Thời lượng: 32.2 giờ, Giáo trình: 49 bài giảng
Quản lý nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả với Google Appsheet
Tiết kiệm thời gian cho công tác quản lý nhân sự
Tối ưu hóa chi phí quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Thời lượng: 23.2 giờ, Giáo trình: 40 bài giảng
Có tư duy quản trị nhân sự và hiểu rõ vai trò, chức năng của HR trong tổ chức, doanh nghiệp.
Hiểu và nắm chắc hệ thống quản trị nhân sự bao gồm những hoạt động gì.
Nắm vững cách triển khai các hoạt động quản trị nhân sự trong tổ chức.
Thời lượng: 23.4 giờ, Giáo trình: 35 bài giảng
Tự tạo ứng dụng quản lý chấm công và giao việc
Biết tùy chỉnh giao diện ứng dụng theo nhu cầu
Biết tạo báo cáo từ ứng dụng
Thời lượng: 8.5 giờ, Giáo trình: 39 bài giảng
Thay đổi tư duy về nhân sự và đón nhận HRBP là một mắt xích quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp
Tự tin thăm khám tình hình sức khỏe kinh doanh của doanh nghiệp để biết cách tăng giá trị cho hoạt động kinh doanh qua các giải pháp nhân lực phù hợp
Thuộc nằm lòng các kỹ năng cần thiết để trở thành một HRBP chuyên nghiệp
Thời lượng: 17.7 giờ, Giáo trình: 10 bài giảng
Trực tiếp giảng viên đại học cũng là lãnh đạo công ty quy mô hơn 300 SALE B2B đào tạo và giảng dạy
Khóa học giúp quản lý hoặc là CEO, các startup trong quá trình xây dựng đội ngũ SALE B2B thành công.
Bạn còn được tham gia cộng đồng “hiệp hội SALE B2B Việt Nam".
Thời lượng: 6.3 giờ, Giáo trình: 25 bài giảng
Nắm được công việc và yêu cầu cần thiết nhất để trở thành một chuyên viên đào tạo nghiệp vụ trong doanh nghiệp
Hiểu được các công việc cụ thể của mảng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Sử dụng một số công cụ trong đào tạo để lập kế hoạch cũng như xây dựng hệ thống nội dung đào tạo cho doanh nghiệp mình
Thời lượng: 8.8 giờ, Giáo trình: 10 bài giảng
Nẵm được chiến lược thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài
Biết cách đặt mục tiêu cho phòng nhân sự và 3 tiêu chí đánh giá hiệu quả
Biết chi tiền đúng việc, đúng thời điểm với 3 chiến lược tài chính
Thời lượng: 42.1 giờ, Giáo trình: 70 bài giảng
Có kỹ thuật xử lý tình huống Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
Thiết kế bảng lương, biết cách tính các khoản trong lương, các khoản đóng và không đóng thuế TNCN
Thực hành tính lương 3P, thực hành xây dựng chỉ tiêu KPI
Thời lượng: 22.5 giờ, Giáo trình: 93 bài giảng
Hiểu về DISC - các nhóm tính cách và nhân tướng học phương Tây
12 Cung hoàng đạo, Huyền số học Phương Đông, từ đó kết hợp thông minh để đánh giá và lựa chọn được ứng viên xuất sắc nhất
Nắm được 16 Tố chất đặc trưng và hướng phát triển tố chất của con người
Thời lượng: 28.0 giờ, Giáo trình: 33 bài giảng
Với tuyển dụng sẽ có nắm được quy trình phỏng vấn ứng viên như thế nào
Nắm được ác mẫu câu và các case study về phỏng vấn các vòng hiệu quả
Cách đào tạo các nội dung làm việc cho ngày đầu tiên
Thời lượng: 12.3 giờ, Giáo trình: 39 bài giảng
Biết cách nhận diện, giao tiếp và quản trị thành công 10 nhóm tính cách khác nhau
Tối ưu hóa năng suất lao động dựa trên việc kích thích động lực, tổ hợp đội nhóm theo các mẫu tính cách phù hợp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ khâu tuyển dụng, đảm bảo văn hóa đó thấm sâu trong từng nhân viên do lựa chọn chính xác các đặc thù tính cách phù hợp
Thời lượng: 3.3 giờ, Giáo trình: 8 bài giảng
Nắm bắt kỹ năng cơ bản giúp nhận diện đúng nguyên nhân giảm năng suất lao động.
Biết sử dụng phương pháp IE và một số phương pháp của chuyên gia Nhật Bản.
Nắm phương pháp, kỹ năng điều phối công việc giữa các bộ phận, giúp tăng năng suất.
Thời lượng: 12.6 giờ, Giáo trình: 64 bài giảng
Hiểu rõ vai trò, kỹ năng của người làm tuyển dụng .
Nắm vững quy trình tuyển dụng
Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng
Thời lượng: 14.9 giờ, Giáo trình: 15 bài giảng
Hiểu được khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống lương 3P.
Biết cách xây dựng lương theo giá trị công việc.
Nắm vững kỹ năng xây dựng khung năng lực cho từng vị trí công việc.
Thời lượng: 6.1 giờ, Giáo trình: 18 bài giảng
Có cái nhìn tổng quát về nghề Quản trị Hành chánh và Thư ký văn phòng
Hiểu được tầm quan trọng của các mối quan hệ trong môi trường làm việc, các tính cách cá nhân theo từng vị trí đặc thù và phương pháp giao tiếp phù hợp, thuyết phục theo từng tính cách khác nhau.
Hiểu rõ quy trình làm việc trong một tổ chức chuyên nghiệp để có sự chuẩn bị tốt nhất cho từng bước hoạch định công việc và đề ra mục tiêu cá nhân