Doanh nghiệp

Hội viên

Đăng nhập

Kỹ Năng Định Hướng Nghề Nghiệp Và 11 Casestudy Điển Hình

Giúp bạn có kỹ năng định hướng nghề nghiệp cơ bản và tìm hiểu, áp dụng 11 casestudy điển hình.

4.6 (5 đánh giá)

39 học viên

Nguyễn Đức Hải

Bạn sẽ học được gì?

Hiểu các khái niệm quan trọng nhất về định hướng nghề nghiệp

Biết 4 giai đoạn định hướng nghề nghiệp và mô tả từng giai đoạn

Biết cách định hướng lộ trình học tập và phát triển năng lực cá nhân

Tìm hiểu các case suty định hướng nghề nghiệp điển hình và áp dụng cho bản thân

Giới thiệu khóa học

Một trong những nhu cầu bức thiết của các bạn trẻ, từ lúc còn là học sinh trung học phổ thông, đến sinh viên, rồi ra trường làm việc đó chính là vấn đề về HƯỚNG NGHIỆP.

Làm thế nào để biết mình chọn đúng ngành, làm đúng nghề?
Làm thế nào để phát triển tốt trong nghề nghiệp của mình?
Minh đang băn khoăn giữa ngành này và ngành kia? Làm thế nào để đưa ra lựa chọn?
Dựa vào đâu để định hướng nghề nghiệp?
Mình đang học ngành này nhưng muốn chuyển sang ngành khác thì bắt đầu từ đâu?

Những câu hỏi này đều sẽ được giải quyết trong khoá học Kỹ năng định hướng nghề nghiệp cơ bản và 11 case study điển hình.

Nội dung khóa học

2 Phần• 24 Bài bài giảng • 01h 44p 01 giờ 44 phút

Bài 1: 2 mục tiêu lớn của định hướng nghề nghiệp 00:05:02

Bài 2: Năng lực là gì? 00:05:57

Bài 3: Như thế nào được gọi là một người có kiến thức? 00:05:51

Bài 4: Kỹ năng là gì? 00:05:37

Bài 5: Kinh nghiệm là gì? 00:04:08

Bài 6: 4 giai đoạn định hướng nghề nghiệp 00:03:24

Bài 7: Giai đoạn 1: Khám phá bản thân là khám phá những gì? 00:02:44

Bài 8: Các mức độ yêu thích? Tại sao theo đuổi đam mê dễ thành công? 00:04:28

Bài 9: Tố chất và tính cách ảnh hưởng như thế nào đến định hướng nghề nghiệp 00:06:22

Bài 10: Giai đoạn 2: Định hướng chọn ngành chọn trường cho học sinh THPT 00:10:12

Bài 11: Giai đoạn 3: Định hướng chọn nghề/chọn vị trí công việc dành cho sinh viên 00:06:04

Bài 12: Giai đoạn 4: Định hướng phát triển nghề nghiệp 00:02:54

Bài 13: Xây dựng lộ trình học tập và rèn luyện để phát triển năng lực phục vụ mục tiêu nghề nghiệp 00:05:50

Bài 14: Chọn nhầm ngành - Nên tiếp tục hay từ bỏ 00:04:37

Bài 15: Hậu quả của việc không định hướng nghề nghiệp sớm 00:02:22

Bài 16: Không hiểu rõ về ngành mình hứng thú 00:03:20

Bài 17: Mâu thuẫn giữa sở thích, tố chất, tính cách 00:02:55

Bài 18: Biết mình thích gì nhưng vẫn lăn tăn 00:03:07

Bài 19: Hiểu bản thân nhưng xu hướng lựa chọn theo người khác 00:04:01

Bài 20: Học chuyên Anh mà lại định thi ngành Y 00:03:21

Bài 21: Có nên học văn bằng 2 ngành kinh tế không 00:02:44

Bài 22: Khá hiểu bản thân và yêu thích tuyển dụng 00:02:10

Bài 23: Học quản trị kinh doanh giờ không biết đi đâu về đâu 00:03:55

Bài 24: Biết mình thích gì nhưng không biết bắt đầu từ đâu 00:03:11

Tags:

Kỹ năng học tập Phát triển bản thân

Thông tin giảng viên

Nguyễn Đức Hải

Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo Quản trị Doanh nghiệp

4.7 Đánh giá

5,305+ Học viên

19 Khóa học

Mr. Harry Nguyen (Nguyễn Đức Hải)

Giám đốc đào tạo TalentHunt Leadership Academy
Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo Quản trị Doanh nghiệp

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, nhân sự và đào tạo lãnh đạo, ông Nguyễn Đức Hải hiện là Chuyên gia tư vấn quản trị tại nhiều doanh nghiệp như Innocef, WBS Training Việt Nam, Edugo, K-Global, SixthSense Media, WeWin Agency...

Ông là người sáng lập các chương trình đào tạo nghiệp vụ nhân sự tiêu biểu như X-Hunter, X-Trainer, đồng thời là tác giả và giảng viên chính của nhiều khóa học chuyên sâu như:

Phát triển năng lực lãnh đạo,
Những điều cốt tử trong quản lý,
Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp,
Đánh giá con người trong tuyển dụng nhân sự,
Tư duy chiến lược trong quản trị doanh nghiệp...

Với nền tảng học thuật vững chắc gồm Cử nhân Luật Kinh tế (Đại học Luật Hà Nội) và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (Đại học Long Hoa – Đài Loan), ông Hải không chỉ là chuyên gia tư vấn mà còn là người nghiên cứu chuyên sâu về triết lý và mô hình quản trị hiện đại.

Ông đặc biệt được biết đến với các công trình nghiên cứu và ứng dụng thực tế:

Mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo toàn diện L.E.A.D,
Mô hình đánh giá năng lực quản lý toàn diện M.A.N.A.G.E.
Mô hình Thiên – Địa – Nhân trong đánh giá con người,
Mô hình 4 phẩm chất nền tảng trong tuyển dụng và quản trị nhân sự,

Bên cạnh hoạt động tư vấn và đào tạo, ông còn thường xuyên chia sẻ kiến thức quản trị qua các chương trình đào tạo công khai trên nền tảng YouTube với hàng chục nghìn lượt xem, giúp cộng đồng quản trị Việt Nam tiếp cận tri thức quản lý hiện đại một cách thực tiễn và sâu sắc.

Với triết lý “Lãnh đạo là hành trình thấu hiểu con người và kiến tạo sự phát triển bền vững”, ông Nguyễn Đức Hải là một trong những chuyên gia hiếm hoi kết hợp hài hòa giữa nền tảng lý luận, trải nghiệm thực tế và chiều sâu triết học trong quản trị con người.