên gia hiếm hoi kết hợp hài hòa giữa nền tảng lý luận, trải nghiệm thực tế và chiều sâu triết học trong quản trị con người.