Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Nguyên tắc tuyển chọn, thu hút nhân tài, giải quyết vấn đề đau đầu về nhân sự

0 đánh giá - Lượt xem: 1024

Giảng viên: Yến Đỗ - Chuyên gia quản trị nguồn nhân lực      Khóa học Phát triển cá nhân

Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

1,000,000đ

Ưu đãi 40% chỉ còn

599,000đ

  • 00

    ngày

  • 00

    giờ

  • 00

    phút

  • 00

    giây


ĐĂNG KÝ HỌC ➔ Thêm vào giỏ hàng
  • Nhập mã giảm giá
  • Bài giảng: 40 bài
  • Thời lượng: 03 giờ 44 phút
  • Cấp độ: Mọi cấp độ

Giới thiệu khóa học

Bạn là chủ doanh nghiệp, trưởng dự án? Bạn có quá nhiều công việc gấp cần hoàn thành nhưng lại không có người làm.

Nhân viên của bạn vừa xin nghỉ việc, trong khi deadline đang tới gần?

Bạn là chuyên viên nhân sự, bạn đã đăng thông tin tuyển dụng ở nhiều nơi, nhưng không thu hút được người ứng tuyển vào công ty.

Bạn đã phỏng vấn nhiều người mà chưa chọn được người phù hợp….? Hoặc bạn đã chọn được người, nhưng đến ngày đi làm thì họ “lặn” mất tăm….

Vậy nguyên nhân ở đâu và bí quyết là gì? Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ nhân tài” của Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực - Yến Đỗ sẽ giúp bạn biết được nguyên nhân và cách giải quyết tất cả những vấn đề đau đầu đó.

Khoá học sẽ giúp Bạn - các cấp lãnh đạo, quản lý, cán bộ phòng nhân sự.... biết cách phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự một cách hiệu quả, khoa học hơn.

Lợi ích khóa học

  • Hiểu rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự
  • Hiểu rõ mục tiêu tuyển dụng, từ đó đưa ra các tiêu chí cần thiết
  • Nắm bắt và vận dụng linh hoạt các phương pháp phỏng vấn
  • Biết cách dẫn dắt, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách khách quan
  • Nâng cao các kỹ năng cần thiết cho việc phỏng vấn, tuyển chọn
  • Nắm rõ các phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn
  • Tuyển chọn được ứng viên phù hợp với tổ chức
  • Phát huy và lưu giữ nhân tài phát triển tại tố chức

Đối tượng đào tạo

  • Các cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của doanh nghiệp
  • Người có nhu cầu tuyển chọn nhân sự cho bộ phận của mình
  • Cán bộ phòng nhân sự, Cán bộ phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp
  • Người trực tiếp thực hiện, hỗ trợ các phòng ban trong công tác tuyển dụng

Nội dung khoá học

Phần 1 : Tổng quan về phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự
Phần 2 : Phỏng vấn ứng viên
Phần 3 : Tuyển chọn nhân sự
Phần 4 : Thực trạng tuyển dụng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay
Phần 5 : Bí quyết chiêu mộ người tài
Phần 6 : Bí quyết đãi ngộ người tài

Thông tin giảng viên

Yến Đỗ - Chuyên gia quản trị nguồn nhân lực

Giám đốc điều hành GPO - Công ty chuyên về dịch vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, outsourcing và tư vấn quản trị nguồn nhân lực.

Tốt nghiệp Thạc sỹ quản trị kinh doanh tại Đại học Hawaii, Hoa Kỳ. 

Chị là bậc thầy trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng cho doanh nghiệp, người đã tuyển dụng hàng ngàn vị trí từ nhân viên mới ra trường tới các vị trí cao cấp cho các tổ chức trong và ngoài nước.

Chị từng là Giám đốc Nhân sự, Giám đốc đào tạo, Giám đốc tuyển dụng vùng của những tổ chức quốc tế, các tập đoàn đa quốc gia như LG, Nortel Networks, Techcombank,.....