Blog

EEAT (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) là một thuật ngữ liên quan đến SEO mà các SEOer nên biết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về EEAT là gì? Cùng khám phá nhé!Read more »

Screaming Frog là gì? Screaming Frog là một phần mềm được cài đặt trên máy tính, giúp bạn thu thập các dữ liệu của trang web như hình ảnh, liên kết, tiêu đề, mô tả, thẻ heading,… từ góc độ của SEO. Cơ bản, công cụ này là một tool crawl cào dữ liệu từRead more »

Google PageSpeed Insights là gì? Google PageSpeed Insights (GPI) là một công cụ quan trọng trong hộp công cụ của nhà phát triển web, được Google cung cấp để đánh giá và tối ưu hiệu suất của trang web. Read more »

Google Penalty là gì? Google Penalty là một khái niệm quen thuộc trong lĩnh vực SEO, nhưng vẫn gây ra nhiều lo ngại và hậu quả không mong muốn cho các chủ sở hữu website. Khi một trang web bị áp đặt Google Penalty, điều này có thể dẫn đến mất điểm raRead more »

Link dofollow được xem là dấu hiệu nhận biết website của bạn đang có nội dung tốt và google muốn giới thiệu website đó tới người đọc. Để hiểu cụ thể link dofollow là gì? Cách kiểm tra và tạo link dofollow trong SEO như thế nào? Bạn hãy tham khảo nội Read more »

Trong số hơn 200 yếu tố xếp hạng của Google, đâu mới là yếu tố quan trọng nhất? Hãy cùng tìm hiểu ngay các yếu tố xếp hạng sau của Google trong bài viết này nhé!Read more »

Mô hình ask là gì? Đánh giá năng lực nhân sự là quá trình xác định, đo lường và so sánh năng lực nhân sự với các tiêu chuẩn, yêu cầu và mục tiêu của công việc. Trong nhiều phương pháp đánh giá năng lực nhân sự, mô hình ASK là một trong những mô hình Read more »

Quản lý nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng và cũng là một trong những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp. Khó khăn trong việc quản lý nhân sự có thể tới từ vấn đề tuyển dụng và đào tạo, giữ chân nhân viên giỏi, mức lương và chế độ đãi Read more »

Đánh giá năng lực nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng của quản lý nhân sự. Phương pháp đánh giá năng lực nhân viên giúp doanh nghiệp và nhân viên có được cái nhìn khách quan, chính xác và toàn diện về hiệu suất, ưu điểm và nhược điểm củRead more »

Doanh nghiệp muốn giữ chân nhân viên giỏi, tài năng bắt buộc phải xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Lộ trình thăng tiến là yếu tố quan trọng để giúp nhân viên có cái nhìn tổng quát và có định hình kế hoạch sự nghiệp cho tương lai. Bài viết Read more »

Hiện nay, hầu như công ty/ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng bộ phận hành chính nhân sự để quản lý tiền lương, thưởng và cơ cấu đội ngũ nhân viên của mình. Để biết cụ thể hành chính nhân sự là làm gì? Bài viết sau Unica sẽ mô tả công việc nhân viên Read more »

Kế hoạch nhân sự là gì? Kế hoạch nhân sự là một quá trình chiến lược để xác định, phân tích và đáp ứng nhu cầu nhân sự của một tổ chức. Kế hoạch nhân sự giúp tổ chức có được nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Read more »